PERANAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
PERKEMBANGAN EKONOMI
Tugas kelompok
Untuk memenuhi nilai mata kuliah sosiologi ekonomi
Dibuat oleh :
Ahmad Baidoi Aulia Nurani.
Buang Perdana. 2014120313 Harisda Budiana. 2014120304
Khoirul Anam. 2014120421 Lea Syabana.
Neni Fitria. 2014120101 Rhamdhah Fitriani. 2014120681
Suci Nurhayati. 2014120662 Virgiana. 2014120037
Yosep Santana.
PROGRAM STUDI AKUNTANSI S-1
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS PAMULANG
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan taufik, hidayah serta inayahnya kepada kita semua sehingga kita semua dapat beraktivitas sebagaimana seperti biasanya termasuk juga penulis, hingga penulis dapat menyelesaikan tugas pembuatan makalah sosiologi ekonomi dengan judul “ PERANAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERKEMBANGAN EKONOMI“.
Tidak lupa juga kami ucapkan banyak terima kasih kepada teman-teman yang telah membantu, serta terima kasih kepada Ibu dosen yang telah banyak membimbing kami.
Kami menyadari bahwa pasti masih terdapat banyak kekurangan didalam makalah ini. Oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun agar kami dapat lebih baik lagi di kesempatan yang akan datang.
Terima kasih dan semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Pamulang, Juni 2014
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang
Secara teoritis pembangunan atau perkembangan mensyaratkan adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia ini dapat berperan penting sebagai faktor produksi tenaga kerja yang dapat menguasai teknologi sehingga dapat meningkatkan produktivitas perekonomian. Untuk mencapai sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki daya saing dibutuhkan pembentukan modal manusia, hal ini merupakan suatu cara agar sumber daya manusia tersebut memiliki karakter kuat yang dapat digunakan sebagai modal penting dalam pembangunan dan perkembangan ekonomi.
Sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas sangat dibutuhkan untuk mendukung produktivitas dan aktivitas agar tujuan perusahaan atau suatu organisasi dapat tercapai dengan sempurna. Sumber daya manusia juga merupakan salah satu faktor pendukung dalam perkembangan ekonomi suatu daerah dan Negara.
Akhir- akhir ini masalah sumber daya manusia sering menjadi topik pembicaraan. Hal ini tidak lepas dari kesadaran bersama bahwa manusia tidak hanya menjadi penikmat pembangunan ekonomi . Disamping itu muncul juga kesadaran bahwa pembangunan tidak akan berhasil apabila hanya bergantung kepada sumber daya alam. Sumber daya manusia memiliki peran penting bukan hanya pada perusahaan tetapi juga kepada perkembangan ekonomi daerahnya masing-masing serta Negara.
Di Indonesia, meski perekonomiannya sudah tumbuh cukup bagus tetapi masih memiliki masalah dalam hal sumber daya manusia. Indonesia masih memiliki kekurangan tenaga kerja yang berkualitas. Jika hal ini tidak segera diatasi, maka akan berdampak kepada banyak hal termasuk perkembangan ekonomi yang lebih baik.
Adapun tujuan pembahasan dari makalah ini adalah agar kita mengetahui seberapa besar peranan sumber daya manusia terhadap perkembangan ekonomi. Sumber daya manusia yang seperti apa yang dibutuhkan dalam perekonomian yang dapat dimanfaatkan agar suatu daerah dan Negara ini dapat mencapai tingkat perekonomian yang tinggi.
1.3 Rumusan masalah
Berdasarkan latar belakang dan tujuan tersebut maka kami dapat merumuskan masalah sebagai berikut :
1. Pengertian sumber daya manusia 2. Kualitas sumber daya manusia
3. Cara pengembangan sumber daya manusia
BAB II
PEMBAHASAN
2.1 Pengertian sumber daya manusia
maupun bukan benda yang dibutuhkan manusia untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Sumber daya manusia merupakan suatu potensi yang terkandung atau dimiliki seorang manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan.
Modal manusia dapat menjadi sumber daya manusia yang handal dalam pembangunan apabila kualitasnya tinggi. Dalam hal ini sumber daya manusia dalam pembangunan memiliki peranan penting untuk meningkatkan kualitas pembangunan dan menjaga kelangsungan pembangunan itu sendiri.
Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu bangsa atau Negara. Sumber daya manusia harus memadai, baik dilihat dari segi kuantitas maupun kualitas. Segi kuantitas bersangkutan dengan jumlah, kepadatan, dan mobilitas penduduk. Sedangkan kualitas terutama dilihat dari beberapa aspek, seperti tingkat pendidikan, tingkat kesehatan, dan kualitas tenaga kerja yang tersedia.
Sumber daya manusia yang berkualitas bagi suatu Negara yang sedang berkembang merupakan faktor penting dalam upaya mengejar ketertinggalan pembangunan dengan Negara lain. Pada era informasi dan teknologi seperti sekarang ini semakin membuktikan bahwa penguasaan teknologi yang baik akan berdampak pada kualitas maupun kuantitas pembangunan itu sendiri. Agar teknologi dapat dikuasai maka dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas.
ekonomi bagi suatu bangsa secara umum dapat menciptakan tenaga kerja yang lebih produktif, karena adanya peningkatan pengetahuan dan keahlian dan tersedianya kesempatan kerja yang lebih luas.
2.2 Kualitas sumber daya manusia
Kualitas sumber daya manusia merupakan merupakan komponen penting dalam setiap gerak pembangunan ekonomi. Hanya dari sumber daya manusia yang berkualitas tinggilah yang dapat mempercepat pembangunan bangsa. Jumlah penduduk yang besar, apabila tidak diikuti dengan kualitas yang memadai, hanyalah akan menjadi beban pembangunan. Kualitas penduduk adalah keadaan penduduk baik secara perorangan maupun kelompok berdasarkan tingkat kemajuan yang telah dicapai.
Kualitas kehidupan penduduk setiap Negara berbeda satu dengan yang lainnya. Perbedaan ini disebabkan oleh lingkungan, letak geografis, dan ras genetiknya. Selain hal tersebut diatas, kualitas sumber daya manusia putus sekolah yang tingi. Walaupun putus sekolah itu sudah terjadi jauh sebelum krisis moneter, namun semakin menjadi-jadi setelah Indonesia mengalami krisis moneter. Untuk mengukur tingkat pendidikan penduduk, dapat dilakukan dengan cara memperhatikan data penduduk yang masih buta huruf, tamat SD, tamat SMP, tamat SMA, dan tamat Universitas. Semakin sedikit presentase penduduk yang tamat SMA dan Universitas berarti kualitas penduduk di nagara yang bersangkutan dilihat dari aspek pendidikan sangat rendah.
Selain pendidikan, kesehatan penduduk merupakan faktor penting yang perlu untuk ditingkatkan, sebab jika penduduk terus-terusan sakit, akan berpengaruh terhadap tingkat produktivitas. Artinya, semakin banyak penduduk yang sakit, maka akan semakin rendah kualitas penduduk manusia yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing tinggi. Dalam kaitannya dengan hal tersebut ada hal yang penting yang menyangkut kondisi sumber daya manusia Indonesia, yaitu :
o Pertama adanya ketimpangan antara jumlah kesempatan kerja dan angkatan kerja. Angkatan kerja yang berlebihan menyebabkan banyaknya pengangguran dikarenakan lapangan kerja yang tersedia tidak memadai.
o Kedua, tingkat pendidikan angkatan kerja ada yang masih relatif rendah. Struktur pendidikan angkatan kerja Indonesia masih didominasi pendidikan dasar.
pertumbuhan rata-rata 7%, hanya berasal dari pemanfaatan sumber daya alam intensif (hutan dan hasil tambang), arus modal asing berupa pinjaman dan investasi langsung. Dengan demikian bukan berasal dari kemampuan produktivitas sumber daya manusia yang tinggi.
Sekarang bukan saatnya lagi Indonesia membangun perekonomian dengan kekuatan asing. Tapi sudah seharusnya bangsa Indonesia secara benar dan tepat memanfaatkan potensi sumber daya yang dimiliki dengan kemampuan sumber daya manusia yang tinggi dan kompeten sebagai kekuatan dalam membangun perekonomian nasional.
2.3 Cara pengembangan sumber daya manusia
Pengembangan sumber daya manusia dapat diartikan sebagai usaha mempersiapkan individu agar memiliki kemampuan di segala bidang agar mampu menghadapi persaingan. Adapun beberapa cara pemerintah agar sumber daya manusia di Indonesia dapat meningkat adalah :
1. Meningkatkan mutu pendidikan dengan standar pendidikan dasar 9 tahun.
2. Peningkatan kuantitas dan kualitas tenaga pendidik.
3. Peningkatan kualitas tenaga kerja dengan cara mengikutsertakan tenaga kerja dalam berbagai pelatihan.
Dengan melakukan pengembangan tersebut maka tingkat daya saing sumber daya manusia di Indonesia akan menjadi lebih baik, yang kemudian akan membawa pengaruh positif juga terhadap perkembangan ekonomi baik untuk tenaga kerja itu sendiri maupun bagi Negara ini.
BAB III
PENUTUP
Dari pembahasan diatas dapat disimpulkan bahwa sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam perkembangan ekonomi, selain dari sumber daya alam. Sumber daya manusia yang memiliki potensi tentu saja akan berpengaruh besar terhadap majunya mundurnya ekonomi suatu Negara. Semakin baik sumber daya manusia di suatu Negara maka akan menjadi baik juga perkembangan ekonominya.
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas maka dibutuhkan perhatian khusus pemerintah dalam berbagai hal pendukung, seperti pendidikan, kesehatan.
