Asuhan Keperawatan
Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja
Oleh :
Definisi K3
Filosofi :
Pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan :
-Tenaga kerja baik jasmani maupun rohani -Hasil karya dan budaya menuju masy adil,
makmur dan sejahtera Keilmuan :
Suatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam upaya mencegah kecelakaan,
Tujuan K3 :
Melindungi para pekerja dan orang lain di
tempat kerja
Menjamin agar setiap sumber produksi
dapat dipakai secara aman dan efisien
Faktor – faktor yg mempengaruhi
kesehatan tenaga kerja
Beban Kerja : fisik, mental
Lingkungan kerja : fisik, kimia, biologi,
ergonomi, psikologi
Kapasitas kerja : ketrampilan, kesegaran
Pelayanan Kesehatan Kerja
Per Menakertrans No.03/1982
Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja
Penyesuaian pekerjaan thd tenaga
kerja
Pembinaan & pengawasan lingk kerja
Pembinaan & pengawasan sanitair
Pembinaan & pengawasan
perlengkapan kesehatan tenaga kerja
P3K
Pelatihan Petugas P3K
Perencanaan tempat kerja, APD, gizi
Rehabilitasi akibat kecelakaan atau PAK Pembinaan thd tenaga kerja yg punya
kelainan
Personel Yang Kompeten
1. Dokter pemeriksa kesehatan tenaga kerja :
•Permenaker No. 01/1976 •UU No. 1/1970 pasal 8 •Permenaker No. 02/1980
2. Paramedis : Permenaker No. 01/1979 3. Ahli K3 : Permenaker No. 02/1992
Safety vs Health
1. Safety Hazard :
mechanic,electric, kinetic, substance 2. Konsekuensi :
Accident : Injuries 3. Kepedulian :
Process, Equipment, tools
Titik berat pd kerusakan aset
Sifat : urgen
1. Health Hazard : physic, chemical, biologic,
ergonomic, psychosocial 2. Konsekuensi :
Terpapar→kontak→peny mendadak, menahun & dampak pd masy umum
3. Kepedulian : Lingk, paparan, tdk urgen,
K3 Sektor Informal
70 – 80% angkatan kerja di sektor informal Termasuk sektor ini : petani, nelayan,
pedagang kecil dll memiliki keterbatasan :
Kurang mampu memelihara kes diri & kelg Sering terpajan bahaya potensi lingkungan Jam kerja tidak teratur
Beban kerja terlalu berat Penghasilan rendah
Sektor Informal
Departemen Kesehatan :
Tdk menggunakan pola kegiatan yg diatur
oleh sistem manajemen profesional
Modal, peraturan, perlengkapan dan omzet
biasanya kecil
Umumnya dilakukan gol masy
berpenghasilan rendah
Tdk selalu menggunakan keahlian &
Industri dan perdagangan
BPS, skala usaha menurut jml pekerja :
Industri & dagang mikro (1-4 org) Industri & dagang kecil (5-19 org)
Industri & dagang menengah (20-99 org) Industri & dagang besar (>100 org)
UU No.9/1995 ttg usaha kecil :
Industri kecil memp kekayaan bersih
Masalah kesehatan kerja
Perkiraan ILO (1999) :
1,1 jt meninggal karena kecelakaan &
PAK
160 jt PAK per tahun
Perkiraan WHO (1995) :
40 – 50 % pddk dunia memp resiko
kec/PAK
Masalah Kesehatan Kerja :
Penelitian Depkes (1989) :
Penyakit/gangguan kes :
Gangguan visus : petani, nelayan
Gangg pendengaran : penyelam,pandai
besi
Kelainan paru : penyelam, perajin batu
bata
Tahap Pengkajian :
Lingkungan pabrik : kebersihan, sanitasi Pemeriksaan kes (awal,berkala,khusus) Jaminan kesehatan
Pemakaian APD Proses kerja
Keluhan pekerja
Kecelakaan yg sering terjadi P3K
Analisa Data :
Analisa masalah berdasarkan data fokus :
Misal :
Kecelakaan kerja yg sering terjadi Perilaku yg tidak sehat
Lingkungan yg tidak sehat Penyakit akibat kerja
Pengetahuan yg kurang
Perumusan Diagnosa :
Contoh diagnosa :
Resiko peningkatan penyakit akibat kerja b/d kurang pengetahuan pekerja & perusahaan ttg standar keselamatan dan kesehatan kerja penggunaan APD, posisi kerja yg benar,
Rencana keperawatan :
Prioritas masalah menggunakan skoring Intervensi :
Pendidikan kesehatan Skrining
Contoh askep kesehatan kerja :
Dx : Resiko peningkatan peny akibat kerja b/d kurang pengetahuan pekerja & perush Ttg standar K3, APD, fasilitas kerja
Tujuan jangka panjang : Tidak terjadi peningkatan PAK
Tujuan jangka pendek pekerja mampu :
