• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGUMUMAN PEMENANG LELANG IRIGASI PINOBA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGUMUMAN PEMENANG LELANG IRIGASI PINOBA"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Instansi : Dinas Pekerjaan Umum Daerah Kota Kotamobagu Program :

Kegiatan : Pekerjaan : Nilai HPS :

TA : 2014

Pemenang : CV. CAHYANI

Nama Direktur : MUKTIALI MANOPPO

Alamat : Desa Motongkad Kec. Nuangan

Kabupaten Bolaang Mongondow Timur

NPWP : 02.936.475.9-824.000

Harga Terkoreksi :

Terbilang :

KELOMPOK KERJA (POKJA) I PEKERJAAN KONSTRUKSI UNIT LAYANAN PENGADAAN (ULP) KOTA KOTAMOBAGU

Claudy N. Mokodongan, ST

Ketua

PENGUMUMAN PEMENANG LELANG

Seratus Tujuh Puluh Tujuh Juta Delapan Ratus Delapan Puluh Empat Ribu Rupiah

Rp. 215,000,000.00

Diberitahukan bahwa setelah diadakan penelitian oleh Kelompok Kerja (Pokja) 1 Pekerjaan Konstruksi menurut ketentuan-ketentuan yang berlaku, Kelompok Kerja (Pokja) 1 Pekerjaan Konstruksi Unit Layanan Pengadaan (ULP) di lingkungan pemerintah daerah Kota Kotamobagu menetapkan bahwa pemenang pelelangan paket pekerjaan tersebut diatas adalah :

Tanggal : 26 / POKJA I / ULP - KK / PUD / 29 / VI / 2014 Nomor : 18 Juni 2014

Demikian pengumuman ini disampaikan agar saudara-saudara dapat mengetahuinya, dan atas partisipasi saudara dalam pelelangan ini kami ucapkan terima kasih.

Rp. 177,884,000.00

Peningkatan/Pembangunan Jaringan Irigasi Pinoba

Pengembangan dan Pengelolaan Jaringan Irigasi, Rawa dan Jaringan Pengairan Lainnya

Peningkatan/Pembangunan Jaringan Irigasi Pinoba

Referensi

Dokumen terkait

(2) Ketentuan dalam pasal I sub III mulai berlaku pada hari yang akan. ditetapkan kemudian oleh

Hasil analisis untuk kepemimpinan situasional dan motivasi kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada1. tingkat kepercayaan 95%

(4) Berdasarkan lima aspek yang berkaitan dengan kinerja, rendahnya kinerja pamong belajar disebabkan oleh aspek inisiatif seperti minimnya prestasi akademik yang diraih

Oleh karena itu pemimpin harus mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya sesuai dengan situasi kondisi lingkungan kerja, sehingga karyawan termotivasi dalam bekerja yang pada

perkebunan yang haknya dibatalkan menurut ketentuan dalam pasal. 4 ayat 4 di atas, diatur oleh

Pada sisi lain, pem erint ah daerah juga harus dapat m erepresent asikan aspirasi dari m asyarakat daerah supaya m endapat perhat i an yang m em adai dalam penyelenggaraanb.

(Menyimpang dari ketentuan-ketentuan dalam pasal-pasal 38 dan 48 (mengenai antara lain tarip-tarip), Negara-negara yang dalam hubungan dalam negerinya, tidak

Bagian IV (Kementerian Keuangan) dari anggaran Republik Indonesia yang mengenai tahun dinas 1953, yang antara lain ditetapkan atas Undang-undang tahun 1954, Nomor 41 (lembaran