• Tidak ada hasil yang ditemukan

Organizational culture and work commitment mediate the islamic work ethos on employee performance

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Organizational culture and work commitment mediate the islamic work ethos on employee performance"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

UNIVERSITAS MERDEKA

MALANG

FAKULTAS EKONOMI

DAN

BISNIS

STATUS

:

JURUSANEKONOMI

PEMBANGT]NAN

TERAKREDITASI

JURUSANMANAJEMEN

TERAKREDITASI

JI.]RUSAN

AKLINTANSI

TERAKREDITASI

Jl.TerusanRayaDiengNo.62-64

Tlp.:(03a1)

561448

Fax.:(0341)

561448

Malang65146

Htto

./

I

www.unmer.ac.id

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT

SEBIDANG

ATAU

PEER

REVIEW

KARYA

ILMIAH

:

JURNAL

ILMIAH

Judul karya

ilmiah

(artikel)

'

,

9^9Y::onal

pefiornance

culture

and

work

commitment mediate

the Islamic work

ethos

on

employee

JumlahPenulis

:

3

orang

Status

Pengusul

:

pend+s-p€ftama/penulis ke 3/ penuli+*erespendensi

**

Identitas Jumal

Ilmiah

:

a.Nama

Jurnal

:

Academy

of

Strategic Management Journal

b.Nomor

ISSN

:

ISSN:

15441458 (P),1939-6104

c. Volume,nomor,bulaq

tahun

:

Vol:

17 Issue: 5, Oktober 2018

d.Penerbit

:

Allied

Academies e.

DOI

artikel

(ika

ada)

:

f.

Alamat

Jurnal

:

https://rvrvu,.abacademies.orgy'articles/organizational-culture-and-uorli-commitment-medi ate-the-isl

amic-work-elhos-on-emplol'ee-performance- 75 68. html

g.Terindeks

di

Scimagojr@

atau

di

Scopus** Kategori Publikasi Jurnal

Ilmiah

Qeri

{

tanda pada kategori yanC tepa|

Hasil penilaian Peer Review

Malang,

Reviewer

1

Nama

NIP

AIIDN.

Unit kerja

Jabatan

Fungsional

lidang

Ilmu

.' Cel yag tidsk Frlu

2020

Prof.Dr.Dra. Noermijati.

SE.

MTM..CPHR

19611108 198601 20021 0008116108

Ekonomi

dan

Bisnis Universitas Brawijaya Malang

Guru Besar

Manajemen Sumberdaya

Manusia

ffi

/Jurnal Internasional Terindek Scopus, Q3,

H

Index

ll

Jurnal

Ilmiah

Nasional Terakreditasi

Jurnal

Ilmiah

Nasional/ Nasional terindeks di DOAJ,

CABi, COPERMCUS

**

)

,L

Komponen

yang

dinilai

Nilai Maksimal Jurnal trmiah

Nilai

Akhir

Yang

Diperoleh

Intemasien*l/internasional

Bereputasi..

Nasional

Terakreditasi

Nasional

.,.

a. Kelengkapan unsur

isi

artikel

(10%)

0,8

Arg

b.

Ruang

lingkup

dan

kedalaman

pembahasan (30o/o)

2,4

1,.9

c.

Kecukupan

dan

kemutahiran

data/informasi

dan

metodologi (30%)

2,4

1,4

d.

Kelengkapan unsur

dan

kualitas

terbitan/jurnal

(30%)

2,4

l,s

Totat

=

(100%)

8

4

'4.

Nilai

Pengusul =

Catstan Penilaian artikel oleh Reviewer :

Aet'fo\

\ni

P

t

r-r

prlnf

h^1u

b[KLun

R\hn

dd.oryo

h^odtg€{^n

har

s

[-n

etuT

[e

p)o

\fTann

drctuwno

o

lot4

kptum"'

M,

b.,P

daq

?WW

lU.ornda.trer,rzr

7

T

tr

(2)
(3)

UNIVERSITAS MERDEKA

MALANG

FAKULTAS

EKONOMI

DAN

BISNIS

STATUS

:

JURUSAN

EKONOMI PEMBANGUNAN

JURUSAN

MANAJEMEN

JURUSAN

AKUNTANSI

Jl.Terusan Raya Dieng No.62-64

Tlp

: (03a1) 561448 Fax

Htto ./lwww.unmer.

TERAKREDITASI

TERAKREDITASI

TERAKREDITASI

(0341) 561448 Malang 65146 ac.id

LEMBAR

HASIL

PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU

PEER

REVIEW

KARYA

ILMIAH

:

JURNAL

ILMIAH

Judul karya

ilmiah

(artikel)

'

: 9::y::::al

culture

and

work

commitment mediate

the Islamic work

ethos

on

employee

pemormance

JumlahPenulis

:

3

orang

Status

Pengusul

:

penuli-spe*ama/penulis ke 3/

pennlis*eespendansi

**

Identitas Jurnal

Ilmiah

:

a.Nama

Jurnal

:

Academy

of

Strategic Management Journal

b.Nomor

ISSN

:

ISSN:

15441458 (P),1939-6104

c. Volume,nomor,bulan,

tahun

:

Vol

:

I 7 lssue: 5, Oktober 201 8

d.Penerbit

:

Allied

Academies

e.DOI

artikel

fiika

ada)

'.

f.

Alamat

Jurnal

:

https://u.r.vrv.abacademies.orgy'articles/organizational-culture-ald-lvorli-commitment-medi ate -the-i sl amic -rvork-ethos-on

-emplo-v''ee-oerfomr ance - 75 6 8. html

g.Terindeks

di

Scimagojr@

atau

di

Scopus** Kategori Publikasi Jurnal

Ilmiah

(beri

{

turda pada kategori yang tepa|

Hasil penilaian Peer Review

2020

Prof. Dr. WIDJI ASTUTI,

SE,.

MM., CPM.A

422/FEl

0703036301

Ekonomi

dan

Bisnis Universitas Merdeka Malang

Guru

Besar

Manaiemen Sumberdava

Manusia

ffi/Jurnal

Internasional Terindek Scopus, Q3,

H

Index

ll

Jurnal

llmiah

Nasional Terakreditasi

Jurnal

Ilmiah

Nasional/ Nasional terindeks di DOAJ,

CABi, COPERMCUS

**

Malang,

Reviewer

2

Nama

NIP

A{IK.

Unit kerja

Jabatan

Fungsional

Bidang

Ilmu

Komponen

yang

dinilai

Nilai

Maksimal

Jurnal Ilmiah

Nilai

Akhir

Yang

Diperoleh

Intermsiend/internasional

Bereputasi

..

Nasional

Terakreditasi

Nasional

...

e. Kelengkapan unsur

isi

artikel

(10%)

0,8

O;

-C

f.

Ruang

lingkup

dan

kedalaman

pembahasan (30o/ol

2,4

f,s

g. Kecukupan

dan

kemutahiran

data/informasi

dan

metodologi

(3|o/o)

2,4

1,9

h. Kelengkapan unsur

dan

kualitas

terbitanliurnal

(30%)

2,4

l14

Totat

=

(100%)

8

I

I

Nilai

Pengusul =

Catatan Penilaian artikel oleh Reviewer :

M

%

a,Sfr)fu,B

/r,/-a*,

/k4e,

(fu<

tT

7

(4)

MENIMBANG:

a

bshwe scbagai peiaksanaan

dari Klputus-n Mcnteri

Nc5nm

l.ioordinato.

iidilnE

pcxgawasan lrer.b.lnguoan d.

,

Prndayne'uan A5:!'rl'.!r

Ncger.l Nanor

3 8,/l/,cp.4r,1l(-.WiSPA

N/8/1999

rar'ggal

i,1

Agustr,:

t999

dipand,rig F!:.',,

untuk mengangkar Sdr.

Dr

Widji

Asturi, SE., MM,, jabararr Guru Besar;

b.

bahwa Sdr'

Dr. Widji

Astuti,

St'.,

MM.,.dengan tugas scbagai Le[1or Kepala telah n]emenuhi syarat untuk diirogkar

sebagai

Curu

Bcsar dalam

me'a

kuliah,tridang

ilmu

Manajcmcn

dan

StratBgi pemasaran

iada

lrak.

Ekonorri

'lniversilas

Merdeka N1?raog

di

NIalang.

MENGTIICAT:

I(E

P

UTUSAN

IVIENTIIIiI

p END

IDIKAN

NASIO

:\.- A

L

RN,PT]BLIK INDONESIA

I'{OMOR

:

51052t Lz-7

tW

t2005

MI'NTERI

PENDII)IKAN

NASIONAI,

l.

Undang-Undang Nomor

I

Tahun

t974

Jo

Nomor

4j

Tahun 1999, 2, Perstura- Pemcrintah

Nomor

60 l.rhun

l99q;

3. Flputusan Presiden

R.l. Nomor

l8?/M

]'ahun 2004:

4. Keputusan

MENKOWASBANGPAN

Nomor 38/Kep/MK.WAS

p/i;.i,,;i i999

rarr6gar.24 Agustus t999;

5. Keput rsan

MENDIKNAS

Nomor 029/O2002

11{

I'

N1

TJTUSKAN

MENETAPKAN,

PERTAMA

terhitu.rg

mulai tanilgfll

l Scptember

2005

mengangkat,

:

Dr.

Widji

Asruti, SE.,

MM

MEMPERHATIKAN

;

Surat

Keputusao

Bersama Menleri

-lendidikan

dan

Kebudayaan

dan Keptla

Badan

Kepegawaian Negara ]Jomor 51409/MPK-<P/1999

dan

Nomor

l8l

,ahun

1999

tanggal

l3

Oklober

1999

teni:,ug Petunjuk

Pelal,sanran .la5atan Fungsional Dosen dan Angka krcditnya;

Nanra

NIP/KAItPECi

Pangknt/Col. RI a ng

AoBka K.redit

Unit

Kerja

Dalam Jahntan Doscn

KEDU,\

TEMBUSAN:

l.

Dirjcn

Dihi

Depdiknas

diJakar,r

2. Ketua Tim Penilai Tcnaga P,-rgajar Pusat di Jakarta 3. Koordinat,rr

Kop.Wil.\'ii

di

Surabaya

4, Rektor

UNMER M,rang di

Malang

5. Kepala

Biro

Kcr.egawaian Depdiknrs di Jakarta ub.th../lrb 3!t.ploJ Lop? hrm, / I

870

Fak.

Ekononri

Universitas Merdcka Malang

di

l',lalang

Guru

Bcsar

dalam

mat.r

kuliah ibidang ilmu

Manajemcn dan

Strategi Pemasaran

Apabila terdapat kc .eliruan dalanl kepulusall

ini,

akan diadakan perbaikan.

di ,

AKARTT\

,:y

Prof.l)r:

3l

Agusrus 2005

ikan

Nasional r,,N

(5)

Ilt

DEPARTEMEN

PENDIDIXAN NASIONAL

REPUBLIK

INDONESIA

PENETAPAN

ANGKA

hIIT]DII'

MENTERI

PENDTDIKAN

:.IA

lIUi.iAL

I\OMOR

|

57051/A2.7tt&i2005

Masa Penilaian

tgl,

I

Nopernber

2002

s.d.

3l

Agustus

2005

KETERAN GAN PERORANGAIY

I

Nama

Dr

3

Maret

1963

-

Tahun

-

Bulan

-

T.hun

-

Bu

Universitas Merdeka Malang

JUMI-AII

2. UNSUR PENUNJANG

Melaksanakan

(egiatan

Penunja

rg

Tridharma Perguruan

Tinggi

JUMLAH

JUMLAH

UNSUR

UTAhIA DAN

UNSUR

PENUNJANG 850

Dapatdiangkat dalam jabatan

Guru

Besar

dalam

mata kuliah

/bidar,g

llmu

Manajemen dan Strategi l'entasara

t.m.t

I

September 2005.

Ditetapkan

di

Jakarta 20 400

1.\Dl$1

t

L-Yth. D.'.

WidjiAstuti,

SE.,

MM

Fak.

Ekonomi Univ.

Mer<

:ka

Malang

Malang Tembusan

Tanggal

3l

Agustus20C5

(

J

i-l.

Dirjen

Dikti

Depdiknas

di

Jakarta

l

2.

Seicretaris Panitia Penilai Jabatan Tenrga Pengaiar Pusat

di.'rkarta

3. Koordinator

Kop.Wil.VIl

di Surabaya

t

a

Rektor

LINMEI'

Malang

di

Malang

5. Kepala Biro Kepegawaian Depdiknas

di

Jakarta ubcdr.c\ prt gb rc605 nund I I

rF

MS

'

NIP.t3It2'1559

I

2

NrP/Karpee

3

Tempat dan Tangeal

Lahir

Perempuan a

,

Jenis Kclamin

5

Pendidikan Tertinggi Doktor (S3)

PaqgkaU

io

I.Ruan g4'\4 T

_

7

Jabatan FungsionaI/I'MT Lektor

Kepala, I

Nopember 2002

Fak. Ekononri

/

Mandjemen Masa

Kerja

Golongan

urusan 8

I

e

Lama h. Baru l-etrih;rn

LAMA

BARU Digunakan

II

r6,35 t70,52 102,48

.t_

_-_____

I

zqo$s

448, I 5 148,02 293,98 53 3,65

PENETHPAN

ANGKA

KREEIT

a.

Memperoleh dan melaksanakan

Pendidikan dan Pengajaran

b.

Melaksanakan Penelitian

I0. Unit

Kerja

l.

Lnl

c. SUR

UTAMA

Kepada Masyarakat Pengabdian 47 6 320 448 748 20

JUMLAH

80

))

102 BO 22

t02

470

:"

(6)

DEPARTEMEN PENDIDIKA}I NASIONAL

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN

NASIONAL

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR

648s5

I A4.s

fi<P

t2008

MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL

bahwa yang nalnanya tersebut

pada

diktum

keputusan

ini,

membnuhi

syarat

unfirk

disetarakan

pangkahrya dengan pangkat pegawai

negeri

sipil

sesuai

dengan Peraturan

Menteri

pendidikan

Nasional Nomor

20 tahun 2008;

Menimbang

Mengingat

Memperhatikan

Menetapkan,

Pertama

Kedua

1. a,

3.

4.

5"

6.

7.

8.

Nama

Tempat, tanggal

lahir

Pendidikan

terakhir

Jabatan,

angka lcredit,

tnt

Masa

kerja

jabatan

Tempat

tugas

Undang-Undang

Nomor

20

Tatrun

2003;

Undang-Undang

Nomor

14

Tatrun 2005;

Peraturan

Pemerintah

Nomor

99 Tahun

2000

jo Nomor

l2

Tahun 20a2:

Peraturan

Pemerintah

Nomor

19

Tahun 2005;

Keputusan

Presiden

Nomor

l}TlMTahun

ZA04;

Keputusan Menkowasbangpan

Nomor

3

slKep/Ivrk.wasparfs

/ 1999

;

Peraturan

Menteri

Pendidikan Nasional

Nomor

42

Tahun

zaa7;

Peraturaa

Menteri

Pendidikan Nasional

Nomor

20 Tahun

200g;

Surat

usul Dircktur

Ketenagaan

Direktorat

Jenderal

Pendidikan

Tinggi

Departemen

Pendidikan

Nasional

Nomor

5741D4.3/wz00B tanggal

4

November

200g;

MEMUTUSKAN

Terhitung mulai

tanggal

I

Januari 2008,

(

Prof.

Dr.

Widji

Astuti,

SE.,

MM

Sidoardjo,3 Maret

1963

Doktor (S3)

Guru

Besar, 870

kum,

I

September 2005

19

tahun

9

bulan

Fakultas

Ekonomi

Universitas Merdeka

Malang

sebagaimana

mestinya;.

1|trlyah

1't,.

Keputusan

ini

diberikan

kepada

d.

rvlnl^

Tembusan

Illr.

rrtryu,

l.

Direktur

Jenderal

Pendidikan

Tinggi

Depdiknas

di

J

2.

Kepala KPPN

di

Surabaya;

3.

Koordinator Kopertis \Yilayah

VII

di

Surabaya;

4,

Rektor

Universitas

Merdeka

Malang;

diinpassing pangkatnya dalam pangkat

Pembinq

golongan nrang

IVla;

Apabila terdapat kekeliruan

dalam keputusan

ini,

akan

diadakan

perbaikan;

feiclQqrial

Ditetapkan

di

Jakarta

Pada

tanggal

13

November

2008

a.n.

Menteri

Pendidikan Nasional

Mutasi

Dosen

Zvardi,

SH.,

MM

tl

[-]

I

l)

;t

Y.

4

.L

,7

a

Gt.

oF

(AXI

I

gwls

REPUBI'I

INDONESIit

l(

r

o. A.

v

$

o*

r31790161

Referensi

Dokumen terkait

Moderating effect of organizational citizenship behavior on the effect of organizational commitment, transformational leadership and work motivation on employee

Dari hasil penelitian Kontur isothermal nyala api yang optimal untuk digunakan pada penggunaan kompor untuk aplikasi rumah tangga adalah dengan menggunakan bioetanol 97% dengan

4. Berpartisipasi dan berkontribusi kepada masyarakat secara luas.. Mereka sangat aktif dalam penggunaan media Rapotivi dan mengetahui fungsi-fungsinya; c) Pengetahuan

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (individu) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Disiplin kerja (Y 1 ) terhadap Kinerja karyawan, Angka positif dan

As work motivation and organizational culture has 72.2% influence on employee performance thus, in order to maintain the motivation of employees, management of

(1) Penyuluh Kehutanan Pelaksana, pangkat Pengatur Muda tingkat 1, golongan ruang II/b sampai dengan Penyuluh Kehutanan Penyelia, pangkat Penata, golongan ruang III/c dan Penyuluh

Produksi bawang merah yang tinggi dari Kabupaten Bantul tepatnya di Kecamatan Kretek menjadikan kabupaten tersebut sebagai salah satu sentra produksi bawang merah

Makna mitos/ideologi yang terdapat dalam sequence, perbedaan ideologi mampu memicu adanya konflik antar kelompok, dengan kurangnya pemahaman dan pengetahuan maka