• Tidak ada hasil yang ditemukan

Upgrading Bidang Penelitian dan Pengemba

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Upgrading Bidang Penelitian dan Pengemba"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

UPGRADING

BIDANG LITBANG

Albarra Harahap

(2)

Bidang Penelitian dan

Pengembangan

Nama Jabatan

: Penelitian dan Pengembangan

Departemen

:

- Penelitan dan pengembangan

- Data Anggota

Tujuan jabatan

:

1. Merencanakan, mengkoordinir, menyelenggarakan, dan

mengevaluasi seluruh kegiatan penelitian serta penilaian

program kerja yang dilakukan serta aktifitas yang

dilaksanakan oleh anggota Komisariat FMIPA UNIMED

(3)

Uraian Kegiatan

No. URAIAN SKALA WAKTU

H/M/B/T 1 Mengelola dan menyelenggarakan seluruh kegiatan pelatihan penelitian untuk

meningkatkan kemampuan dan kinerja seluruh bidang litbang sesuai dengan

kompetensi jabatan M/B 2 Melakukan penelitian dan penilaian terhadap kondisi aktifitas pengurus Komisariat

FMIPA UNIMED M

3 Melakukan evaluasi terhadap keefektifan program yang dilaksanakan masing-masing bidang dan mengusulkan tindakan perbaikan sesuai prosedur organisasi, sebagai

bahan perbaikan untuk program-program yang akan dilaksanakan berikutnya B/M/H 4 Melakukan evaluasi serta penilaian terhadap kinerja pengurus dalam menjalankan

tugas, dan memberikan solusi serta masukan demi perbaikan dan kelancaran

organisasi sesuai dengan prosedur organisasi T/B 5 Mengkoordinir data anggota HMI Komisariat FMIPA UNIMED B 6 Menyiapkan budget dan sistem administrasi pelatihan sesuai prosedur agar

pelaksanaan pelatihan dapat diselenggarakan dengan rapi, terdokumentasi dan

terencana B

7 Memotivasi, mengembangkan dan mengevaluasi kemampuan dan kinerja litbang, agar

dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan kompetensi jabatan M/H

(4)

Indikator

1. Program Pelatihan dan Pengembangan 2. Tingkat Kompetensi Personil Bidang 3. Budged

Keuangan 1. Biaya Program Kerja

Non Keuangan 1. Jumlah pengurus 2. Jumlah anggota

3. Jumlah pelatihan per semester 4. Sumber daya komisariat

Latar belakang dan pengalaman 1. Memiliki minat meneliti

2. Pemahaman mengenai teknik meneliti

3. Pemahaman mengenai evaluasi efektifitas kinerja pengurus komisariat

4. Kemampuan berkomunikasi

Kompetensi 1. Kepemimpinan

2. Itegritas

3. Pemikiran analisis 4. Kerjasama

5. Inisiatif

(5)
(6)

Tentang Litbang (Part I: Angket)

Pembuatan Angket

1.

Tujuan pembuatan

2.

Sasaran

Pembuatan Kesimpulan

1.

Persentase

2.

Masalah

(7)

Tentang Litbang (Part II:

Database)

Pembuatan database

1.

Pengumpulan data

2.

Pengolahan Data

3.

Input data ke database

Referensi

Dokumen terkait

Sejalan dengan pendapat tersebut, Hasibuan (2001:87) menyatakan bahwa penilaian prestasi adalah kegiatan manajer untuk mengevaluasi perilaku prestasi kerja karyawan serta

Kegiatan monitoring merupakan kegiatan memonitor atau mengawasi seluruh aktifitas yang dilakukan oleh warga madrasah, dalam hal ini difokuskan pada aktifitas yang dilakukan

Memimpin, merencanakan, mengkoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan sub bagian SDM dan Tata Usaha serta memberikan layanan tenaga teknis yang berhubungan

Seluruh proses penilaian didasarkan atas unit kompetensi, elemen kompetensi, dan kriteria unjuk kerja yang telah disepakati sebagai hasil konvensi tahun 2008, serta seluruh

Seluruh proses penilaian didasarkan atas unit kompetensi, elemen kompetensi, dan kriteria unjuk kerja yang telah disepakati sebagai hasil konvensi tahun 2008, serta seluruh

Seluruh proses penilaian didasarkan atas unit kompetensi, elemen kompetensi, dan kriteria unjuk kerja yang telah disepakati sebagai hasil konvensi tahun 2008, serta seluruh

Seluruh proses penilaian didasarkan atas unit kompetensi, elemen kompetensi, dan kriteria unjuk kerja yang telah disepakati sebagai hasil konvensi tahun 2008, serta seluruh

Tindakan atau aktifitas yang dilakukan manajer untuk melakukan pengamatan, penilitian, serta penilaian dari pelaksanaan seluruh kegiatan organisasi yang sedang atau