Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus
Teks penuh
Dokumen terkait
Rani Mariam, 2009, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Studi Pada
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT.. PLN (PERSERO) APD
Rohadi 2011, Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT, Djarum Bagian Glue Sweetening
Kusumawati, 2008, Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan, Tesis UNDIP Semarang..
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampak Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT.. PLN (PERSERO) APD
Sugiri, Ilham, 2017, Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi, Magister
Sehingga dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sami JF Yazaki
Pura Nusa Persada Kudus, yang dalam upayanya meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan kepemimpinan yang handal, komunikasi yang baik dan budaya organisasi yang