Penilaian Kinerja Non Klinis

(1)

DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.03 RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04

DAFTAR EVALUASI KINERJA STAF SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Juni 2015 sampai dengan 31 Desember 2015

Keterangan Perorangan

1 Nama Zulkipli

2 Jabatan Anggota Logistik

3 Unit Kerja Ruang Harbang

4 Masa Kerja 10 th

UNSUR DAN SUB UNSUR YANG DINILAI Bobot Nilai

I Prilaku kerja 40% 1 Kehadiran / absensi 85 2 Disiplin 85 3 Dedikasi 85 4 Kerja Sama 85 5 Komunikasi 855 Jumlah Nilai 425 Nilai rata-rata 85

Jumlah nilai I = Nilai-nilai rata-rata x 40% 34

II Kinerja Jabatan 40% Nilai

1 Menerima permintaan kebutuhan ruangan sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan

9,5 2 Meneruskan dan meminta persetujuan kebutuhan ruangan ke kepala

logistic, Kabina dan Kepala Rumah Sakit

9,5

3 Mendokumentasikan permintaan kebutuhan ruangan 9

4 Mendokumentasikan permintaan kebutuhan ruangan 9,5 5 Menghubungi rekanan/perusahaan dalam pengadaan permintaan

kebutuhan ruangan

9,5 6 Jumlah Niali mendampingi tim komisi dan mendokumentasikan serah

terima barang dengan perusahaan

9,5 7 Mendokumentasikan serah terima barang dengan ruangan 9 8 Melengkapi administrasi syarat-syarat penagihan perusahaan yang

bekerja sama dengan rumah sakit

75

Nilai rata-rata 45

Jumlah nilai 1 = Nilai rata-rata x 60% 39,1

III Nilai Akhir Jumlah Nilai I + Jumlah Nilai II 78,8 (baik) KETERANGAN

Sangat baik/Istimewa >95 Cukup

Baik 86-95

Cukup 66-85

Kurang 51-65

Sangat Kurang <50

Bandar Lampung, Desember 2015

Pegawai yang dinilai Paurtuud

Zulkipli Amrizal,Amd Lettu Ckm NRP 21970231260476

(2)

1 Nama Dede Oktaviana

2 Jabatan Anggota BPJS

3 Unit Kerja Tim Pengendali BPJS

4 Masa Kerja th

1 Melayani pendaftaran pasien rawat inap dan rawat jalan bagi peserta JKN dan JKM Kota Bandar lampung di loket BPJS Centre Rumah Sakit

89 2 Melakukan pemeriksaan berkas pasien rawat inap dan rawat jalan

peserta JKN dan JKM Kota Bandar Lampung di loket BPJS Centre Rumah Sakit

88

3 Menerbitkan Surat Elegibilitas peserta (SEP) bagi pasien JKN dan JKM Kota Bandar Lampung

88 4 Memisahkan berkas rawat inap dan rawat jalan yang sudah

diverivikasi oleh verifikator BPJS untuk diarsipkan sebelum dikirim ke kantor BPJS Bandar Lampung

87

5 Memeberikan informasi dan alur pelayanan kepada pasien JKN dan JKM Kota Bandar Lampung di loket BPJS Centre Rumah Sakit

86

Nilai rata-rata 87,6

III Nilai Akhir Jumlah Nilai I + Jumlah Nilai II 86,5 KETERANGAN

Sangat baik/Istimewa >95 Baik

Baik 86-95

Cukup 66-85

Kurang 51-65

Sangat Kurang <50

Pegawai yang dinilai Ketua Tim BPJS

Dede oktaviani dr. Marlina Silviawaty NIP. 198210242010122002

(3)

DAFTAR EVALUASI KINERJA

INSTALASI RADIOLOGI RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Juni 2015 sampai dengan 31 Desember 2015

1 Nama Suryadi

2 Jabatan Administrasi

3 Unit Kerja Ruang Radiologi

4 Masa Kerja 17 thn

I Prilaku kerja 40% 1-20 1 Kehadiran / absensi 19 2 Disiplin 19 3 Dedikasi 18 4 Kerja Sama 19 5 Komunikasi 19 Jumlah Nilai Nilai rata-rata 94

Jumlah nilai I = Nilai-nilai rata-rata x 40% 37,6

II Kinerja Jabatan 60% 1-10

1 Pemeriksaan Foto Rontgen 86

2 Mengolah Hasil Computer Radiografi 86

3 Mendata hasil foto yang akan di expertise oleh dokter spesialis 85 4 Memberi penjelasan kepada pasien yang akan dijadwalkan USG 85

Jumlah Nilai Nilai rata-rata

Jumlah nilai 1 = Nilai rata-rata x 60% 88

52,8 III Nilai Akhir Jumlah Nilai I + Jumlah Nilai II 90,4 (baik) KETERANGAN Sangat baik/Istimewa >95 Baik 86-95 Cukup 66-85 Kurang 51-65 Sangat Kurang <50

Pegawai yang dinilai Kepala Ruangan

(4)

INSTALASI RADIOLOGI RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Maret 2016 sampai dengan 30 Juli 2016

1 Nama Novi Yussri Ayu

2 Jabatan Radiografer

4 Masa Kerja < 1 thn

II Kinerja Jabatan 60% 1-10

Bandar Lampung, Juli 2016 Pegawai yang dinilai Kepala Ruangan

Novi Yussri Ayu Budiman

(5)

RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04

INSTALASI RADIOLOGI RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Maret 2016 sampai dengan 30 Agustus 2016

1 Nama Tiara Rizki Cahyani

4 Masa Kerja <1 thn

II Pelayanan Radiologi 60% 1-10

Bandar Lampung, Agustus 2016 Pegawai yang dinilai Kepala Ruangan

Tiara Rizki Cahyani Budiman

(6)

INSTALASI RADIOLOGI RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Juni 2015 sampai dengan 31 Desember 2015

1 Nama Ferdinand Cy

4 Masa Kerja 2 th

II Pelayanan Radiologi 60% 1-10

Ferdinand Cy Budiman

(7)

Masa Penilaian : 1 Juni 2015 sampai dengan 31 Desember 2015 Keterangan Perorangan

1 Nama Kafila

2 Jabatan Pencatatan buku

register pasien rawat inap

3 Unit Kerja Ruang Melati

4 Masa Kerja < 2th

I Prilaku kerja 80 1 Kehadiran / absensi 80 2 Disiplin 75 3 Dedikasi 75 4 Kerja Sama 75 5 Komunikasi 385 Jumlah Nilai 77 Nilai rata-rata 30,8

Jumlah nilai I = Nilai-nilai rata-rata x 40% II Kinerja Jabatan

1 Mengindeks diagnose yang telah diberikan oleh dokter menurut diagnose penyakitnya

80 2 Membantu tugas-tugas yang ada di rekam medis sesuai tugas yang

diberikan

80 3 Mencatat dan melaporkan kasus penyakit pada pihak instalasi terkait

dan mengirim laporan ke dinas terkait

85

Jumlah Niali 245

Nilai rata-rata 82

III Nilai Akhir Jumlah Nilai I + Jumlah Nilai II 79,8 (baik) KETERANGAN Sangat baik/Istimewa >95 Baik 86-95 Cukup 66-85 Kurang 51-65 Sangat Kurang <50

Pegawai yang dinilai Karu Melati

Kafila Hendri Zulkarnain Serka NRP 21020021571281

(8)

Masa Penilaian : 1 Juni 2015 sampai dengan 31 Desember 2015 Keterangan Perorangan

1 Nama Fitri Trisna Asih

2 Jabatan Penyiapan surat ket

medis

3 Unit Kerja Rekam Medik

4 Masa Kerja < 2th

1 Mencari rekam medis berdasarkan bo peminjaman /tracer 80 2 Membantu tugas-tugas yang ada di rekam medis sesuai tugas yang

diberikpenyiapan surat keterangan medisan

80

3 Menjaga keamanan dan kerahasiaan rekam medis 80

Jumlah Niali 240

Nilai rata-rata 80

Pegawai yang dinilai Paurmed

Fitri Trisna Asih dr. Imelda Meilina PNS III/c NIP 197605042009122002

(9)

NSTALASI RAWAT JALAN RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Juni 2015 sampai dengan 31 Desember 2015

1 Nama Henda

medis

4 Masa Kerja < 2th

80

Jumlah Niali 240

Nilai rata-rata 80

Pegawai yang dinilai Paurmed

Henda dr. Imelda Meilina PNS III/c NIP 197605042009122002

(10)

Masa Penilaian : 9 Pebruari 2016 sampai dengan 31 Juli 2016 Keterangan Perorangan

1 Nama M. Adi Romadoni

medis

4 Masa Kerja 2016

80

Jumlah Niali 240

Nilai rata-rata 80

Bandar Lampung, Juli 2016 Pegawai yang dinilai Paurmed

M. Adi Romadoni dr. Imelda Meilina PNS III/c NIP 197605042009122002

(11)

1 Nama Sofwandi

3 Unit Kerja Ruang Harbaang

4 Masa Kerja < 2th

9,5

kebutuhan ruangan

75

Nilai rata-rata 45

Baik 86-95

Cukup 66-85

Kurang 51-65

Sangat Kurang <50

Sofwandi Amrizal,Amd Lettu Ckm NRP 21970231260476

DAFTAR EVALUASI KINERJA STAF RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Juni 2015 sampai dengan 31 Desember 2015

(12)

1 Nama Asep Kurniawan

3 Unit Kerja Ruang Harbang

4 Masa Kerja < 2th

9,5

kebutuhan ruangan

75

Nilai rata-rata 45

Baik 86-95

Cukup 66-85

Kurang 51-65

Sangat Kurang <50

Asep Kurniawan Amrizal,Amd Lettu Ckm NRP 21970231260476

DAFTAR EVALUASI KINERJA

(13)

Masa Penilaian : 1 Januari 2015 sampai dengan 31 Desember 2015 Keterangan Perorangan 1 Nama 2 Jabatan Wakaru 3 Unit Kerja 4 Masa Kerja

II Pelayanan laboratorium 60% 1-10

1 Mengawasi ,mengkoordinir dan mengevaluasi teknis pelayanan laboratorium agar sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan

9 2 Melaksanakan tugas pelayanan pemeriksaan laboratorium 9

3 Mengatur pembagian tugas analis 9

4 Mengatur pembagian jadwal jaga cito 9

5 Mengatur pembagian jaga hari libur 9

6 Mengatur pembagian tugas analis bila ad analis yang berhubungan hadir

9 7 Memberi masukan kepada kepala laboratorium tentang teknis

pelayanan yang disesuaikan dengan rencana pengembangan laboratorium

9

8 Melaksanakan supervisor jaga pagi,sore dan malam 9 9 Mengevaluasi kebutuhan rontgen dan peralatan laboratorium 9 10 Mewakili pelaksanaan tugas-tugas kepala ruangan 8

Nilai rata-rata

52,8 III Nilai Akhir Jumlah Nilai I + Jumlah Nilai II 90,4

KETERANGAN

Baik 86-95

Cukup 66-85

Kurang 51-65

Sangat Kurang <50

Henda Suhaimi

III/a 1969

(14)

Masa Penilaian : 1 Januari 2015 sampai dengan 31 Desember 2015 Keterangan Perorangan

1 Nama Lukas Basuk

2 Jabatan Bendahara

3 Unit Kerja Bendahara

4 Masa Kerja 2007

I Prilaku kerja 40% 1-20 1 Kehadiran / absensi 19 2 Disiplin 19 3 Dedikasi 18 4 Kerja Sama 19 5 Komunikasi Jumlah Nilai Nilai rata-rata 94

1 Menerima rinci pasien rawat jalan 87

2 Membuat KAS umum penerimaan pasien rawat inap dan rawat jalan 86

3 Merinci jasa dokter pasien rawat jalan 88

4 Menerima askep pasien rawat jalan 88

5 Membuat laporan penerimaan bulanan 89

6 Membuat bukti potongan pajak 21 dokter dan melaporkan ke dinas perpajakan

87

7 Mengirim data gaji ke bank BRI 89

Nilai rata-rata

52,6 III Nilai Akhir Jumlah Nilai I + Jumlah Nilai II 90

KETERANGAN

Sangat baik/Istimewa >95 Baik

Baik 86-95

Cukup 66-85

Kurang 51-65

Sangat Kurang <50

Lukas Basuk Adli Permata Putra,SE

(15)

NSTALASI LABORATORIUM RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Januari 2015 sampai dengan 31 Desember 2015

Keterangan Perorangan 1 Nama

2 Jabatan Anggota Tim BDRS

3 Unit Kerja 4 Masa Kerja

1 Melaksanakan pelayanan terhadap permintaan transfusi darah 9

2 Menyiapkan persediaan transfusi darah 9

3 Menyiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk transfusi darah 9

4 Menyimpan persediaan darah 9

5 Melakukan uji cocok srasi (crosmatch) 8

6 Melakukan pemeriksaan serologi golongan darah 8

7 Melaksanakan uji sering/blood screening 8

8 Melaksanakan dinas sore dan siaga dirumah sakit 9 9 Melaksanakan dinas malam dan siaga dirumah sakit 9 10 Melaksanakan evaluasi terhadap pelayanan transfusi darah 9

Nilai rata-rata

KETERANGAN

Baik 86-95

Cukup 66-85

Kurang 51-65

Sangat Kurang <50

... Suhaimi III/a 1969

(16)

1 Nama

2 Jabatan Anggota tim kimia klinik

3 Unit Kerja laboratorium

4 Masa Kerja

1 Melaksanakan pemeriksaan klinia klinik semua rawat jalan dan rawat inap

9 2 Melakukan pemeriksaan pemantapan mutu internal dan pemantapan

mutu eksternal kimia klinik

9 3 Membuat pencatatan dan pelaporan hasil pemeriksaan dan

pemantapan mutu kimia klinik tersebut

9 4 Bertanggungjawab atas pemakaian reagen dan alat habis pakai serta

mengajukan kebutuhan reagen dan habis pakai

9 5 Bertanggungjawab atas pemakaian dan pemiliharaan peralatan

laboratorium yang dipakai serta mengajukan kebutuhan serta melaporkan kepada penanggungjawab alat inventaris bila ada kerusakan alat kimia klinik

9

6 Melaksanakan tugas jaga sesuai dengan jadwal dinas 9 7 Melaksanakan dinas sore dan siaga dirumah sakit 8 8 Melaksanakan dinas malam dan siaga dirumah sakit 9 9 Melaksanakan evaluasi terhadap pelayanan transfusi darah 8 10 Melaksanakan kontrol mutu reagen yang digunakan 8

Nilai rata-rata

KETERANGAN Sangat baik/Istimewa >95 Baik 86-95 Cukup 66-85 Kurang 51-65 Sangat Kurang <50

(17)

2 Jabatan Katim

hematologi/hemostosis

4 Masa Kerja

1 Melakukan pemeriksaan Hematologi terhadap semua pasien rawat jalan

9 2 Melakukan pemeriksaan pemantapan mutu internal hematologi dan

hemostosis

9 3 Melakukan pemeriksaan pemantapan mutu eksternal hematologi 9 4 Membuat pencatatan dan pelaporan hasil pemeriksaan dan

pemantapan mutu hematologi dan hemostosisi tersebut

9 5 Melakukan sampling untuk semua pasien rawat jalan dan rawat inap 9 6 Bertanggungjawab atas pemaikan reagen dan alat habis pakai serta

mengajukan kebutuhan reagen dan alat habis pakai

8 7 Bertanggung jawab atas pemakaian dan pemiliharaan peralatan

laboratorium yang dipakai serta mengajukan kebutuhan serta melaoprkan kepada penanggungjawab alat inventaris bila ada kerusakan alat hematology dan hemostasis

9

8 Melaksanakan evaluasi hasil pemeriksaan hemotologi dan hemastasisi 9 9 Melaksanakan dinas sore dan siaga dirumah sakit 9 10 Melaksanakan dinas malam dan siaga dirumah sakit 8

Nilai rata-rata

(18)

2 Jabatan Katim cairan

tubuh/urine/feaces

4 Masa Kerja

1 Melakukan pemeriksaan urine rutin 9

2 Melakukan pemeriksaan Pemantapan Mutu Eksternal urine dan Telur Cacing

9 3 Membuat pencatatan dan pelaporan hasil pemeriksaan dan

Pemantapan Mutu Urine dan melakukan pemeriksaan rutin (urine, feses, dan cairan tubuh) semua pasien rawat jalan dan rawat inap

9

4 Bertanggungjawab atas pemaikan reagen dan alat habis pakai melalui penanggung jawab reagen dan alat habis pakai

9 5 Melaksanakan tugas jaga sesuai dengan daftar jaga 9

6 Melakukan pemeriksaan feaces rutin 9

7 Melaksanakan dinas sore dan siaga di rumah sakit 8 8 Melaksanakan dinas malam dan siaga di rumah sakit 9 9 Melaksanakan evaluasi terhadap hasil pemeriksaan urine rutin, feaces

rutin

8 10 Melaksanakan evaluasi terhadap pemeriksaan cairan tubuh 8

Nilai rata-rata

(19)

2 Jabatan Tim Mikrobiologi /

Parasitologi

4 Masa Kerja

1 Melaksanakan Pemeriksaan bakteriologi 8

2 Membuat sediaan parasitologi 8

3 Melaksanakan pencatan dan hasil pemeriksaan bakteriologi 8

4 Mel;akukan pewarnaan sediaan bakteriologi 8

5 Melaksanakan pemantapaan mutu bidang bakteriologi dan parasitologi

8 6 Mengajukan kebutuhan reagen abis pakai dan alat untuk pemeriksaan

bakteriologi dan parasitologi 10

7 Melaksanakan dinas sore dan siaga di rumah sakit 10 8 Melaksanakan dinas malam dan siaga di rumah sakit 10 9 Melaksanakan evaluasi terhadap hasil pemeriksaan bakteriologi 10 10 Melaksanakan evaluasi terhadap pemeriksaan parasitologi 8

Nilai rata-rata

(20)

2 Jabatan Anggota tim BDRS

4 Masa Kerja

1 Melaksanakan pelayanan terhadap permintaan transfusi darah 9

2 Menyiapkan persedian transfusi darah 9

3 Menyiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk transfusi darah 9

4 Menyimpan persediaan darah 9

5 Melakukan uji cocok srasi (crossmatch) 9

6 Melakukan pemeriksaan serologi golongan darah 9

7 Melaksanakan uji saring (blood screening) 9

8 Melaksanakan dinas sore dan siaga di rumah sakit 8 9 Melaksanakan dinas malam dan siaga di rumah sakit 8 10 Melaksanakan evaluasi terhadap pemeriksaan pelayanan transfuse

darah

9 Nilai rata-rata

(21)

2 Jabatan Anggota tim

Immunologi/serologi

4 Masa Kerja

1 Bertangung jawab atas pemeriksaan dan pelaksanaan kegiatan Pemantapan Mutu Serologi/Immunologi

8 2 Melakukan Pemeriksaan Pemantapan Mutu Serologi/Immunologi 8 3 Membuat pencatan dan pelaporan hasil pemeriksaan dan

Pemantapan Mutu Serologi/Immunologi tersebut

8 4 Bertanggung jawab atas pemakaian reagen dan alat habis pakai,

serta mengajukan kebutuhan reagen dan alat habis pakai melalui penanggung jawab reagen dan alat habis pakai

8

5 Bertanggung jawab atas pemakaian dan pemeliharaan peralatan laboraturium yang dipakai, serta mengajukan kebutuhan serta melaporkan kepada penanggungjawab alat inventaris bila ada kerusakan alat serologi/imunologi

8

6 Melaksanakan tugas jaga sesuai dengan daftar jaga 10 7 Melaksanakan dinas sore dan siaga di rumah sakit 10 8 Melaksanakan dinas malam dan siaga di rumah sakit 10

9 Melaksanakan pemeriksaan immunologi/serologi 10

10 Melakukan evaluasi hasil pemeriksaan immunologi/serologi 8 Nilai rata-rata

Pegawai yang dinilai Kepala Ruangan ... Suhaimi

III/a 1969 DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.03

(22)

UNIT FARMASI RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Januari 2015 sampai dengan 31 Desember 2015

Keterangan Perorangan

1 Nama Ayu Lestari

2 Jabatan Staf Unit Farmasi

3 Unit Kerja Unit Farmasi

4 Masa Kerja

II Pelayanan Farmasi 60% 1-10

1 Melaksanakan pelayanan terhadap permintaan obat dan perbekalan farmasi

8 2 Melakukan dispensing obat dan perbekalan farmasi 7 3 Melakukan penyimpanan obat dan perbekalan farmasi 9

4 Melakukan peracikan obat 10

5 Memberikan obat dan edukasi kepada pasien 8

6 Memberikan konseling kepada pasien 9

7 Bertanggung jawab terhadap penyimpanan dan penggunaan obat 9 8 Melaksanakan dinas sore dan siaga di rumah sakit 9 9 Melaksanakan dinas pagi dan siaga di rumah sakit 9

10 Melaksanakan stock opname setiap bulannya 10

Nilai rata-rata

Ayu Lestari Rendra Lawai Serma NRP 2198005684

(23)

UNIT BENDAHARA RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Januari 2015 sampai dengan 31 Desember 2015

1 Nama Nurhasanah

2 Jabatan Kasir

3 Unit Kerja Unit Bendahara

4 Masa Kerja 17 th

II Pelayanan Bendahara 60% 1-10

1 Menghitung biaya yang harus dibayarkan oleh klien 8 2 Menerima uang pembayaran yang disetorkan oleh klien 9 3 Menghitung uang pembayaran agar sesuai dengan jumlah pembayaran

yang telah ditentukan

9 4 Menyerahkan kelebihan pembayaran dan menyebutkan kekurangan

pembayaran jika ada

8

5 Menyimpan uang pembayaran ke dalam boks uang 9

6 Mencetak dan menyerahkan tanda terima pembayaran kepada klien 9 7 Merekapitulasi transaksi yang telah dilakukan pembayaran kepada klien 7 8 Menghitung ulang uang pembayaran yang telah diterima dalam transaksi

yang dilakukan sepanjang jam kerja

8

9 Melayani penukaran uang sepanjang memungkinkan 8

10 Menghitung uang yang ditukarkan 8

11 Menghitung ulang jumlah uang yang diserahkan saat pergantian jam kerja agar sesuai dengan catatan pembukuan

12 Menyusun draft laporan kegiatan 9

13 Menyusun laporan pelaksanaan tugas 9

Nilai rata-rata

60.6 III Nilai Akhir Jumlah Nilai I + Jumlah Nilai II 98,2

Pegawai yang dinilai Ka Bendahara

Nurhasanah Adli Permata Putra, SE

Serka NRP 21040069250885

(24)

1 Nama Megi Oktavianus

4 Masa Kerja

Nilai rata-rata

Megi Oktavianus Rendra Lawai

Serma NRP 2198005684

(25)

1 Nama Eka Fitrah Novianti

4 Masa Kerja

Nilai rata-rata

Eka Fitrah Novianti Rendra Lawai

(26)

1 Nama Ade Kristanto

4 Masa Kerja

Nilai rata-rata

Ade Kristanto Rendra Lawai

1 Nama Ade Suryani

(27)

3 Unit Kerja Unit Farmasi 4 Masa Kerja

Nilai rata-rata

Ade Suryani Rendra Lawai Serma NRP 2198005684

1 Nama Mita Amalia Sari

(28)

4 Masa Kerja

Nilai rata-rata

Mita Amalia Sari, Amd Far Rendra Lawai

1 Nama Mawan

(29)

4 Masa Kerja

Nilai rata-rata

Mawan Rendra Lawai Serma NRP 2198005684

1 Nama Dede Susanto

(30)

UNSUR DAN SUB UNSUR YANG DINILAI Bobot Nilai I Prilaku kerja 40% 1-20 1 Kehadiran / absensi 19 2 Disiplin 19 3 Dedikasi 18 4 Kerja Sama 19 5 Komunikasi 19 Jumlah Nilai Nilai rata-rata 94

Nilai rata-rata

Dede Susanto Rendra Lawai

1 Nama Sinta Yoanisa

(31)

Nilai rata-rata

Sinta Yoanisa Rendra Lawai Serma NRP 2198005684

1 Nama Eta Rosmawar

(32)

Nilai rata-rata

Eta Rosmawar, S.Farm Rendra Lawai

1 Nama Desy Purnamasari

(33)

Nilai rata-rata

Desy Purnamasari, Apt Rendra Lawai

1 Nama Levi

(34)

Nilai rata-rata

Levi Rendra Lawai

1 Nama Tri Zulian Herfanda

(35)

Nilai rata-rata

Tri Zulian Herfanda Rendra Lawai

1 Nama Wika Agista

(36)

Nilai rata-rata

Wika Agista, S. Farm. Rendra Lawai

1 Nama Dwi Cahyono Saputra

4 Masa Kerja

I Prilaku kerja 40% 1-20

(37)

2 Disiplin 19 3 Dedikasi 18 4 Kerja Sama 19 5 Komunikasi 19 Jumlah Nilai Nilai rata-rata 94

Nilai rata-rata

Dwi cahyono Saputra, S. Farm. Rendra Lawai Serma NRP 2198005684

DAFTAR EVALUASI KINERJA BARU

STAF NON KLINIS RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Januari 2015 sampai dengan 1 Juni 2016

(38)

1 Nama Tika Alfitri Lestari

2 Jabatan Administrasi Staf

Rumkit

3 Unit Kerja Staf Rumkit

4 Masa Kerja

II Staf Rumkit 60% 1-10

1 Memilihara kebersihan dan kerapihan ruang Tuud 90

2 Menerima Surat masuk 90

3 Mengagendakan surat masuk kedalam buku surat masuk dan file computer

90 4 Membuat disposisi surat berjenjang sampai kepada karumkit 89 5 Menyerahkan berkas disposisi dari Karumkit kepada petugas yang

ditunjuk

88

6 Memilihara arsip surat masuk 90

Nilai rata-rata

Bandar Lampung, Juni 2016 Pegawai yang dinilai Paurtuud

Tika Alfitri Lestari Amrizal,Amd

Lettu Ckm NRP 21970231260476

STAF NON KLINIS RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Februari 2015 sampai dengan 1 Juli 2016

(39)

1 Nama Anggraini Sukma

Rumkit

4 Masa Kerja

ditunjuk

89

Nilai rata-rata

KETERANGAN Baik Sangat baik/Istimewa >95 Baik 86-95 Cukup 66-85 Kurang 51-65 Sangat Kurang <50

Bandar Lampung, Juli 2016 Pegawai yang dinilai Paurtuud

Anggraini Sukma Amrizal,Amd

Lettu Ckm NRP 21970231260476

(40)

1 Nama Yolanda Ayu Tantri

Rumkit

4 Masa Kerja 2 th

ditunjuk

90

Nilai rata-rata

KETERANGAN Sangat baik/Istimewa >95 Baik 86-95 Cukup 66-85 Kurang 51-65 Sangat Kurang <50 Bandar Lampung, Desember 2015

Yolanda Ayu Tantri Amrizal,Amd Lettu Ckm NRP 21970231260476

(41)

Masa Penilaian : 1 April 2016 sampai dengan 1 Juli 2016 Keterangan Perorangan

1 Nama Leni Marlina

2 Jabatan Pemiliharaan linen

Rumkit

3 Unit Kerja Laundry

4 Masa Kerja < 1 th

II Unit Laudry 60% 1-10

1 Pengambilan linen kotor dari ruangan ke ruangan 88

2 Masukan ke dalam troli yang sudah disiapkan 89

3 Melakukan pensortiran untuk memisahkan linen 88

4 Melakukan pencucian 89

5 Pengepresan dan pengeringan surat penyetirakaan 88

6 Pemilahaan dan melakukan pemekingan 89

7 Pendistribusian ke ruangan 90

Nilai rata-rata

Bandar Lampung, Juli 2016 Pegawai yang dinilai Karu

Leni Marlina Sumarti

(42)

1 Nama Supriyatin

Rumkit

4 Masa Kerja 10 th

Nilai rata-rata

Pegawai yang dinilai Karu

Supriyatin Sumarti

(43)

Masa Penilaian : 1 April 2016 sampai dengan 1 Juli 2016 Keterangan Perorangan

1 Nama Nani Kuntari

Rumkit

4 Masa Kerja < 1 th

Nilai rata-rata

Bandar Lampung, Juli 2016 Pegawai yang dinilai Karu

Nani Kuntari Sumarti

(44)

STAF NON KLINIS RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04 Masa Penilaian : 1 Januari 2015 sampai dengan 1 Desember 2015

1 Nama Dwidi Santoso

2 Jabatan Anggota BPJS Rumkit

3 Unit Kerja Tim Pengendali BPJS

4 Masa Kerja 2 th

II BPJS 60% 1-10

1 Melayani pendaftaran pasien rawat inap dan rawat jalan 90 2 Melakukan pemeriksaan berkas pasien rawat inap dan rawat jalan 88 3 Menerbitkan surat elegibilitas peserta (SEP) bagi pasien JKN dan JKM 88 4 Melakukan penengecekan terhadap software INA CBG’s dan

berkoordinasi dengan petugas IT BPJS

90 5 Melakukan sinkronisasi data pasien yang telah dientri 86 6 Melakukan pengririman dan pengarsipan berkas pasien JKN 86 7 Mengetik darf surat edaran yang dibuat oleh Katim BPJS sebelum

dicek oleh Karumkit

87 8 Mengetik surat pengajuan klaim pasien JKN,JKM 89

Nilai rata-rata

Pegawai yang dinilai Katim BPJS

Dwidi Santoso dr. Marlina Silviawaty

(45)

1 Nama Yeni Sepriyanti

2 Jabatan Anggota Bendahara

Rumkit

3 Unit Kerja Bendahara

4 Masa Kerja 2 th

II Bendahara 60% 1-10

1 Merinci penerimaan dari kasir 88

2 Merekap penerimaan perhari 89

3 Merekap pajak 86

4 Membuat proposal RKA 87

5 Merekap faktur obat dari gudang 90

Nilai rata-rata

Pegawai yang dinilai Bendahara

Yeni Sepriyanti Adli Permata Putra,SE