Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Model Kompetensi dan Pelatihan Berbasis Kompetensi di PT PLN (Persero)

(1)

ABSTRACT

Quality of Human Resources is one factor to improve productivity performance of an

organization or institution. The quality of human resources can be indicated through

competence, skills and ability of employees to building a teamwork within organization. To

produce quality of human resources in order to increase the productivity of a company, there

are many way such as by training and education. Through competency based on training,

employees can be helped to do the work, can increase overall employee career and helping to

develop its responsibilities in the future.

This research purpose to know the type of competency, and Competency Based Training

Program. This research conclude about the type of competency and Competency Based

Training are necessary to cope the market competition and economic condition,with training

based of competence not only the skill of human resources to be increase, but with the

competent presence by human resources, so a company can be increasing the productivity.

(2)

Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan

produktivitas kinerja suatu organisasi atau instansi. Kualitas sumber daya manusia tersebut

dapat ditunjukkan melalui kompetensi, skills, dan kemampuan karyawan dalam membangun

sebuah teamwork dalam organisasi. Untuk menghasilkan kualitas sumber daya manusia agar

meningkatkan produktivitas suatu perusahaan, salah satu caranya adalah dengan pelatihan

dan pendidikan. Melalui pelatihan berbasis kompetensi, karyawan terbantu mengerjakan

pekerjaan yang ada, dapat meningkatkan keseluruhan karir karyawan dan membantu

mengembangkan tanggung jawabnya di masa depan.

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Jenis – jenis Kompetensi dan Program

Pelatihan Berbasis Kompetensi di PT PLN (Persero). Penulis menyimpulkan model

kompetensi dan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi sangat diperlukan untuk mengatasi

ketatnya persaingan pasar dan kondisi perekonomian. Dengan adanya Program Pelatihan

Berbasis Kompetensi bukan hanya skill dari sumber daya manusia saja yang meningkat tetapi

dengan adanya sumber daya manusia yang kompeten maka perusahaan akan mengalami

peningkatan produktivitas.

Kata Kunci :_{Kualitas Sumber Daya Manusia, Model Kompetensi, Pelatihan berbasis}