• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja...

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja..."

Copied!
20
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)

Gambar

Tabel 3. Karakteristik Berdasarkan Umur
Gambar 1 Hasil Uji Normalitas
Tabel 5. Hasil Uji Multikolonieritas
Tabel 9 Hasil Pengujian Hipotesis SecaraParsial

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Dana Amanah Karanganyar. Jenis penelitian ini

dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “ PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Pada PT. Inti Sukses

Kita bisa melihat keberhasilan pelatihan dalam perusahaan dengan meneliti apakah karakteristik (usia,pengalaman kerja,latar belakang pendidikan) mempengaruhi motivasi karyawan

Dari hasil uji F dan uji t di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa motivasi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja

Dengan variabel pelatihan, motivasi dan disiplin kerja disini dapat mempengaruhi kinerja perusahaan karena semua itu menjadi bagian yang sangat penting dalam

Berdasarkan data dan pembahasan yang telah dilakukan men genai pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan

Menyatakan bahwa Skripsi ini dengan judul : “PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, SERTA KOMPENSASI TERHADA PPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada

“Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pemaen di PTPN III Kebun Sei Silau Afdeling III Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara’’, Journal Of Agribusiness and