DAFTRA PUSTAKA
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2006), “Evaluasi Kinerja SDM”.,PT. Refika Aditama. Bandung
Agung, M.S.S (2009), “Evaluasi da Usulan Rancangan Sistem Penilaian
Kinerja Non Staf di PT. Freeport Indonesia (Studi Kasus di Departemen Ore Flow Operation)”, Projek Akhir Sekolah Bisnis dan
Manajemen ITB.
Bernardin & Russel (1993), “Human Resouces Managemen An
Experimental Approach” Singapore Mc Graw-Hill International.
Becker, Uselid dan Ulrich. 2001, “The HR Scorecard: Linking People,
Strategy and Performance”, Harvard Business Scholl Press, Boston.
Dessler, Gary (1998), “Human Resource Management”, 7 ed, Prentice
Hall Inc.
Dubois, David, and Willian J. Rothwell, 2004., “Competency-Based Human
Resource Management,”., USA: Davies-Black.
Henry Simamora (2004), “Manajemen Sumber Daya Manusia” Edisi III, STIE YKPN Yogyakarta.
Kaplan dan Norton (1996), “The Balanced Scorecard: Translating Into
Action”, Harvard Business Scholl Pres. Boston.
Kaplan, Robert M & Dennis Saccuzo, 1993. ”Psychological Testing,
Principles Applications and Issues”, Brool/Cole Pyblishing Company,
A Divisio of Wordsword, Inc.
Kusnendi (2008). “Model-Model Persamaan Struktural”. Alvabeta. Bandung
Kreitner dan Kinicki (2004) “Organizational Behavior”. McGraw Hill. Irwin.
Malayu S.P. Hasibuan, (1994), “Manajemen Sumber Daya Manusia”, CV. Haji Masagung, Jakarta.
Mathis & Jackson (2004), “Manajemen Sumber Daya Manusia” Edisi ke-empat. Alih bahasa Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta:Salemba Empat.
Mathis, Robert L.,& Jackson, Jhon H., (2006), “Human Resource
Management (10th ed)”, Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Mejia, Gomes: David Balkin and Robert Candy. (1995). “Managing Human
Milkovich & Boudreau (1991).”Human Resources Management” Bosto: Richard D Irwin.
Mondy, Wayne R.; Robert M. Noe; Shane R. Premaux (1999). “Human
Resourse Management”, Seventh Editions, Prentice-Hill, Inc.,USA.
Moeheriono (2009). ”Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”., Ghalia Indonesia. Bogor.
Nawawi Hadari (2003). “Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi”. Gajah Mada University Press. Yogyakarta.
Noor Fuad, Gofur Ahmad; (2009). ”Integreted HRD”. Grasindo. Jakarta
Palan, R., (2008), “Competency Management: Teknis Mengimplimentasikan
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi”, Jakarta: PPM.
Radja (2008). “Perancangan Jalur Karir Jabatan Berbasis Kompetensi;
Studi Pada SKPD Sekretariat Daerah Kabupaten Natuna”.,Tesis.
PPS. Lembaga Administrasi Negara. Bandung.
Riduwan, (2009). “Pengantar Statistika”. Alfabeta. Bandung
Roobins, P Stephen; De Cenco, David A. (1996). “Human Resource
Management”. Prentice Hall International Inc.
Robbins. P Stephen-Timothy A. Judge (2008). “Perilaku Organisasi”. Edisi ke-12. Salemba Empat. Jakarta
Sedarmayanti, (2001). “Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja”. Mandar Maju. Jakarta.
Sondang P. Siagian, MPA, Prof, Dr, (1999). “Manajemen Sumber Daya
Manusia”, Bumi Aksara, Jakarta.
Spencer, M.,Lyle, Jr & Signe M. Spencer, 1993, “Competence at Work:
Models for Superior Performance”, Jhon Wiley & Sons Inc., New
York.
Siswanto, (2002) “Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Pendekatan
Administratif dan Operasional”. Bandung. Bina Aksara.
Sudjana (1996), “Metoda Statistika”, Tarsito, Bandung.
Sugiyono, (2008), “Metode Penelitian Bisnis” CV Alfabeta. Bandung.
Sugiyono (1992) “Statistika untuk Penelitian”, Cetakan 9, Alfabeta,
Suharsimi Arikunto (2002). “Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan
Prakter”. Rineka Cipta. Jakarta.
Tjutju Yuniarsih & Suwatno (2008),” Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, APlikasi dan Penelitian”. ALFABETA Bandung.
Werther. B. William & Keith Davis (1996). “Human Resources and
Personnel Management”. McGraw Hill., Inc, New York.
Wood, Wallace, dan Zeffane (1998). “Organizational Behavior: An Asia
Pasific Perspective”. New York: John Wiley&Sons.
Perundang-Undangan
Undang-Undang nomor 5 Tahun 1974 tentang “Pemerintah Daerah”, sebagaimana telah dirubah dengan Undang-Undang nomor 22 Tahun 1999 tanggal 7 Mei 1999, kemudian yang terakhir dirubah dengan Undang-Undang nomor 32 Tahun 2004.
Undang-Undang nomor 43 Tahun 1999 tentang “Pokok-pokok Kepegawaian”.
Peraturan Menpan No.15/2008 tentang “Reformasi Birokrasi”
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 100 Tahun 2000 tentang “Pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural”,
PP No 99 tahun 2000 tentang “Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil”
PP No. 10 tahun 1979 tentang “Penilaian Pelaksanakan Pekerja PNS”
Sumber-sumber lain :
http://dp3.com
http://regional.kompas.com
