• Tidak ada hasil yang ditemukan

Faculty of Cultural Studies Manual of Procedures and Work Instructions

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Faculty of Cultural Studies Manual of Procedures and Work Instructions"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

MANUAL PROSEDUR

SERTIFIKASI DOSEN

FAKULTAS ILMU BUDAYA

UNIVERSITAS BRAWIJAYA

(2)

MANUAL PROSEDUR

Sertifikasi Dosen

Fakultas Ilmu Budaya

UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Kode Dokumen : 0120007053

Revisi : 1

Tanggal : 18 Nopember 2013

Diajukan oleh : Pembantu Dekan II

Dr.Ir. Ni Wayan Surya Wardhani, MS.

Disetujui oleh : Pjs. Dekan FIB

(3)

Daftar Isi

Daftar Isi ... 1

Tujuan ... 2

Definisi ... 2

Ruang Lingkup ... 3

Pihak Orang Terkait ... 3

Referensi ... 3

Uraian Prosedur Sertifikasi Dosen ... 5

Bagan Alir... 8

Lampiran ... 8

(4)

2

Sertifikasi Dosen

TUJUAN

Manual Prosedur Proses Sertifikasi Dosen ini dibuat untuk : 1) melakukan pemrosesan setifikasi dosen; 2) memberikan penghargaan terhadap profesi dosen; 3) memberikan tunjangan profesi dosen sesuai dengan ketentuan; 4) mendorong peningkatan karir dosen;

DEFINISI

Sertifikasi Dosen yang dimaksud dalam manual

prosedur ini adalah pemberian tunjangan profesi dosen (PNS) dan tunjangan kehormatan Guru Besar sesuai dengan ketentuan

Dosen yang berhak mengajukan sertifikasi

dosen adalah dosen tetap (PNS) aktif di

lingkungan Fakultas Ilmu Budaya UB, serta memenuhi syarat sesuai dengan ketentuan

Dasar sertifikasi dosen adalah UU Nomor 20

(5)

RUANG LINGKUP

Yang diatur dalam manual prosedur ini mulai proses sertifikasi dosen hingga memperoleh sertifikat pendidik

PIHAK ORANG TERKAIT

1. Dekan/PD I, II dan III 2. Ketua Jurusan

3. Kepala Bagian Tata Usaha

4. Subbag dan Staf administrasi Kepegawaian 5. Dosen

6. Mahasiswa

REFERENSI

FIB-UB, dalam menjalankan proses sertifikasi dosen dan evaluasi kinerja dosen berpedoman pada:

(1)UU RI Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional

(2)UU RI Nomor 14 tahun 2005 tentan Guru dan Dosen

(3)Peraturan Pemerintah RI Nomor 60 tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi

(4)Peraturan Pemerintah RI Nomor 61 tahun 1999 tentang Perguruan Tinggi sebagai Bddan Hukum Milik Negara (BHMN)

(5)Peraturan Pemerintah RI Nomor 19 tyahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan (6)Peraturan Pemerintah RI Nomor 37 tahun

2009 tentang dosen

(6)

4

Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor (8)Peraturan Mendiknas RI Nomor 47 tahun

2009 tentang Sertifikasi Pendidikan Untuk Dosen

(9)Surat Keputusan Menkowasbang Nomor 38 tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka kreditnya.

(10)Keputusan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 48/D3/Kep/1983 tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar pada Perguruan Tinggi.

(11)Buku Pedoman Sertifikasi Dosen tahun 2011

URAIAN PROSEDUR

SERTIFIKASI DOSEN(SERDOS)

(7)

Penjelasan Prosedur Serdos

1. Departemen Pendidikan Nasional menetapkan kuota secara nasional, kemudian dijabarkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi menjadi kuota untuk masing-masing perguruan tinggi (PT Pengusul).

2. Kuota diproses menjadi daftar calon peserta sertifikasi dosen melalui pertimbangan fakultas, jurusan maupun program studi. PT-Pengusul dalam menangani proses sertifikasi ini disarankan untuk membentuk Panitia Sertifikasi Dosen (PSD) di tingkat PT-Pengusul. Penetapan daftar calon peserta sertifikasi dosen diurutkan atas dasar: (1) jabatan akademik, (2) pendidikan terakhir, dan (3) daftar urut kepangkatan atau yang sejenisnya.

3. PSD pada PT-Pengusul berkonsultasi dengan fakultas/jurusan/prodi untuk menentukan (1) 5 orang mahasiswa, (2) 3 orang teman sejawat, dan (3) seorang atasan dosen untuk masing-masing calon peserta sertifikasi dosen yang akan melakukan penilaian persepsional. Dosen Yang di Usulkan (DYU) membuat esai deskripsi diri seperti yang dijelaskan pada Buku II

(8)

6

5. Hasil semua penilaian dan deskripsi diri DYU diserahkan kembali ke PSD

6. PSD mengkompilasi hasil penilaian dan melengkapi dengan persyaratan lain seperti Penetapan Angka Kredit, foto dan lain sebagainya. Hasil pengkompilasian ini menjadi berkas portofolio yang diserahkan oleh PSD di PT-Pengusul kepada perguruan tinggi penyelenggara sertifikasi dosen (PTP-Serdos). Untuk menjaga obyektivitas penilaian portofolio, PTP-Serdos tidak diperkenankan menilai berkas portofolio dari perguruan tingginya sendiri sebagai PT-Pengusul.

7. PTP-Serdos menilai portofolio dan hasilnya dserahkan kembali ke PT-Pengusul, Ditjen Dikti dan Kopertis terkait. Bagi yang tidak lulus oleh PT-Pengusul dilakukanpembinaan dan diusulkan kembali.

8. Berdasarkan hasil ini kemudian Ditjen Dikti menerbitkan nomor registrasi (khusus) bagi yang lulus dan dikirim ke PTP-Serdos untuk pembuatan sertifikat. Bagi yang belum lulus diserahkan kembali kepada PT-Pengusul untuk pembinaan. Peserta ini dapat diusulkan kembali oleh PT-Pengusul sesudah masa pembinaan minimal satu tahun. Sehingga untuk peserta yang belum lulus pada tahun sekarang dapat diusulkan kembali pada tahun berikutnya.

(9)

Tim Penyusun

1. Dr. Ir. Ni Wayan Surya Wardhani, M.S 2. KaSubbag Keuangan dan Kepegawaian 3. Teguh A

Lampiran

(10)

8

Bagan Alir

Mulai

Menindaklanjuti surat dari Panitia Sertifikasi Dosen (PSD) Pusat/Rektorat, perihal SERDOS

Dekan / kepegawaian

Membuat dan mengirimkan surat usulan peserta sertifikasi dosen ke PSD rektorat dan selanjutnya dikirim ke Dikti (2 hari)

Menyeleksi daftar usulan dosen yang akan disertifikasi dan menyerahkan hasil seleksi kepada PSD rektorat (1 minggu)

Memberikan daftar peserta serdos kepada fakultas (2 hari)

Mensosialisasikan mekanisme pengisian borang sertifikasi dosen (1 minggu)

Dekan / kepegawaian

Dikti

Memberikan akun kepada dosen dan selanjutnya melaksanakan proses pengisian borang serdos secara mandiri dan online (3 minggu)

Selesai Memverifikasi dan mengevaluasi data borang serdos serta memberikan hasil evaluasi ke PSD rektorat (1 minggu)

Memberikan hasil evaluasi serdos dari Dikti (1 bulan)

Mensosialisasikan hasil serdos dari dikti (1 hari)

(11)

Lampiran

Referensi

Dokumen terkait

keuntungan, selalu membutuhkan sistem komputerisasi yang digunakan untuk mengumpulkan, menyimpan dan mengolah data guna menghasilkan informasi yang akan mendukung

Perihal : Penunjukan Penyedia Untuk Pelaksanaan Pdket Pekerjaan Pengadaan dan Pemasangan Genset Beserta Kelengkapannya.. Dengan ini kami beritahukan bahwa penawaran

Dengan buku orang dapat melihat secara visual atau gambaran tentang pendulang intan tidak hanya ingin membeli intan tetapi dengan adanya buku tersebut orang tahu

Dalam perhitungan laba harus dikeluarkan pengaruh perhitungan pajak tangguhan (deferred tax) dan kekurangan jumlah penyisihan penghapusan aktiva produktif (PPAP)

Pancasila bukanlah merupakan pedoman yang berlangsung bersifat normatif ataupun praksis melainkan merupakan suatu sistem nilai-nilai etika yang merupakan sumber hukum baik

Penggunaan perangkat lunak sangatlah dibutuhkan untuk menjaga keakuratan data serta ketepatan waktu dalam pembayaran gaji dan upah tersebut, dari sistem yang ada

sasaran pembangunan Kedelapan tujuan sasaran pembangunan tersebut antara lain : pengentasan kemiskinan dan kelaparan yang ekstrim, pemerataan pendidikan dasar, mendukung

Dari empat indikator yang menggambarkan indikator produk yaitu kinerja produk, fitur produk, daya tahan produk dan kualitas produk, dapat disimpulkan berada di