DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, Fehrizal, Herdiansyah. 2009. “Pengaruh Pelatihan Dalam Rangka Peningkatan Keterampilan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Pada Jurusan Administrasi Bisnis Poltek Negeri Pontianak”. Jurnal Aplikasi Manajemen Volume 7, Nomor 1 , Februari 2009.
Arikunto, Suharsimi . 2007. Manajemen Penelitian. Rineka Cipta : Jakarta.
Bacal, Robert .2001.Performance Management .Gramedia Pustaka Utama :
Jakarta.
Baskara, Edison, 2004. Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Hotel Tiara Medan. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Jurusan Manajemen. Universitas Sumatera Utara. Medan. Tidak Dipublikasikan.
Dewiramli, 2012.
tanggal 1 Juni 2012, pukul 20.00 WIB.
Francichandra's, 2013. Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Perusahaan Daerah Aneka Usaha Ngajuk.
Ghozali, Imam . 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Gomes, Faustino Cardoso. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset : Yogyakarta.
Gibson, James L, John M. Ivancevich dan James H. Donnelly Jr, 2000. Organizations: Behaviour, Structure and Process, McGraw-Hill Companies Inc, Boston.
Handoko, T Hani (2000). Manajemen, Edisi 2, BPFE, Yogyakarta
Hariandja, Marihot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. Gramedia Widia Sarana : Jakarta
Hasibuan, Malayu SP . 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bumi Aksara :
Hasibuan, Malayu S. P, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Keenam, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
____________, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Malthis, Robert, L dan Jackson, Susan E, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterjemahkan oleh Sadeli dan Prawira Hie, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit PT. Refika Aditama, Bandung.
Maryadi, 2012. “ Pengaruh Motivasi, Diklat, Ilkim Organisasi, Komptensi Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah”. Jurnal Manajemen Pendidikan Vol 2, Nomor 1, Juli 2012.
Moeheriono . 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi .Ghalia Indonesia : Bogor.
Nawawi, Hadari. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Cetakan Keempat. Penerbit Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.
Noe, Raymond A. 2002 . Employee Training & Development.Mc Graw Hill : New York.
Noe, R.A. 2009. Employee Training and Development. New York : Mc Graw-Hill Irwin.
Notoadmodjo, Soekidjo. 2008. Prinsip-Prinsip Dasar Ilmu Kesehatan Masyarakat. Jakarta: Rineka Cipta
Peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000, Tentang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai negeri Sipil
Prasetyo, Miftahuljannah. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif . Rajawali Press :Jakarta.
Ranupandojo,Hedjrachman dan Suad Husnan.2002.Manajemen Personalia .Edisi 4. Penerbit BPFE : Yogyakarta
Rivai, Veithzal, 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua, Cetakan Kedua, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
____________, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Siagian, Sondang P, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Keempatbelas, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Situmorang, Rosmadia. 2003. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Serta Perestasi Kerja Terhadap Pengembangan karir Karyawan Pada PTPN III Medan. Tesis. Ilmu Manajemen. Universitas Sumatera Utara. Medan. Tidak Dipublikasikan.
Sugiyono. 2004. Statistika untuk Penelitian. Cetakan Keenam. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosida, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Surbakti, Afridayanti. 2011. “Analisis Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Dosen Pada Sekolah Tinggi Ilmu Komputer (STIKOM) Medan”. Tesis. Ilmu Manajemen. Universitas Sumatera Utara. Medan. Tidak Dipubilkasikan.
