ii
LEMBAR PERSETUJUAN
APLIKASI PENGUKUR KEMAMPUAN KERJA
MENGGUNAKAN METODE PAULI
TUGAS AKHIR
Oleh : Afif Fudin Latif
09560424
Sebagai Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Strata 1 Teknik Informatika Universitas Muhammadiyah Malang
Menyetujui,
Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II
Dr. Ir. Ermanu Azizul Hakim, M.T Yuda Munarko, S.Kom., M.Sc
iii
LEMBAR PENGESAHAN
APLIKASI PENGUKUR KEMAMPUAN KERJA
MENGGUNAKAN METODE PAULI
TUGAS AKHIR
Sebagai Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Strata 1 Teknik Informatika Universitas Muhammadiyah Malang
Oleh: Afif Fudin Latif
09560424
Tugas Akhir ini telah diuji dan dinyatakan lulus melalui siding majelis penguji Pada tanggal 16 Juli 2014
Menyetujui,
Penguji I Penguji II
Agus Eko Minarno, S.Kom Ilyas Nuryasin, S.Kom
NIDN : 0729118203 NIDN : 0723118601
Mengetahui,
Ketua Jurusan Teknik Informatika
Yuda Munarko, S.Kom., M.Sc NIP : 108.0611.0443
iv
LEMBAR PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini :
NAMA : AFIF FUDIN LATIF
NIM : 09560424
FAK. / JUR. : TEKNIK / INFORMATIKA
Dengan ini saya menyatakan bahwa Tugas Akhir dengan judul “APLIKASI PENGUKUR KEMAMPUAN KERJA MENGGUNAKAN
METODE PAULI” beserta seluruh isinya adalah karya saya sendiri dan buka
merupakan karya tulis orang lain, baik sebagian maupun seluruhnya, kecuali dalam bentuk kutipan yang telah disebutkan sumbernya.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Apabila kemudian adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini, atau klaim dari pihak lain terhadap keaslian karya saya ini maka saya siap menanggung segala bentuk resiko/sanksi yang berlaku.
Mengetahui Malang, 22 Juli 2014
Dosen Pembimbing Yang Membuat Pernyataan
Dr. Ir. Ermanu Azizul Hakim, M.T Afif Fudin Latif
v
ABSTRAK
Pauli tes merupakan salah satu dari banyak jenis psikotes untuk mengetahui kepribadian. Tujuan dari pauli tes adalah mengumpulkan data mengenai daya tahan, kemauan, daya tahan untuk menyesuaikan diri, dan stabilitas seseorang. Oleh karena itu metode ini sering dipergunakan untuk seleksi penerimaan tenaga kerja karena dapat di jadikan acuan menilai kecocokan sebuah jabatan dengan kemampuan seorang individu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengaplikasikan metode pauli tes ke dalam sebuah aplikasi web secara menyeluruh dan membantu mempermudah korektor dalam melihat hasil tes. Peserta tes hanya perlu memasukan biodata kemudian mengerjakan tes hingga waktu habis, setelah selesai maka hasil tes akan langsung di koreksi sistem dan hasilnya langsung dapat diketahui.
Aplikasi pauli tes berbasis web ini mengadopsi secara utuh semua langkah yang diperlukan sesuai dengan tes pauli yang asli, perbedaan hanya pada media tes yang digunakan. Hasil tes bergantung pada media yang digunakan, kemungkinan terjadi deviasi hasil antara pauli tes konvensional dan aplikasi pauli tes dikarenakan perbedaan input antara menjawab dengan menulis dan menjawab dengan mengetik.
Keywords : Pauli Tes, Psikotes, Seleksi Penerimaan Tenaga Kerja, Tes
vi
ABSTRACT
Pauli test is one of many types of psychological test to determine personality. The purpose of the test is to collect data pauli about endurance, willpower, endurance to adjust, and the stability of a person. Therefore, this method is often used for recruitment selection because it can be made in reference to assess the suitability of an office with the ability of an individual.
This study aims to apply the method to the pauli test in a web application as a whole and helps simplify corrector in seeing the test results. Participants only need to enter the biodata test and then do the test until the time runs out, after the completion of the test results will be directly in the corrections system and the results can be seen immediately.
Pauli test based on web application is fully adopt all necessary step pauli accordance with the original test, the only difference in the test are tools used. The test results depend on the medium used, the possibility of deviation between the results of conventional tests and applications test due to the difference between the input and responded by writing answers and by typing.
vii
LEMBAR PERSEMBAHAN
Puji syukur kepada Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini. Penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Allah SWT yang telah memberi rahmat dan ridha-Nya sehingga seluruh proses perkuliahan dan penyusunan tugas akhir ini diberi kelancaran dan kesabaran. 2. Ayah, Ibu dan Kakak yang selalu mendampingi, mendukung dan memberikan
dorongan moril maupun materi serta doanya hingga terselesaikan proses perkuliahan.
3. Bapak Yuda Munarko, S.Kom., M.Sc selaku Ketua Jurusan Teknik Informatika.
4. Bapak Dr. Ir. Ermanu Azizul Hakim, M.T dan Yuda Munarko,S.Kom, M.sc selaku Dosen Pembimbing yang selalu bersabar dan ikhlas dalam memberikan masukan dan arahan dalam proses penyusunan tugas akhir.
5. Ibu Siti Maimunah, S.Psi, M.M., M.A, selaku Kepala Laboratorium Psikologi UMM, Serta Ibu Iva dan seluruh staff yang telah membantu memberikan bimbingan serta bantuan dalam memperoleh data-data yang dibutuhkan selama mengadakan penelitian.
6. Sisca Yulia M. SE. yang selalu sabar memberikan semangat, masukan dan dorongan selama ini hingga selesainya penyusunan tugas akhir ini.
7. Teman-teman seperjuangan I-Class 09 yang telah memberikan dorongan, semangat dan bantuan selama proses perkuliahan dan pengerjaan tugas akhir hingga akhir perkuliahan.
8. Serta semua pihak yang penulis tidak dapat menyebutkan satu-persatu, mohon maaf dan terima kasih atas bantuan dan dukungan selama ini.
viii
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah subhanahu wa ta’ala atas limpahan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir yang berjudul :
“APLIKASI PENGUKUR KEMAMPUAN KERJA MENGGUNAKAN METODE PAULI“
Di dalam tulisan ini disajikan pokok-pokok pembahasan yang meliputi pendahuluan, landasan teori, perancangan sistem, implementasi dan pengujian sistem. Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan tugas akhir ini masih banyak kekurangan da keterbatasan. Oleh karena itu peneliti mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan ke depan.
Malang, 22 Juli 2014 Penulis
ix
DAFTAR ISI
COVER ... i
LEMBAR PERSETUJUAN ... ii
LEMBAR PENGESAHAN ... iii
LEMBAR PERNYATAAN ... iv
ABSTRAK ... v
ABSTRACT ... vi
LEMBAR PERSEMBAHAN ... vii
KATA PENGANTAR ... viii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR GAMBAR ... xii
DAFTAR TABEL... xiii
BAB I PENDAHULUAN ... 1 1.1 Latar Belakang ... 1 1.2 Rumusan Masalah ... 2 1.3 Batasan Masalah ... 2 1.4 Tujuan Penelitian ... 2 1.5 Metodologi ... 3 1.6 Sistematika Penulisan ... 4
BAB II LANDASAN TEORI ... 5
2.1 Kepribadian ... 5
2.1.1 Konsep Kepribadian... 6
2.1.2 Teori Kepribadian ... 7
2.1.3 Fungsi Teori Kepribadian ... 7
2.1.4 Dimensi Teori Kepribadian... 8
2.2 Psikodiagnostika ... 8
2.2.1 Fungsi Psikodiagnostika ... 9
2.2.2 Metode Psikodiagnostika ... 10
2.3 Pauli Tes ... 12
2.3.1 Sejarah Pauli Tes... 12
x
2.3.3 Pelaksanaan Pauli Tes ... 14
2.3.4 Penilaian Pauli Tes ... 15
2.3.5 Interpretasi Pauli Tes ... 16
2.4 Hypertext Preprocessor (PHP) ... 17 2.4.1 Pengertian PHP ... 17 2.4.2 Syntax PHP ... 18 2.4.3 Variabel PHP ... 18 2.4.4 String PHP ... 19 2.4.5 Operator PHP ... 19 2.4.6 Form di PHP ... 21
BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM ... 23
3.1 Analisa Sistem ... 23
3.1.1 Deskripsi Produk ... 23
3.1.2 Analisa Kebutuhan Fungsional ... 25
3.1.3 Analisa Kebutuhan Non Fungsional ... 26
3.1.4 Use Case Diagram ... 26
3.1.5 Use Case Skenario ... 27
3.1.6 Activity Diagram ... 29 3.2 Perancangan Sistem ... 31 3.2.1 ERD... 31 3.2.2 CDM ... 32 3.2.3 PDM ... 33 3.2.4 Perancangan Antarmuka ... 34
3.2.4.1 Antarmuka Halaman Login Admin ... 34
3.2.4.2 Antarmuka Halaman Utama ... 34
3.2.4.3 Antarmuka Menu Kelola Data User ... 35
3.2.4.4 Antarmuka Menu Pauli Tes ... 35
BAB IV IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN SISTEM ... 37
4.1 Implementasi ... 37
4.1.1 Perangkat Keras ... 37
4.1.2 Perangkat Lunak ... 38
xi
4.1.4 Implementasi Source Code ... 41
4.1.5 Implementasi Database ... 44
4.2 Pengujian Sistem ... 47
4.2.1 Metode Pengujian Blackbox ... 47
4.2.2 Hasil Pengujian dengan Metode Blackbox ... 48
4.2.3 Pengujian Dengan Cara Perbandingan... 51
4.2.4 Kesimpulan Hasil Pengujian ... 52
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 53
5.1 Kesimpulan ... 53
5.2 Saran ... 54
DAFTAR PUSTAKA ... 55
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1: Deret Angka Pauli Tes ... 15
Gambar 3.1: Use Case Diagram ... 27
Gambar 3.2: Activity Login Admin ... 29
Gambar 3.3: Activity Pauli Tes... 30
Gambar 3.4: Activity Kelola Data User... 31
Gambar 3.5: Entity Relationship Diagram... 32
Gambar 3.6: Conceptual Data Model ... 33
Gambar 3.7: Physical Data Model ... 33
Gambar 3.8: Form Login Admin ... 34
Gambar 3.9: Halaman Utama Admin... 34
Gambar 3.10: Halaman Utama User ... 35
Gambar 3.11:Halaman Kelola Data User ... 35
Gambar 3.12: Halaman Biodata Pauli Tes ... 36
Gambar 3.13: Halaman Form Pauli Tes ... 36
Gambar 4.1: Antarmuka Halaman Home ... 38
Gambar 4.2: Antarmuka Biodata ... 39
Gambar 4.3: Antarmuka Form Pauli Tes ... 39
Gambar 4.4: Form Login... 40
Gambar 4.5: Halaman Home Admin ... 40
Gambar 4.6: List Data User ... 41
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1: Norma Penilaian Pauli Tes... 15
Tabel 2.2: Form Entri Data Hasil Tes ... 16
Tabel 2.3: Operasi Aritmatika ... 19
Tabel 2.4: Operasi Perbandingan ... 20
Tabel 2.5: Operasi Logika ... 20
Tabel 2.6: Variabel Assignment Shortcut ... 21
Tabel 3.1: Perancangan Sistem Diagnosa ... 24
Tabel 3.2: Kebutuhan Fungsional ... 26
Tabel 3.3: Kebutuhan Non Fungsional ... 26
Tabel 3.4: Use Case Skenario Mengolah Data User... 27
Tabel 3.5: Use Case Skenario Pauli Tes ... 27
Tabel 3.6: Use Case Skenario Login ... 28
Tabel 4.1: Perancangan Pengujian Blackbox ... 47
Tabel 4.2: Pengujian Login ... 48
Tabel 4.3: Pengujian Menu Halaman Utama (Home) ... 49
Tabel 4.4: Pengujian Menu Kelola Data User ... 49
Tabel 4.5: Pengujian Form Pauli Tes ... 50
Tabel 4.6: Pengujian Bantuan ... 51
Tabel 4.7: Pengujian Menu Keluar ... 51
