PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA
DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada karyawan kontrak PT. Royal Korindah Bumiayu)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
Eki Rizkiyandi
1302010015
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA
DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada karyawan kontrak PT. Royal Korindah Bumiayu)
SKRIPSI
Eki Rizkiyandi
1302010015
Diperiksa dan disetujui oleh: Pembimbing
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi yang diajukan oleh:
Nama : Eki Rizkiyandi
NIM : 1302010015
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto,
Judul : Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan kontrak PT. Royal Korindah Bumiayu)
Telah berhasil dipertahankan dihadapan dewan penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S.E.) pada Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
DEWAN PENGUJI
Ketua : Hermin Endratno, S.E, M.Si ( )
Anggota 1 : Dra. Tri Septin Muji Rahayu, S.E, M.Si ( )
Anggota 2 : Hengky Widhiandono, S.E, M.Si ( )
Ditetapkan di : Purwokerto Tanggal : 18 Juli 2017
Mengetahui :
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Eki Rizkiyandi
NIM : 1302010015
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto,
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan semua sumber baik dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.
Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada ada unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Purwokerto, 18 Juli 2017
Yang membuat pernyataan
Materi Rp. 6.000
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI
SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Eki Rizkiyandi
NIM : 1302010015
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jenis Karya : Skripsi
menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royaliti Noneksklusif (Non-exclusive Royality-free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya ilmiah saya yang berjudul:
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada karyawan kontrak PT. Royal Korindah Bumiayu)
beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royaliti Noneksklusif ini Universitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan, mengalihmedia/mengalihformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap mengutamakan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.
Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
MOTTO
“Maka sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan. Sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan.” (Q.S. Al-Insyirah ayat 5-6)
“Keberhasilan adalah kemampuan untuk melewati dan mengatasi dari satu kegagalan ke kegagalan
PERSEMBAHAN
Ayah, ibu dan kakakku tercinta
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kepada Alloh SWT, karena atas berkat dan rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan terimakasih kepada:
1. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan berbagai informasi dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada saya.
2. Ketua Proram Studi Manajemen yang telah memberi berbagai informasi dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada saya.
3. Hermin Endratno, S.E, M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam penyusunan skripsi.
4. Dra. Tri Septin Muji Rahayu, S.E, M.Si yang telah memberikan berbagai pernyataan untuk menguji kelayakan saya sebagai Sarjana Ekonomi.
5. Hengky Widhiandono, S.E, M.Si yang telah memberikan berbagai pernyataan untuk menguji kelayakan saya sebagai Sarjana Ekonomi.
6. Orang tua dan keluarga saya yang telah memberikan bantuan dukungan material dan moral.
7. Sahabat yang telah banyak membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini. Akhir kata, saya berharap Allah SWT berkenan membalas segala kebaikan semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi pengembangan ilmu.
Purwokerto, 18 Juli 2017 Penulis
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL... . i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
LEMBAR PENGESAHAN ... iii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALIITAS ... iv
LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ... v
C. Teknik Sampling ... 41
D. Metode Pengumpulan Data ... 42
E. Variabel Penelitian ... 43
F. Definisi Operasional... 43
G. Metode Analisis Data ... 46
H. Uji Asumsi Klasik ... 47
I. Pengujian Hipotesis ... 49
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 54
A. Gambaran Umum PT. Royal Korindah Bumiayu ... 54
B. Pengumpulan Data ... 55
C. Analisis Deskriptif Variabel Penelitian ... 59
D. Hasil Penelitian ... 66
E. Pembahasan ... 85
BAB V. PENUTUP ... 90
A. Kesimpulan ... 90
B. Keterbatasan Penelitian ... 91
C. Saran ... 91
DAFTAR TABEL
2.1 Penelitian Terdahulu ... 35
4.1 Tingkat Pengambilan Kuesioner ... 56
4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 57
4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 57
4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan ... 58
4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 58
4.6 Statistik Deskriptif Variabel Motivasi ... 60
4.7 Statistik Deskriptif Variabel Disiplin Kerja ... 62
4.8 Statistik Deskriptif Variabel Lingkungan Kerja ... 64
4.9 Statistik Deskriptif Variabel Kinerja Karyawan ... 65
4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi ... 67
4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja ... 68
4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja ... 69
4.13 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan... 70
4.14 Hasil Uji Reliabilitas ... 71
4.15 Hasil Uji Normalitas ... 74
4.16 Hasil Uji Multikolinearitas ... 75
4.17 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 76
4.18 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda ... 78
4.19 Hasil Uji Nilai Koefisien Determinasi (R2) ... 80
DAFTAR GAMBAR
2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ... ... 38
3.1 Kurva Pengujian Hipotesis Uji t ... ... 51
3.2 Kurva pengujian Hipotesis Uji F ... ... 53
4.1 Histogram Regression Standardized Residual ... ... 72
4.2 Grafik Normal Probability-Plot ... ... 73
4.3 Grafik Scatterplots ... ... 77
4.4 Kurva Hasil Pengujian Hipotesis Pertama ... ... 81
4.5 Kurva Hasil Pengujian Hipotesis Kedua ... ... 82
4.6 Kurva Hasil Pengujian Hipotesis Ketiga ... ... 83
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner ... 97
Lampiran 2. Hasil Output Statistik Deskriptif Karakteristik Responden ... 105
Lampiran 3. Hasil Jawaban Responden ... 106
Lampiran 4. Hasil Output Statistik Deskriptif Kuesioner ... 114
Lampiran 5. Hasil Output Uji Validitas ... 127
Lampiran 6. Hasil Output Uji Reliabilitas ... 132
Lampiran 7. Hasil Output Uji Normalitas ... 138
Lampiran 8. Hasil Output Uji Multikolinearitas ... 141
Lampiran 9. Hasil Output Uji Heteroskedastisitas ... 142
Lampiran10. Hasil Output Uji Analisis Regresi Linier Berganda ... 143
Lampiran11. Tabel R tabel ... 144
Lampiran12. Tabel T tabel ... 147
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada karyawan kontrak PT. Royal Korindah Bumiayu)
Eki Rizkiyandi1, Hermin Endratno2
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada PT. Royal Korindah Bumiayu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei dan sampel yang digunakan sebesar 77 responden yang terdiri dari karyawan kontrak PT. Royal Korindah Bumiayu. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling insidental, dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Motivasi, Disiplin kerja, Lingkungan kerja dan Kinerja
THE EFFECT OF MOTIVATION, WORK DISCIPLINE AND WORKPLACE TOWARD
EMPLOYEES' PERFORMANCE
(A Case Study of contract Employees at Royal Korindah Ltd. Bumiayu)
Eki Rizkiyandi1, Hermin Endratno2
ABSTRACT
This research aimed to find out the effect of motivation, work discipline, and workplace toward employees’ performance in Royal Korindah Ltd. Bumiayu. It was a quantitative research using survey and sampling methods. The number of respondents were 77 persons; they were contract employees at Royal Korindah Ltd. Bumiayu. The sampling technique used was insidental sampling, and testing techniques used were validity test, reliability test, classic assumption test, and analysis of multiple linear regression. The research result shows that motivation affects employees’ performance significantly, work discipline also affects the performance significantly, but workplace does not affect the employees’ performance significantly.
