ANALIS SISTEM TERBIMBING. 2 ANALIS SISTEM MADYA. 8 ANALIS SISTEM MANDIRI. 14 INSTRUKTUR TERBIMBING. 20 INSTRUKTUR MADYA. 25 INSTRUKTUR MANDIRI.

(1)

DAFTAR ISI

ANALIS SISTEM TERBIMBING... 2

ANALIS SISTEM MADYA ... 8

ANALIS SISTEM MANDIRI ... 14

INSTRUKTUR TERBIMBING ... 20

INSTRUKTUR MADYA ... 25

INSTRUKTUR MANDIRI ... 30

MANAJER PROYEK TERBIMBING ... 36

MANAJER PROYEK MADYA ... 43

MANAJER PROYEK MANDIRI... 49

NETWORK ENGINEER TERBIMBING ... 55

NETWORK ENGINEER MADYA ... 63

NETWORK ENGINEER MANDIRI... 71

PEMROGRAM TERBIMBING... 79

PEMROGRAM MADYA... 84

PEMROGRAM MANDIRI ... 89

SPESIALIS DATABASES DEVELOPER... 96

SPESIALIS PENDUKUNG PERANGKAT LUNAK

SISTEM... 114

SPESIALIS WEB DEVELOPER ... 120

(2)

ANALIS SISTEM TERBIMBING

A. GAMBARAN UMUM

Analis Sistem Terbimbing membuat spesifikasi fungsional sistem dan merancang program yang telah didefinisikan, Setelah sistem diselesaikan, analis sistem terbimbing membantu implementasi sistem, membuat dokumentasi dan membantu pada tahap awal pemakaian sistem tersebut.

B. URAIAN (KELAS III)

1. Dalam lingkungan yang terbimbing, mengerjakan tugas, baik sendiri maupun sebagai bagian dari tim, dalam menyelidiki persyaratan pengguna, aliran informasi, proses dan prosedur.

2. Dalam lingkup yang telah didefinisikan, menerapkan teknik-teknik analisis dan permodelan, dan pekerjaan penelitian untuk merencanakan atau memilih sistem, berdasarkan pemahaman yang baik mengenai kegiatan spesifik aplikasi. Menerjemahkan persyaratan fungsional menjadi rancangan sistem praktis untuk menangani dan memproses input dan menyiapkan output. Menspesifikasi logika arus informasi, proses, obyek data dan membuktikan bahwa sistem tersebut akan memenuhi persyaratan pengguna.

3. Mengembangkan/menjabarkan rencana uji sistem dan menjalankannya dengan teliti dan andal.

(3)

5. Menghasilkan dokumentasi yang sesuai dengan standard yang diperlukan.

6. Membantu pengguna dalam menyiapkan pengguna manual dan melaksanakan pelatihan pengguna sesuai kebutuhan.

C. PENGETAHUAN YANG DIPERSYARATKAN

Kode Uraian Pengetahuan Yang Dipersyaratkan

KELAS III SISTEM KOMPUTER

01 Prinsip dasar komputer z

02 Penggunaan dan Fungsi perangkat pengembangan sistem

z

03 Konsep Struktur Data dan File untuk sistem stand alone

z

04 Prinsip dasar komunikasi data z

05 Pengamanan sistem sederhana untuk sistem stand alone

z

06 Pengujian dasar untuk produk yang dikembangkan z METODOLOGI, PERANCANGAN, ANALISIS

SISTEM

01 Konsep Siklus Hidup Pengembangan Sistem (klasik) z 02 Teknik Perancangan Sistem tingkat stand alone z 03 Konsep Analisis Sistem tingkat stand alone z

(4)

05 Konsep Sistem Operasi (sebagai pengguna) z 06 Konsep Sistem Informasi Manajemen, untuk group

kecil dibawah 5 orang

z

07 Teknik Pemrograman dan Bahasa Pemrograman Imperatif

z

08 Fungsi Peralatan Pengembangan Sistem z INSTALASI, OPERASI DAN PENGUJIAN SISTEM

01 Prosedur dan Standar Instalasi Sistem, untuk sistem kecil

z

02 Prosedur Pengoperasian Sistem, untuk sistem kecil z 03 Teknik Pengujian Sistem, untuk sistem kecil z

PERSONAL

01 Teknik Koordinasi dengan sesame anggota Tim z 02 Teknik Presentasi dalam bahasa Indonesia z

03 Kode Etik Profesi z

04 Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI) z MANAJEMEN PERUBAHAN

01 Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal dalam lingkup internal

z

TEKNIS PENDUKUNG

01 Penyusunan Dokumentasi dan Pelaporan Produk Sistem

z

(5)

Perangkat Lunak Bantu dan Database

03 Istilah-istilah Teknik z

BISNIS

01 Pengetahuan Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI dalam Organisasi, untuk group kecil

z

D. KETERAMPILAN YANG DIPERSYARATKAN

Kode Uraian Keterampilan Yang Dipersyaratkan

01 Memahami Konsep Perangkat Keras (hardware) z 02 Memahami Konsep Perangkat Lunak (software) z 03 Memahami Konsep Struktur Data dan File z

04 Memahami Konsep Komunikasi Data z

05 Memahami Konsep Keamanan (Security) z 06 Melakukan Penjamin Qualitas (Quality Assurance) z

METODOLOGI, PERANCANGAN, ANALISIS SISTEM

01 Memahami Konsep Siklus Hidup Pengembangan Sistem

z

02 Menguasai Teknik Perancangan Sistem z

03 Memahami Konsep Analisis Sistem z

(6)

05 Memahami Konsep Sistem Operasi z 06 Memahami Konsep Sistem Informasi Manajemen z 07 Menguasai Teknik Pemrograman dan Bahasa

Pemrograman

z

08 Memahami Fungsi Peralatam Pengembangan Sistem z INSTALASI, OPERASI DAN PENGUJIAN SISTEM

01 Melakukan Prosedur dan Standar Instalasi Sistem z 02 Melakukan Prosedur Pengoperasian Sistem z

03 Menguasai Teknik Pengujian Sistem z

01 Menyusun Dokumentasi dan Pelaporan Produk Sistem

z

02 Mengikuti dan Memahami Perkembangan Baru dalam Bahasa Pemrograman, Perangkat Lunak Bantu dan Database

z

03 Memahami Istilah-istilah Teknik z

BISNIS

01 Mengerti Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI dalam Organisasi

z

E. SERTIFIKASI YANG TERKAIT DENGAN KEAHLIAN TERSEBUT

Sertifikasi yang terkait dengan keahlian ini dapat diperoleh dengan mengikuti evaluasi tertulis dan praktek melalui lembaga/institusi pelatihan

(7)

F. PEMUTAKHIRAN PENGETAHUAN DAN KETRAMPILAN YANG DIPERLUKAN

Jangka waktu berlakunya sertifikasi adalah 3 tahun, dengan maksud agar pengetahuan dan ketrampilan yang dimiliki oleh pemegang sertifikasi selalu up-to-date. Karenanya sertifikasi ulang diperlukan setelah jangka waktu tersebut.

(8)

ANALIS SISTEM MADYA

Analis Sistem Madya berperan dalam semua tahap pendefinisian sistem yang lebih besar dan kompleksitas serta pembuktian untuk pengembangannya dengan menerapkan teknik-teknik analisis dan permodelan kemudian membantu implementasi hingga melaksanakan pelatihan.

B. URAIAN (KELAS II)

1. Dengan supervisi minimum, mengerjakan tugas, baik sendiri maupun sebagai bagian dari tim, dalam menyelidiki persyaratan pengguna, aliran informasi, proses dan prosedur.

2. Menerapkan teknik-teknik analisis dan permodelan, pekerjaan kreatif dan penelitian untuk merencanakan atau memilih bidang penerapan. Berperan dalam semua tahapan pendefinisian dan pembuktian untuk pengembangan. 3. Mengembangkan rencana uji sistem dan bertanggung jawab terhadap

pelaksanaannya.

4. Membantu implementasi solusi dan menyarankan standar dan prosedur operasional.

5. Menghasilkan dokumentasi yang sesuai denganstandar yang diperlukan.

(9)

KELAS II SISTEM KOMPUTER

01 Prinsip komputer dan peripheral z

02 Penggunaan dan Fungsi perangkat bantu pengembangan sistem seperti CASE

z

03 Konsep Struktur Data dan File untuk sistem multi database dan jaringan lokal

z

04 Konsep Protokol dan prinsip pertukaran data untuk berbagai aplikasi

z

05 Pengamanan berlapis pada user, sistem dan log z 06 Pengadaptasian/Penyesuaian sistem QA z

01 Konsep Siklus Hidup Pengembangan Sistem, open source

z

02 Teknik Perancangan Sistem tingkat jaringan lokal z 03 Konsep Analisis Sistem Menengah tingkat jaringan

local

z

04 Konsep Sistem Operasi, mensetup z

05 Konsep Sistem Informasi Manajemen, medium antara 5-15 orang

(10)

06 Teknik Pemrograman dan Bahasa Pemrograman berorientasi obyek

z

INSTALASI, OPERASI DAN PENGUJIAN SISTEM 01 Prosedur dan Standar Instalasi Sistem untuk sistem

menengah

z

02 Prosedur Pengoperasian Sistem untuk sistem menengah

z

03 Teknik Pengujian Sistem untuk sistem menengah z PERSONAL

01 Teknik Komunikasi Lisan dalam group sedang 5-15 orang

z

02 Teknik Komunikasi Tulisan, dalam group sedang 5-15 orang

z

03 Teknik Koordinasi dengan sesame anggota Tim z 04 Teknik Presentasi dalam bahasa Inggris z

MANAJEMEN PERUBAHAN

01 Konsep Perubahan Manajemen, untuk lingkungan terbatas

z

02 Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal,dalam lingkup manajemen

z

03 Teknik Negosiasi, mendukung tim marketing z 04 Teknik Pengambilan Keputusan, untuk level teknis z

(11)

01 Penyusunan dan Perancangan Dokumentasi dan Pelaporan Produk Sistem

z

02 Strategi dan Arsitektur Tingkat Tinggi Teknologi Informasi/Manajemen Informasi

z

03 Aturan (policies), Standar TI/MI dan Persyaratan Keamanan

z

STRATEGIK

01 Konsep Kepemimpinan (Leadership) grup menengah z

BISNIS z

01 Pengetahuan Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI dalam Organisasi, group sedang

z

01 Memahami Konsep Struktur Data dan File z

(12)

Sistem

02 Menguasai Teknik Perancangan Sistem z 03 Memahami Konsep Analisis Sistem Menengah z

04 Memahami Konsep Sistem Operasi z

05 Memahami Konsep Sistem Informasi Manajemen z 06 Menguasai Teknik Pemrograman dan Bahasa

Pemrograman

z

INSTALASI, OPERASI DAN PENGUJIAN SISTEM

01 Melakukan Prosedur dan Standar Instalasi Sistem z 02 Melakukan Prosedur Pengoperasian Sistem z

03 Menguasai Teknik Pengujian Sistem z

01 Memahami Konsep Manajemen Perubahan z 02 Memiliki Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal z 03 Memiliki Kemampuan Bernegosiasi yang baik z 04 Memiliki Kemampuan Mengambil Keputusan yang

baik dan sesuai

z

01 Menyusun dan Merancang Dokumentasi dan Pelaporan Produk Sistem

z

02 Mengikuti dan Memahami Perkembangan Baru dalam Bahasa Pemrograman, Perangkat Lunak Bantu dan Database

(13)

03 Memahami Istilah-istilah Teknik z 04 Mampu mendefinisikan, memonitor dan

mengimplementasikan Strategi dan Arsitektur Tingkat Tinggi TI/MI

z

05 Mampu mengidentifikasikan, mengembangkan dan memonitor Pelaksanaan/Pemenuhan Aturan

(policies), Standar TI/MI dan Persyaratan Keamanan

z

STRATEGIK

01 Mengerti Konsep Kepemimpinan (Leadership) z BISNIS

z

Sertifikasi yang terkait dengan keahlian ini dapat diperoleh dengan mengikuti evaluasi tertulis dan praktek melalui lembaga/institusi pelatihan yang telah terakreditasi secara nasional atau regional.

Jangka waktu berlakunya sertifikasi adalah 3 tahun, dengan maksud agar pengetahuan dan ketrampilan yang dimiliki oleh pemegang sertifikasi selalu up-to-date. Karenanya sertifikasi ulang diperlukan setelah jangka

(14)

ANALIS SISTEM MANDIRI

Analis Sistem Mandiri memimpin dan merencanakan kerja tim dan bertanggung jawab penuh selama siklus hidup pengembangan sistem yang sangat kompleks, selain memberikan saran dan merekomendasikan kepada pihak manajemen juga melakukan pelatihan.

B. URAIAN (KELAS I)

1. Bertanggung-jawab penuh pada semua tahap siklus hidup pengembangan sistem, yang meliputi penyelidikan, analisis, spesifikasi, perancangan, penyusunan, pengujian, implementasi, pemeliharaan dan semua tingkat dokumentasi, dan/atau mensupervisi dan meyakinkan kinerja yang baik dari satu tim analis sistem. Memimpin dan merencanakan kerja tim.

2. Meninjau jadwal/rencana proyek dan merevisi/memperbaharui jadwal proyek bila diperlukan dengan persetujuan pengguna/manajemen. 3. Turut serta dalam "walkthrough" kemajuan proyek untuk meyakinkan

kesesuaian dengan spesifikasi rancangan dan estimasi sumber daya. 4. Melaksanakan pemeriksaan sistem aplikasi dan tinjauan kinerja dan

merekomendasikan perubahan, jika diperlukan. Menyarankan dan merekomendasikan kepada pihak manajemen mengenai bagaimana mengeksploitasi TI.

(15)

KELAS I SISTEM KOMPUTER

01 Prinsip komputer PC, mini dan mainframe z 02 Pengintegrasian CASE, QA dan dokumentasi z 03 Konsep Struktur Data dan File untuk multimedia dan

heterogen sistem

z

04 Pemanfaatan jaringan global / internet untuk aplikasi z 05 Konsep pengembangan aplikasi dan dasar kriptografi z 06 Pengembangan sistem QA sesuai dengan kondisi z

01 Konsep Siklus Hidup Pengembangan Sistem, multi dan heterogen sistem

z

02 Teknik Perancangan Sistem tingkat jaringan global z 03 Konsep Analisis Sistem Lanjut tingkat jaringan global z 04 Konsep Sistem Operasi, multi platform z 05 Konsep Sistem Informasi Manajemen, besar diatas 15

orang

z

06 Teknik Pemrograman dan Bahasa Pemrograman domain oriented

z

(16)

01 Prosedur dan Standar Instalasi Sistem, sistem besar z 02 Prosedur Pengoperasian Sistem, sistem besar z 03 Teknik Pengujian Sistem, sistem besar z

PERSONAL

01 Teknik Komunikasi Lisan, group besar >15 orang z 02 Teknik Komunikasi Tulisan, group besar >15 orang z 03 Teknik Koordinasi dengan sesama anggota Tim z

04 Teknik Presentasi, multi bahasa z

01 Konsep Perubahan Manajemen, untuk lingkup enterprise

z

02 Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal, eksternal dan enterprise

z

03 Teknik Negosiasi, enterprise z

04 Teknik Pengambilan Keputusan, teknis dan bisnis z TEKNIS PENDUKUNG

01 Penyusunan, Perancangan, Evaluasi Dokumentasi Produk Sistem dan Pelaporan

z

02 Manajemen Proyek z

STRATEGIK

01 Konsep Kepemimpinan (Leadership) , group besar z 02 Wawasan dan Pola Pikir Strategik , group besar z

(17)

01 Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia , group besar

z

02 Pengetahuan Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI dalam Organisasi , group besar

z

03 Konsep Manajemen Hubungan (relationship) z

01 Memahami Konsep Struktur Data dan File z 02 Memahami Konsep Keamanan (Security) z 03 Melakukan Penjamin Qualitas (Quality Assurance) z

01 Memahami Konsep Siklus Hidup Pengembangan Sistem

z

02 Menguasai Teknik Perancangan Sistem z 03 Memahami Konsep Analisis Sistem Lanjut z 04 Memahami Metodologi Pengembangan Sistem z

05 Memahami Konsep Sistem Operasi z

06 Memahami Konsep Sistem Informasi Manajemen z INSTALASI, OPERASI DAN PENGUJIAN SISTEM

(18)

01 Menguasai Teknik Pengujian Sistem z MANAJEMEN PERUBAHAN

baik dan sesuai

z

01 Menyusun, Merancang, dan Mengevaluasi Dokumentasi dan Pelaporan Produk Sistem

z

02 Mengerti Konsep Manajemen Proyek z

STRATEGIK

01 Mengerti Konsep Kepemimpinan (Leadership) z 02 Memiliki wawasan dan pola pikir strategik agar

mam-pu membangun link-link antara aktivitas-aktivitas profesional, obyektif-obyektif onganisasi dan kebu-tuhan-kebutuhan klien

z

BISNIS

01 Mengerti Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia z 02 Mengerti Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI

dalam Organisasi

z

03 Mengatur/memelihara hubungan dengan klien-klien, rekan kerja dan vendor-vendor utk mendorong

(19)

pemahaman, respek dan kepercayaan bagi pertum-buhan yang saling menguntungkan

(20)

INSTRUKTUR TERBIMBING

Instruktur Terbimbing bertugas merancang dan menyajikan pengajaran/pelatihan/ intruksi yang melingkupi salah satu keahlian dalam ruang lingkup TI dan aplikasinya. Kategori ini hanya meliputi mereka yang terlibat pada pelatihan dan pengajaran TI non gelar pada suatu organisasi. Termasuk pusat pelatihan ataupun in house training atau pada universitas dan sekolah tinggi yang menyelenggarakan pendidikan TI non gelar. Instruktur Terbimbing dapat bekerja sebagai instruktur TI full time atau part time.

1. Pada lingkungan yang tersupervisi, menjadikan suatu materi pelatihan yang telah terancang, pada pendengarn yang memiliki tingkatan berbeda, dengan menggunakan alat bantu audio visual, metoda berbasiskan komputer, dan alat bantu lainnya yang dibutuhkan.

2. Membantu merancang, mengadaptasi dan menghasilkan materi pelatihan yang dibutuhkan.

3. Melakukan supervisi kepada peserta dalam upaya menyelesaikan pekerjaan praktis, memberi saran, dan membantu bilamana perlu

4. Menilai dan melaporkan kinerja dan kemampuan peserta

(21)

6. Melaksanakan pekerjaan administrasi, termasuk konseling peserta pelatihan, mengkoordinasi kegiatan peserta, merekomendasikan buku, jurnal, dan publikasi yang berkaitan dengan pelatihan.

02 Penggunaan dan Fungsi perangkat pengembangan sistem

z

06 Pengujian dasar untuk produk yang dikembangkan z TEKNIK DASAR MENDIDIK

01 Pengetahuan Teknis dan Praktis Mengenai Bidang yang Diajarkan

z

02 Konsep dan Metode Pengajaran dan Media Pengajaran

z

03 Teknik Moderasi z

(22)

05 Teknik Pemotivasi Peserta Didik, untuk grup kecil sampai dengan 15 orang

z

06 Teknik Perancangan, Pengadaptasian dan Pemodikasian Materi Pelatihan

z

07 Teknik dan Metode Penilaian/Evaluasi dan Pelaporan Peserta Didik

z

08 Alat Bantu dalam Pengajaran, baik Perangkat Lunak maupun Perangkat Keras

z

09 Konsep Manajemen Waktu z

PERSONAL

01 Teknik Komunikasi Lisan dalam grup kecil 5 orang z 02 Teknik Komunikasi Tulisan dalam grup kecil 5 orang z 03 Teknik Koordinasi dengan sesama anggota Tim z 04 Teknik Presentasi dalam bahasa Indonesia z

06 Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI) z TEKNIS PENDUKUNG

01 Penyusunan Dokumentasi dan Pelaporan Pelatihan z 02 Perkembangan Baru dalam Bahasa Pemrograman,

z

(23)

TEKNIK DASAR MENDIDIK

01 Menguasai Pengetahuan Teknis dan Pengetahuan Praktis Mengenai Bidang yang Diajarkan

z

02 Memahami Konsep dan Metode Pengajaran dan Media Pengajaran

z

03 Menguasai Teknik Moderasi z

04 Memahami Konsep dan Penerapan Teknologi Pendidikan

z

05 Menguasai Teknik Pemotivasi Peserta Didik untuk grup kecil sampai dengan 15 orang

z

06 Mampu Melakukan Perancangan, Pengadaptasian dan Pemodikasian Materi Pelatihan

z

07 Menguasai Teknik dan Metode Penilaian/Evaluasi dan Pelaporan Peserta Didik

(24)

08 Mampu Menggunakan dan Mengerti Fungsi Alat Bantu dalam Pengajaran, baik Perangkat Lunak maupun Perangkat Keras

z

09 Memahami Konsep Manajemen Waktu z

01 Menyusun Dokumentasi dan Pelaporan Pelatihan z 02 Mengikuti dan Memahami Perkembangan Baru dalam

Bahasa Pemrograman, Perangkat Lunak Bantu dan Database

z

(25)

INSTRUKTUR MADYA

Instruktur Madya melaksanakan tahap-tahap pengajaran, mulai dari penyiapkan materi hingga penilaian. Instruktur Madya harus berinisatif dalam perancangan materi pelatihan baru dan jika perlu merevisi kurikulum.

1. Pada lingkungan yang tersupervisi minimal, menyajikan suatu materi pelatihan yang telah terancang, pada pendengarn yang memiliki tingkatan berbeda, dengan menggunakan alat bantu audio visual, metoda berbasiskan kompuer, dan alat bantu lainnya yang dibutuhkan. 2. Berperan utama dalam merancang, mengadaptasi dan menghasilkan

materi pelatihan yang dibutuhkan.

3. Beninisiatif dalam penulisan dan perancangan materi pelatihan baru pada suatu area teknis tertentu sesuai dengan perubahan permintaan. 4. Melakukan supervisi kepada peserta dalam upaya memenuhi tingkatan

kompetensi peserta yang diajar.

5. Menilai, melaporkan dan berinisiaif yang perlu berkaitan dengan kinerja dan kemampuan peserta pada semua tingkatan.

6. Mengevaluasi program pelatihan, merevisi, dan mengupdate kurikulum dan materi pelatihan dalam upaya menanggapi permintaan dan

(26)

7. Melaksanakan pekerjaan administrasi, termasuk konseling peserta pelatihan, mengkoordinasi kegiatan peserta, merekomendasikan buku, jurnal, dan publikasi yang berkaitan dengan pelatihan.

z

05 Pengamanan berlapis pada user, sistem dan log z 06 Pengadaptasian/Penyesuaian sistem QA z

01 Pengetahuan Teknis dan Praktis Mengenai Bidang yang Diajarkan

z

(27)

menengah 15 – 30 orang

z

PERSONAL

01 Teknik Komunikasi Lisan dalam grup sedang 5 – 15 orang

z

02 Teknik Komunikasi Tulisan dalam grup sedang 5 – 15 orang

z

03 Teknik Koordinasi dengan sesama anggota Tim z 04 Teknik Presentasi dalam bahasa Inggris z

01 Konsep Manajemen Perubahan untuk lingkungan terbatas

z

02 Pengetahuan dan Keterampilan Interpersonal, dalam lingkup manajemen

z

01 Penyusunan Dokumentasi dan Pelaporan Pelatihan z 02 Pengetahuan Penerapan TI dan Pengembangan

Teknologi di bidang-bidang yang berhubungan

z

(28)

01 Pengetahuan Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI dalam Organisasi, grup sedang

z

01 Menguasai Pengetahuan Teknis dan Praktis Mengenai Bidang yang Diajarkan

z

04 Menguasai Teknik Pemotivasi Peserta Didik untuk grup menengah 15 – 30 orang

z

05 Mampu Melakukan Perancangan, Pengadaptasian dan Pemodikasian Materi Pelatihan

z

(29)

02 Memiliki Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal z TEKNIS PENDUKUNG

01 Menyusun Dokumentasi dan Pelaporan Pelatihan z 02 Memiliki Pengetahuan yang up-date mengenai

Penggunaan TI dan Pengembangan Teknologi pada bidang-bidang yang berhubungan

z

BISNIS

01 Mengerti Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI dalam Organisasi, grup sedang

z

F. PEMUTAKHIRAN PENGETAHUAN DAN KETRAMPILAN YAN DIPERLUKAN

(30)

INSTRUKTUR MANDIRI

Instruktur Mandiri bertanggung jawab penuh terhadap suatu pelatihan dan pelatihan terhadap para instruktur jenjang sebelumnya serta mengkoordinasikannya

1. Bertanggung jawab secara penuh untuk menyajikan suatu materi pelatihan yang telah terancang, pada pendengarn yang memiliki tingkatan berbeda, dengan menggunakan alat bantu audio visual, metoda berbasiskan kompuer, dan alat bantu lainnya yang dibutuhkan. 2. Bertanggung jawab untuk aktifitas pengajaran/pelatihan untuk

sekelompok instruktur, mengelola dan memberikan pengarahan bilamana perlu. Mengelola dan mengkoordinasi aktifitas pengajaran/pelatihan untuk suau kelompok termasuk pengembangan staf dan penilaian performansi, dan memberikan saran pada penunjukan dan promosi anggota staf.

3. Bertanggungjawab mengelola aktifitas teknis dan kurikulum untuk menyediakan pelatihan baru ermasuk pengaturan finansial dan kontrak. Perencanaan, budgeting, dan mengusahakan persetujuan untuk sumber daya baru. Mengembangkan dan mengawasi penyusunan suatu maeri pelatihan kursus baru.

(31)

4. Menilai, melaporkan dan berinisiaif yang perlu berkaitan dengan kinerja dan kemampuan peserta pada semua tingkatan.

5. Bertanggungjawab untuk standard akademis secara keseluruhan dan menilai pelatihan yang dilaksanakan pelaksana pelatihan dan pendidikan Mengevaluasi, mereview dan memperbaharui materi pelatihan.

6. Membantu dan mengarahkan para instruktur. Memimpin orientasi dan pelatihan staf baru.

7. Menjaga hubungan dengan industri Teknologi Informasi untuk mendapatkan umpan balik yang memiliki relefansi dengan pendidikan dan pelatihan yang diberikan.

heterogen sistem

z

(32)

01 Pengetahuan Teknis dan Pengetahuan Praktis Mengenai Bidang yang Diajarkan

z

03 Teknik Moderasi z

04 Teknik Pemotivasi Peserta Didik untuk grup besar 30 – 45 orang

z

PERSONAL

01 Teknik Komunikasi Lisan dalam grup besar > 15 orang

z

02 Teknik Komunikasi Tulisan dalam grup besar > 15 orang

z

03 Teknik Koordinasi dengan sesama anggota Tim z 04 Teknik Presentasi dalam multi bahasa z

01 Konsep Manajemen Perubahan, untuk enterprise z 02 Pengetahuan dan Keterampilan Interpersonal,

eksternal dan enterprise

z

(33)

01 Penyusunan Dokumentasi dan Pelaporan Pelatihan z 02 Pengetahuan Penerapan TI dan Pengembangan

Teknologi di bidang-bidang yang berhubungan

z

STRATEGIK

01 Konsep Kepemimpinan (Leadership), grup besar z 02 Wawasan dan Pola Pikir Strategik, grup besar z

BISNIS

01 Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia, grup besar

z

02 Pengetahuan Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI dalam Organisasi, grup besar

z

(34)

04 Melakukan Penjamin Qualitas (Quality Assurance) z TEKNIK DASAR MENDIDIK

01 Menguasai Pengetahuan Teknis dan Pengetahuan Praktis Mengenai Bidang yang Diajarkan

z

04 Menguasai Teknik Pemotivasi Peserta Didik z 05 Mampu Melakukan Perancangan, Pengadaptasian

dan Pemodikasian Materi Pelatihan

z

01 Memahami Konsep Manajemen Perubahan z 02 Memiliki Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal z 03 Memiliki Kemampuan Mengambil Keputusan yang

baik dan sesuai

z

01 Menyusun Dokumentasi dan Pelaporan Pelatihan z 02 Memiliki Pengetahuan yang up-date mengenai

Penggunaan TI dan Pengembangan Teknologi pada bidang-bidang yang berhubungan

z

(35)

(policies), Standar TI/MI dan Persyaratan Keamanan STRATEGIK

z

BISNIS

dalam Organisasi, grup besar

z

(36)

MANAJER PROYEK TERBIMBING

Manajer Proyek Terbimbing mengatur proyek kecil untuk pengembangan dan /atau pemeliharaan perangkat lunak. Pengaturan tersebut meliputi pemilihan sumberdaya, membuat rencana kerja, monitor dan laporan untuk selanjutnya membantu staf yang akan menggunakan hasil proyek tersebut.

1. Dalam lingkungan yang tersupervisi mengatur suatu proyek kecil atau tahap-tahap/bagian-bagian dari suatu proyek berskala menengah untuk pengembangan dan/atau pemeliharaan perangkat lunak.

2. Dalam suatu rangka kerja yang teratur, meyakinkan bahwa sumber-sumberdaya yang dipilih (staf, peralatan, jasa, dana, waktu) terpakai dengan benar dan sesuai.

3. Berpartisipasi menentukan lingkup proyek dan bertanggung jawab memimpin dan mengarahkan tim proyek.

4. Merencanakan dan memperkirakan kerja tim proyek, membuat rencana yang sesuai dengan standar yang dibutuhkan.

5. Memonitor dan melaporkan kemajuan proyek, memastikan kualitas kerja dan hasil tim proyek, mengenali dan melaporkan bidang-bidang yang membutuhkan pengambilan keputusan tingkat manajemen yang

(37)

lebih tinggi dalam hal jadwal, metode sumberdaya, permasalahan staf atau kesulitan teknis.

6. Memulai suatu proyek kecil dan mengatur tim proyek. 7. Melakukan penilaian staf.

8. Merencanakan pelatihan dan pengembangan staf.

02 Kegunaan dan Fungsi perangkat pengembangan sistem

z

06 Pengujian dasar untuk produk/proyek yang dikembangkan

z

PENGEMBANGAN PROYEK TEKNOLOGI INFORMASI

(38)

02 Konsep Manajemen Proyek skala kecil z 03 Teori dan Teknik Estimasi dan Perencanaan Teknis

Proyek skala kecil

z

04 Konsep Manajemen Keuangan dan Pendanaan z 05 Alat Bantu Perangkat Lunak yang dipakai dalam

Manajemen Proyek

z

06 Metode Pengukuran Pekerjaan Proyek Skala Kecil z 07 Metode Pejadualan Monitor dan Pelaporan Kemajuan

Proyek Skala kecil

z

08 Standar dan Prosedur dalam Manajemen Proyek z 09 Konsep Perencanaan Penjamin Kualitas Proyek z

TEKNIK PEMECAHAN MASALAH DAN TROUBLESHOOTING

01 Metodologi Pemecahan Masalah Program/Proyek z 02 Penyusunan Prioritas dan Langkah-Langkah

Pemecahan Masalah

z

PERSONAL

01 Teknik Komunikasi Lisan untuk grup 1- 5 orang z 02 Teknik Komunikasi Tulisan untuk grup 1 – 5 orang z 03 Teknik Koordinasi dengan sesama anggota Tim z 04 Teknik Presentasi dalam Bahasa Indonesia z

(39)

01 Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal dalam lingkup organisasi

z

02 Teknik Pengambilan Keputusan dalam lingkup organisasi

z

01 Penyusunan Dokumentasi dan Pelaporan Proyek TI z 02 Pengetahuan Produk-Produk dan Solusi Perangkat

Keras dan Perangkat Lunak

z

03 Pengetahuan Penerapan TI dan Pengembangan Teknologi di bidang-bidang yang berhubungan

z

STRATEGIK

01 Konsep Kepemimpinan (Leadership) z

BISNIS

01 Pengetahuan Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI dalam Organisasi

z

KELAS III

(40)

SISTEM KOMPUTER

PENGEMBANGAN PROYEK TI

01 Menguasai Metodologi Pengembangan Sistem z 02 Menguasai Menguasai Manajemen Proyek Skala Kecil z 03 Menguasai Teknik Estimasi dan Perencanaan Teknis z 04 Memahami Konsep Manajemen Keuangan dan

Pendanaan

z

05 Menguasai dan menggunakan Alat Bantu Perangkat Lunak dalam Manajemen Proyek

z

06 Menguasai Metode Pengukuran Pekerjaan Proyek Skala Kecil

z

07 Menyusun Penjadual, Monitor dan Pelaporan Kemajuan Proyek Skala Kecil

z

08 Memahami Standard dan Prosedur dalam Manajemen Proyek

z

09 Memahami Konsep Perencanaan Penjamin Kualitas Proyek

(41)

01 Menguasai dan Melakukan Metodologi Pemecahan Masalah Program/Proyek

z

02 Menyusunan Prioritas dan Langkah-Langkah Pemecahan Masalah

z

01 Memiliki Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal z 02 Memiliki Kemampuan Mengambil Keputusan yang

baik dan sesuai

z

01 Menyusun Dokumentasi dan Pelaporan Proyek z 02 Memiliki pengetahuan secara rinci mengenai

produk-produk dan solusi perangkat keras atau perangkat lunak.

z

03 Memahami secara menyeluruh mengenai Penerapan TI dan Pengembangan Teknologi pada bidang-bidang yang berhubungan

z

(policies), Standar TI/MI dan Persyaratan Keamanan

z

(42)

z

(43)

MANAJER PROYEK MADYA

Manajer Proyek Madya mengatur suatu proyek menengah untuk pengembangan dan/atau pemeliharaan perangkat lunak. Pengaturan tersebut meliputi pemeliharaan sumberdaya, membuat rencana kerja, monitor dan laporan. Untuk selanjutnya membantu staf yang akan menggunakan hasil proyek tersebut.

Sebelumnya, Manajer Proyek Madya mengusulkan pemakaian materi dan metode yang akan digunakan.

1. Dengan supervisi minimum, mengatur suatu proyek berskala menengah atau tahap-tahap/bagian-bagian dari suatu proyek berskala besar untuk pengembangan dan/atau pemeliharaan perangkat lunak. 2. Meyakinkan bahwa sumber-sumberdaya yang dipilih (staf, peralatan,

jasa, dana, waktu) terpakai dengan benar dan sesuai. Harus mampu meramalkan kebutuhan masa mendatang dengan tepat dan praktis. 3. Berpartisipasi menentukan lingkup proyek dan bertanggung jawab

memimpin dan mengarahkan tim proyek.

4. Merencanakan dan memperkirakan kerja tim proyek, membuat rencana yang sesuai dengan standar yang dibutuhkan.

5. Memonitor dan melaporkan kemajuan kerja tim proyek, menilai kualitas sistem, misal melakukan “walkthrough” proyek untuk

(44)

memeriksa kemajuan dan memastikan bahwa telah memenuhi spesifikasi dan sesuai standar.

6. Memulai suatu proyek kecil dan mengatur tim proyek.

7. Mengusulkan dan memberi alasan pemakaian standar teknis dan manajemen, metode-metode dan peralatan agar bisa digunakan secara umum.

8. Melakukan penilaian staf.

z

05 Pengamanan berlapis pada user, sistem dan log z

06 Dapat menyesuaikan sistem QA z

(45)

INFORMASI

01 Konsep Manajemen Proyek Skala Menengah z 02 Teori dan Teknik Estimasi dan Perencanaan Teknis

Proyek Skala Menengah

z

03 Metode Pengukuran Pekerjaan Proyek Skala Menengah

z

04 Metode Pejadualan, Monitor dan Pelaporan Kemajuan Proyek Skala Menengah

z

01 Metodologi Pemecahan Masalah Program/Proyek z 02 Penyusunan Prioritas dan Langkah-Langkah

Pemecahan Masalah

z

PERSONAL

01 Teknik Komunikasi Lisan dalam grup 5 – 15 orang z 02 Teknik Komunikasi Tulisan dalam grup 5 – 15 orang z 03 Teknik Koordinasi dengan sesama anggota Tim z 04 Teknik Presentasi dalam bahasa Inggris z

01 Konsep Perubahan Manajemen, untuk lingkungan terbatas

z

02 Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal,dalam lingkup manajemen

(46)

03 Teknik Negosiasi, mendukung tim marketing z 04 Teknik Pengambilan Keputusan, untuk level teknis z

01 Penyusunan dan Perancangan Dokumentasi dan Pelaporan Proyek TI

z

02 Pengetahuan Produk-Produk dan Solusi Perangkat Keras dan Perangkat Lunak

z

03 Pengetahuan Penerapan TI dan Pengembangan Teknologi di bidang-bidang yang berhubungan

z

STRATEGIK

01 Konsep Kepemimpinan (Leadership) grup menengah z BISNIS

01 Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia grup menengah

z

02 Pengetahuan Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI dalam Organisasi grup menengah

z

(47)

03 Melakukan Penjamin Qualitas (Quality Assurance) z PENGEMBANGAN PROYEK TI

01 Menguasai Konsep Manajemen Proyek skala Menengah

z

02 Menguasai Teknik Estimasi dan Perencanaan Teknis Proyek skala Menengah

z

03 Menguasai Metode Pengukuran Pekerjaan Proyek skala Menengah

z

04 Menyusun Penjadual, Monitor dan Pelaporan Kemajuan Proyek skala Menengah

z

01 Menguasai dan Melakukan Metodologi Pemecahan Masalah Program/Proyek

z

baik dan sesuai

z

(48)

01 Menyusun dan Merancang Dokumentasi dan Pelaporan Proyek

z

02 Memiliki pengetahuan secara rinci mengenai produk-produk dan solusi perangkat keras atau perangkat lunak.

z

STRATEGIK

dalam Organisasi

z

(49)

MANAJER PROYEK MANDIRI

Manajer Proyek Mandiri bertanggung jawab untuk proyek yang besar dalam semua tahapnya, terutama dalam mengorganisasikan pihak-pihak yang terlibat, mengusulkan materi dan metode, monitor dan melaporkan proyek serta merencanakan pelatihan.

1. Bertanggung jawab terhadap fungsi pengembangan sistem, baik untuk satu departemen, atau satu kelompok proyek yang signifikan, atau untuk satu proyek yang sangat besar.

2. Memulai suatu proyek, menentukan target, merencanakan dan memperkirakan sumberdaya, meng-organsir tim, memonitor dan melaporkan kemajuan dan kinerja dan memastikan bahwa sesuai standar.

3. Menjamin keefektifan penyebaran dan pemakaian semua sumberdaya yang terpilih.

4. Mengatur dan memimpin manajer-manajer proyek atau tim-tim proyek. 5. Memulai pengembangan sistem aplikasi yang diperlukan untuk

mencapai tujuan bisnis organisasi.

6. Mengusulkan dan memberi alasan pemakaian standar teknis dan manajemen, metode-metode dan peralatan agar bisa digunakan secara umum.

(50)

7. Melakukan penilaian staf.

heterogen sistem

z

PENGEMBANGAN PROYEK TEKNOLOGI INFORMASI

01 Konsep Manajemen Proyek Skala Besar z 02 Teori dan Teknik Estimasi dan Perencanaan Teknis

Proyek Skala Besar

z

03 Metode Pengukuran Pekerjaan Proyek Skala Besar z 04 Metode Pejadualan, Monitor dan Pelaporan Kemajuan

Proyek Skala Besar

z

(51)

TROUBLESHOOTING

01 Metodologi Pemecahan Masalah Program z 02 Penyusunan Prioritas dan Langkah-Langkah

Pemecahan Masalah

z

PERSONAL

01 Teknik Komunikasi Lisan grup besar > 15 orang z 02 Teknik Komunikasi Tulisan grup besar > 15 orang z 03 Teknik Koordinasi dengan sesama anggota Tim z

04 Teknik Presentasi multi bahasa z

01 Konsep Perubahan Manajemen, untuk lingkup enterprise

z

02 Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal, eksternal dan enterprise

z

03 Teknik Negosiasi, enterprise z

04 Teknik Pengambilan Keputusan, teknis dan bisnis z TEKNIS PENDUKUNG

01 Penyusunan, Perancangan dan Evaluasi Dokumentasi dan Pelaporan Proyek TI

z

STRATEGIK

01 Konsep Kepemimpinan (Leadership) grup besar z

02 Wawasan dan Pola Pikir Strategik z

(52)

01 Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia grup besar

z

02 Pengetahuan Bisnis Organisasi dan Pemanfaatan TI dalam Organisasi grup besar

z

03 Konsep Manajemen Kinerja z

04 Konsep Manajemen Hubungan (relationship) z

05 Teknik Pemodelan Bisnis z

PENGEMBANGAN PROYEK TI

01 Menguasai Menguasai Manajemen Proyek z 02 Menguasai Teknik Estimasi dan Perencanaan Teknis. z 03 Menguasai dan menggunakan Alat Bantu Perangkat

Lunak dalam Manajemen Proyek

z

04 Menguasai Metode Pengukuran Pekerjaan z 05 Menyusun Penjadual, Monitor dan Pelaporan

Kemajuan Proyek

(53)

01 Menguasai dan Melakukan Metodologi Pemecahan Masalah Program

z

01 Memahami Konsep Perubahan Manajemen z 02 Memiliki Pengetahuan dan Ketrampilan Interpersonal z 03 Memiliki Kemampuan Bernegosiasi yang baik z 04 Memiliki Kemampuan Mengambil Keputusan yang

baik dan sesuai

z

01 Menyusun, Merancang dan Mengevaluasi Dokumentasi dan Pelaporan Proyek

z

STRATEGIK

z

BISNIS

(54)

z

03 Mampu melakukan pengukuran kinerja dari layanan-layanan, solusi-solusi, dan sistem terhadap set target-target

z

04 Mengatur/memelihara hubungan dengan klien-klien, rekan kerja dan vendor-vendor utk mendorong pemahaman, respek dan kepercayaan bagi pertum-buhan yang saling menguntungkan

z

05 Mengerti Teknik Pemodelan Bisnis baik Vertikal maupun Horisontal

z

(55)

NETWORK ENGINEER TERBIMBING

Network Engineer Terbimbing bertugas melaksanakan, dalam lingkungan yang tersupervisi, melaksanakan pekerjaan mendukung implementasi rancangan, instalasi dan pemeliharaan fungsionalitas dan kinerja suatu infrastruktur jaringan luas (WAN) maupun jaringan lokal (LAN) dalam skala kecil, serta sebagai kontributor teknis dengan pengetahuan dan pengalaman dalam bidang WAN, LAN, komunikasi data dan hardware maupun software yang berkaitan.

1. Membangun dan melakukan konfigurasi peralatan jaringan yang umum digunakan dalam jaringan LAN dan WAN sesuai dengan prosedur dan petunjuk.

2. Memonitor dan mengoptimasi kinerja jaringan dan melakukan perbaikan jika terjadi kerusakan/kegagalan.

3. Memonitor akses dan keamanan jaringan.

4. Menjamin keandalan (reliability) sistem LAN/WAN serta menjamin terlaksananya pemulihan (recovery) dan redundancy dalam sistem jaringan skala kecil sesuai dengan prosedur.

5. Melakukan pengawasan (monitoring) dan pengujian kinerja LAN/WAN skala kecil dengan alat bantu (tools) untuk mendeteksi dini berbagai permasalahan dan bottleneck agar kinerja jaringan dapat terjaga sesuai

(56)

6. Melakukan diagnosa dan memecahkan berbagai masalah LAN/WAN skala kecil dan melaporkan masalah yang lebih kompleks pada network system engineer yang lebih berpengalaman.

7. Melakukan proteksi terhadap sistem jaringan LAN/WAN skala kecil dari berbagai masalah yang menyangkut keamanan (security) jaringan dan data sesuai dengan prosedur.

8. Mempelajari berbagai produk LAN/WAN software dan hardware, serta merekomendasikan pemanfaatannya.

9. Membantu Network Engineer yang lebih senior dalam rangka pelatihan penggunaan dan akses sistem jaringan jika diperlukan

01 Prinsip komputer dan peripheral berikut standar dan prosesnya

z

02 Penggunaan dan Fungsi perangkat bantu flow charting dan diagram

z

03 Konsep Struktur Data dan File untuk sistem database/file terdistribusi

z

04 Konsep Keamanan Dasar termasuk keamanan sistem, end-user dan operasional

(57)

05 Penjamin Qualitas (Quality Assurance) Jaringan Skala kecil

z

KONSEP DAN TEKNOLOGI DASAR JARINGAN KOMPUTER

01 Klasifikasi dan Topologi dasar Jaringan z

02 Dasar-Dasar Konektivitas Jaringan z

03 Model Referensi Open System Interconnetions (OSI) z 04 Konsep dan Fungsi dari Protokol dan Layanan z 05 Teknik dan Standar Komunikasi Jaringan z

06 Fungsi Perangkat Keras Jaringan z

KONSEP, TEKNIK DAN TEKNOLOGI LANJUT JARINGAN KOMPUTER

01 Sistem Operasi Jaringan z

02 Arsitektur dan Teknologi Sistem LAN berikut perkembangannya

z

03 Arsitektur dan Teknologi Sistem WAN berikut perkembangannya

z

04 Metode Switching dan Routing z

05 Prinsip Instalasi dan Konfigurasi Perangkat Keras Jaringan skala kecil

z

06 Perangkat Lunak Manajemen Jaringan z

07 Metode Pengalamatan, aplikasi dan integrasi Protokol dan Layanan Jaringan skala kecil

(58)

08 Jaringan intranet dan internet berikut aplikasinya z IMPLEMENTASI, OPERASI, KEAMANAN,

KEHANDALAN, PEMELIHARAAN JARINGAN 01 Teknik Implementasi Rancangan Infrastruktur

LAN/WAN skala kecil

z

02 Prosedur Pengoperasian Jaringan skala kecil z 03 Metode Perancangan Sistem Keamanan Jaringan

skala kecil berikut Prosedurnya

z

04 Teknik dan Metode Peningkatan Kehandalan Jaringan skala kecil berikut Prosedurnya

z

05 Teknik dan Metode Perencanaan Disaster Recovery berikut Prosedurnya

z

TEKNIK PEMECAHAN MASALAH DAN TROUBLESHOOTING JARINGAN

01 Metodologi Pemecahan Masalah Jaringan skala kecil z 02 Teknik Pengujian Jaringan skala kecil z 03 Penyusunan Prioritas dan Langkah-Langkah

Pemecahan Masalah

z

PERSONAL

01 Teknik Komunikasi Lisan dalam grup 1 - 5 orang z 02 Teknik Komunikasi Tulisan dalam grup 1 - 5 orang z 03 Teknik Koordinasi dengan sesama anggota Tim z 04 Teknik Presentasi dalam bahasa Indonesia z

(59)

05 Kode Etik Profesi z 06 Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI) z

01 Penyusunan Dokumentasi Program dan Pelaporan z 02 Perkembangan Baru dalam Bahasa Pemrograman,

z

D. KETRAMPILAN YANG DIPERSYARATKAN

KONSEP DAN TEKNOLOGI DASAR JARINGAN KOMPUTER

01 Mengerti Klasifikasi dan Topologi dasar Jaringan z 02 Memahami Dasar-Dasar Konektivitas Jaringan z 03 Mengerti Model Referensi Open System

Interconnetions (OSI)

z

04 Memahami Konsep dan Fungsi dari Protokol dan Layanan

(60)

05 Memahami Teknik dan Standar Komunikasi Jaringan z 06 Mengerti Fungsi Perangkat Keras Jaringan z

KONSEP, TEKNIK DAN TEKNOLOGI LANJUT JARINGAN KOMPUTER

01 Menguasai Sistem Operasi Jaringan z

02 Mengerti Arsitektur dan Teknologi Sistem LAN berikut perkembangannya

z

03 Mengerti Arsitektur dan Teknologi Sistem WAN berikut perkembangannya

z

04 Mengerti Metode Switching dan Routing z 05 Mengerti Prinsip Instalasi dan Konfigurasi Perangkat

Keras Jaringan skala kecil

z

06 Mengerti Perangkat Lunak Manajemen Jaringan z 07 Menguasai Metode Pengalamatan, aplikasi dan

integrasi Protokol dan Layanan Jaringan skala kecil

z

08 Mengerti Jaringan intranet dan internet berikut aplikasinya

z

IMPLEMENTASI, OPERASI, KEAMANAN, KEHANDALAN, PEMELIHARAAN JARINGAN 01 Melakukan Implementasi Rancangan Infrastruktur

LAN/WAN skala kecil

z

02 Melakukan Prosedur Pengoperasian Jaringan skala kecil

(61)

03 Memahami Metode Perancangan Sistem Keamanan Jaringan skala kecil dan melakukan Prosedurnya

z

04 Memahami Teknik dan Metode Peningkatan Kehandalan Jaringan skala kecil dan melakukan Prosedurnya

z

05 Memahami Teknik dan Metode Perencanaan Disaster Recovery dan melakukan prosedurnya

z

TEKNIK PEMECAHAN MASALAH DAN TROUBLESHOOTING JARINGAN

01 Menguasai dan Melakukan Metodologi Pemecahan Masalah Jaringan skala kecil

z

02 Menguasai Teknik Pengujian Jaringan skala kecil z 03 Menyusunan Prioritas dan Langkah-Langkah

Pemecahan Masalah

z

01 Menyusun Dokumentasi Program dan Pelaporan z 02 Mengikuti dan Memahami Perkembangan Baru dalam

Bahasa Pemrograman, Perangkat Lunak Bantu dan Database

z

(62)

(63)

NETWORK ENGINEER MADYA

Network Engineer Madya bertugas melaksanakan pekerjaan mendukung implementasi rancangan, instalasi dan pemeliharaan fungsionalitas dan kinerja suatu infrastruktur jaringan luas (WAN) maupun jaringan lokal (LAN) dalam skala kecil hingga menengah, serta sebagai kontributor teknis dengan pengetahuan dan pengalaman dalam bidang WAN, LAN, komunikasi data dan hardware maupun software yang berkaitan.

1. Membangun dan melakukan konfigurasi peralatan jaringan yang umum digunakan dalam jaringan LAN dan WAN sesuai dengan prosedur dan petunjuk.

2. Memonitor dan mengoptimasi kinerja jaringan dan melakukan perbaikan jika terjadi kerusakan/kegagalan.

3. Memonitor akses dan keamanan jaringan.

4. Menjamin keandalan (reliability) sistem LAN/MIAN serta menjamin terlaksananya pemulihan (recovery) dan redundancy dalam sistem jaringan skala kecil hingga menengah sesuai dengan prosedur.

5. Melakukan pengawasan (monitoring) dan pengujian kinerja LAN/WAN skala kecil hingga menengah dengan alat bantu (tools) untuk mendeteksi dini berbagai permasalahan dan bottleneck agar kinerja jaringan dapat terjaga sesuai dengan prosedur.

(64)

skala kecil hingga menengah dan melaporkan masalah yang lebih kompleks pada network system engineer yang lebih berpengalaman. 7. Melakukan proteksi terhadap sistem jaringan LAN/WAN skala kecil

hingga menengah dari berbagai masalah yang menyangkut keamanan (security) jaringan dan data sesuai dengan prosedur.

8. Mempelajari berbagai produk LAN/WAN software dan hardware, serta merekomendasikan pemanfaatannya.

9. Bersama-sama Network Engineer yang lebih senior menyelanggarakan pelatihan penggunaan dan akses sistem jaringan jika diperlukan

01 Prinsip komputer PC, mini dan mainframe serta peripheral, standar dan prosesnya

z

02 Pengintegrasian CASE, QA dan dokumentasi z 03 Konsep Struktur Data dan File untuk sistem

database/file multimedia dan heterogen terdistribusi

z

04 Pemanfaatan jaringan global / internet untuk aplikasi z 05 Proses dan Prosedur Keamanan Berlapis pada user,

sistem dan log serta dasar kriptografi

z