i
PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. PINDO DELI I KARAWANG
SKRIPSI
Oleh:
LULU SHINTYA NUARI
1402010152
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. PINDO DELI I KARAWANG
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh
Gelar Sarjana Manajemen
Oleh :
LULU SHINTYA NUARI
1402010152
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
ii HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. PINDO DELI I KARAWANG
SKRIPSI
Oleh :
LULU SHINTYA NUARI
1402010152
Diterima dan disetujui oleh :
Pembimbing
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Lulu Shintya Nuari
NIM : 1402010152
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto,
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan semua sumber baik dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.
Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Purwokerto, 17 Agustus 2018 Yang membuat pernyataan
iv HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi yang diajukan oleh :
Nama : Lulu Shintya Nuari
NIM : 1402010152
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Judul : Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja dan
Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Pindo Deli I Karawang
telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen (S.M.) pada Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Ditetapkan di : Purwokerto Tanggal : 17 Agustus 2018
Mengetahui:
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Akhmad Darmawan, S.E., M.Si. NIK. 2160148
MOTTO
Better to feel how hard education is at this time rather than fell the bitterness of stupidity, later
(Lulu Shinty.N:2018)
Dan bersabarlah kamu, sesungguhnya janji Allah adalah benar. (Q.S Ar-Rum: 60)
vi KATA PENGANTAR
Assalamu‟alaikum warrohmatullahi wabarakatuh.
Alhamdulillahirabil‟alamiin segala puji syukur kehadirat Allah Subhanahu wa Ta‟ala, karena atas rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih kepada :
1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, M.H, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
2. Akhmad Darmawan, S.E., M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
3. Hermin Endratno, S.E., M.Si, selaku Ketua Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
4. Hengky Widhiandono S.E., M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing, mengarahkan dan memberikan masukan sehingga dapat meyelesaikan penyusunan skripsi ini. 5. Bapak/Ibu dosen, seluruh staff dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama berada di bangku perkuliahan dan atas segala bantuan dalam bentuk pelayanan serta fasilitas yang diberikan.
7. Untuk sahabat-sahabat pejuang skripsi, terima kasih atas canda tawa, masukan, semangat, motivasi, doa dan segala bentuk persahabatan yang luar biasa selama ini.
8. Teman-teman seperjuangan Manajemen S1 kelas C angkatan 2014. Semangat dan sukses selalu untuk kita semua.
9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membantu dalam meyelesaikan skripsi ini.
Akhir kata, penulis berharap Allah Subhanahu wa Ta‟ala berkenan membalas segala kebaikan semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi pengembangan ilmu. Aamiin.
Wassalamu‟alaikum warrohmatullahi wabarakatuh.
Purwokerto, 17 Agustus 2018
Penulis
viii HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI
SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai individu akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Lulu Shintya Nuari
NIM : 1402010152
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jenis Karya : Skripsi
menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royalti Nonekslusif (Non-exclusive Royalt-Free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya
ilmiah saya yang berjudul :
PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. PINDO DELI I KARAWANG
beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti Nonesklusif ini Universitas Muhammdiyah Purwokerto berhak menyimpan, mengalihmedia/mengalihinformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.
Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di : Purwokerto
Pada Tanggal : 17 Agustus 2018
Yang menyatakan,
Lulu Shintya Nuari
PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. PINDO DELI I DI KARAWANG
Lulu Shintya Nuari1 Hengky Widhiandono2
FakultasEkonomi Dan BisnisUniversitasMuhammadiyahPurwokerto, Indonesia
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel independen kesehatan, keselamatan kerja dan kompensasi terhadap variabel dependen kinerja karyawan pada karyawan PT. Pindo Deli I Karawang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pindo Deli I Karawang, dengan jumlah sampel 102 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan menggunakan analisis uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji t, uji F. Hasil analisis menunjukkan secara parsial dan simultan variabel kesehatan, keselamatan kerja dan kompensasi berpengaruh siknifikan terhadap kinerja karyawan.
x
INFLUENCE OF HEALTH, WORK SAFETY AND COMPENSATION TO EMPLOYEES PERFORMANCE IN
PT. PINDO DELI I IN KARAWANG
Lulu Shintya Nuari1 Hengky Widhiandono2
Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University, Purwokerto, Indonesia
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of simultaneous and partial independent variables of health, work safety and compensation for the dependent variable employee performance on employees of PT. Pindo Deli I Karawang. The population in this study were employees of PT. Pindo Deli I Karawang, with a total sample of 102 respondents. Data collection techniques used in this study were purposive sampling using validity and reliability test analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis and t test, F test. The results of the analysis showed partially and simultaneously health, safety and compensation influential variables. significant to employee performance.
Keywords: Health, work Safety, Compensation, Performance
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ... iii
HALAMAN PENGESAHAN ... iv
MOTTO ... v
KATA PENGANTAR ... vi
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ... viii
ABSTRAK ... ix
3.Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ... 10
4.Dimensi Kinerja ... 11
B.Kesehatan Kerja ... 12
1.Definisi ... 12
2.Teori Kesehatan Kerja. ... 13
3.Jenis-jenis gangguan kesehatan kerja ... 15
xii
2.Teori Domino ... 17
3.Multiple Causation Theory ... 18
4.Faktor-faktor yang mempengaruhi Kecelakaan Kerja ... 19
5.Fungsi dari Keselamatan Kerja ... 19
D.Kompensasi ... 19
1.Definisi ... 19
2.Teori kompensasi ... 20
3.Tujuan pemberian kompensasi ... 22
4.Faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi ... 23
E.Kerangka Pemikiran ... 26
C.MetodePengumpulan Data ... 31
D.Devinisi operasional variabel ... 31
1.Variabel bebas ... 31
1.Analisa Regresi Linier Berganda ... 39
2.Pengujian Hipotesis ... 40
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 44
A.Hasil Pembahasan ... 44
1.Profil Perusahaan ... 44
2.Struktur Organisasi Perusahaan ... 45
3.Respon Rate ... 50
4.Gambaran Umum Responden ... 51
B. Hasil Analisis dan Pembahasan ... 55
1.Uji Kualitas Data ... 55
2.Uji Asumsi Klasik ... 59
3.Analisis Regresi Linier Berganda ... 62
4.Pembahasan ... 67
5.Rekapitulasi Jawaban Responden ... 68
BAB V PENUTUP ... 75
A. Kesimpulan ... 75
B. Saran ... 75
C. Keterbatasan ... 76
xiv DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Desain Kerangka Pemikiran Terdahulu ... 24
Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ... 51
Tabel 4.2 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 52
Tabel 4.3 Responden Berdasarkan Usia ... 52
Tabel 4.3 Responden Berdasarkan Usia ... 52
Tabel 4.4 Responden berdasarkan Status Pernikahan ... 53
Tabel 4.5 Responden berdasarkan Pendidikan ... 53
Tabel 4.6 Responden berdasarkan Lama Bekerja ... 54
Tabel 4.7 Responden berdasarkan Posisi Pekerjaan ... 55
Tabel 4.8 Uji validitas Variabel Kesehatan (X1) ... 56
Tabel 4.9 Uji validitas Variabel Keselamatan (X2) ... 56
Tabel 4.10 Uji validitas Kompensasi (X3) ... 57
Tabel 4.11 Uji validitas Kinerja Karyawan (Y) ... 58
Tabel 4.12 Uji Reliabilitas ... 58
Tabel 4.13 Uji Normalitas ... 59
Tabel 4.14 Uji multikolinearitas ... 60
Tabel 4.15 Uji Heteroskedastitas ... 61
Tabel 4.16 Analisis Regresi Linier Berganda ... 62
Tabel 4.17 Hasil pengujian uji determinasi ... 64
Tabel 4.18 Hasil pengujian uji F ... 65
Tabel 4.19 Uji t ... 66
Tabel 4.20 Rekapitulasi jawaban Kinerja Karyawan ... 69
Tabel 4.21 Rekapitulasi Jawaban Kesehatan ... 70
Tabel 4.22 Rekapitulasi Jawaban Keselamatan Kerja ... 72
Tabel 4.23 Rekapitulasi jawaban kompensasi ... 74
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Keterangan Penelitian ... 81
Lampiran 2. Kuisioner ... 82
Lampiran 3 Responrate ... 89
Lampiran 4 Uji Validitas dan Reliabilitas Kesehatan ... 91
Lampiran 5 Uji Validitas dan Reliabilitas Keselamatan Kerja ... 93
Lampiran 6 Uji Validitas dan Reliabilitas Kompensasi ... 95
Lampiran 7 Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja Karyawan ... 96
Lampiran 8 Uji Asumsi Klasik ... 97
Lampiran 9 Analisis Regresi Linier Berganda ... 98
Lampiran 10 Rekapitulasi jawaban Kinerja Karyawan ... 99
Lampiran 11 skor pernyataan Kesehatan ... 105
