i ABSTRAK
PENGARUH PENERAPAN PRINSIP GCG (GOOD CORPORATE GOVERNANCE), KEMAMPUAN DAN BUDAYA ORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTANADI CABANG SUNGGAL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan penerapan prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal yang berjumlah 70 orang karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling ataumetode sampel jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal. Penganalisaan data menggunakan software pengolahan data statistik yaitu SPSS 17.0 For Windows. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal. Secara Parsialmenunjukkan bahwa variabel GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal. Variabel Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal.
Koefisien Determinasi (R Square) sebesar 0.681 berarti 68,1% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi, sedangkan sisanya sebesar 31,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Kata Kunci : GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan.
ii ABSTRACT
The effect of GCG (Good Corporate Governance), Ability, and Organizational Culture to the Employee Performance
PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal
The purpose of this research is to identify the effect of GCG (Good Corporate Governance), Ability, and Organizational Culture to the Employee Performance PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal. Population of this research is all employees of PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal the totaling 70 employees. The sample method is using nonprobability sampling or method of sampling jenuh. The samples in this research were 70 employees of PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal. Analysing the data using data processing software statistical SPSS 17.0 for Windows. The analytical method used in this research is multiple linear regression.
The result showed that simultaneously of GCG (Good Corporate Governance), Ability, and Organizational Culture has positive and significant effect Employee Performance PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal. The partial test showed that both GCG (Good Corporate Governance), Ability, and Organizational Culture has positive effect and significant towards Employee Performance PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal. Organizational Culture variables have a dominant influence on Employee Performance PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal
The coefficient of determination (R Square) is 0.681 means that 68,1% variable performance of your employees can be explained by the variable GCG (Good Corporate Governance), Ability and Cultural Organization, while the remaining 31,9% is influenced by other factors not included in this research.
Keywords : GCG (Good Corporate Governance), Ability, and Organizational Culture, and Employee Performance.
