• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN GURU DI SMK MUHAMMADIYAH 3 DAN 6 GEMOLONG Analisis Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru di SMK Muhammadiyah 3 dan 6 Gemolong Sragen.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISIS PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN GURU DI SMK MUHAMMADIYAH 3 DAN 6 GEMOLONG Analisis Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru di SMK Muhammadiyah 3 dan 6 Gemolong Sragen."

Copied!
17
0
0

Teks penuh

(1)

i

ANALISIS PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

GURU DI SMK MUHAMMADIYAH 3 DAN 6 GEMOLONG

SRAGEN

TESIS

Diajukan Kepada

Program Studi Manajemen Pendidikan

Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta

untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh

Gelar Magister dalam Ilmu Manajemen Pendidikan

(2)
(3)
(4)
(5)

v M OTTO :

Berangkat dengan penuh keyakinan

Berjalan dengan penuh keikhlasan

Ist iqomah dalam m engadapi cobaan

(6)

vi PERSEM BAHAN

Dalam limpahan rahm at dari Allah SWT, segala upaya dan do’a dengan

rasa bangga kupersembahkan karya t esis ini untuk:

1. Bapak/ Ibuku t ercint a at as ket ulusan, keikhlasan do’a, semangat , cint a dan

kasih sayang dalam m endidik dan m em besarkan saya, t ak akan bisa

t erbalaskan, dan hanya Allah SWT yang dapat m em balas sem uanya.

2. Suam i dan anak-anaku t ercint a at as sem angat dan dukungannya.

3. Tem an-t em an seangkat an program st udi M anajem en Pendidikan, t erim a

kasih at as dukungan dan kerjasamanya selam a ini.

4. Bapak/ Ibu dosen Pascasarjana program st udi M anajem en Pendidikan yang

t elah m em bimbing dan m em berikan ilmunya.

(7)

vii

KATA PENGANTAR

Assalam u’alaikum Waram atullahi W abarakat uh,

Puji syukur Alhamdulillah penulis panjat kan kehadirat Allah SWT yang

t elah m elimpahkan rahmat dan inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis

dapat menyelesaikan penyusunan t esis dengan judul “ Analisis Pengem bangan

Keprofesian Berkelanjut an (PKB) Guru SM K M uhamm adiyah 3 dan 6 Gemolong

Sragen” . Tesis ini disusun guna m emenuhi persyarat an dalam m endapat kan gelar

M agist er pada program pascasarjana jurusan M agist er M anajemen Pendidikan

Universit as M uham madiyah Surakart a.

Selama penyusunan t esis ini, penulis t idak t erlepas dari bant uan,

bimbingan dari berbagai pihak. Pada kesem pat an ini penulis m enyam paikan

t erima kasih kepada :

1. Prof. Dr. Bambang Set iaji, Rekt or Universit as M uhamm adiyah Surakart a yang

berkenan mem berikan kesem pat an unt uk m enyelesaikan penelit ian ini.

2. Prof. Dr. Khudzaifah Dim yat i, S.H, M .Hum, Direkt ur Program Pascasarjana

Universit as M uham madiyah Surakart a yang t elah m em berikan kesem pat an

unt uk m engikuti Program Pascasarjana Jurusan M agist er M anajem en

Pendidikan.

3. Prof.Dr. Sut ama, M .Pd, Ket ua Program St udi M agist er M anajem en Pendidikan

Universit as M uhamm adiyah Surakart a yang t elah m em berikan ijin untuk

(8)

viii

4. Prof. Dr. Bambang Sum ardjoko, selaku pem bimbing yang selalu m em berikan

pengarahan, bimbingan dan dorongan dengan penuh kesabaran hingga

t erselesainya t esis ini.

5. Bapak/ Ibu dosen Program St udi M agist er M anajem en Pendidikan Universit as

M uham madiyah Surakart a yang t elah m em berikan ilm u selam a st udi.

6. Suroyo,SE dan Nur Lint ang, M .Pd, Kepala Sekolah SM K M uham madiyah 3 dan

6 Gem olong Sragen, t em pat penulis m elakukan penelitian, atas segala

bantuan, informasi dan fasilit as yang diberikan selama penelit ian.

7. M b. Ana, Pimpinan perpust akaan Pascasarjana Universit as M uham madiyah

Surakart a yang t elah m emberikan fasilit as dalam penyelesaian studi pust aka.

8. Sem ua pihak yang t idak mungkin penulis seb ut kan satu persat u yang t elah

m em bantu dalam penyelesaian t esis ini.

Penulis menyadari bahw a suat u karya di bidang apapun t idak t erlepas

dari kekurangan, disebabkan karena ket erbat asan kem ampuan dan

penget ahuan yang dimiliki penulis. Oleh karena itu krit ik dan saran yang

sifat nya membangun sangat penulis harapkan. Sem oga t esis ini dapat

berm anfaat bagi semua pihak dan menjadi sumbangan bagi perkem bangan

ilmu pendidikan.

Wassalamu,alaikum Warahm at ullahi W abarakat uh.

Surakart a,

(9)

ix ABSTRAK

M URNI. NIM Q 100 130 110. Analisis Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru di SM K M uhammadiyah 3 dan 6 Gemolong Sragen. Tesis. Surakarta : Program Studi M anajemen Pendidikan Program Pasca Sarjana Universitas M uhammadiyah Surakarta, 2015 keprofesian berkelanjut an, dan (4) dukungan kepala sekolah dalam pengem bangan keprofesian berkelanjut an.

Penelit ian ini m erupakan penelit ian kualit atif dengan m et ode et nografi. M et ode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah waw ancara, observasi dan dokument asi. Pengujian keabsahan dat a m enggunakan t rianggulasi dat a. Teknik analisis data meliput i :pengumpulan, penyajian dat a, reduksi dat a, dan penarikan kesim pulan at au verifikasi.

Kesimpulan dalam penelitian ini adalah : (1) belum ada perubahan yang signifikan t erhadap kinerja guru set elah sert ifikasi, (2) upaya pengembangan diri dilakukan dengan M usyaw arah Guru M at a Pelajaran (M GM P), diklat, pelat ihan, w orkshop,dan seminar belum m aksim al, (3) perm asalahan yang dihadapi guru dalam pengembangan profesi yang dominan adalah undangan pada jam efekt if, bert epat an dengan kegiatan di sekolah, kurang memahami pentingnya penelitian, kurang m enguasai m at eri dan t eknik penulisan, dan belum ada sosialisasi/ pelatihan/ pendampingan penyusunan PTK, (4) kepala sekolah memberi kan dukungan yang posit ip t erhadap guru sert ifikasi dalam melaksanakan kegiat an pengem bangan profesi.

(10)

x ABSTRACT

M URNI Q 100130 110. Analysis of teachers ‘continoues professions development in SM K M uhammadiyah 3 and 6 Gemolong Sragen. Thesis. Surakarta. Education M anagement of Postgraduate Program of

M uhammadiyah University of Surakarta. 2015

ABSTRACT

This st udy aim ed t o discribe about (1) performance of cert ificat ed t eachers in SM K M uhamm adiyah 3 and 6 Gem olong aft er cerificat ion, (2) t he effords of cert ificat ed t eachers in SM K M uhamm adiyah 3 and 6 Gemolong Sragen in developing continous profession, (3) obt acles in Developing cont inous profession, (4) The headm ast ers’ support t ow ard t he developm ent of cont inous profession. The m ethod using in this st udy is qualit ative research wit h an et hnographic approach.

The m et hod use in dat a collect ion is int erview , observat ion and document ation. To t est t he validit y of t he dat a using dat a t riangulat ion. The dat a analysis t echnic include : dat a collection, dat a reduct ion, dat a present at ion and conclusion or verificat ion.

The result s of t his research are : (1) t here is no significant changing in cert ificat ed t eachers’ performance aft er get t ing t eacher professional cert ificat e. (2) the effort in developing cont inous profession is not optim um , (3) obt acles in continous professional developm ent dominantly are: invit at ion com es not in the right t im e, they t hink t hat research is not im port ant, they do not undert st and scient ific w rit ting t echnic, t hey do not mast er t he object , there is no socialisat ion and guidance by t he goverm ent about scient ific research. (4) t he headm ast ers fully support cert ificat ed t eachers t o develop continous profession.

(11)
(12)

xii

1. Profesionalisme Guru ... 7

2. Fakt or-Fakt or Yang M em pengaruhi Profesionalisme Guru ... 13

3. Perkem bangan Profesionalisme Berkelanjut an ... 21

(13)

xiii

1. Kinerja Guru Pascasert ifikasi ... 55

2. Upaya-Upaya Pengembangan Keprofesian Berkelanjut an Guru Sert ifikasi ... 64

3. Ham bat an at au Permasalahan dalam Pengem bangan Keprofesian Berkelanjut an ... 72

4. Dukungan Pimpinan Sekolah dalam Pengem bangan Keprofesian Berkelanjut an Guru ... 77

C. Pembahasan ... 82

1. Kinerja Guru Pascasert ifikasi ... 82

2. Upaya Pengem bangan Keprofesian Berkelanjut an Guru Sert fifikasi ... 86

3. Ham bat an at au Permasalahan dalam Pengem bangan Keprofesian Berkelanjut an ... 90

4. Dukungan Pimpinan Sekolah dalam Pengem bangan Keprofesian Guru ... 93

(14)

xiv

BAB V PENUTUP ... 101

1. Simpulan ... 101

2. Im plikasi ... 103

3. Saran ... 104

DAFTAR PUSTAKA ... 107

(15)

xv DAFTAR TABEL

Tabel 1. Dat a Siswa SM K M uham madiyah 3 Gem olong Tahun 2015 ... 48

Tabel 2. Dat a Guru dan Karyaw an SM K M uhammadiyah 3 Gemolong ... 49

Tabel 3. Dat a Sarana & Prasarana SM K M uham madiyah 3 Gem olong ... 50

Tabel 4. Dat a Siswa SM K M uham madiyah 6 Gem olong Tahun 2015 ... 53

Tabel 5. Dat a Guru dan Karyaw an SM K M uhammadiyah 6 Gemolong ... 54

(16)

xvi

DAFTAR GAM BAR

Gam bar 1. Kerangka Berpikir Penelitian ... 34

Gam bar 2. Komponen Analisis Dat a ... 43

(17)

xvii

DAFTAR LAM PIRAN

Lam piran 1. Surat Permohonan Ijin Penelitian

Lam piran 2. Surat Ket erangan M elaksanakan Penelit ian

Referensi

Dokumen terkait

waktu  8  -  24  jam  setelah  penyuntikan.  Pengukuran  suhu  dilakukan  untuk  mengetahui suhu lingkungan saat terjadinya ovulasi, suhu yang diukur berkisar 

Jenis penelitian ini merupakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) yang dilakukan secara kolaborasi antara kepala sekolah, guru dan peneliti dalam upaya meningkatkan aktivitas dan

[r]

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pamella Group Yogyakarta. Oleh:

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap bank agar dapat memberikan pelayanan yang lebih memuaskan kepada pengguna internet banking dan membuat orang

menunjukkan bahwa perubahan yang terjadi pada Tobins’Q perusahaan sampel, 13% penyebabnya adalah perubahan yang terjadi pada skor penerapan GCG sedangkan 87%

Beberapa bukti empiris yang menunjukkan bahwa pelaksanaan Good Corporate Governance dapat memperbaiki kinerja perusahaan antara lain: (1) Penelitian yang dilakukan oleh

Dengan demikian dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) Dengan penggunaan media turus dapat meningkatkan keterampilan siswa dalam menjawab pertanyaan