• Tidak ada hasil yang ditemukan

(PPT) Manajemen Kepemimpinan

N/A
N/A
Muhammad Rafeli Fakhlipi

Academic year: 2022

Membagikan "(PPT) Manajemen Kepemimpinan"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

Manajemen

Kepemimpina n

( Leadership Management )

Muhammad Rafeli Fakhlipi

(2)

Rumusan Masalah

Pengertian Manajemen Kepemimpinan

Fungsi Manajemen Kepemimpinan

Implementasi Manajemen Kepemimpinan

1

3

2

(3)

Pengertian Manajemen Kepemimpinan

1

DEFINITION

(4)

Manajemen

Pengertian

Kepemimpinan

Adapun kepemimpinan adalah kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang

didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang

diinginkan kelompok. Tead; Terry; Hoyt (Febrianty, 2020).

Manajemen berasal dari kata “to manage“ yang artinya mengatur, pengaturan dilakukan melalui proses dan diatur berdasarkan urutan dari fungsi fungsi manajemen itu, jadi manajemen itu merupakan suatu proses untuk mewujudkan

tujuan yang diinginkan (Hasibuan, 2016).

(5)

Perbedaan Manajemen & Kepemimpinan

Leadership Management

Kepercayaan Dasar Pengawasan

Terjadinya Perubahan Fokus Mengelola Kegiatan Mempengaruhi Kekuatan Peraturan yang berlaku Memiliki Pengikut Figure Memiliki Bawahan/Anggota

(6)

Manajemen Kepemimpinan

Manajemen Kepemimpinan memiliki definisi sebagai

suatu seni untuk mengelola kemampuan seseorang

dalam memimpin, mengarahkan dan mengajak orang

lain menuju tujuan dengan cara yang efisien dan efektif.

(7)

Ruang Lingkup

Kekuasaan melibatkan kekuatan dan paksaan.

Kekuasaan memiliki makna lebih luas ketimbang wewenang

Kekuasaan Wewenang

Wewenang adalah kekuasaan formal yang dimiliki oleh seseorang karena posisi yang

dipegang dalam organisasi.

100 10%

%

2 Ruang Lingkup Kepemimpinan

(8)

Tipe-tipe Kepemimpinan

Demokratis

Pemimpin sebagai pemegang keputusan,

anggota hanya wajib taat.

Laissez-faire

Pemimpin memberikan hak penuh terhadap anggota menjalankan tugasnya, tanpa adanya kontrol, semua diserahkan

kepada anggota.

Otoriter

Pemimpin menganggap dirinya bagian dari kelompok sehingga anggota juga diikut sertakan dalam pengambilan

keputusan

(9)

Kompetensi Kepala Sekolah

Kompetensi Kepribadian Kompetensi Manajerial Kompetensi Kewirausahaa n

1

3 2

4

5

Kompetensi Supervisi

Kompetensi

Sosial

(10)

Fungsi Manajemen Kepemimpinan

2

FUNCTION

(11)

Fungsi M. Kepemimpinan

1. Merencanakan Sesuatu dengan Sempurna

Segala hal yang akan dilakukan oleh tim harus direncanakan dengan baik. Plan dibuat bersama- sama dengan semua orang yang berkepentingan.

2. Mengorganisasi dengan Baik

Orang dengan kemampuan kepemimpinan yang baik akan memperhatikan banyak hal sebelum melakukan organisasi.

3. Pendelegasian Sesuai Kemampuan

Mendelegasikan orang di tempat yang tepat.

Karena tidak semua orang memiliki kemampuan yang sama.

(12)

Fungsi M. Kepemimpinan

4. Pengarahan agar Tidak Salah

Pengarahan ini dilakukan untuk menghindari berbagai jenis kesalahan.

5.Evaluasi agar Sempurna

Kita butuh melihat hasil yang sudah dikerjakan dan melakukan evaluasi apakah sudah sesuai dengan keinginan atau tidak.

(13)

Implementasi Manajemen Kepemimpinan

3

IMPLEMENTATION

(14)

Secara Umum

Implementasi manajemen kepemimpinan sangat diperlukan dalam mencapai tujuan sebuah organisasi.

Karakter dan prinsip kepemimpinan yang dibangun dengan baik dan mulia akan menciptakan iklim kepemimpinan yang kondusif.

Iklim yang kondusif ini pada akhirnya akan mengefektifkan organisasi dalam mengeksekusi strategi dan mendorong tercapainya kinerja yang luar biasa.

Dalam Dunia Pendidikan

Begitu pula dalam dunia pendidikan, dalam sebuah lembaga pendidikan, peran manajemen kepemimpinan merupakan faktor yang sangat berpengaruh terhadap terciptanya efektivitas kerja.

Bahkan bisa dikatakan bahwa kemajuan yang dicapai dan kemunduran yang dialami oleh suatu lembaga pendidikan sangat ditentukan oleh peranan dan fungsi kepemimpinan.

Implementasi Manajemen Kepemimpinan

(15)

Kesimpulan

Manajemen Kepemimpinan atau Leadership Management sebagai seni memimpin,

mengarahkan, dan mengundang orang lain secara efisien dan efektif memiliki fungsi untuk menghasilkan kinerja menjadi maksimal.

Dalam hal ini manajemen kepemimpinan membantu kepala sekolah sebagai top leader dan top manager dalam mengelola kepemimpinannya

di sebuah lembaga pendidikan.

(16)

CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, infographics & images by Freepik

Jazzakumullahu Khairan!

Thanks

!

Leadership Management

Referensi

Dokumen terkait

kepemimpinan tidak mungkin tujuan pendidikan dapat terwujud secara.. optimal, efektif dan

Kepemimpinan dalam organisasi kerja, disebut dengan istilah kepemimpinan kerja atau kepemimpinan manajemen ( management leadership ), yaitu suatu kepemimpinan yang bersifat

Penelitian ini membahas mengenai bagaimana suatu perusahaan menerapkan kepemimpinan (leadership) dengan menetapkan gaya kepemimpinan yang baik, efektif dan efisien terutama

secara efektif dan efisien sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi.. Kepemimpinan Visioner dalam Menghasilkan

Fungsi pengendalian untuk mengurangi sikap arogansi pegawai kepemimpinan yang bekerja efektif berusaha mampu mengatur mengarahkan aktifitas anggotanya secara teratur

Kepemimpinan, dengan demikian, berarti suatu upaya yang berdampak pada pekerja dengan mengerahan sumber daya yang ada secara efektif dan efisien di segala proses manajemen untuk

Fungsi pengendalian untuk mengurangi sikap arogansi pegawai kepemimpinan yang bekerja efektif berusaha mampu mengatur mengarahkan aktifitas anggotanya secara teratur

Sistem pembiayaan pendidikan yang secara efektif dan efisien, partisipasi masyarakat untuk pemecahan masalah dan pengambilan keputusan, dan kepemimpinan kepala sekolah berupaya