i
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN
TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI
SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Pada Rumah Sakit Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
SUWINDRAWATI
B 200 070 142
FAKULTAS EKONOMI
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan
judul:
PENGARUH
PARTISIPASI
PENYUSUNAN
ANGGARAN
TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI
SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Pada Rumah Sakit Dr.
Soeradji Tirtonegoro Klaten)
Yang dipersiapkan dan disusun oleh:
SUWINDRAWATI
B. 200 070 142
Penanda tangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi
syarat untuk diterima.
Surakarta, Maret 2012
Pembimbing Utama
(Drs. Atwal Arifin, AK)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
iii SUWINDRAWATI 07.6.106.02030.50142 AKUNTANSI
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN
ANGGARAN TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI
SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Pada
Rumah Sakit Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten)
MARET 2012
iv MOTTO
”Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang demikian itu
sungguh berat, kecuali bagi orang yang khusu’ yaitu orang-orang yang meyakini mereka akan menemui Tuhannya dan akan kembali kepada-Nya”.
(Q.S. Al Baqarah: 45 – 46)
”Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai (dari
suatu urusan) kerjakanlah dengan sungguh-sunguh (urusan) yang lain”.
(Q.S. Al- Insyiroh: 6 - 7)
”Allah memberikan hikmah kepada siapa yang dikehendaki-Nya. Dan barang siapa yang diberi hikmah, sungguh telah diberi kebijakan yang banyak. Dan tidak ada yang dapat mengambil pelajaran kecuali orang-orang yang berakal”.
(Q.S. Al Baqoroh: 269)
”Proses adalah sesuatu yang alami, yang kita temui dan jalani dalam hidup, oleh sebab itu cobalah untuk selalu tulus melewatinya, karena kita semua manusia biasa yang pasti butuh
waktu untuk mendapatkan sesuatu. Dan semua itu akan indah pada waktunya”.
(Penulis)
”Kesuksesan ataupun keberhasilan seseorang akan dapat terwujud apabila seseorang
mempunyai kemauan untuk berusaha yang didasari dengan niat”.
v
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur kehadiran Ilahi Karya sederhana ini kupersembahkan untuk,
Kepada Allah SWT
yang telah memberikan kemudahan, rahmad dan hidayah-Nya dalam menyelesaikan skripsi ini.
Bapak dan Ibu yang saya hormati dan saya cintai Atas doa, perhatian, dan kasih sayangnya selama ini.
Kakak-kakakku tersayang Terima kasih atas doa dan supportnya.
Keluarga besar tercinta
Terima kasih atas doa, semangat dan dukungannya.
Seseorang yang aku cintai dan sayangi yang selalu memberikan semangat dan dorongannya
sahabat-sahabatku
”Thank For all”
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu ’alaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya yang telah memberikan kekuatan lahir dan batin kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul ”Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Pada Rumah Sakit Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten). Sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak akan tersusun tanpa ada bantuan, bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak. Untuk itu dengan segala kerendahan hati pada kesempatan kini penulis menyampaikan rasa terima kasih yang tulus dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Sertiaji, M.Si., selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.S.i., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universits Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
5. Bapak Drs. Atwal Arifin, AK., selaku Pembimbing skripsi yang dengan sabar membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyusun skripsi ini.
6. Ibu Shinta Permatasari, SE, selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan bimbingan kepada Penulis selama menempuh studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Bapak/ Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang telah memberikan bekal ilmu, serta Staf Administrasi Fakultas Ekonomi yang telah membantu kelancaran penyusunan skripsi ini.
8. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan kasih sayang, perhatian, doa yang tiada henti-hentinya dan semangat dalam menyelesaikan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
9. Adikku tersayang (Deni Melvin Alfera) yang selalu memberikan semangat dan doa kepada penulis.
10. - Buah hatiku yang pertama yang super aktif dan paling lucu (Laviola
Novelia Messi Indrangga), makasih buat canda tawanya, lucunya yang
selalu menghibur dan memberikan semangat kepada mami dalam menyelesaikan skripsi ini.
- Dan yang masih dalam kandungan, bantu mami dengan doa ya.
11. Suamiku tercinta (Sakti Rangga Gustana S.), terima kasih atas hari-harinya selama ini, semangat, doa dan perhatian yang telah diberikan kepada mami. 12. Keluarga besar Klaten dan Colomadu yang telah memberikan doa dan
viii
13. Sahabat-sahabatku: Putri, Intan, terima kasih untuk persahabatan dan supportnya selama ini, dan terima kasih untuk kebersamaannya selama kuliah di kampus kita tercinta ini.
14. Anak-anak ”Kelas E FOLEVEL” yang sudah pada lulus duluan dan yang belum lulus tetap semangat ya.
15. Terima kasih kepada pihak-pihak yang terlibat di Rumah Sakit Dr. Soeradji Tirtinegoro Klaten yang telah menjadi responden dalam menyelesaikan skripsi ini.
16. Mas Toni, yang telah membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini.
17. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan rahmat dan anugerah-Nya sebagai balasan atas segala kebaikan yang telah diberikan. Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih dan semoga penulisan skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi penulis khususnya, serta bagi pembaca dan dunia ilmu pengetahuan pada umumnya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, Juni 2012 Penulis
ix DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
PERSEMBAHAN ... v
KATA PENGANTAR ... vi
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR LAMPIRAN ... xii
ABSTRAKSI ... xiii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang ... 1
B. Rumusan Masalah ... 4
C. Tujuan Penelitian ... 5
D. Manfaat Penelitian ... 5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Anggaran ... 6
B. Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran ... 13
C. Kinerja Manajerial ... 14
D. Pendekatan Ketidakpastian ... 17
x
F. Kerangka Pemikiran ... 19
G. Penelitian Terdahulu ... 21
H. Perumusan Hipotesis ... 23
BAB III METODE PENELITIAN ... 25
A. Jenis Penelitian ... 25
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel .. 25
C. Data Penelitian ... 26
D. Definisi Operasional Variabel ... 26
E. Metode Analisis Data ... 28
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 35
A. Statistik Deskriptif ... 35
B. Pengujian Instrumen ... 39
C. Analisis Data ... 41
D. Pembahasan ... 47
BAB V PENUTUP ... 51
A. Kesimpulan ... 51
B. Keterbatasan ... 52
C. Saran ... 52 DAFTAR PUSTAKA
xi
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Kriteria Manajer Rumah Sakit yang Menjadi Sampel ... 35
Tabel IV.2 Jumlah Sampel dan Tingkat Pengembalian Kuesioner ... 36
Tabel IV.3 Jenis Kelamin Responden ... 36
Tabel IV.4 Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden ... 37
Tabel IV.5 Karakteristik Masa Kerja Responden ... 37
Tabel IV.6 Karakteristik Jabatan Responden ... 38
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Kuesioner ... 39
Tabel IV.8 Hasil Uji Reliabilitas ... 41
Tabel IV.9 Hasil Uji Normalitas Data ... 42
Tabel IV.10 Hasil Uji Multikolinieritas ... 43
Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 43
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Permohonan Kuesioner, Petunjuk Pengisian Kuesioner dan Kuesioner Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi, dan Kinerja Manajerial
Lampiran 2. Skor Hasil Kuesioner Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi dan Kinerja Manajerial
Lampiran 3. Data Hasil Penelitian
Lampiran 4. Uji Validitas dan Realibilitas Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi dan Kinerja Manajerial
xiii ABSTRAK
Peningkatan partisipasi manajer menengah dalam penyusunan anggaran dan upaya pemberian motivasi merupakan teknik manajemen yang efektif untuk meningkatkan kinerja manajer. Teknik ini digunakan agar para manajer ikut melaksanakan dengan penuh tanggung jawab atas anggaran yang telah disusun. Adanya partisipasi dari manajemen tingkat menengah- berarti memberikan pengakuan terhadap peran manajer tingkat menengah dalam manajemen. Pengakuan ini menimbulkan motivasi yang positif pada manajer tingkat menengah. Tujuan penelitian jai adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel motivasi aebagai variabel moderasi.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi yang dimabil dalam penelitian ini adalah seluruh mariajer menengah di rumah sakit Dr. Soeradji Tirtonegoro. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 34 orang manajer menengah yang berasal dari rumah sakit Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling. Teknik dianalisis data menggunakan uji validitas dan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji F, uji t, dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Partisipasi penganggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Terbukti dari hasil uji t analisis regresi sederhana memperoleh nilai thitung = 6,203 diterima pada taraf signifikansi 5%; (2) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, Terbukti dad Msit uji t analisis regresi sederhana memperoteh nilai twain = 2,544 diterima pada taraf signifikansi 5%; (2) Interaksi partisipasi penganggaran dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hasil analisis regresi ganda memperoleh nilai thit„,,g untuk interaksi partisipasi dan motivasi sebesar 2,200 diterima pada taraf signifikansi 5%. Hasil pengujian koefisien determinasi memperoleh nilai Adjusted R2 sebesar 0,470 yang berarti 47% variasi dari kinerja manajerial dapat dijelaskan oleh partisipasi penganggaran, motivasi dan interaksinya. Sedangkan sisanya sebesar 53% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.
