• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Muamalat Kota Surakarta.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Muamalat Kota Surakarta."

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA .

Abdilah, Rokhmaloka Habsoro. 2010. Analisis Pengaruh Gaya Kepimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (studi pada pegawai badan keastuan bangsa politik dan perlindungan masyarakat Provinsi Jawa Tengah).

Akbar, Alfian Amidhan, 2015. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cemara production Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.4 No.10.

Alex S. Nitisemito. 1990. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia: Jakarta. Alex S.Nitisemito. 2002. Manajemen PersonaliaEdisi Revisi. Jakarta: Ghalia

Indonesia.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajeman Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosda. Bandung.

Basuki, dan Indah Susilowati. 2005. “Dampak Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja”. Jurnal JRBI. Vol 1 No 1. Hal : 31-47

Danang Sunyoto. 2013. Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.

Davis Keith and John W. Newstrom, 2011. Perilaku dalam Oganisasi, Edisi 7, Terjemahan: Agus Dharma, Jakarta: Erlangga.

(2)

Dewi, Sari Kusuma, Agus Frianto. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Journal ilmiah manajemen. Vol. 1. No.4.

Ghozali, Imam, 2006. Aplikai Analisis Multivarite dengan SPSS, Cetakan Keempat, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gibson, Ivancevich, Donnelly. 1996. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Bina Rupa Aksara. Jakarta.

Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua. BPFE, Yogyakarta.

Hariandja. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasibuan, M. 2003, Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas, Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta : PT Toko Gunung Agung.

Hasiolan, Leonardo Budi dan Maria Magdalena Minarsih. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kota Semarang. Journal of management, Vol. 1. No . 2.

(3)

Krisnada, Nyoman Angga, 2014. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Respati Sanur Beach Hotel. Vol. 1 No.1.

Mardiana, 2005, Manajemen Produksi, Penerbit Badan Penerbit IPWI, Jakarta. Mudiyanto, Agus. 2012. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Motor Hepy Cabang Jawa Tengah. Vol. 9 edisi 1. Hal 12-18.

Mulyadi, Rivai. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Rineka Cipta. Jakarta

Priyatno, Dwi, 2008. Mandiri Belajar SPSS untuk Analisis Data dan Uji Statistik, Edisi Pertama, Mediakom, Jakarta.

Putra, Nicko Permana. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Indonesia Power Semarang. Skripsi Universitas Dian Nuswantoro Semarang.

Rivai, dan Basri, 2005. Performance Appraisal. Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia

(4)

Setiawan, Agung. 2013. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malamg”. Journal Ilmu Manajemen. Vol. 1. No. 4.

Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198.

Siagian P, Sondang. 2000. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta. Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE

YKPN. Yogyakarta.

Siswanto Sastrohadiwiryo, DR, 2003, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2, PT. Bumu Aksara, Jakarta.

Sofyan, Diana Khairani. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BAPPEDA”. Malikussaleh Industrial Engineering Journal.

Vol. 2. No. 1. Hal 18-23.

Suranta, 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika. Vol 15. No.2. Hal: 116-138.

Tampi, Bryan Johanes. 2014. Pengaruh Gaya Kepimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, TBK (Regional Sales Manado). Journal Acta Diurma. Vol. 3. No. 4.

(5)

Umar, Husein. 1999. Riset Sumberdaya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Ilmu.

Umar, Husein. 2000. Riset: Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT.Gramdia.

Utomo, Bangun Prajadi. 2014. Pengaruh Kepimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Dosen STIMIK Duta Bangsa Indonesia Jurnal Sainstech. Vol.1 No.1.

Veitzhal Rivai, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.

Referensi

Dokumen terkait

Dapat dilihat pada gambar bahwa setiap sinyal keluaran dari mikrokontroler. dsPIC30f2020 ber-PWM dengan

Animasi iklan sebuah produk merupakan suatu iklan animasi yang berisi tentang informasi barang / jasa, dengan animasi visualisasi dinamis yang dihasilkan Macromedia Flash MX 2004

Sripsi dengan judul “Pengaruh Pendekatan Direct Instruction Terhadap Hasil Belajar. Siswa Pada Pokok Bahasan Simetri Lipat di Kelas IV SDN 2

[r]

Fomba fiadiana amin'ny Kakamenaloha Fomba fanarina ny tahon-.

Jadi, menggunakan asumsi-asumsi di atas, didapatkan bahwa untuk memproduksi satu liter metanol nuklir dari air laut, dibutuhkan biaya sebesar Rp 2.359, atau kita bulatkan saja jadi

Hasil analisis menunjukkan bahwa galur terung yang memiliki potensi hasil yang paling tinggi adalah galur ‘Bandung’, kandungan vitamin C buah tertinggi pada galur

Buktikan sendiri, segera percayakan kegiatan Outbound Training dan family gathering anda bersama kami, dilengkapi berbagai fasilitas yang sangat mendukung untuk kegiatan