PENDAHULUAN Rotasi, Mutasi Dan Promosi Karyawan Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Klaten.
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini secara empiris bahwa: mutasi Karyawan berpengaruh secara parsial negatif terhadap kinerja karyawan dan kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif
Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Promosi dan Mutasi Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada
cepat tanggap terhadap keluhan wajib pajak, dan d) kemampuan staf atau karyawan dalam memberikan pelayanan. Faktor yang perlu dipertahankan, karena pada umumnya tingkat
Dari informasi informasi yang disajikan dalam Tabel 4.14, diketahui bahwa pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan masing-masing memiliki
Judul : Pengaruh Promosi Dan Mutasi Pegawai Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan).. Medan,
Judul yang diangkat dalam Tesis ini yaitu : “ Kebijakan Rotasi dan Promosi Jabatan Dalam Mendukung Peningkatan Motivasi Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh rotasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai pada 4 obyek perusahaan impor yang diteliti dan pengaruh
6 Berdasarkan uraian tersebut, penulis tertarik untuk meneliti dengan judul Pengaruh Demosi, Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT.Waluya Sarana Sejati
