• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

82

DAFTAR PUSTAKA

Alex S Nitisemito, 2011, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.

Anwar Prabu Mangkunegara, 2011, Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja. Rosdakarya, Bandung.

Ardana, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.

Arikunto, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi 6.: Rineka Cipta, Jakarta.

Arikunto, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, sJakarta.

As’ad, 2008, Psikologi Industri, Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Liberty, Yogyakarta.

Bernandi & Russell, 2011, Human Resource Management, New Jersey, International Editions Upper Saddle River, Prentice Hall

Bernandin & Russell, 2008, Human Resource Management, International Editions Upper Saddle River, Prentice Hall, New Jersey.

Byars dan Rue, 2011, Human Reseources Management, gth, Irwin, Chicago.

Effendy, 2010, Ilmu Komunikasi Teori dan Prkatek. Remaja Rosdakarya, Bandung. Franky Ramli Mokodompit, 2015, Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap

Efektivitas Kinerja Pada PT. Radio Memora Anoa Indah.

Gibson, 2015, Organisasi dan Manajemen, Perilaku Stuktur, Proses, Erlangga,Jakarta

Gouzali Saydam, 2008, Manajemen Sumber daya Manusia: Suatu pendekatan. Mikro, Djambaran, Jakarta.

Hafied Cangara, 2008, Pengantar Ilmu Komunikasi, Raja Grafindo, Persada, Jakarta.

Handoko, 2014, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Malayu Hasibuan, BPFE, Yogyakarta.

Harsuko 2011, Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM, UB Press, Malang.

(2)

83

Harsuko, 2011, Mendongkrak Motivasi Dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM”. UB Press: Malang.

Hasibuan, 2010, Manajemen Sumber Daya manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakart, Bumi Aksara.

Heidjrachman Husnan, 2012, Manajemen Persoalia, Cetakan Kesebelas, BPFE. Yogyakarta.

Husein Umar, 2009 , Metode Penelitian untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, Edisi kedua, Rajagrafindo Persada Jakarta.

I Gusti Agung Ayu Maya Prabasari, I Gusti Salit Ketut Netra, Pengaruh Motivasi, 2011, Disiplin dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Distribusi Bali.

Imam Ghozali, 2011, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM. SPSS 19 (edisi kelima.), Universitas Diponegoro, Semarang.

Kartini Kartono, 2013, Pemimpin dan kepemimpinan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Mathis dan Jackson, 2011, Human Resoursce Management, Alih Bahasa, Salemba Empat, Jakarta.

Novelisa P. Budiman Ivonne S. Saerang Greis M. Sendow, 2016, Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada T. Hasjrat Abadi Tendean Manado), Jurnal EMBA Vol.4 No.4 September 2016, Hal. 321-332.

Olivia Theodora, 2015, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Sejahtera Motor Gemilang, AGORA, Vol.3, No. 2.

P. Edi Sumantri, 2016, Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Usaha Penjualan Mobil Bekas di Kecamatan Purwokerto Selatan Kabupaten Banyumas, Jurnal Pro Bisnis Vol 9 No. 2 Agustus 2016 1 ISSN : 1979 – 9268 e-ISSN : 2442 - 4536

Rivai & Basri, 2014, Performance Appraisal, Raja, Grafindo Persada, Jakarta.

Rivai, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan, Cetakan Pertama, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

(3)

84

Schuler dan Jackson 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Menghadapi Abad Ke-21. Edisi Ke-Enam. Jakarta, Erlangga.

Simamora, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. STIE YKPN. Yogyakarta.

Simamora, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE. YKPN, Yogyakarta. Sinambela, 2012, Reformasi Pelayanan Publik:Teori, Kebijakan, dan

Implementasi, BumiAksara, Jakarta.

Singgih Santoso, 2009, Statistik Multivariat, Gramedia, Jakarta.

Sugiono, 2009, Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta

Syamsu Alam, 2014, Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan, e-Jurnal Katalogis, Volume 2 Nomor 1, Januari 2014 hlm 135-145 ISSN: 2302-2019

Taufik Rachim, 2014, Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bober, 3rd Economic & Business Reserach Festival, 2015. Veithzal Rivai & Sagala Jauvani, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

Perusahaan. Edisi Kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

Ini berarti jika harapan nasabah yang telah terpenuhi dan persepsi yang baik dengan kepercayaan yang dimiliki oleh nasabah terhadap bank maka konsumen

Berdasarkan penjelasan yang telah disampaikan di atas, maka kita dapat menyimpulkan bahwa, Sistem Operasi bajakan adalah salah satu bentuk pelanggaran berat, karena telah melanggar

1 | Integrasi Nilai-Nilai Surat Al Hujurat ayat 11-13 pada Desain Cerita Bergambar La Nyala BAB I.. PENDAHULUAN 1.1

Turbiditas sering di sebut dengan kekeruhan, apabila di dalam air media terjadi kekeruhan yang tinggi maka kandungan oksigen akan menurun, hal ini disebabkan intensitas cahaya

Semisal dari desa terjadi perubahan sosial atau mobilitas sosial seperti semakin sedikit atau sudah penuhnya lapangan pekerjaan, masyarakat yang tidak dapat

4 pasal 22 tahun 1992 tentang perumahan dan permukiman, dimana permukiman kumuh adalah permukiman yang tidak layak huni antara lain karena berada pada lahan yang

Bab ini berisi uraian tentang berbagai masalah yang timbul antara lain : pengertian kredit, prosedur pemberian kredit, pelaksanaan early warning system (ews) pada

perusahaan terutama perusahaan jasa, memberikan kualitas layanan yang baik sangat wajib dilakukan perusahaan untuk memuaskan nasabahnya, citra bank merupakan identitas