Ridwan Nur Arifin, 2014
KONTRIBUSI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS KOMPUTER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSDIK INTELKAM POLRI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR ISI
PERNYATAAN ……… i
ABSTRAK ………. ii
KATA PENGANTAR ………... iii
UCAPAN TERIMA KASIH ……….. iv
DAFTAR ISI ……….. vii
DAFTAR TABEL ……….. x
DAFTAR GAMBAR ………. xi
DAFTAR LAMPIRAN ……….. xii
BAB I PENDAHULUAN ………... 1
A. Latar Belakang Penelitian ………... 1
B. Identifikasi Perumusan Masalah ………. 7
1. Batasan Masalah ………. 7
2. Rumusan Masalah ………... 8
C. Tujuan Penelitian ……… 9
1. Tujuan Umum ………. 9
2. Tujuan Khusus ……… 9
D. Metode Penelitian ………... 9
1. Metode Penelitian ………... 9
2. Teknik Pengumpulan Data ………. 10
E. Manfaat/Signifikansi Penelitian ……….. 10
1. Segi Teori ………... 10
2. Segi Praktis ………. 10
F. Struktur Organisasi Skripsi ………. 11
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKRIAN, DAN HIPOTESIS PENELITIAN ………. 12
A. Kajian Pustaka ……… 12
1. Konsep Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer 12 2. Konsep Kinerja Pegawai ……… 39
B. Kontribusi Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Terhadap Kinerja Pegawai ………. 47
C. Penelitian Terdahulu ………... 49
D. Kerangka Pemikiran Penelitian ……….. 50
Ridwan Nur Arifin, 2014
KONTRIBUSI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS KOMPUTER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSDIK INTELKAM POLRI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
F. Hipotesis Penelitian ………. 55
BAB III METODE PENELITIAN ……… 56
A. Lokasi dan Subjek Populasi/Sampel Penelitian ………. 56
1. Lokasi Penelitian ……… 56
2. Populasi Penelitian ………. 56
3. Sampel Penelitian ………... 57
B. Desain Penelitian ……… 58
C. Metode Penelitian ………... 60
1. Metode Deskriptif ………... 61
2. Pendekatan Kuantitatif ………... 62
D. Definisi Operasional ………... 63
1. Kontribusi ………... 64
2. Sistem Informasi Manajamen Berbasis Komputer ………. 65
3. Kinerja Pegawai ……….. 66
E. Instrumen Penelitian ……… 66
1. Variabel Penelitian dan Sumber Data Penelitian ………… 67
2. Teknik Pengukuran Variabel Penelitian ………. 67
3. Kisi-kisi Instrumen Penelitian ……… 68
F. Proses Pengembangan Instrumen ……… 70
1. Uji Validitas ……… 71
2. Uji Realibilitas ……… 74
G. Teknik Pengumpulan Data ………. 75
1. Tahap Persiapan ……….. 75
2. Tahap Pelaksanaan ………. 76
3. Tahap Pengumpulan Data ………... 76
H. Teknik Pengolahan Data ………. 76
I. Menguji Hipotesis Penelitian ………... 82
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ………... 85
A. Hasil Penelitian ………... 85
1. Gambaran Umum Objek Penelitian ……… 85
2. Seleksi Data ……… 86
3. Pengklasifikasian Data ………... 87
4. Mengubah Skor Mentah Menjadi Skor Baku ………. 88
5. Perhitungan Kecenderungan Umum Skor Responden Berdasarkan Perhitungan Weighted Means Score (WMS) 90 6. Uji Normalitas Distribusi Data Variabel X dan Y ……….. 96
7. Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian ……….. 98
Ridwan Nur Arifin, 2014
KONTRIBUSI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS KOMPUTER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSDIK INTELKAM POLRI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Komputer di Kantor Pusdik Intelkam Polri Bandung …... 104
2. Gambaran Kinerja Pegawai di Kantor Pusdik Intelkam Polri Bandung ……… 109
3. Kontribusi Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pusdik Intelkam Polri Bandung ……… 112
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ……… 116
A. Kesimpulan ………. 116
1. Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer ………. 116
2. Kinerja Pegawai ……….. 117
3. Kontribusi Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer ………... 118
B. Rekomendasi ………... 119
1. Bagi Lembaga ………. 119
2. Bagi Pegawai ……….. 120
3. Bagi Peneliti Selanjutnya ……… 120
DAFTAR PUSTAKA ……… 121
