ANALISIS PENGALOKASIAN TENAGA KERJA PADA
PERUSAHAAN CV RIZQUNA FURNITURE
Burhanudin, Sri Murtiasih, SE, MM
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2008
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : penempatan karyawan
Abstraksi :
gunadarma 10203208 ssm fe
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Maka dengan berbagai upaya perusahaan melakukan kegiatan yang mengarah pada perbaikan kinerja karyawan, karena dengan kinerja karyawan yang baik maka tujuan perusahaan akan
Sedangkan analisis determinasi dan koefesien kolerasi berganda didapat sebesar 0.98 % yang dipengaruhi oleh gaji, bonus, dan produktivitas adalah kuat dan positif karena nilai
Penulis mencoba menerapkan metode penugasan pada masalah penempatan karyawan berdasarkan waktu penyelesaian pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan Djati Jepara Furniture, sebagai
Hasil dari pengamatan analisis yang dilakukan pada CEMERLANG FRAME dilihat dari produktivitas tenaga kerja operasionalnya, menunjukkan bahwa penugasan dengan metode
Dengan demikian CV.PELANGI sebenarnya dapat melakukan rotasi penempatan karyawan berdasarkan perhitungan metode penugasan, dimana penempatan karyawan/pekerjanya sesuai dengan
Para analis dan pemodal biasanya selalu mengupayakan untuk melakukan analisis dengan tujuan untuk bisa memperoleh tingkat keuntungan yang menarik, yaitu dengan mengidentifikasikan
Karena upah merupakan motivasi terutama bagi karyawan maka akan memberikan semangat mereka untuk siap berkerja sehingga menimbulkan produktivitas tenaga kerja, dan juga dapat
Dengan melakukan observasi langsung dan dalam pengumpulan data bersumber dari pihak pertama, dan melakukan wawancara langsung kepada karyawan yang bersangkutan, maka dapat
