iv
PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM HAL PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI HOTEL GRAND AQUILA BANDUNG BERKAITAN DENGAN KEANGGOTAAN SERIKAT PEKERJA
BERDASARKAN UU NOMOR 21 TAHUN 2000 JUNCTO UU NOMOR 2 TAHUN 2004
Rizky Eka Susanti 110111100032
Pada dasarnya organisasi pekerja dalam bentuk serikat pekerja adalah untuk melaksanakan salah satu hak asasi manusia yaitu kebebasan mengeluarkan pendapat dan berorganisasi. Namun, yang terjadi pada Hotel Grand Aquila Bandung adalah hak kebebasan untuk berserikat masih dilarang yang berujung kepada pemutusan hubungan kerja kepada pekerjanya yang tergabung dalam Serikat Pekerja Mandiri (SPM) Hotel Grand Aquila Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami penyelesaian perselisihan hubungan industrial pada Hotel Grand Aquila Bandung serta mengkaji tanggung jawab pengusaha Hotel Grand Aquila Bandung terhadap putusan Pengadilan Hubungan Industrial. Dimana hal tersebut dihubungkan dengan Undang-Undang No. 21 Tahun 2000 dan Undang-Undang No. 2 Tahun 2004.
Penulisan skripsi ini dilakukan dengan menggunakan metode pendekatan yuridis normatif yaitu penulisan secara kepustakaan, serta spesifikasi penelitian yang digunakan adalah dengan deskriptif analitis yaitu gambaran terhadap pelaksanaan serta hubungan hukum dari permasalahan yang diteliti. Penelitian ini dilakukan menggunakan data-data primer dan sekunder. Untuk memperoleh data dan informasi, penelitian ini dilakukan di berbagai tempat, yaitu di Hotel Grand Aquila Bandung, Sekretariat Federasi Serikat Pekerja Mandiri Regional Jawa Barat, Pengadilan Hubungan Industrial dan Perpustakaan Fakultas Hukum Mochtar Kusumaatmadja Universitas Padjadjaran.
