T1__BAB IV Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja di CV. Jaya Manunggal Garment T1 BAB IV
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil penelitian terlihat bahwa secara keseluruhan tampak bahwa para karyawan di Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa belum sepenuhnya disiplin dalam hal
Hal tersebut dapat mendukung atau sejalan dengan fenomena-fenomena yang terjadi di CV Affindo Jaya Persada seperti: beberapa karyawan masih kurang disiplin,
Hubungan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan Pada CV Jaya Mitra Abadi Pekanbaru adalah positif terbukti dari hasil 0.543 yang berarti bahwa setiap kenaikan
Di dalam penelitian ini pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan sudah baik, namun ada baiknya disiplin kerja pada PT.Bintang kharism Jaya
Pendapat tersebut ternyata sesuai dengan apa yang terjadi di Primkopkar “Manunggal” Salatiga, yaitu disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang berarti
Motivation and P ersona lity .terjemahan oleh Nurul Imam.1994 .Jakarta : Pustaka Binaman Presinda.. Ravianto
i PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV JAYA WANGI MOJOKERTO SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Tatea Jaya
