Teks penuh
YOLANDA MELLISA MARSHELLA T, FITRIANSYAH HAMBALI, SE,
MM.
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2004
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : manajemen personalia (produkti, vitas)
Abstraksi :
Dokumen terkait
Analisis data dilakukan dengan melihat produktivitas karyawan dalam melakukan pekerjaan yang telah ditugaskan, yaitu pekerjaan perakitan kayu, pekerjaan pemasangan karet,
Dan telah diperoleh hasil yang optimal dimana karyawan Syamsudin ditempatkan di daerah pemasaran Bekasi Utara dengan nilai keuntungan Rp.9.50.000, karyawan Rasyid ditempatkan di
Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk mengadakan perbandingan antara output dengan input, yaitu dengan menggunakan criteria perhitungan produktivitas; Jumlah Nasabah Bank : Jumlah
Dalam masalah penempatan tenaga kerja ini, tujuan yang hendak dicapai adalah berusaha untuk menjadwalkan setiap pekerjaan pada tenaga kerja dengan sedemikian rupa, sehingga
Adira dinamika Multi Finance Cabang Cirebon pada bagian Credit Marketing Officer (CMO) dilihat dari produktivitas karyawan operasionalnya, menunjukan bahwa penugasan dengan
Hasil dari pengamatan analisis yang dilakukan pada CEMERLANG FRAME dilihat dari produktivitas tenaga kerja operasionalnya, menunjukkan bahwa penugasan dengan metode
Dengan menggunakan perhitungan M/M/S/I/I, Jika dilihat dari tingkat kegunaan karyawan, dengan mengoperasikan 5 buah loket dirasa sudah optimal dengan waktu total jam sibuk karyawan
Hal ini dapat dicapai dengan menciptakan suatu produk yang bermutu disertai dengan pengendalian biaya produksi yang dikeluarkan yang terdiri dari biaya bahan baku, biaya tenaga
