LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN ”PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCE MEASURES TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN GOAL DIFFICULTY, GOAL SPECIFICITY DAN GOAL ACCEPTANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI”

(1)

60 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN

”

PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCE

MEASURES TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN GOAL

DIFFICULTY, GOAL SPECIFICITY DAN GOAL ACCEPTANCE

SEBAGAI VARIABEL MODERASI

”

Nama Perusahaan

:

Jenis Kelamin

:

฀

Laki-laki

฀

Perempuan

Umur

: ...tahun

Lama bekerja

: ...tahun

Pendidikan

:

฀

D3

฀

S1

฀

S2

Jabatan manajer

:

฀

Atas

฀

Menengah

฀

Bawah

Petunjuk mengisi kuesioner:

1. Bacalah pernyataan pada lembar berikut kemudian jawablah dengan

sungguh-sungguh sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.

2. Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban benar jika diisi

dengan jujur dengan keadaan saat ini.

KINERJA

Sumber: Sholihin et al. (2010)

Pilihlah salah satu jawaban di bawah ini dengan memberi tanda (



)untuk:

1 = Sangat Rendah

2 = Rendah

3 = Agak Rendah

4 = Netral

5 = Agak Tinggi

6 = Tinggi

7 = Sangat Tinggi

NO

PERNYATAAN

1 2 3 4 5 6 7

1. Kinerja dalam melakukan perencanaan untuk area

tanggung jawab saya tinggi.

2. Kinerja dalam melakukan koordinasi aktivitas area

saya tinggi.

3. Kinerja dalam melakukan evaluasi aktivitas

bawahan tinggi.

4. Kinerja dalam melakukan investigasi di area saya

tinggi.

5. Kinerja dalam melakukan supervisi bawahan

tinggi.

(2)

61

7. Kinerja dalam melakukan negosiasi untuk

kepentingan tanggung jawab saya tinggi.

8. Kinerja

dalam

melakukan

representasi

kepentingan area saya tinggi.

9. Kinerja keseluruhan saya periode ini bagus tinggi.

RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCE MEASURES

Sumber: Sholihin et al. (2010)

Pilihlah salah satu jawaban di bawah ini dengan memberi tanda (



)untuk:

1 = Sangat Tidak Penting

7 = Sangat Penting

NO

PERNYATAAN

1 2 3 4 5 6 7

1. Penting bagi saya memiliki hubungan baik dengan

konsumen (contoh: kepuasan konsumen dan

loyalitas konsumen).

2. Penting bagi saya memiliki hubungan baik dengan

karyawan (contoh: kepuasan karyawan dan

perpindahan karyawan).

3. Kinerja operasional penting bagi saya (contoh:

kinerja sehari-hari).

4. Kualitas servis penting bagi saya (contoh:

penghargaan kualitas servis).

5. Kerja sama dengan organisasi lain penting bagi

saya (contoh: pemasaran bersama, penelitian

bersama).

6. Hubungan dengan pihak rekanan penting bagi

saya (contoh: bank lain, pihak OJK).

7. Kinerja lingkungan penting bagi saya (contoh:

kepatuhan lingkungan).

8. Inovasi

jasa

penting

bagi

saya

(contoh:

pengembangan jasa baru).

9. Kinerja komunitas penting bagi saya (contoh:

image publik).

(3)

Pilihlah salah satu jawaban di bawah ini dengan memberi tanda (



)untuk:

1 = Sangat Tidak Setuju

2 = Tidak Setuju

3 = Agak Tidak Setuju

4 = Netral

5 = Agak Setuju

6 = Setuju

7 = Sangat Setuju

GOAL DIFFICULTY

Sumber: Sholihin et al. (2010)

NO

PERNYATAAN

1 2 3 4 5 6 7

1. Tujuan kinerja saya sulit untuk dicapai.

2. Saya memiliki tujuan kinerja pekerjaan yang

sangat sulit.

3. Saya memahami tingkat kesulitan dari tujuan

kinerja saya.

GOAL SPECIFICITY

Sumber: Sholihin et al. (2010)

NO

PERNYATAAN

1 2 3 4 5 6 7

1. Atasan saya secara spesifik menjelaskan apa saja

tujuan kinerja saya.

2. Saya memiliki tujuan kinerja pekerjaan yang

sangat spesifik.

3. Saya memahami level pasti dari tujuan kinerja

saya.

GOAL ACCCEPTANCE

Sumber: Earley dan Kanfer (1985)

NO

PERNYATAAN

1 2 3 4 5 6 7

1. Saya menerima tujuan kinerja saya.

2. Saya berkomitmen untuk mencapai tujuan yang

diberikan.

(4)

LAMPIRAN 2: GAMBARAN UMUM RESPONDEN

”

PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCE

MEASURES TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN GOAL

DIFFICULTY, GOAL SPECIFICITY DAN GOAL ACCEPTANCE

SEBAGAI VARIABEL MODERASI

”

GAMBARAN UMUM RESPONDEN

JENIS_KELAMIN

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

L 26 65.0 65.0 65.0

P 14 35.0 35.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

UMUR

Valid

21-30 6 15.0 15.0 15.0

31-40 29 72.5 72.5 87.5

41-50 5 12.5 12.5 100.0

Total 40 100.0 100.0

LAMA_BEKERJA

Valid

1-5 17 42.5 42.5 42.5

6-10 23 57.5 57.5 100.0

Total 40 100.0 100.0

PENDIDIKAN

Valid

D3 4 10.0 10.0 10.0

S1 35 87.5 87.5 97.5

S2 1 2.5 2.5 100.0

Total 40 100.0 100.0

JABATAN

(5)

STATISTIK DESKRIPTIF

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

KM1 40 4 7 6.30 .758

KM2 40 4 7 6.37 .740

KM3 40 4 7 6.28 .784

KM4 40 4 7 6.15 .975

KM5 40 4 7 6.25 .899

KM6 40 4 7 6.37 .774

KM7 40 4 7 6.30 .853

KM8 40 4 7 6.35 .770

KM9 40 4 7 6.23 .733

KM 40 4.00 7.00 6.2885 .69452

RMPM1 40 4 7 6.53 .679

RMPM2 40 5 7 6.58 .594

RMPM3 40 5 7 6.70 .516

RMPM4 40 5 7 6.70 .516

RMPM5 40 3 7 6.50 .816

RMPM6 40 4 7 6.50 .716

RMPM7 40 4 7 6.60 .672

RMPM8 40 4 7 6.28 .847

RMP9 40 4 7 6.55 .714

RMPM10 40 5 7 6.68 .616

RMPM 40 5.00 7.00 6.5600 .51030

GD1 40 2 7 4.35 1.252

GD2 40 2 7 4.38 1.148

GD3 40 2 7 4.28 1.240

GD 40 2.00 7.00 4.3340 1.16507

GS1 40 2 7 3.18 1.238

GS2 40 2 7 3.10 1.236

GS3 40 2 7 3.13 1.223

GS 40 2.00 7.00 3.1330 1.21914

GA1 40 1 3 1.93 .764

GA2 40 1 4 2.07 .888

GA3 40 1 4 2.25 .840

GA 40 1.00 3.67 2.0837 .76553

(6)

COMPARE MEAN

KM RMPM GD GS GA * JENIS_KELAMIN

JENIS_KELAMIN KM RMPM GD GS GA

L

Mean 6.3331 6.4615 4.4108 3.4096 2.2315

N 26 26 26 26 26

Std. Deviation .72528 .56856 1.22347 1.37408 .75882

P

Std. Deviation .69452 .51030 1.16507 1.21914 .76553

KM RMPM GD GS GA * UMUR

Std. Deviation .60728 .48545 1.25552 1.15372 .74179

41-50

Mean 5.7540 6.1400 4.9340 4.0660 2.8020

N 5 5 5 5 5

Std. Deviation 1.15541 .74027 .75910 1.69020 .60636

Total

Mean 6.2885 6.5600 4.3340 3.1330 2.0837

N 40 40 40 40 40

Std. Deviation .69452 .51030 1.16507 1.21914 .76553

KM RMPM GD GS GA * LAMA_BEKERJA

LAMA_BEKERJA KM RMPM GD GS GA

Std. Deviation .48462 .36149 1.28345 1.50331 .71385

Total

Mean 6.2885 6.5600 4.3340 3.1330 2.0837

N 40 40 40 40 40

Std. Deviation .69452 .51030 1.16507 1.21914 .76553

KM RMPM GD GS GA * PENDIDIKAN

Std. Deviation .71149 .51813 1.18581 1.28183 .79717

S2

(7)

LAMPIRAN 3: UJI ALAT PENGUMPULAN DATA

”

PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCE

MEASURES TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN GOAL

DIFFICULTY, GOAL SPECIFICITY DAN GOAL ACCEPTANCE

SEBAGAI VARIABEL MODERASI

”

UJI VALIDITAS & RELIABILITAS KM

Case Processing Summary

N %

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

(8)

Item-UJI VALIDITAS & RELIABILITAS RMPM

N %

Cases

Valid 40 100.0

Excludeda ₀ _.0

Total 40 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items

N of Items

.915 .920 10

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

RMPM1 59.07 21.456 .656 .839 .909

RMPM2 59.02 21.769 .707 .723 .906

RMPM3 58.90 22.759 .612 .772 .912

RMPM4 58.90 22.041 .770 .831 .905

RMPM5 59.10 20.605 .643 .851 .911

RMPM6 59.10 20.605 .757 .829 .903

RMPM7 59.00 21.282 .695 .910 .907

RMPM8 59.32 19.969 .707 .740 .907

RMP9 59.05 20.818 .723 .944 .905

(9)

UJI VALIDITAS & RELIABILITAS GD

N %

Cases

Valid 40 100.0

Excludeda ₀ _.0

Total 40 100.0

Items

N of Items

.957 .957 3

Deleted

GD1 8.65 5.310 .924 .853 .925

GD2 8.63 5.881 .899 .812 .944

(10)

UJI VALIDITAS & RELIABILITAS GS

N %

Cases

Valid 40 100.0

Excludeda ₀ _.0

Total 40 100.0

Items

N of Items

.989 .989 3

Deleted

GS1 6.23 5.974 .970 .941 .987

GS2 6.30 5.959 .975 .955 .983

(11)

UJI VALIDITAS & RELIABILITAS GA

N %

Cases

Valid 40 100.0

Excludeda ₀ _.0

Total 40 100.0

Items

N of Items

.908 .910 3

Deleted

GA1 4.33 2.635 .826 .716 .866

GA2 4.18 2.199 .866 .762 .828

(12)

LAMPIRAN 4: UJI ASUMSI KLASIK & HIPOTESIS H1

”

PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCE

MEASURES TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN GOAL

DIFFICULTY, GOAL SPECIFICITY DAN GOAL ACCEPTANCE

SEBAGAI VARIABEL MODERASI

”

UJI MULTIKOLINEARITAS H1 (TIDAK LOLOS)

Variables Entered/Removeda Model Variables Entered Variables

Removed

Method

1 GD, RMPMb _{. Enter}

2 RMPM.GDb _{. Enter}

a. Dependent Variable: KM b. All requested variables entered.

Model Summary

a. Predictors: (Constant), GD, RMPM

b. Predictors: (Constant), GD, RMPM, RMPM.GD

ANOVAa

a. Dependent Variable: KM

b. Predictors: (Constant), GD, RMPM

c. Predictors: (Constant), GD, RMPM, RMPM.GD

Coefficientsa Model Unstandardized

(13)

UJI MULTIKOLINEARITAS H1 (

SETELAH MEAN CENTERING

₎

& UJI H1

Removed

Method

1 GD_MC, _{RMPM_MC}b . Enter

2 RMPM.GD_MCb _{. Enter}

a. Dependent Variable: KM_MC b. All requested variables entered.

Model Summaryc Model R R Square Adjusted R

a. Predictors: (Constant), GD_MC, RMPM_MC

b. Predictors: (Constant), GD_MC, RMPM_MC, RMPM.GD_MC c. Dependent Variable: KM_MC

ANOVAa

a. Dependent Variable: KM_MC

b. Predictors: (Constant), GD_MC, RMPM_MC

c. Predictors: (Constant), GD_MC, RMPM_MC, RMPM.GD_MC

Coefficientsa

Model Unstandardized

(14)

UJI NORMALITAS H1

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Standardized Residual

N 40

Normal Parametersa,b Mean 0E-7

Std. Deviation .96076892

Most Extreme Differences

Absolute .141

Positive .093

Negative -.141

Kolmogorov-Smirnov Z .889

Asymp. Sig. (2-tailed) .408

(15)

UJI HETEROSKEDASTISITAS H1

Removed

Method

1 GD_MC,

RMPM_MCb . Enter

2 RMPM.GD_MCb _{. Enter}

a. Dependent Variable: ABSRES1 b. All requested variables entered.

Model Summary

a. Predictors: (Constant), GD_MC, RMPM_MC

b. Predictors: (Constant), GD_MC, RMPM_MC, RMPM.GD_MC

ANOVAa

a. Dependent Variable: ABSRES1

b. Predictors: (Constant), GD_MC, RMPM_MC

c. Predictors: (Constant), GD_MC, RMPM_MC, RMPM.GD_MC

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients

(16)

LAMPIRAN 5: UJI ASUMSI KLASIK & HIPOTESIS H2

”

PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCE

MEASURES TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN GOAL

DIFFICULTY, GOAL SPECIFICITY DAN GOAL ACCEPTANCE

SEBAGAI VARIABEL MODERASI

”

UJI MULTIKOLINEARITAS H2 (TIDAK LOLOS)

Removed

Method

1 GS, RMPMb _{. Enter}

2 RMPM.GSb _{. Enter}

Model Summary

a. Predictors: (Constant), GS, RMPM

b. Predictors: (Constant), GS, RMPM, RMPM.GS

ANOVAa

b. Predictors: (Constant), GS, RMPM

c. Predictors: (Constant), GS, RMPM, RMPM.GS

(17)

UJI MULTIKOLINEARITAS H2 (SETELAH

MEAN CENTERING

₎

& UJI H2

Removed

Method

1 GS_MC, _{RMPM_MC}b . Enter

2 RMPM.GS_MCb _{. Enter}

a. Predictors: (Constant), GS_MC, RMPM_MC

b. Predictors: (Constant), GS_MC, RMPM_MC, RMPM.GS_MC c. Dependent Variable: KM_MC

ANOVAa

b. Predictors: (Constant), GS_MC, RMPM_MC

c. Predictors: (Constant), GS_MC, RMPM_MC, RMPM.GS_MC

Coefficientsa

(18)

UJI NORMALITAS H2

N 40

Absolute .116

Positive .077

Negative -.116

(19)

UJI HETEROSKEDASTISITAS H2

Removed

Method

1 GS_MC,

RMPM_MCb . Enter

2 RMPM.GS_MCb _{. Enter}

Model Summary

a. Predictors: (Constant), GS_MC, RMPM_MC

b. Predictors: (Constant), GS_MC, RMPM_MC, RMPM.GS_MC

ANOVAa

b. Predictors: (Constant), GS_MC, RMPM_MC

c. Predictors: (Constant), GS_MC, RMPM_MC, RMPM.GS_MC

Coefficientsa

(20)

LAMPIRAN 6: UJI ASUMSI KLASIK & HIPOTESIS H3

”

PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCE

MEASURES TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN GOAL

DIFFICULTY, GOAL SPECIFICITY DAN GOAL ACCEPTANCE

SEBAGAI VARIABEL MODERASI

”

UJI MULTIKOLINEARITAS H3 (TIDAK LOLOS)

Removed

Method

1 GA, RMPMb _{. Enter}

2 RMPM.GAb _{. Enter}

Model Summary

a. Predictors: (Constant), GA, RMPM

b. Predictors: (Constant), GA, RMPM, RMPM.GA

ANOVAa

b. Predictors: (Constant), GA, RMPM

c. Predictors: (Constant), GA, RMPM, RMPM.GA

(21)

UJI MULTIKOLINEARITAS H3 (SETELAH

MEAN CENTERING

₎

& UJI H3

Removed

Method

1 GA_MC, _{RMPM_MC}b . Enter

2 RMPM.GA_MCb _{. Enter}

a. Predictors: (Constant), GA_MC, RMPM_MC

b. Predictors: (Constant), GA_MC, RMPM_MC, RMPM.GA_MC c. Dependent Variable: KM_MC

ANOVAa

b. Predictors: (Constant), GA_MC, RMPM_MC

c. Predictors: (Constant), GA_MC, RMPM_MC, RMPM.GA_MC

Coefficientsa

(22)

UJI NORMALITAS H3

N 40

Absolute .112

Positive .112

Negative -.110

(23)

UJI HETEROSKEDASTISITAS H3

Removed

Method

1 GA_MC,

RMPM_MCb . Enter

2 RMPM.GA_MCb _{. Enter}

Model Summary

a. Predictors: (Constant), GA_MC, RMPM_MC

b. Predictors: (Constant), GA_MC, RMPM_MC, RMPM.GA_MC

ANOVAa

b. Predictors: (Constant), GA_MC, RMPM_MC

c. Predictors: (Constant), GA_MC, RMPM_MC, RMPM.GA_MC

Coefficientsa