i
PENGARUH UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA (UMK) RIIL DAN PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) RIIL TERHADAP
KESEMPATAN KERJA DI JAWA TENGAH 2009 – 2013
Skripsi
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1)
Pada Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun oleh :
Dionysius Dimas Kevin Prasetya NPM: 09 11 17671
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA YOGYAKARTA
v
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas segala berkat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dengan judul “PENGARUH UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA
(UMK) RIIL DAN PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) RIIL TERHADAP KESEMPATAN KERJA DI JAWA TENGAH 2009 -2013. Skripsi ini disusun dalam rangka untuk memenuhi persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Penelitian ini dapat disusun atas bantuan dan dukungan berbagai pihak. Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya atas doa, bimbingan, masukan, bantuan serta dukungan dari berbagai pihak dalam penulisan skripsi ini. Ucapan terima kasih, penulis haturkan kepada Yth :
1. Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat, dan penyertaan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan lancar.
2. Bapak Drs. Budi Suprapto, MBA, Ph.D. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
3. Ibu Yenny Patnasari, S.E., M.Si. selaku Ketua Program Studi Ekonomi Pembangunan Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
vi
4. Ibu AM. Rini Setyastuti, SE., M.Si. selaku dosen pembimbing yang telah berkenan meluangkan waktu, tenaga, pikiran serta memberikan bimbingan dalam penyusunan skripsi ini.
5. Bapak Drs. D. Sriyono, M.Si dan Bapak Drs. I. Agus Wantara, M.Si. selaku dosen pembahas pada kolokium yang sudah memberikan saran dan masukan yang bermanfaat bagi penulisan skripsi ini.
6. Bapak Drs. Andreas Sukamto, M.Si dan Bapak A. Edi Sutarta, SE., M.Si dan Ibu AM. Rini Setyastuti, SE., M.Si selaku dosen penguji yang sudah memberikan kritik dan saran sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsinya ini dengan lebih baik.
7. Segenap dosen dan staf Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah memberikan pelayanan yang baik selama penulis menempuh studi. 8. Bapak Yosef Widiatmoko dan Ibu Dewi Arifianti selaku orang tua yang
dengan penuh kesabaran selalu mendampingi dengan doa, cinta, dan nasehat selama ini.
9. Saudaraku Felicitas Geovani Prasetya, dan seluruh keluarga besar Soekadi yang selalu memberikan dukungan.
10. Feri Ferantika yang telah memberikan perhatian, kasih sayang, dukungan, doa kepada penulis untuk selalu bersemangat dalam menyusun skripsi.
11. Bonaventura Angga, Deva Yuda Pratama, dan semua sahabatku yang selalu memberikan motivasi, saran, dukungan.
12. Semua teman teman Kuliah Kerja Nyata (KKN) yang selalu memberikan dukungan, doa, dan saran kepada penulis.
vii
13. Seluruh teman-teman Prodi Ekonomi Pembangunan pada Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang selalu memberikan dukungan dan doa selama penulis menempuh studi dan menyusun skripsi
14. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Semoga Tuhan senantiasa kebaikan bapak/ibu dan saudara sekalian yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman penulis. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini berguna dan dapat memberikan manfaat bagi pembaca, serta inspirasi bagi peneletian selanjutnya terhadap masalah yang berkaitan.
Yogyakarta, 10 April 2015 Penulis,
viii MOTTO
Do the best. Be the Best!
“
The quality of a person’s life is in direct
proportion to their commitment to excellence,
regardless oh their chosen field of endeavor”
ix
HALAMAN PERSEMBAHAN
SSkripsi ini kupersembahkan untuk :
¾
ALLAH BAPA DI SURGA DAN PERANTARA-MU
YESUS KRISTUS
¾
ORANG TUAKU TERCINTA
¾
ADEKKU
¾
KELUARGA BESAR SOEKADI
¾
FERI FERANTIKA
¾
SEMUA TEMAN-TEMANKU YANG SELALU
MEMBERIKAN DOA DAN DUKUNGAN.
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBIMBING ... ii
x
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN PERNYATAAN ... iv
KATA PENGANTAR ... v
MOTTO ... vii
HALAMAN PERSEMBAHAN ... viii
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... xv
INTISARI... xvi
BAB I. PENDAHULUAN ... 1
1,1 Latar Belakang Masalah ... 2
1.2 Perumusan Masalah ... 7
1.3 Tujuan Penelitian ... 8
1.4 Manfaat Penelitian ... 8
1.5 Hipotesis Penelitian ... 8
1.6 Sistematika Penulisan ... 9
BAB II. TINJAUAN TEORI ... 10
2.1 Ketenagakerjaan ... 10
2.1.1 Kesempatan Kerja ... 13
2.1.2 Kurva Permintaan Tenaga Kerja ... 14
2.2 Upah ... 20
xi
2.2.2 Upah Minimum Kabupaten/Kota ... 23
2.3 Teori Neoklasik Model Dual Economy... 24
2.4 Produk Domestik Regional Bruto ... 25
2.5 Kurva Phillips ... .... 25
2.6 Penelitian Terdahulu ... 27
BAB III. METODE PENELITIAN ... 30
3.1 Data dan Sumber Data ... 30
3.2 Metode Analisis ... 30
3.2.1 Analisis Data Panel ... 31
3.3 Model Teoritis ... 31
3.3.1 Model Yang Ditaksir ... 32
3.4 Uji Spesifikasi Model ... 32
3.4.1 Uji Hausman ... 33
3.4.2 Model Fixed Effect ... 34
3.4.3 Model Random Effect... 34
3.5 Uji Statistik ... 35
3.5.1 Uji F ... 35
3.5.2 Uji t ... 37
3.5.3 Koefisien Determinasi (R-square) ... 38
3.6 Definisi Operasional ... 39
BAB IV. PEMBAHASAN ... 41
4.1 Uji Signifikansi Model ... 41
xii 4.2 Uji Statistik ... 43 4.2.1 Uji F ... 44 4.2.2 Uji t ... 45 4.2.3 Koefisien Determinasi ... 47 4.3 Interpretasi Ekonomi ... 47
4.4 Analisis Makro Dengan Kurva Phillips ... 50
BAB V. PENUTUP ... 52 5.1 Kesimpulan ... 52 5.2 Saran ... 52 DAFTAR PUSTAKA ... 54 DAFTAR LAMPIRAN ... 58 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Keadaan Tenaga Kerja di Jawa Tengah Tahun 2010 - 2013 ... 4
xiii
Tabel 4.1 Hasil Estimasi Uji Hausman ... 42 Tabel 4.2 Hasil Estimasi Dengan Model Fixed Effect... 43 Tabel 4.3 Rata-rata Pertumbuhan UMK Riil di Jawa Tengah
Tahun 2009-2013 ... 49
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 1.1 Jumlah Angkatan Kerja, Bekerja, dan Pengangguran
xiv
Gambar 1.2 Perubahan Kesempatan Kerja di Jawa Tengah
Tahun 2009 –2013 ... 6
Gambar 2.1 Kurva Permintaan Tenaga Kerja ... 15
Gambar 2.2 Kurva Nilai Produk Marginal ... 16
Gambar 2.3 Pergeseran Kurva Permintaan Tenaga Kerja ... 17
Gambar 2.4 Kurva Phillips ... 26
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1. Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2009 ... 59
xv
Lampiran 2. Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah
Tahun 2010 ... 60
Lampiran 3. Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2011 ... 61
Lampiran 4. Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2012 ... 62
Lampiran 5. Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013 ... 63
Lampiran 6. Pertumbuhan Rata-rata UMK Riil di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2009-2013 ... 64
Lampiran 7. PDRB Atas Harga Konstan Tanpa Migas Jawa Tengah Menurut Lapangan Usaha Per Kabupaten Kota Tahun 2009-2013 (juta rupiah) Tahun dasar 2000 ... 65
Lampiran 8. Kesempatan Kerja (Jumlah Orang yang Bekerja) Di Jawa Tengah Per Kabupaten Tahun 2009 –2013... 67
Lampiran 9. Data Panel ... 68
Lampiran 10. Hasil Estimasi Model Fixed Effect ... 73
Lampiran 11. Hasil Estimasi Model Random Effect ... 74
Lampiran 12. Hasil Estimasi Uji Hausman ... 75
PENGARUH UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA (UMK) RIIl DAN PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) RIIL TERHADAP
KESEMPATAN KERJA DI JAWA TENGAH 2009–2013
xvi
Dionysius Dimas Kevin Prasetya NPM : 09 11 17671
Pembimbing AM. Rini Setyastuti, SE., M.Si.
Intisari
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) riil dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap kesempatan kerja di Jawa Tengah pada tahun 2009 – 2013. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang diperoleh dari Dinas Tenaga Kerja Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Jawa Tengah dan terbitan dari Badan Pusat Statistik Jawa Tengah berbagai edisi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan pendekatan model fixed effect.
Berdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis diperoleh hasil bahwa Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) riil tidak berpengaruh terhadap kesempatan kerja di Provinsi Jawa Tengah, sedangkan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) berpengaruh positif terhadap kesempatan kerja di Provinsi Jawa Tengah.
Kata Kunci : Upah Minimum Kabupaten/Kota , Produk Domestik Regional Bruto, kesempatan kerja, tenaga kerja.
