95
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2009. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Bass, B.M & Avoilo, B.J. 1993. Transformasional Leadership and Organizational Culture. Public Administration Querterley,19,112-117.
Candra Aji Baskoro. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Handoko, T.H. 1993. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty.
Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesembilan, Bumi Aksara: Jakarta.
Hasibuan, Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Jagarin Pane, Sih Darmi astuti. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Telkom Divre IV di Semarang).
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mardjan Dunggio. Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (PERSERO) Cabang Sulawesi Utara.
Martoyo, Susilo. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi 2. Yogyakarta:BPFE.
Mulyadi. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Balai Pustaka.
Rahmad Restu Udayanto, I Wayan Bagia, Ni Nyoman Yuliantini. Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kiner Karyawan Pada PT. Cola-Cola.
Restutanti Borman. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Perusahaan Air Minum Kota Palu.
96
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:STIE YKPN.
Suwatno.2001. Asas-asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit suci Press, Bandung.
Thoha, Miftah. 2004. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Tria Mondiani. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komepnsasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) UPJ Semarang.