• Tidak ada hasil yang ditemukan

Akreditasi Puskesmas PEDOMAN BAB II

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Akreditasi Puskesmas PEDOMAN BAB II"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

PEDOMAN EKSTERNAL

N

o.

Judul

Krite

ria

EP

Ptgs

Sd

h

Bl

m

BAB II

5

Permenkes Tentang Puskesmas No 75

2.2.1

4

6

Pedoman tentang standar dan kompetensi tenaga kesehatan

2.3.4

1

7

Pedoman Pengelolaan Keuangan (sesuai dengan dana yang tersedia di Puskesmas,

mis BOK, Jamkesmas, dsb)

2.3.15 3

8

Pedoman pengelolaan keuangan program dari Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.

2.3.16 3 &

4

9

Peraturan Presiden No 70/2012

2.5.1

2

10 Peraturan tentang pengelolaan barang dan bahan berbahaya.

2.6.1

5

KAK

N

o.

Judul

Kriteri

a

EP

Petu

gas

Sd

h

Bl

m

BAB II

2

Kerangka Acuan Program Orientasi Pegawai

2.3.5.

2

3

Kerangka acuan penilaian akuntabilitas Penanggungjawab program dan

Penanggungjawab pelayanan

2.3.9.

1

(2)

PEDOMAN/PANDUAN INTERNAL

N

o.

Judul

Kriter

ia

EP

Petug

as

Sd

h

Bl

m

BAB II

2

Panduan (manual) mutu Puskesmas,

2.3.11

1

3

Pedoman Pelayanan Puskesmas (UKP)

1

4

Pedoman/ Kerangka Acuan penyelenggaraan program (UKM)

1

5

Pedoman dan panduan kerja penyelenggaraan untuk masing-masing upaya

Puskesmas (minta ukm dan UKP)

2

6

Pedoman pengendalian dokumen dan rekaman

4

7

Panduan penyusunan pedoman, panduan, kerangka acuan, dan SPO

5

8

Panduan manajemen risiko

2.3.13

2

9

Panduan penggunaan anggaran

2.3.15

3

10 Panduan pembukuan anggaran

4

(3)

SOP ADMEN

No

. Judul Kriteria EP Petugas Sdh Blm

BAB II

11 SOP komunikasi dan koordinasi (= EP 1.2.5.9/ NO 5) (pada posisi yang ada pd struktur) 2.3.1. 3 12 SOP untuk mengikuti seminar, pendidikan dan pelatihan 2.3.5. 3 13 SOP tentang Komunikasi visi, misi, tujuan dan tata nilai Puskesmas 2.3.6. 2 14 SOP ttg peninjauan kembali tata nilai dan tujuan Puskesmas 2.3.6. 3 15 SOP ttg penilaian kinerja apakah sesuai dengan visi, misi, tujuan, tata nilai Puskesmas (=NO

10) 4

16 SOP pengarahan oleh Kepala Puskesmas maupun oleh Penanggungjawab program dalam

pelaksanaan tugas dan tanggung jawab. 2.3.7. 1 17 SOP penilaian kinerja, bukti penilaian kinerja. (= NO 10 & EP 2.3.6.4) 2 18 SOP pencatatan dan pelaporan. 4 19 SOP pemberdayaan masyarakat dalam perencanaan maupun pelaksanaan program Puskesmas 2.3.8. 2 20 SOP komunikasi dengan sasaran program dan masyarakat ttg penyelenggaraan program dan

kegiatan Puskesmas 3

21 SOPtentang Penilaian Akuntabilitas Penanggung Jawab Program dan Penanggung Jawab

Pelayanan 2.3.9. 1

22 SOP pendelegasian wewenang 2

23 SOP umpan balik (pelaporan) dari pelaksana kepada Penanggungjawab program dan pimpinan

Puskesmas untuk perbaikan kinerja 3 24 SOP Komunikasi Dan Koordinasi Dg Pihak-Pihak Tekait (linprog, linsek, masy) 2.3.10. 3 25 SOP Evaluasi Peran Pihak Terkait. 4 26 SOP Pelaksanaan Kegiatan-Kegiatan Upaya Puskesmas 2.3.11. 3 27 SOP Pengendalian Dokumen Dan Rekaman 4

SOP Komunikasi Internal( lokmin bulanan, apel pagi, briefing, WA dll) (= EP 1.2.5.9/ NO 5 & EP

2.3.1.3) 2.3.12. 2

28 SOP Kajian Dampak Negatif Kegiatan Puskesmas Terhadap Lingkungan. 2.3.13. 1 29 SOP Audit Penilaian Kinerja Pengelola Keuangan 2.3.15. 5 30 SOP pengumpulan, penyimpanan, dan retrieving (pencarian kembali) data 2.3.17. 2

(4)

31 SOP Analisis Data 3 32 SOP Pelaporan dan Distribusi Informasi 4 33 SOP Untuk Memenuhi Hak Dan Kewajiban Pengguna 2.4.1. 3 34 SOP Monitoring Kinerja Pihak Ketiga. 2.5.2. 2

NOTULEN PERTEMUAN

No

. Judul Kriteria EP Petugas Sdh Blm

BAB II

2 Hasil lokakarya mini lintas program tentang identifikasi pihak-pihak terkait dalam

penyelenggaraan program dan kegiatan puskesmas 2.3.10. 1 3 Hasil lokakarya mini lintas sektor tentang identifikasi pihak-pihak terkait dalam

penyelenggaraan program dan kegiatan puskesmas 1 4 Dokumentasi pelaksanaan komunikasi internal 2.3.12. 3 Bukti pendokumentasian pelaksanaan komunikasi internal (= NO 4/ EP 2.3.12.3) 4 5 Rekam kegiatan pelaksanaan pembinaan jaringan dan jejaring 2.3.14 3

(5)

BUKTI LAPORAN PELAKSANAAN, PERBAIKAN, EVALUASI, ANALISIS

No

. Judul Kriteria EP Petugas Sdh Blm

BAB II

35 Bukti analisis kebutuhan pendirian puskesmas 2.1.1 1 36 Bukti pertimbangan tata ruang daerah dalam pendirian puskesmas 2 37 Bukti pertimbangan rasio jumlah penduduk dan ketersediaan pelayanan 3 38 Tersedia sarana puskesmas sesuai kebutuhan: - SAB (uji lab air, jarak, btk dll) /hasil uji lab air 2.1.4. 1 39 - SPAL (blue print, sampah padat, cair, kimia, bahaya dll)/MOU kerjasama 1 40 - besaran listrik (surat dari PLN) 1 41 - Apar (sosialisasi penggunaan/pelatihan) 1 42 - Pagar, selasar, rumah dinas 1 43 Jadwal pemeliharaan prasarana 2 44 bukti pelaksanaan pemeliharaan prasarana 2 45 Bukti pelaksanaan monitoring, hasil monitoring prasarana puskesmas (bs jd satu/sdr2

dengan ep2) 3

46 Bukti monitoring fungsi prasarana 4 47 Bukti tindak lanjut monitoring prasarana 5 48 Daftar inventaris peralatan medis dan non medis 2.1.5. 1 49 Jadwal pemeliharaan dan Bukti pelaksanaan pemeliharaan peralatan medis dan non medis 2 50 Bukti pelaksanaan monitoring pemeliharaan dan hasil monitoring pemeliharaan peralatan

medis dan non medis (bs jd satu/sdr2) 3 51 Bukti pelaksanaan monitoring fungsi dan hasil monitoring fungsi peralatan medis dan non

medis 4

52 Bukti tindak lanjut hasil monitoring terhadap fungsi peralatan medis dan non medis 5 53 Daftar peralatan yang perlu dikalibrasi 6 54 Jadwal kalibrasi, dan bukti pelaksanaan kalibrasi pemeliharaan (bs jd satu/sdr2 dengan

(6)

55 Bukti ijin peralatan (bila ada) 7 57 Bukti pelaksanaan peninjauan ulang tata nilai dan tujuan penyelenggaraan program dan

pelayanan (pertemuan) 2.3.6. 3

58 Bukti-bukti pelaksanaan pengarahan kapusk (untuk mengarahkan dan mendukung penanggung jawab upaya puskesmas dan pelaksanan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab)

2.3.7. 1

59 bukti penilaian kinerja 2

60 Dokumen pencatatan dan pelaporan (laporan UKP dan program) 4 61 instrumen tentang penilaian akuntabilitas Penanggungjawab program dan Penanggungjawab

pelayanan. 2.3.9. 1

62 Uraian tugas dari masing-masing pihak terkait (sama dengan peran) 2.3.10. 2 63 Hasil evaluasi peran pihak terkait dan tindak lanjut 4 64 Bukti tindak lanjut rekomendasi hasil komunikasi internal 2.3.12. 5 65 Hasil pelaksanaan manajemen risiko: identifikasi risiko, analisis risiko, pencegahan risiko 2.3.13. 2 66 Hasil kajian dan tindak lanjut terhadap ganggung/dampak negatif thd lingkungan dan

pencegahannya 3

67 Identifikasi jaringan dan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan yang ada di wilayah kerja 2.3.14. 1 68 Program pembinaan jaringan dan jejaring fasyankes 2 69 Jadwal dan penanggung jawab tiap kegiatan pembinaan 2 70 Rekam kegiatan pelaksanaan pembinaan jaringan dan jejaring 3 71 Rekam tindak lanjut kegiatan pembinaan 4 72 Rekam pelaksanaan pembinaan jaringan dan jejaring dan pelaporannya 5 73 Hasil audit kinerja pengelola keuangan 2.3.15. 6 74 dokumen rencana anggaran dan dokumen proses pengelolaan keuangan 2.3.16. 3 75 Dokumen laporan dan pertanggung jawaban keuangan 4 76 Bukti pelaksanaan dan tindak lanjut audit keuangan 5 77 Bukti evaluasi dan tindak lanjut pengelolaann data dan informasi 2.3.17. 5 78 Dokumen kontrak/ Perjanjian Kerja sama dengan pihak ketiga 2.5.1 3 79 Standar & indikator perjanjian/ kontrak dg pihak ke 3 (Kejelasan indikator dan standar kinerja

pada dokumen kontrak) 2.5.2 1

80 Instrumen monitoring dan evaluasi hasil monitoring kinerja pihak ketiga 2 81 Bukti tindak lanjut hasil monitoring 3

82 Daftar inventaris 2.6.1. 2

(7)

84 Program kerja kebersihan lingkungan (dan Bukti pelaksanaan program) 6 85 Program kerja perawatan kendaraan (dan Bukti pelaksanaan) 8 86 Dokumen pencatatan dan pelaporan barang inventaris 10

Kepegawaian dan laporan besar serta bukti informasi

No

.

Judul Kriteria EP

BAB II

10 Surat ijin operasional puskesmas/ Bukti izin operasional Puskesmas 2.1.1. 4

11 Denah puskesmas 2.1.3. 2

12 Profil kepegawaian Kepala Puskesmas 2.2.1. 1 13 Persyaratan kompetensi Kepala Puskesmas. 2 14 Uraian tugas Kepala Puskesmas 3

15 Dokumen profil kepegawaian 4

16 persyaratan Kepala Puskesmas 4

17 Bukti analisis kebutuhan tenaga 2.2.2. 1 18 Persyaratan kompetensi untuk tiap jenis tenaga yang ada 2 19 Hasil evaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga terhadap persyaratan, 3 20 Rencana pemenuhan kebutuhan, dan 3 21 tindak lanjut (bs jd satu/sdr2) 3 22 Uraian tugas untuk tiap tenaga yang ada 4 23 Persyaratan perijinan untuk tenaga medis, keperawatan dan nakes lainnya/ Bukti berupa

surat ijin sesuai yang dipersyaratkan (SIP,SIK,SIPP/B dll) 5 24 Stuktur organisasi Puskesmas yang ditetapkan oleh Kepala Dinas Kesehatan 2.3.1. 1 25 Uraian tugas Kepala Puskesmas, 2.3.2. 1 26 Penanggungjawab program dan Pelaksana Kegiatan 1 27 Bukti evaluasi pelaksanaan uraian tugas 3 28 Bukti evaluasi terhadap struktur organisasi Puskesmas (pertemuan/ kajian) 2.3.3. 1

(8)

29 Bukti tindak lanjut kajian struktur organisasi dengan perubahan/ penyempurnaan struktur 2 30 Persyaratan kompetensi Kepala Puskesmas, Penanggungjawab program, dan Pelaksana

kegiatan 2.3.4. 1

31 Pola ketenagaan, Pemetaan kompetensi 2 32 Rencana pengembangan kompetensi Kepala Puskesmas, Penanggung jawab program dan

pelaksana kegiatan 2

33 Pola ketenagaan, pemetaan kompetensi, yang disusun berdasar kebutuhan 3 34 Kelengkapan file kepegawaian untuk semua pegawai di Puskesmas yang update 4 35 Bukti pelaksanaan rencana pengembangan kompetensi (STTPL, sertifikat pelatihan, dsb) 5 36 Bukti evaluasi penerapan hasil pelatihan dan tindak lanjut penerapan hasil pelatihan 6 37 bukti pelaksanaan kegiatan orientasi / 2.3.5. 2 38 laporan hasil orientasi pegawai 2 39 Stuktur organisasi tiap program 2.3.7. 3 40 Uraian tugas Kepala Puskesmas,Penanggungjawab program dan pelaksana kegiatan yang

menunjukkan tanggung jawab untuk memfasilitasi kegiatan pembangunan berwawasan kesehatan dan pemberdayaan masyarakat

2.3.8. 1 41 Brosur, leaflet, poster ttg hak dan kewajiban sasaran program dan pasien/pengguna jasa

Puskesmas 2.4.1. 1& 2

42 Kesepakatan tentang peraturan internal yang berisi peraturan bagi karyawan dalam

pelaksanaan upaya puskesmas dan kegiatan pelayanan di puskesmas 2.4.2. 1 43 Peraturan Internal karyawan sesuai dengan visi, misi dan tata nilai dan tujuan puskesmas 2

Referensi

Dokumen terkait

Menurut Bangun (2012:143) mengatakan bahwa secara umum, tujuan rekrutmen adalah untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan persyaratan yang dituntut suatu

 Kekakuan efektif sistem isolasi pada perpindahan rencana lebih besar dari 1/3 kekakuan efektif pada saat 20% perpindahan rencana.  Sistem isolasi tidak membatasi

Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Formulasi / Penjelasan Target Tahun 2019 Anggaran. 17 18 19

17.Politeknik Indonusa Surakarta (klaster 3) 18.Politeknik Negeri Lhokseumawe (klaster 3) 19.Akademi Akuntansi YKPN (klaster 3) 20.Politeknik Negeri Madiun (klaster 3)

1) Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komprehensif. 2) Membuat tujuan dan rencana keperawatan. 3) Melaksanakan rencana yang telah dibuat selama ia dinas. 4)

9 18 Pelatihan pembuatan pupuk 19 Pelatihan pembuatan olahan mocaf 20 Pelatihan menulis 21 Pelatihan kosakata bahasa inggris 22 Pelatihan pembuatan pelur asin 23 Pelatihan

Semua Kabupaten/Kota di Jawa Barat pemenuhan kebutuhan SDM Kesehatan di puskesmas masih belum terpenuhi target sampai tahun 2019 jenis tenaga kesehatan Dokter Umum, Dokter Gigi, dan

Adapun rumusan untuk metode distribusi Gumbel adalah sebagai berikut ̅ ...2-19 √∑ ...2-20 ...2-21 ...2-22 Di mana: Xt = besarnya debit banjir rencana untuk periode ulang