DI SD NEGERI SAGARA 2
KAJIAN TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH (TAS)
Nama : Mamat Rahmat Setiawan, S.Pd.SD. Sekolah : SD Negeri Sagara 2, magang 1
NO ASPEK / KOMPONEN KONDISI IDEAL KONDISI NYATA KESENJANGAN ALTERNATIF SOLUSI
1 Kualifikasi TAS Kepala Tenaga Administrasi berpendidikan minimal lulusan D3 atau yang sederajat
Sekolah tidak memiliki Kepala Administrasi Sekolah
Tidak ada Kepala Tenaga Administrasi Sekolah
Sekolah dapat mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
Kepala Tenaga Administrasi memiliki pengalaman kerja sebagai tenaga administrasi sekolah minimal 4 (empat) tahun dan memiliki sertifikat kepala tenaga administrasi sekolah
Administrasi Sekolah tidak dikerjakan oleh tenaga khusus yang memiliki sertifikat
Tidak ada petugas khusus yang mengerjakan administrasi sekolah
Sekolah dapat mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
Kepala Tenaga Administrasi memiliki Kompetensi :
Kepribadian , Sosial , Teknis , dan Manajerial
Kompetensi petugas yang mengerjakan administrasi sekolah tidak memenuhi standar kompetensi TAS
Tidak ada petugas khusus yang mengerjakan administrasi sekolah
Sekolah dapat mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
Pelaksana Urusan / Tenaga administrasi minimum memiliki kualifikasi akademik pendidikan menengah atau yang sederajat
Kualifikasi akademik pelaksana urusan
administrasi berpendidikan menengah
Tidak ada petugas khusus yang mengerjakan administrasi sekolah
▸ Baca selengkapnya: sk pembagian tugas tenaga administrasi sekolah
(2)Pelaksana Urusan / Tenaga administrasi memiliki latar belakang pendidikan sesuai dengan tugasnya
Latar belakang pendidikan Pelaksana Urusan/ Tenaga
Administrasi tidak sesuai dengan tugasnya.
Tidak ada petugas khusus yang mengerjakan administrasi sekolah
Sekolah dapat mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
2 Pelaksana Urusan Pelaksana Urusan Administrasi Kepegawaian
Sekolah Tidak memiliki Pelaksana Urusan
Administrasi Kepegawaian
Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Kepegawaian
Sekolah dapat mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
Pelaksana Urusan Administrasi Keuangan
Sekolah Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Keuangan
Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Keuangan
Sekolah dapat mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
Pelaksana Urusan Administrasi Sarana Prasarana
Sekolah Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Sarana Prasarana
Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Sarana Prasarana
Sekolah dapat mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
Pelaksana Urusan Administrasi Humas
Sekolah Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Humas
Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Humas
Sekolah dapat mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Kearsipan
Sekolah Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Kearsipan
Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Kearsipan
Sekolah dapat mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
Kesiswaan Pelaksana Urusan Administrasi Kesiswaan
Pelaksana Urusan Administrasi Kesiswaan
mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
Pelaksana Urusan Administrasi Kurikulum
Sekolah Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Kurikulum
Tidak memiliki Pelaksana Urusan Administrasi Kurikulum
Sekolah dapat mengusulkan Tenaga Administrasi kepada Pemda
Memiliki Petugas Layanan Khusus : a. Penjaga Sekolah , b. Tukang Kebun , c. Tenaga Kebersihan , d. Pesuruh
Sekolah tidak memiliki Petugas Layanan Khusus : a. Penjaga Sekolah, b. Tukang Kebun, c. Tenaga Kebersihan, d. Pesuruh.
Sekolah tidak memiliki Petugas Layanan Khusus : a. Penjaga Sekolah, b. Tukang Kebun, c. Tenaga
Kebersihan, d. Pesuruh.
Sekolah perlu memiliki seorang petugas layanan khusus untuk menjalankan tugas sebagai Penjaga Sekolah, Tukang Kebun, Tenaga Kebersihan, dan Pesuruh.
3 Tupoksi, Wewenang, Tanggung Jawab, Hak, dan Kewajiban TAS
Memiliki Pedoman Tugas Pokok dan Fungsi TAS
Memiliki pedoman tugas pokok dan fungsi TAS Memiliki ketentuan yang
mengatur Wewenang Kepala TAS
Memiliki ketentuan yang mengatur wewenang kepala TAS
Memiliki ketentuan yang
mengatur Tanggung Jawab Kepala TAS
Memiliki ketentuan yang mengatur Hak TAS
Memiliki ketentuan yang mengatur hak TAS Memiliki ketentuan yang
mengatur Kewajiban TAS
Memiliki ketentuan yang mengatur kewajiban TAS 4 Rekrutmen dan
Seleksi
Terdapat persyaratan yang mengatur Rekruitmen
Sekolah telah menentukan kriteria calon tenaga TAS
Belum direalisasikan karena terkendala anggaran
Disarankan dalam rekruitmen tenaga tas memenuhi standar kualifikasi
5 Pembinaan Karier Dilaksanakan pembinaan atas dasar sistem karier dan sistem prestasi
Sekolah telah menentukan kriteria pembinaan, dan model tenaga TAS
Baru sekedar wacana dan belum
direalisasikan
Disarankan melaksanakan pembinaan tentang Administrasi Sekolah terhadap guru
Terdapat Model pembinaan karier dalam bentuk pelatihan
Belum ada model
pembinaan karir bagi TAS
TAS tidak memiliki pembinaan karir
Perlu ada model pembinaan karir 6 Penilaian Kinerja Terdapat Penilaian Kinerja TAS :
perencaaan , Pelaksanaan dan Evaluasi
Telah melakukan penilaian kinerja terhadap tas yang diperbantukan meliputi perencaaan, pelaksanaan dan evaluasi
Penilaian hanya sebatas akuntabilitas
Merekomendasikan tas yang akuntabil untuk dipertahankan
Perlindungan promosi atas dasar prestasi , dedikasi luar biasa,
mendapatkan promosi atas dasar prestasi, dedikasi luar biasa,
sekedar pujian dan pengakuan atas kinerjanya.
penghargaan khusus terhadap prestasi dan dedikasi
Maslahat tambahan : tunjangan pendidikan, asuransi pendidikan, beasiswa, atau penghargaan , pelayanan kesehatan, atau bentuk kesejahteraan lain
Belum ada maslahat tambahan khusus untuk TAS
Tidak disediakan anggaran maslahat tambahan untuk TAS
Perlu disediakan maslahan tambahan untuk guru yang mengerjakan
Administrasi Sekolah Berhak memperoleh cuti Tidak ada cuti khusus
untuk TAS
Tidak ada cuti khusus untuk TAS
TAS perlu diberikan cuti sesuai peraturan Berhak memperoleh akses
memanfaatkan saran dan prasarana
Tidak ada akses khusus untuk TAS
Tidak ada akses khusus untuk TAS
TAS perlu diberikan hak akses yang sesuai Mendapat perlindungan hukum ,
keselamatan dan kesehatan kerja dalam melaksanakan tuga
Semua pegawai pada dasarnya mendapat perlindungan hukum, keselamatan dan kesehatan kerja dalam melaksanakan tugas
Masih ada yang belum terpenuhi
Sebagai perangkat PTK, TAS perlu mendapat
perlindungan hukum sesuai peraturan. Memiliki kesempatan untuk
mengembangkan dan meningkatkan Kualifikasi
Memiliki kesempatan untuk mengembangkan
Terkendala biaya dan waktu serta
Akademik dan kompetensinya, serta untuk memperoleh pelatihan dan pengembangan profesi dalam bidangnya
dan meningkatkan kualifikasi akademik dan kompetensinya, serta untuk memperoleh pelatihan dan
pengembangan profesi dalam bidangnya
kesempatan untuk mengembangkan profesi
bagi pegawai yang loyal dan berdedikasi tinggi
Mengetahui : Garut,...Juni 2015
Kepala Sekolah
WATI NENAWATI, S.Pd.SD
NIP : 196210151984102002
Calon Kepala Sekolah
Mamat Rahmat Setiawan, S.Pd.SD
