79 DAFTAR PUSTAKA
Alex S, Nitisemito, 2002, Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Alex S, Nitisemito, 2001,. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Alex S, Nitisemito, 2002, Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia. Alex S, Nitisemito, 2006, Manajemen Personalia. Edisi ke 4. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Arikunto S, 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta, Rineka Cipta.
Agustuti Handayani. 2012. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi Lampung, Staff Pengajar Jurusan Administrasi Negara Universitas Bandar Lampung. Jurnal polibisnis, volume 2 no. 1 april 2012.
Akthan. 2013. Pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur. Journal Administrative Reform, 2013, 1 (1) 257-271.
Agnetha Judas. 2013. Mutasi Dan Promosi Jabatan Pengaruhnya Terhadap Ptrestasi Kerja Pegawai Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manad. Jurnal ISSN 2030-1174.
Currivan, Douglas B. 2009. The Causal Order of Job Satisfaction and Organizational Commitment in Models of Employee Turnover. Human Resource Management Review. Vol.9 No. 4,p. 495–524.
Fisla Wirda. 2012. Politeknik Negeri Padang Jurusan Administrasi Niaga. Polibisnis. Jurnal manajemen Volume 4 No. 1 April 2012.
Heidjrachman, R., Husnan, Suad, 2000,. Manajemen Personalia. Edisi ke 3. Yogyakarta.
Hasibuan.P.S. Malayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan.P.S. Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi, Jakarta: Bumi Aksara.
80
Irawan Ciptodihardjo. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan pada Karyawan PT.Smartfren,tbk di Surabaya,ISSN 1858-3717-2012-VOL 6. Ida Ayu. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia) Journal Index volume 2. 2012.
Kreitner, Kinicki. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Kartono, Kartini. 2003. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta, Raja Grafindo Persada.
Lila Titami, 2012. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada Karyawan Harian Skt Megawon Ii Pt. Djarum Kudus. Diponegoro Journal Of Social And Public tahun 2012.
Locander, WB., F. Hamilton D. Ladik & J. Stuart 2002. Developing a Leadership-Rich Culture: The Missing Link to Creating a Market-Focused Organization. Journal of Market-Focused Management, Vol. 5, pp. 149-163
Luthans, Fred. 2008. Organizational Behavior, Second Edition, The McGraw-Hill Companies Inc, New York.
Lund, Daulatram B. 2003. Organizational Culture and Job Satisfaction. Journal of Business & Industrial, Vol. 18, No.3, pp.219-236
Mas'ud, Fuad. 2004. Survei Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi). Semarang: Universitas Diponegoro.
Miftah Thoha. 2001. Kepemimpinan dalam manajemen Suatu pendekatan Perilaku. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Meyers, R.E. 2003. A Systematic Approach to the Forensic Examination of Flash Powders. J.Forens. Sci., 23.
Moekijat. 2010. Produktifitas Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju. Nasution, S. 2000. Berbagai Pendekatan dalam Proses Belajar Manajemen.
81 Nasution, A.A., A. Santoso. 2002. Strategi Tuning Unconstrained Model Predictive Control untuk Multivariabel Proses (2X2 FOTPDT) dengan Memperhatikan Interaksi Proses. Surabaya : Tugas Akhir S-1, Teknik Kimia FTI-ITS.
Petty, Gee dan Cavender (1984) Memperlihatkan Hubungan yang Kuat Positif Kepuasan Kerja, Jurnal ISSN, 26,989-521.
Putti, Imanda F dan Nasir, Mohammad. 2006. Analisis Persamaan Simultan Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, teori produktifity dan Teori Keagenan. SNA 9 Padang.
Render and Heizer. (2002), Principles of Operation Management. 2nd edition. Prentice Hall. United States of America.
Robbins, S.P., Judge, A. Timothy. 2008. Perilaku Organisasi, Alih Bahasa Diana Angelica. Edisi Ke 12. Jilid 1 dan 2, Jakarta: Salemba
Robbins, S.P. 2001, Perilaku Organisasi. Konsep, Kontroversi, dan Aplikasi (Terjemahan Hadyana Pujaatmaka). Jakarta: Prenhallindo
Robbins S,P. 2006. Perilaku Organsasi. Edisi ke 10. Klaten: Intan Sejati
Rivai, Veithzal. 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan pertama. Jakarta, Raja Grafindo Persada
Ravianto. 2000. Produktivitas dan Manusia Indonesia. Lembaga Sarana Informatika. Jakarta
Ravianto. 2002. Produktivitas dan Manusia Indonesia. Lembaga Sarana Informatika. Jakarta.
Roni Falah. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Kabelindo Murni, tbk. Journal Ekonomi Bisnis (JPEB) Vol 1 No. 2.
Sukamto., B. Haryono, & Suhardi. Sudarmadji. 2005. Manajemen Produksi Replasi. Yogyakarta: Liberty.
Sastrodiwiryo, Siswanto. 2002. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi, Penerjemah Dewi Sartika. Edisi ke 2, Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kedelapan. Bandung: Alfabeta
82 Subur Widodo. 2012. Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Banyakan Kediri. Jurnal manajemen edisi II Vol. 6 No. 2.
Sutrisno. 2009. Perencanaan manajemen. (Diakses 27-02-2010) (www.Ebook.com)
Sentot Imam Wahjono. 2010. Perilaku Organisasi.Jakarta: Graha Ilmu.
Siagian, Sondang, P. 2007. Organisasi dan Prilaku Organisasi. Jakarta: Mas Agung.
Siagian, Sondang, P. 2001. Organisasi dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Alfabet Sastrohadiwiryo, Siswanto DR. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Edisi
2, Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Henry, 2000. Mutasi dan manfaat Bisnis, Jilid Dua, Cetakan Pertama, Jakarta: Salemba Empat.
Umar, Husein. 2004. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Baru, Cetakan Keempat, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
