• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Amirulhakim, Riza. 2013. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan

bagian produksi pada perusahaan rokok sigaret kretek PT. Karya Niaga

bersama

Malang.

http://

jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/1081. (01 November 2016)

As’ad, Moh. 2004.

Seri Umum Sumber Daya Manusia :Psikologi Industri.

Yogyakarta : Liberty

Arikunto, Suharsimi. 2002.

Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta: PT. Rineka Cipta

Arikunto, Suharsimi. 2006.

Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta: PT. Rineka Cipta

Brahmasari, Ida ayu. 2009. Pengaruh budaya organisasi, Kepemimpinan

Situasional dan pola komunikasi terhadap disiplin kerja dan kinerja

karyawan pada PT CENTRAL PROTEINAPRIMA Tbk. Jurnal Aplikasi

manajemen. Vol 7 (7), 12 halaman

Budiman, Hayu Faradillah dkk. 2015. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan

Lingkungan kerja terhadap kinerja. Artikel ailmiah Mahasiswa 2015.

(01 November 2015)

Eugene McKenna. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia

. Yogyakarta : Andi.

Ferdinand, Augusty. 2006. Metode penelitian manajemen, Edisi 2.Semarang :BP.

Universitas Diponegoro.

Flippo, Edwin B. 2004. Personal Management.Jakarta :PenerbitErlangga

Ghozali, Imam. 2005.

Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

Semarang : Badan Penerbit Undip.

Ghozali, Imam. 2009.

Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T Hani. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE

Maksum, Ali. 2012.

Metodologi penelitian dalam olahraga. Surabaya: Unesa

University Press.

(2)

Mangkunegara, Anwar. P.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Cetakan ke-8. Bandung : Rosda Karya.

Mangkunegara, Anwar. P.2010.

Evaluasi kinerja SDM. Bandung: PT. Refika

Aditama

Margono. 2004. Metodologi penelitian pendidikan. Jakarta: Rinekacipta

Mathis, Robert L. dan Jackson John H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia

.

Jakarta: Salemba Empat

Mulyadi, Dedy. 2006.

Kepemimpinan dan Perilakuorganisasi. Jakarta: Rajawali

Pers

Mustafa, Z. 2009.

Mengurai Variabel Hingga Instrumentasi. Yogyakarta :Graha

Ilmu.

Ndraha, Taliziduhu. 2003. Budaya Organisasi. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Nitisemito, Alex. 2006.

Manajemen Personalia cetakan kelima

. Jakarta: Ghalia

Indonesia.

Pabundu. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta:

Bumi Aksara

Rimpulaeng, Kenly dan Jantje L. Sepang. 2014.

Motivasi Kerja, Komitmen

karyawan, dan budaya organisasi, pengaruhnya terhadap kinerja

karyawan. Jurnal EMBA. Vol 2 (3). Hal 137-148

Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri. 2005.

Performance Appraisal.

Cetakan Pertama. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen.P. 2002.

Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi.

Jakarta :

Erlangga.

Robbins, Stephen.P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.

Sedarmayanti. 2009.

Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:

Mandar maju

Sekaran, Uma. 2007.

Metodologi Penelitian Untuk Bisnis.

Edisi 4. Buku 2.

Jakarta: Salemba Empat.

Sugiyono. 2005. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta

(3)

Sugiyono. 2011.

Metodologi Penelitian Administrasi dilengkapi dengan R&D.

Bandung: Alfabeta

Susanto, A.B., Gede Prama. Dkk. 2006. Strategi Organisasi. Yogyakarta: Amara

Books

Tintami, Lila. Ari Pradhanawati, Hari Susanto . 2012. Pengaruh budaya

organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja

karyawan melalui disiplin kerja pada karyawan harian SKT Megawon II

PT Djaru Kudus. Journal of social and politic. Hal 1-8.

Waridin dan Masrukhin. 2006. Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, budaya

organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, Jurnal Ekonomi

& Bisnis, Vol 7, No 2, Hal 197

209.

Wibowo. 2006. Manajemen Perubahan. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Wibowo. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Wibowo. 2013. Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba

Yamin, S., dan Kurniawan, H. 2009.

SPSS Complete: Teknik Analisis Statistik

Terlengkap dengan Software SPSS. Jakarta:Salemba Infotek.

Referensi

Dokumen terkait

Rani Mariam, 2009, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Studi Pada

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT.. PLN (PERSERO) APD

Rohadi 2011, Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT, Djarum Bagian Glue Sweetening

Kusumawati, 2008, Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan, Tesis UNDIP Semarang..

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampak Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT.. PLN (PERSERO) APD

Sugiri, Ilham, 2017, Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi, Magister

Sehingga dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sami JF Yazaki

Pura Nusa Persada Kudus, yang dalam upayanya meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan kepemimpinan yang handal, komunikasi yang baik dan budaya organisasi yang