LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) JOINT OPERATING BODY PERTAMINA PETROCHINA EAST JAVA

LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

JOINT OPERATING BODY PERTAMINA – PETROCHINA EAST

JAVA

Oleh :

HILLDA PRAVITHA YUSANTI NIM: 1031140047 LAILATUL FITRIA NIM: 1131143027

PROGRAM STUDI MANAJEMEN INFORMATIKA

JURUSAN TEKNIK ELEKTRO

POLITEKNIK NEGERI MALANG

2013

2

LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA

PEMBUATAN COMPANY PROFILE UNTUK PERUSAHAAN JOINT

OPERATING BODY PERTAMINA – PETROCHINA EAST JAVA

Oleh :

Hillda Pravitha Yusanti NIM: 1031140047 Lailatul Fitria NIM: 1131143027

Tuban, 04 Maret 2013 Megetahui dan Menyetujui,

Menyetujui,

Ketua Program Studi Dosen Pembimbing

Manajemen Informatika Manajemen Informatika

Yan Watequlis Syaifudin, ST., MMT Dyah Ayu Irawati, ST., M.Cs. NIP. 19810105 200501 1 005 NIP. 19840708 200812 2 001

Mengetahui,

Ketua Jurusan Teknik Elektro

Supriatna Adisuwignjo NIP. 1971010819990310 01

3

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PEMBUATAN COMPANY PROFILE UNTUK PERUSAHAAN JOINT

OPERATING BODY PERTAMINA – PETROCHINA EAST JAVA

Oleh :

Hillda Pravitha Yusanti NIM: 1031140047 Lailatul Fitria NIM: 1131143027

Tuban, 04 Maret 2013 Mengetahui dan Menyetujui

Kepala Pembimbing Industri

ICT JOB Pertamina – Petrochina ICT JOB Pertamina – Petrochina

East Java East Java

4

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas petunjuk, rahmat, dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan di Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java di Kabupaten Tuban pada tanggal 01 Maret 2013 – 31 Maret 2013.

Laporan ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan mata kuliah praktek kerja lapangan Program Studi Manajemen Informatika Jurusan Teknik Elektro Politeknik Negeri Malang.

Adapun tujuan dari penyusunan laporan praktek kerja lapangan ini adalah untuk mengevaluasi pemahaman materi yang diperoleh selama kerja praktek di lapangan, yang bertempat di Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java di kabupaten Tuban. Pada kesempatan ini Penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Allah SWT karena atas berkat, rahmat dan kehendak-Nya kami dapat menyelesaikan laporan praktek kerja lapangan ini.

2. Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java yang telah memberikan kami kesempatan untuk melaksanakan praktek kerja lapangan.

3. Bapak Ir. Tundung Subali Patma, MT selaku Direktur Politeknik Negeri Malang. 4. Bapak Supriatna Adhisuwignjo, ST., MT selaku Ketua Jurusan Teknik Elektro.

5. Bapak Yan Watequlis Syaifudin, ST.,MMT selaku Ketua Program Studi Manajemen Informatika.

6. Ekojono, ST, M.Kom. selaku ketua panitia PKL.

7. Bapak Udji Mustofa staf ICT JOB Pertamina – Petrochina East Java pembimbing 1. 8. Ibu Dyah Ayu Irawati, ST., M.Cs. selaku pembimbing 2.

9. Semua Staf dan karyawan di Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java yang telah membantu kami selama praktek kerja lapangan.

5

10. Orang tua dan saudara kami tercinta yang sudah memberikan dukungan moral dan material kepada kami.

11. Teman-teman mahasiswa PSMI angkatan 2010 Politeknik Negeri Malang. 12. Semua pihak yang telah membantu kami selama praktek kerja lapangan.

Kami menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan laporan praktek kerja lapangan ini, oleh karena itu kami sangat mengharapkan berbagai saran dan kritik kiranya dapat membawa kami ke arah yang lebih baik. Terima kasih atas perhatiannya, semoga laporan praktek kerja lapangan ini dapat memberikan manfaat yang berarti, bagi kami sendiri maupun bagi yang membacanya.

Tuban, 04 Maret 2013

6

7

8

9

10

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Perkembangan teknologi yang begitu pesat beberapa waktu terakhir ini, turut membantu manusia dalam mendukung segala aktivitas dan kegiatan dalam kehidupannya. Dan dalam rangka enghadapi era keterbukaan dan pasar bebas dunia, diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dalam segala bidang. Politeknik Negeri Malang meruapakan suatu lembaga pendidikan yang terampil, professional, dan siap pakai sebagai ahli madya di bidang yang ditekuninya. Oleh karena itu Politeknik Negeri Malang (Polinema) dituntut agar selalu menyesuaikan pendidikan sesuai dengan perkembangan dunia pekerjaan yang sesungguhnya. Sehingga Politeknik Negeri Malang diharapkan menghasilkan lulusan Ahli Madya yang siap pakai, berkualitas dan mampu mengaplikasikan ilmu yang diperoleh di bangku kuliah sebagai dasar dalam menghadapi dan menyelesaikan berbagai permasalahan yang ada di lapangan pekerjaan.

Di dalam perkembangan tersebut banyak bermunculan permasalahan yang terjadi di industri pekerjaan sangat mengalami sebuah perbedaan dengan yang diperoleh dengan di bangku kuliah. Dengan situasi tersebut, mahasiswa Manajemen Informatika dituntut untuk dapat mengikuti dan menyesuaikan diri dengan lingkungan pekerjaan sehingga setelah terjun ke dunia kerja sudah memiliki bekal yang cukup dan tidak merasa canggung. Dalam usaha untuk menyesuaikan dan mengikuti perkembangan industri , kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di perusahaan yang dinilai sebagai sarana efektif untuk menyesuaikan diri dengan perkembangan tersebut. oleh karena itu mahasiswa hendaknya dapat memanfaatkan kegiatan magang untuk dapat menimba ilmu sebanyak – banyaknya. Dari alasan alas an tersebut, maka kami memilih PT. YTL sebagai wadah serta tempat untuk melakukan Praktek Kerja Lapangan.

JOB PERTAMINA – PETROCHINA EAST JAVA merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perminyakan yang berada pada Blok Tuban, yang meliputi wilayah Bojonegoro, Tuban, Lamongan, Gresik, Sidoarjo, dan Mojokerto.

11

1.2 TUJUAN

Praktek Kerja Lapangan ini bertujuan untuk mendapatkan pengalaman kerja, pengetahuan praktis serta mengetahui problematika di dalam lingkungan kerja dan menerapkan konsep – konsep dasar dari perkuliahan ke dalam dunia kerja.

1.3 MANFAAT

Manfaat dari Praktek Kerja Lapangan ini adalah : 1.3.1 Bagi Mahasiswa

a. Mahasiswa dapat menerapkan ilmu yang diperoleh selama masa perkuliahan pada kegiatan yang nyata, dengan harapan dapat membandingkan pada kegiatan yang nyata, dengan harapan dapat membandingkan pengetahuan yang diterima di bangku perkuliahan dengan kenyataan yang ada di lapangan.

b. Menguji kemampuan pribadi untuk berkreasi, sesuai dengan ilmu yang dipelajari

c. Memperoleh dan meningkatkan kualitas, ketrampilan dengan kreatifitas pribadi dalam lingkungannya sesuai dengan disiplin ilmu yang dimiliki secara teori manapun praktek sesuai dengan bidang yang ditekuni

d. Melatih diri agar tanggap dan peka dalam menghadapi situasi dan kondisi lingkungan kerja serta mempersiapkan langkah – langkah yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan di masa yang akan datang. e. Menambah wawasa, pengetahuan dan pengalaman sebagai generasi terdidik

untuk nantinya dapat terjun langsung dalam masyarakat terutama di lingkungan industry.

f. Mengukur kemampuan mahasiswa dalam bersosialisasi.

1.3.2 Bagi Politeknik Negeri Malang khususnya Program Studi Manajemen Informatika

a. Mencetak calon tenaga kerja yang terampil dan jujur dalam menjalankan tugas dan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

12

b. Mendapatkan masukan untuk dapat mengevaluasi sampai sejauh mana kurikulum yang sudah di terapkan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan menerapkannya dalam kurikulum yang akan dating.

c. Sebagai sarana penegenalan instansi pendidikan Politeknik khususnya Program Studi Manajemen Informatika, kepada badan usaha perusahaan yang membutuhkan lulusan atau tenaga kerja yang dihasilkan oleh Politeknik Negeri Malang.

1.3.3 Bagi Instansi yang bersangkutan

a. Membantu menyelesaikan pekerjaan yang terdapat pada perusahaan tempat mahasiswa melakasanakan Praktek Kerja Lapangan.

b. Sebagai sarana untuk memberikan penilaian criteria tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan yang bersangkutan.

c. Sebagai sarana menjembatani hubungan kerja sama antara perusahaan dengan Politeknik Negeri Malang yang akan dating.

d. Sebagai sarana untuk mengetahui kualitas pendidikan yang ada di Politeknik Negeri Malang.

1.4 WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan selama  4 minggu atau 30 hari kerja dengan ketentuan jam kerja mahasiswa PKL disesuaikan jam kerja karyawan, yakni mulai pukul 07.00 – 16.00 WIB.

Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan pada tanggal 1 Maret 2013 sampai dengan 31 Maret 2013 di Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java. Jl Lingkar Pertamina, Desa Rahayu, Kec Soko Tuban 62372, Jawa Timur

13

BAB II

GAMBARAN UMUM

2.1 BENTUK DAN LOKASI INSTITUSI

2.1.1 Bentuk Institusi

JOB PERTAMINA – PETROCHINA EAST JAVA merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perminyakkan yang berada di Jawa Timur. Perusahaan ini adalah perusahaan gabungan (Joint Operating Body) antara Pertamina dengan Petrochina East Java. Dimana Petrochina East Java berperan dalam penanaman saham sedangkan pertamina sebagai pemilik. Perusahaan ini memiliki kantor di Kab. Bojonegoro dan lapangan di daerah Tuban. Petrochina East Java adalah anak perusahaan dari Petrochina Internasional yang terletak di Jakarta. Selain memiliki cabang di Bojonegoro, Petrochina Internasional juga memiliki cabang di Jambi tepatnya di Jabung dan satu daerah Lepas Pantai yaitu FSO Cilacap. Pada titik pengeboran Petrochina East Java memiliki beberapa titik yaitu blok Tuban, yang meliputi wilayah Bojonegoro, Tuban, Lamongan, Gresik, Sidoarjo, dan Mojokerto.

2.1.2 Lokasi Institusi

Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java berada di jalan Lingkar Pertamina, Desa Rahayu, Kec Soko, Tuban 62372, Jawa Timur, Indonesia. 2.2 SEJARAH INSTITUSI

2.2.1 Sejarah berdirinya Perusahaan Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java

Pada bulan oktober 1970 berdiri Pertamina Trand Internasional Ltd yang merupakan cikal bakal dari JOB Pertamina – Petrochina East Java. Setelah perusahaan ini berdiri dilakukan eksplorasi di daerah salawati, Irian Jaya. Dari Eksplorasi ini didapatkan hasil yang tidak sedikit yaitu 1500 Bopd di daerah Kasim dan 27000 Bopd di daerah kasim 3.

14

Keberhasilan melakukan pengeboran di Irian jaya, membuat daerah operasi semakin diperluas yaitu di daerah Jawa Timur tepatnya di daerah Tuban. Mulai Februari 1988 dilakukan pengeboran di daerah tersebut. setelah diperluas didaerah operasi di Tuban pada tanggal 29 Februari 1988 diadakan perubahan jenis kontrak di Pertamina – Trend East Java Ltd. Kontrak berubah dari jenis kontrak KSP menjadi KSP JOB, dengan jangka waktu 30 tahun. Wilayah kontrak yang disepakati daerah Tuban Timur dan Tuban Barat yang saat ini seluas 7.391 km.

Setelah berkerja sama dengan Trand East Java Ltd dan Pertamina mengalihkan kontrak ke Santa Fe Energy Resources Java Ltd dan JOB Pertamina – Santa Fe Tuban ke JOB Pertamina – Santa Fe Tuban. Pda JOB Pertamina Santa Fe Tuban itu sendiri, sejak berdiri telah mengalami perubahan perusahaan berkali – kali. 2.2.2 Logo dan Arti Logo Perusahaan

 SKK Migas :

o Arti dari logo BP Migas

- Simbol gelembung merah (mengarah ke atas ) melambangkan sumber daya gas

- Simbol gelembung hijau (menetes ke bawah ) melambangkan sumber daya minyak

- Tulisan skkmigas diletakkan di bagian bawah berwarna abu – abu.

Secara menyeluruh logo BPMigas ini memberikan makna suatu organisasi yang akan tampil lebih professional dan memberikan masa depan sumber daya nasional yang vital.

15

 Logo Pertamina :

o Arti dari logo Pertamina

- Elemen logo membentuk huruf “p” yang secara keseluruhan merupakan representasi bentuk panah menggambarkan pertamina yang bergerak maju dan progresif

- Warna – warna mencolok menggambarkan langkah besar yang diambil pertamina dan aspirasi perusahaan akan masa depan yang lebih positif dan dinamis.

- Warna merah menggambarkan keuletan dan ketegasan serta keberanian dalam menghadapi berbagai macam kesulitan.

- Warna hijau menggambarkan sumber daya energy yang berwawasan lingkungan

- Warna biru menggambarkan andal, dapat dipercaya, dan bertanggung jawab.

16

2.2.3 Strategi dan Kebijakan

JOB Pertamina – Petrochina East Java (JOB PPEJ) telah berkomitmen untuk meningkatkan kinerja dan sistem manajemen lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja secara berkelanjutan untuk mendukung kegiatan operasi yang berkesinambungan dan menguntungkan guna mengendalikan dampak lingkungan dampak lingkungan serta resiko keselamatan dan kesehatan kerja melalui penerapan yang terfokus pada :

1. Pemenuhan dan penataan peraturan perundangan lingkungan, keselamatan, dan kesehatan kerja serta persyarata lain yang relevan dengan kebijakan perusahaan.

2. Pencegahan terjadinya kebakaran, peledakan, kebocoran gas H2S,

tumpahan minyak dan penyakit akibat kerja secara terus menerus melalui pengendalian aspek dan dampak lingkungan serta bahaya dan resiko keselamatan dan kesehatan kerja secara berkelanjutan.

3. Melaksanakan tujuan dan target secara berkelanjutan dengan penyediaan sumber daya yang memadai, termasuk program pelesatarian sumber daya alam, pengelolaan limbah, mengontrol pemakaian bahan – bahan berbahaya, perlengkapan alat pelindung diri serta mengusahakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan sehat.

4. Meningkatkan kepedulian semua karyawan dan pekerja kontraktor secara berkelanjutan terhadap isu – isu lingkunngan keselamatan dan kesehatan kerja melalui pertemuan HSE serta meningkatkan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.

5. Mengkomunikasikan kebijakan HSE kepada pihak internal dan pihak eksternal yang berkepentingan.

6. Melakukan seleksi, pembinaan dan penilaian kinerja mitra kerja yang bekerja sama atas nama JOB Pertamina – Petrochina East Java berdasarkan sistem penilaian HSE kontraktor yang berlaku.

17

2.3 STRUKTUR ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN

2.3.1 Struktur Oraganisasi Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java

2.3.2 Wilayah Kerja JOB Pertamina – Petrochina East Java

Wilayah kerja JOB PPEJ meliputi beberapa daerah dan kabupaten antara lain :  Tuban

Jumlah sumur yang dibor adalah 19 sumur o Mudi #1 sampai dengan mudi #18 o East Mudi #1

Field Manager

Ir. H Sularyo Reksokoesoemo

Field Admin Supt Ir. H Gastaman BG

Putu Oka Nurija

Field Operator Supt Gordon Mielke Dennis Latiwka

Field Admin Supt Ir. H Gastaman BG

Putu Oka Nurija

Production Supt Brad Hjelm Pan Shijing ( Ron Reddekopp ) Field Project Enginering

Larry Emerson Ian Rijsenbrij

18

 Bojonegoro

Dengan jumlah sumur yang dib or ada 3 yaitu

o Karanganyar #1 (yang untuk sementara di tinggalkan ) o Sukowati #1 o Sukowati #2  Lamongan  Gresik  Sidoarjo  Mojokerto

Dengan Luas daerah 1.478 km². saat ini operasi pengeboran masih berpusat di daerah tuban

19

2.3.3 Hasil Produksi JOB P-PEJ

Kegiatan JOB P-PEJ saat adalah pengeboran di daerah Tuban dan dari pengeboran tersebut dihasilkan :

 Minyak mentah yang selanjutnya akan dioleh menjadi berbagai macam bahan bakar

 Gas terutama gas H2S

 Sulfur padat yang disalurkan ke perusahaan lain  Gross (Minyak dan air)

Dari hasil produksi tersebut sebagian besar di ekspor ke Thailand, China, dan Australia. Sedangkan untuk psar domestic digunakan untuk Pertamina – Cilacap.

2.4 Community Development

JOB PPEJ berlokasi di operasi pengebran berada di sekitar masyarakat maka dari itu sangat diperlukan Community Development yaitu usaha untuk meningkatkan kemandirian dan kualitas kehidupan masyarakat yang dilakukan oleh perusahaan. Usaha ini meliputi bidang sosial, budaya / agama, pendidikan dan ekonomi. Tujuan dari community development ini adalah untuk membina hubungan yang baik antara JOB PPEJ dengan masyarkat setempat. Kegiatan Community Development :

 Memberikan nilai tambah dan manfaat yang positif bagi masyarakat setempat sehingga dapat tersedia fasilitas yang lebih baik.

 Mencegah terjadinya konflik sosial antara perusahaan dengan masyarakat  Diharapkan dapat berfungsi sebagai penggerak dalam kegiatan masyarakat

sehingga masyarakat nantinya dapat lebih berkembang.

Namun tidak semua daerah tercakup dalam kegiatan ini karena kegiatan ini diprioritaskan pada desa yang berada di daerah operasi pengeboran minyak dan desa yang berbatasan langsung dengan daerah operasi. Kemudian dari pihak perusahaan akan dilakukan pengembangan untuk daerah yang berada di kabupaten tempat lokasi perusahaan JOB PPEJ berada. Meskipun usaha ini telah dilakukan dengan sebaik

20

mungkin namun tidak sepenuhnya berhasil karena berkembangnya kepuasan dan kebutuhan dari masing – masing individu.

2.5 Company Profile

Company profile ialah ringkasan deskripsi informasi perusahaan (corporate), mencakup sejarah perusahaan (corporate history), jumlah dan kualitas Sumber Daya Manusia, financial, investasi dan permodalan suatu perusahaan, sumber daya, struktur organisasi serta manajemen perusahaan secara general, serta tentang kinerja suatu perusahaan , reputasi pada perusahaan (corporate reputation)atas perdagangan barang atau layanan jasa yang tawarkan. Sebelumnya kami mengambil tema company profile Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java berbasis multimedia sebagai media informasi untuk JOB PPEJ.

Perusahaan JOB PPEJ sebelumnya telah memiliki company profile sebagai media informasi, namun media informasi tersebut masih belum update untuk periode tahun ini. Sehingga JOB PPEJ membutuhkan sebuah company profile untuk update terbaru sesuai dengan yang ada pada tahun company profile ini dibuat.

21

BAB III

PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Pada bab ini akan dijelaskan tentang cara pembuatan aplikasi multimedia company profile Joint Operating Body mulai dari mendefinisikan rancangan aplikasi, isi serta menulis naskah dan merancang grafik memproduksi system dan penggunaan pada aplikasi.

3.1 DASAR TEORI PENDUKUNG

Pada bab ini menidentifikasi aplikasi yang akan kami buat, maksud dan tujuannya dalah memberikan media informasi tentangJoint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java kepada masayarakat umum agar jaungkauan informasi tersebut dapat disajikan secara jelas dan lengkap dengan aplikasi multimedia yang interaktif.

Dalam hal ini kami akan menyusun informasi tentang Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java dengan aplikasi Company Profile berbasis multimedia, karena dengan aplikasi multimedia ini penyampaian informasi terhadap masyarakat umum yang kurang memahami JOB PPEJ akan lebih mudah diterima oleh masyarakat itu sendiri. Melalui multimedia dapat disajikan informasi berupa animasi beserta suara pendukung atau backsound untuk mengiringi tampilan didalam system yang akan dibuat. Dengan demikin para pengguna dapat menikmati dan memahami dengan jelas serta mengerti dari informasi yang disampaikan.

Pembuatan profil perusahaan ini dipergunakan untuk melengkapi serta mendukung profil perusahaan JOB Pertamina Petrochina East Java. Dengan aplikasimultimedia, semua informasi yang berkaitan dengan JOB Pertamina – Petrochina East Java dapat tersajikan dengan jelas dan menarik serta diolah menjadi media interaktif yang dilengkapi dengan dengan animasi.

3.2 DASAR TEORI

3.2.1 Adobe Flash CS 5 Proffesional

Adobe Flash CS5 adalah salah satu aplikasi pembuat yang cukup dikenal saat ini. Berbagai fitur dan kemudahan yang dimiliki menyebabkan Adobe Flash CS5 menjadi program animasi favorit dan cukup popouler. Tampilan, fungsi,

22

dan pilihan palet yang beragam, serta kumpulan tool yang sangat membantu dalam pembuatan karya animasi yang menarik.

Flash seperti software gado – gado dimana didalamnya terdapat semua kelengkapanyang dibutuhkan. Mulai dari fitur menggambar, ilustrasi, mewarnai, animasi, programming. Kita dapat mendesain gambar atau objek yang akan kita animasikan langsung pada flash. Fitur programming pada flash menggunakan bahasa Action Script.

Action Script dibutuhkan untuk memberi efek gerak dalam animasi. ActionScript di flash pada awalnya memang sulit dimengerti jika seseorang mempunyai dasar atau mengenal flash. Tetapi jika sudah mengenalnya, kita tidak bisa lepas dari ActionScript karena sangat menyenangkan dan dapat membuat pekerjaan jauh lebih cepat dan mudah.

3.2.2 Action Script

Action Script merupakan bahasa pemograman yang bekerja di dalam platform adobe flash. Action Script memang dibangun sebagai cara platform aplikasi adobe Flash Action Script mulai dari animasi sederhana sampai dengan animasi kompleks, penggunaan data, dan aplikasi interface.

3.3 GAMBARAN UMUM APLIKASI

Aplikasi ini berbentuk 3.4

23

3.5 Company Profile

3.4.1 Work Breakdown Structure (WBS)

24

BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 KESIMPULAN

4.2 SARAN

Beberapa saran yang bisa diberikan adalah :

4.2.1 Bagi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Malang

25

26