• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Amirulhakim, Riza. 2013. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan

bagian produksi pada perusahaan rokok sigaret kretek PT. Karya Niaga

bersama

Malang.

http://

jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/1081. (01 November 2016)

As’ad, Moh. 2004.

Seri Umum Sumber Daya Manusia :Psikologi Industri.

Yogyakarta : Liberty

Arikunto, Suharsimi. 2002.

Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta: PT. Rineka Cipta

Arikunto, Suharsimi. 2006.

Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta: PT. Rineka Cipta

Brahmasari, Ida ayu. 2009. Pengaruh budaya organisasi, Kepemimpinan

Situasional dan pola komunikasi terhadap disiplin kerja dan kinerja

karyawan pada PT CENTRAL PROTEINAPRIMA Tbk. Jurnal Aplikasi

manajemen. Vol 7 (7), 12 halaman

Budiman, Hayu Faradillah dkk. 2015. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan

Lingkungan kerja terhadap kinerja. Artikel ailmiah Mahasiswa 2015.

(01 November 2015)

Eugene McKenna. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia

. Yogyakarta : Andi.

Ferdinand, Augusty. 2006. Metode penelitian manajemen, Edisi 2.Semarang :BP.

Universitas Diponegoro.

Flippo, Edwin B. 2004. Personal Management.Jakarta :PenerbitErlangga

Ghozali, Imam. 2005.

Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

Semarang : Badan Penerbit Undip.

Ghozali, Imam. 2009.

Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T Hani. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE

Maksum, Ali. 2012.

Metodologi penelitian dalam olahraga. Surabaya: Unesa

University Press.

(2)

Mangkunegara, Anwar. P.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Cetakan ke-8. Bandung : Rosda Karya.

Mangkunegara, Anwar. P.2010.

Evaluasi kinerja SDM. Bandung: PT. Refika

Aditama

Margono. 2004. Metodologi penelitian pendidikan. Jakarta: Rinekacipta

Mathis, Robert L. dan Jackson John H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia

.

Jakarta: Salemba Empat

Mulyadi, Dedy. 2006.

Kepemimpinan dan Perilakuorganisasi. Jakarta: Rajawali

Pers

Mustafa, Z. 2009.

Mengurai Variabel Hingga Instrumentasi. Yogyakarta :Graha

Ilmu.

Ndraha, Taliziduhu. 2003. Budaya Organisasi. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Nitisemito, Alex. 2006.

Manajemen Personalia cetakan kelima

. Jakarta: Ghalia

Indonesia.

Pabundu. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta:

Bumi Aksara

Rimpulaeng, Kenly dan Jantje L. Sepang. 2014.

Motivasi Kerja, Komitmen

karyawan, dan budaya organisasi, pengaruhnya terhadap kinerja

karyawan. Jurnal EMBA. Vol 2 (3). Hal 137-148

Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri. 2005.

Performance Appraisal.

Cetakan Pertama. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen.P. 2002.

Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi.

Jakarta :

Erlangga.

Robbins, Stephen.P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.

Sedarmayanti. 2009.

Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:

Mandar maju

Sekaran, Uma. 2007.

Metodologi Penelitian Untuk Bisnis.

Edisi 4. Buku 2.

Jakarta: Salemba Empat.

Sugiyono. 2005. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta

(3)

Sugiyono. 2011.

Metodologi Penelitian Administrasi dilengkapi dengan R&D.

Bandung: Alfabeta

Susanto, A.B., Gede Prama. Dkk. 2006. Strategi Organisasi. Yogyakarta: Amara

Books

Tintami, Lila. Ari Pradhanawati, Hari Susanto . 2012. Pengaruh budaya

organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja

karyawan melalui disiplin kerja pada karyawan harian SKT Megawon II

PT Djaru Kudus. Journal of social and politic. Hal 1-8.

Waridin dan Masrukhin. 2006. Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, budaya

organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, Jurnal Ekonomi

& Bisnis, Vol 7, No 2, Hal 197

209.

Wibowo. 2006. Manajemen Perubahan. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Wibowo. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Wibowo. 2013. Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba

Yamin, S., dan Kurniawan, H. 2009.

SPSS Complete: Teknik Analisis Statistik

Terlengkap dengan Software SPSS. Jakarta:Salemba Infotek.

Referensi

Dokumen terkait

perusahaan terutama perusahaan jasa, memberikan kualitas layanan yang baik sangat wajib dilakukan perusahaan untuk memuaskan nasabahnya, citra bank merupakan identitas

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh

pelayanan jasa pada nasabah di Bank Rakyat Indonesia