ABSTRAK
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN
WANITA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT USAHA TINJOWAN KABUPATEN
SIMALUNGUN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik peran ganda dan kecerdasan emosional terhadap stres kerja karyawan wanita pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif, yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih untuk melihat pengaruh variabel tersebut. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.
Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik regresi linier berganda. Penganalisisan data menggunakan software pengolahan data statistik yaitu SPSS for windows. Populasi penelitian ini yaitu berjumlah 31 orang karyawan wanita pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi menjadi sampel penelitian yang berjumlah 31 orang karyawan wanita.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, konflik peran ganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan wanita pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun. Secara parsial variabel yang paling dominan mempengaruhi Stres Kerja karyawan wanita pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun adalah variabel konflik peran ganda.
Kata Kunci : Konflik Peran Ganda, Kecerdasan Emosional, Stres Kerja
ABSTRACT
The Influence of Dual Role Conflict and Emotional Intelligence to Stress of
Work F or F emale At PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan
Simalungun District
The purpose of this research is to determine and analyze the influence of dual role conflict and emotional intelligence to stress of work for female at PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan, Simalungun district. This research is associative, is research that connects two or more variables to see the influence of these variables. The data used in this study are primary data and secondary data.
The analysis technique used is multiple linear regression statistical analysis. Analyzing data using statistical data processing software SPSS for windows. This study population is numbered 31 female employees at PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan, Simalungun district. The sample in this study using saturated sample where the entire population in the research samples totaling 31 female employees.
The results of this study indicate that dual role conflict positively and significantly to the stress of work for female employees working at PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan, Simalungun district. In partial most dominant influence Job Stress female employees a t PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan, Simalungun district is the variable dual role conflict.
Keywords: Dual Role Conflict, Emotional Intelligence, stress of work
