Lampiran 1 Pra Survey
Prasurvey Mengenai Konflik Peran Ganda yang dianggap Mempengaruhi Kinerja pada
PT. TELKOM Regional 1 Sumatera
No. Pernyataan Setuju
1 Pasangan kurang mengizinkan dan mendukung penuh untuk bekerja.
2 Tuntutan pekerjaan mengharuskan
mengesampingkan kepentingan keluarga.
3 Sebagai wanita karir tentunya ada konflik yang terjadi di lingkungan keluarga.
4 Kesulitan untuk menyeimbangkan waktu antara urusan keluarga dan urusan pekerjaan,sehingga timbulah konflik.
Pra Survey Mengenai Faktor Yang dianggapPenghambatPengembangan Karir Karyawan PT.Telkom
No Faktor Yang dianggap Penghambat
Pengembangan Karir Karyawan Setuju
1 Kurang nya Reward atas Prestasi Kerja 2 Perusahaan Tidak Memberikan
Kesempatan Bertumbuh
3 Kurang nya Arahan dan Bimbingan 4 Tidak ada Pelatihan yang Memadai 5 Sistem Promosi yang tidak jelas
Pra Survey Mengenai FaktorKecerdasan Emosional Yang dianggap Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT.Telkom
No Faktor Kecerdasan Emosional yang
dianggap Mempengaruhi Kinerja Setuju
1 Tidak Mampu Beradaptasi dengan Baik 2 Tidak Memiliki Inisiatif
3 Tidak Mampu Memahami Rekan Kerja
4 Tidak mampu Melakukan Pekerjaan Dengan Rapi
Lampiran 2 Kuesioner Penelitian
KUESIONER
ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN WANITA DI PT. TELKOM REGIONAL 1 SUMATERA
PETUNJUK :
1. Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Saudari untuk
menjawab seluruh pertanyaan yang disediakan tanpa tekanan.
2. Identitas dan isi jawaban yang diberikan akan dijaga
kerahasiaannya
3. Berilah tanda cheklis (√) pada kotak jawaban yang tersedia dan pilih salah satu jawaban. Pilihan jawaban yang tersedia yaitu :
a. Sangat Setuju : Jika anda merasa sangat sering dan sangat setuju
dengan pernyataan tersebut.
b. Setuju : Jika anda merasa setuju dengan
pernyataan tersebut
c. Kurang Setuju : Jika anda merasa kurang setuju dengan pernyataan
tersebut
d. Tidak Setuju : Jika anda merasa tidak setuju dengan pernyataan
tersebut
e. Sangat Tidak Setuju : Jika anda merasa sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
Bagian I : Identitas Responden
1.Usia Responden : 20-30 Tahun 31-40 Tahun
41-50 Tahun 51 Tahun keatas
Pendidikan Terakhir : SMA D3
S1 S2
Jumlah Anak : 1-2 3-4 > 4
Usia Anak Terkecil : 0-5 Tahun 6-10 Tahun > 10 Tahun
Lama Bekerja :Kurang dari 1 Tahun 1 – 3 Tahun
No Konflik Peran Ganda SS S KS TS STS
1 Saya sulit membagi waktu antara urusan kantor dan keluarga
2 Sedikit waktu bersama keluarga akibat banyak pekerjaan di kantor
3 Cepatnya masuk kantor sehinggga tidak maksimal dalam mengurus keluarga
4 Saya mudah emosional apabila melihat anak-anak sulit diatur 5 Suami kurang mendukung apabila
saya tiba di rumah terlihat sangat letih 6 Tuntutan tugas yang banyak
membuat saya kelelahan ketika sampai dirumah
7 Keletihan yang saya rasakan di tempat kerja membuat saya kurang dekat dengan anak-anak
8 Saya selalu sibuk dalam bekerja hingga kurang memberi kasih sayang kepada anggota keluarga
9 Pekerjaan dikantor membuat saya kurang peka terhadap kebutuhan anak-anak
10 Saya selalu sibuk dalam mengurus keluarga hingga melupakan tanggung jawab dikantor
11 Mengurus keluarga menjadi prioritas saya sehingga kewajiban di kantor menjadi tidak terpenuhi
No Pengembangan Karir SS S KS TS STS
1 Perusahaan merencanakan jumlah karyawan yang akan dipromosikan setiap tahun
2 Saya merasakan perusahaan melakukan perencanaan karir terhadap diri saya
3 Perusahaan merencanakan mutasi yang teratur kepada karyawan untuk menghilangkan rasa jenuh dalam bekerja
4 Saya merasakan bahwa perusahaan sangat memperhatikan pengembangan karir setiap karyawan
5 Saya merasakan bahwa perusahaan telah melakukan pengembangn karir
6 Saya merasakan bahwa perusahaan memberikan kesempatan yang sama kepada saya dalam mengembangkan karir
7 Saya merasakan peranan divisi SDM sangat besar dalam mengembangkan karir saya
8 Saya merasakan besarnya bimbingan divisi SDM sangat besar dalam pengembangan karir saya 9 Department SDM memberikan kesempatan yang
sama tiap karyawan dalam mengembangkan karir 10 Hasil penilaian kinerja yang dilakukan perusahaan
menjadi salah satu dasar dalam mempromosikan saya
11 Hasil penilaian kinerja yang dilakukan perusahaan menjadi salah satu dasar dalam mempromosikan saya
12 Setiap karyawan yang dipromosikan adalah karyawan yang memiliki prestasi yang sangat bagus
No Kecerdasan Emosional SS S KS TS STS 1 Saya mampu mengendalikan diri
dengan baik dalam menghadapi situasi permasalahan adanya konflik dalam pekerjaan
2 Saya mampu beradaptasi dengan lingkungan tempat saya bekerja 3 Saya selalu waspada dan berhati-hati
dalam mengerjakan perkerjaan yang diberikan atasan
4 Saya mampu memotivasi diri saya untuk berprestasi dalam pekerjaan 5 Saya memiliki inisiatif tinggi dalam
menyelesaikan pekerjaan 6 Saya selalu optimis dalam
menjalankan tugas yang diberikan atasan
7 Saya mampu memahami rekan kerja yang lain
8 Saya selalu membantu rekan kerja jika dia mengalami kesulitan dalam
pekerjaan
9 Saya selalu berusaha untuk pelayanan yang prima kepada semua konsumen 10 Saya mampu berkomunikasi dengan
baik dalam pekerjaan ataupun dalam keluarga
11 Saya mampu didalam mengendalikan konflik yang sedang saya hadapi 12 Saya mampu menjalin hubungan yang
NO KINERJA Alternatif Jawaban
SS S KS TS STS
1 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang ditentukan perusahaan.
2 Saya mampu menyelesaikan tugas dengan biaya yang sedikit
3 Saya dapat mencapai target pekerjaan yang ditetapkan perusahaan
4 Setiap pekerjaan yang saya kerjakan selalu mengacu pada standard yang ditetapkan
5 Saya teliti dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan 6 Saya mampu bekerjasama dengan rekan
kerja
7 Saya mampu menjalin hubungan dengan baik kepada atasan Saya
8 Saya selalu taat dengan peraturan perusahaan yang ada
9 Saya selalu mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan tepat waktu
Lampiran 2. Output Uji Validitas & Reliabilitas Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Item-Total Statistics Scale Mean if Item
Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Butir_1 182.7333 573.651 .446 . .979 Butir_2 183.1000 552.714 .861 . .978 Butir_3 182.7333 576.133 .403 . .979 Butir_4 182.7000 571.803 .546 . .979 Butir_5 183.1667 554.902 .803 . .978 Butir_6 182.9667 566.447 .834 . .979 Butir_7 182.7000 573.597 .537 . .979 Butir_8 182.8000 570.648 .599 . .979 Butir_9 183.0667 555.926 .702 . .979 Butir_10 182.9667 550.447 .899 . .978 Butir_11 183.3000 545.045 .846 . .978 Butir_12 182.9000 564.162 .730 . .979 Butir_13 182.6667 569.540 .687 . .979 Butir_14 183.0667 550.616 .858 . .978 Butir_15 182.6667 572.092 .592 . .979 Butir_16 182.6667 569.540 .687 . .979 Butir_17 183.0667 550.616 .858 . .978 Butir_18 183.0000 567.241 .680 . .979 Butir_19 182.7000 573.183 .553 . .979
Butir_20 182.7667 569.151 .644 . .979 Butir_21 183.1333 557.706 .658 . .979 Butir_22 182.9667 550.102 .868 . .978 Butir_23 183.3000 544.562 .884 . .978 Butir_24 182.9667 565.964 .652 . .979 Butir_25 182.7000 573.045 .558 . .979 Butir_26 183.1000 554.024 .828 . .978 Butir_27 182.6667 574.437 .571 . .979 Butir_28 182.6667 571.954 .597 . .979 Butir_29 183.0667 552.961 .838 . .978 Butir_30 182.9333 567.375 .773 . .979 Butir_31 182.6667 574.437 .571 . .979 Butir_32 182.7333 570.409 .659 . .979 Butir_33 183.0667 557.926 .657 . .979 Butir_34 182.9667 552.447 .849 . .978 Butir_35 183.3000 546.907 .863 . .978 Butir_36 182.9000 566.093 .727 . .979 Butir_37 182.6667 571.609 .610 . .979 Butir_38 183.3000 544.562 .884 . .978 Butir_39 183.2667 545.513 .875 . .978 Butir_40 182.8667 564.671 .760 . .979 Butir_41 183.0333 551.551 .858 . .978 Butir_42 182.6333 572.999 .633 . .979 Butir_43 182.9000 565.955 .805 . .979 Butir_44 182.6333 572.999 .633 . .979
Lampiran 3. Daftar Distribusi Jawaban Responden
Konflik Peran Ganda (X1)
No. Pernyataan JLH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 49 2 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 47 3 4 5 4 4 4 4 5 4 3 4 4 45 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 5 4 45 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 48 6 3 5 5 4 1 4 3 3 4 4 4 40 7 5 5 4 4 4 4 2 2 4 4 3 41 8 4 4 5 5 4 4 5 4 3 4 3 45 9 3 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 44 10 4 4 3 5 3 3 1 4 5 4 5 41 11 4 4 3 4 3 4 4 3 5 4 5 43 12 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 5 42 13 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 5 43 14 4 4 4 2 4 5 3 4 4 5 3 42 15 2 3 5 5 4 5 4 4 4 5 2 43 16 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 4 47 17 3 5 4 5 4 3 4 3 5 4 3 43 18 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 46 19 3 4 3 4 3 5 4 3 4 4 5 42 20 4 4 4 4 4 3 4 5 5 4 4 45 21 4 5 4 5 4 4 3 4 3 1 5 42 22 4 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 43 23 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 49 24 4 5 4 5 4 3 4 3 3 3 4 42 25 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 50 26 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 48 27 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 51 28 5 5 5 5 5 4 5 4 5 1 5 49 29 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 52 30 4 5 1 5 4 4 5 5 4 4 4 45 31 5 3 3 4 5 5 4 5 2 2 2 40 32 3 3 5 5 3 4 5 5 3 4 3 43 33 4 4 5 4 4 2 5 5 3 2 3 41 34 4 3 5 5 5 4 2 5 2 2 2 39 35 4 4 5 5 4 4 3 5 4 3 4 45 36 4 3 5 5 5 4 3 3 5 2 2 41
37 4 3 5 5 5 4 4 4 2 2 3 41 38 4 4 5 5 5 5 4 4 3 5 2 46 39 4 4 4 2 4 2 4 5 3 5 4 41 40 4 3 5 5 4 5 5 5 2 3 2 43 41 5 4 5 4 5 4 5 4 4 2 2 44 42 4 5 5 4 5 4 5 4 3 2 2 43 43 5 4 4 4 2 5 4 5 2 4 3 42 44 3 5 3 4 4 5 4 3 3 2 2 38 45 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 37 46 4 3 4 2 2 4 4 5 4 4 5 41 47 4 3 2 4 2 3 4 4 4 3 3 36 48 2 4 2 4 2 2 4 3 4 5 5 37 49 5 4 2 4 2 5 3 4 4 5 3 41 50 3 3 3 4 2 4 2 4 4 3 4 36 51 5 5 4 4 4 2 4 3 5 3 3 42 52 4 4 5 3 4 3 3 4 4 3 4 41 53 3 4 2 3 4 3 4 4 3 3 4 37 54 4 4 5 5 4 3 4 4 5 3 4 45
Pengembangan Karir (X2) No. Pernyataan JLH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 53 2 4 4 5 4 3 3 4 5 4 5 4 5 50 3 5 4 4 4 1 5 4 4 5 4 4 4 48 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 53 5 5 3 4 4 5 3 5 4 5 4 5 4 51 6 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 5 4 53 7 3 4 1 5 4 3 3 1 5 5 4 4 42 8 4 4 4 4 3 5 3 5 4 4 4 3 47 9 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 52 10 4 4 4 5 4 3 4 2 4 4 5 4 47 11 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 52 12 4 4 5 3 4 5 5 4 4 4 2 5 49 13 5 4 4 5 4 4 5 4 3 4 3 2 47 14 3 3 4 2 3 4 3 4 4 4 3 3 40 15 1 4 2 4 4 3 4 4 3 4 4 5 42 16 4 4 5 3 5 4 4 3 3 5 2 5 47 17 5 4 5 4 4 5 3 3 3 5 2 2 45 18 5 4 4 4 5 4 4 5 2 5 4 5 51 19 5 4 5 5 4 5 4 2 5 5 5 4 53 20 4 1 4 4 4 5 4 5 5 4 4 2 46 21 4 4 4 5 3 3 5 3 4 3 5 3 46 22 5 4 3 5 2 4 2 4 4 5 4 4 46 23 5 4 5 5 4 4 4 5 5 3 3 5 52 24 3 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 3 52 25 2 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 3 49 26 5 3 4 4 4 2 5 4 5 4 5 4 49 27 1 4 2 2 2 5 3 5 3 4 4 5 40 28 5 4 2 4 5 4 5 4 5 5 4 4 51 29 5 5 2 4 4 5 3 2 3 2 4 5 44 30 4 5 4 4 3 3 5 5 4 3 4 5 49 31 2 2 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3 29 32 3 3 2 2 4 3 2 2 2 3 4 2 32 33 2 2 4 3 2 3 2 2 4 3 4 3 34 34 3 2 2 2 2 2 3 3 2 3 4 4 32 35 2 3 3 3 2 2 2 3 3 2 2 4 31 36 2 2 2 2 3 2 2 2 2 4 3 4 30 37 2 4 4 3 2 3 3 2 2 4 2 2 33 38 3 2 2 2 3 2 3 3 3 4 4 4 35
39 5 3 3 3 2 2 2 3 3 2 2 2 32 40 3 2 3 2 2 3 2 2 5 3 3 4 34 41 2 2 2 3 2 2 3 4 2 2 3 5 32 42 3 2 3 3 3 2 3 2 3 5 3 4 36 43 2 3 2 3 2 2 2 3 3 3 2 4 31 44 4 2 2 3 2 2 2 2 2 2 4 2 29 45 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 4 5 53 46 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 51 47 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 52 48 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 56 49 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 51 50 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 52 51 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 53 52 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 57 53 5 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 4 53 54 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 53
Kecerdasan Emosional (X3) No. Pernyataan JLH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 4 2 2 2 3 5 5 5 4 5 5 4 46 2 2 3 2 2 4 4 3 5 4 4 5 5 43 3 3 2 4 5 5 3 5 3 5 4 5 2 46 4 2 3 4 5 1 5 5 3 3 5 5 5 46 5 2 2 2 2 5 5 3 5 5 5 4 5 45 6 2 3 2 2 5 5 5 4 5 2 5 5 45 7 2 2 4 2 5 1 5 5 5 5 4 5 45 8 3 4 2 4 5 5 5 5 4 5 5 5 52 9 2 2 3 2 5 5 4 5 4 4 5 4 45 10 3 2 2 3 3 5 4 4 5 4 5 5 45 11 2 2 2 2 5 5 5 4 5 3 5 5 45 12 4 2 2 2 4 5 5 5 5 5 3 3 45 13 4 4 2 2 5 4 5 3 5 3 5 3 45 14 2 2 4 2 4 5 4 5 4 5 4 4 45 15 4 4 4 3 3 4 2 5 4 4 4 5 46 16 2 3 3 2 5 2 5 4 1 5 5 5 42 17 2 2 2 4 5 5 2 5 5 4 5 3 44 18 2 2 2 2 5 5 4 4 2 5 5 5 43 19 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 2 3 45 20 3 2 2 3 5 5 5 5 2 5 3 3 43 21 5 5 2 4 3 4 2 5 4 3 5 3 45 22 3 5 3 5 5 5 5 2 5 4 5 4 51 23 3 2 3 2 5 5 2 5 5 5 5 2 44 24 4 2 4 2 5 3 4 5 4 5 5 4 47 25 4 2 3 4 3 5 3 5 5 4 4 3 45 26 2 2 2 2 2 5 4 3 3 5 5 2 37 27 5 2 5 2 5 5 4 5 3 3 5 5 49 28 4 5 5 3 4 4 5 5 5 5 3 2 50 29 4 4 4 2 4 4 3 5 4 5 5 3 47 30 4 5 4 2 4 5 4 5 5 5 5 3 51 31 5 5 5 1 5 5 4 5 4 5 4 2 50 32 5 5 5 2 2 5 5 5 4 4 4 5 51 33 5 5 5 2 2 2 3 5 4 5 4 4 46 34 5 5 5 2 5 5 5 4 5 4 5 4 54 35 4 5 5 3 4 4 3 3 5 4 5 2 47 36 5 5 4 3 5 2 4 5 4 4 5 5 51 37 5 5 5 2 5 5 4 2 4 5 5 2 49 38 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5 3 54
39 4 5 4 5 4 3 5 4 5 5 4 3 51 40 3 4 4 4 3 2 5 2 5 5 4 3 44 41 4 3 4 5 3 5 4 4 5 3 4 5 49 42 4 4 3 3 3 5 4 5 5 2 2 5 45 43 5 5 4 4 5 4 3 3 4 5 5 5 52 44 5 3 5 4 4 2 3 3 5 3 3 5 45 45 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4 52 46 4 4 5 4 4 5 5 5 5 4 5 5 55 47 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 54 48 3 5 5 5 4 5 4 5 5 5 3 5 54 49 5 5 5 5 4 5 4 4 4 5 4 5 55 50 5 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 53 51 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 57 52 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 55 53 5 5 5 4 3 5 5 5 4 4 4 5 54 54 4 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4 55
Kinerja Karyawan (Y)
No. Pernyataan JLH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 3 4 4 4 4 5 4 5 4 37 2 4 2 2 5 4 2 1 5 2 27 3 5 4 5 4 4 4 4 4 2 36 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 35 5 5 4 2 1 5 4 5 5 2 33 6 4 2 4 5 4 4 4 5 4 36 7 4 4 4 3 4 4 4 5 2 34 8 4 4 5 4 5 4 5 4 3 38 9 4 4 3 4 4 4 4 4 2 33 10 4 4 2 5 2 2 4 2 4 29 11 4 5 4 4 4 5 4 4 2 36 12 4 4 3 3 4 4 2 2 3 29 13 4 5 4 4 5 4 4 4 2 36 14 4 4 2 2 4 5 4 5 4 34 15 4 4 4 5 4 4 4 4 2 35 16 4 2 5 2 4 3 4 2 3 29 17 5 4 5 5 5 4 5 2 3 38 18 4 4 4 4 5 4 1 5 2 33 19 4 4 5 5 4 4 2 5 3 36
20 4 4 3 4 2 2 2 4 2 27 21 4 3 3 4 5 4 5 5 3 36 22 4 4 4 3 4 3 4 5 3 34 23 5 4 5 3 5 4 3 5 2 36 24 4 3 3 5 5 4 5 5 4 38 25 4 2 5 3 3 4 5 5 2 33 26 4 4 5 4 4 3 3 4 3 34 27 5 4 5 2 5 4 3 3 2 33 28 4 5 5 2 3 3 3 5 4 34 29 4 5 3 2 5 3 5 5 2 34 30 5 4 3 3 3 3 4 5 3 33 31 2 2 4 2 4 4 3 4 2 27 32 3 3 4 3 4 2 2 4 5 30 33 2 2 2 2 4 3 4 2 2 23 34 3 3 3 4 4 2 4 3 3 29 35 3 3 3 4 4 3 3 2 2 27 36 2 2 2 5 2 3 3 4 4 27 37 4 4 4 2 4 2 2 4 2 28 38 4 4 2 3 4 4 4 2 3 30 39 2 4 3 3 2 4 3 3 2 26 40 3 2 2 2 3 2 2 2 4 22 41 2 3 4 2 2 3 4 4 4 28 42 4 2 4 3 4 2 4 4 2 29 43 2 4 2 2 4 4 2 4 5 29 44 5 2 3 4 2 4 3 4 2 29 45 4 4 5 5 4 4 4 5 4 39 46 4 5 5 5 3 5 4 5 4 40 47 5 5 5 5 4 5 4 4 5 42 48 3 4 4 5 5 5 4 5 5 40 49 4 5 5 5 4 5 5 4 5 42 50 5 4 4 4 4 4 5 5 5 40 51 4 5 3 4 4 5 5 5 5 40 52 4 5 4 5 5 5 5 5 4 42 53 4 4 5 5 5 4 4 4 5 40 54 4 4 4 5 4 5 4 4 4 38
Lampiran 4. Output Uji Asumsi Klasik
Regression
Variables Entered/Removed
Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Kecerdasan_Emosional,
Pengembangan_Karir, Konflik_Peran_Gandaa
. Enter
a. All requested variables entered.
Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics Durbin-Watson R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1 .851a .724 .707 2.72039 .724 43.637 3 50 .000 2.279
a. Predictors: (Constant), Kecerdasan_Emosional, Pengembangan_Karir, Konflik_Peran_Ganda b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Coefficient Correlationsa Model Kecerdasan_Emosi onal Pengembangan_K arir Konflik_Peran_Ga nda 1 Correlations Kecerdasan_Emosional 1.000 -.052 .432 Pengembangan_Karir -.052 1.000 -.094 Konflik_Peran_Ganda .432 -.094 1.000 Covariances Kecerdasan_Emosional .009 .000 .005 Pengembangan_Karir .000 .002 .000 Konflik_Peran_Ganda .005 .000 .012
Collinearity Diagnosticsa
Model Dimension Eigenvalue Condition Index
Variance Proportions (Constant) Konflik_Peran_ Ganda Pengembangan_K arir Kecerdasan_E mosional 1 1 3.962 1.000 .00 .00 .00 .00 2 .025 12.468 .01 .02 .98 .03 3 .011 19.063 .00 .27 .01 .29 4 .001 52.278 .99 .71 .01 .68
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Predicted Value 25.6481 41.7370 33.3889 4.27544 54
Std. Predicted Value -1.811 1.953 .000 1.000 54
Standard Error of Predicted Value
.442 1.052 .723 .162 54
Adjusted Predicted Value 25.0591 41.7071 33.3755 4.29589 54
Residual -6.23972 6.13007 .00000 2.64227 54
Std. Residual -2.294 2.253 .000 .971 54
Stud. Residual -2.362 2.300 .002 1.004 54
Deleted Residual -6.61419 6.38683 .01336 2.82416 54
Stud. Deleted Residual -2.480 2.408 .000 1.023 54
Mahal. Distance .419 6.941 2.944 1.737 54
Cook's Distance .000 .089 .017 .023 54
Centered Leverage Value .008 .131 .056 .033 54
