dr. Hj lndrasari Aulia

PERJANJIAN KERJASAMA

Nomor

:

lll.28.l/sK/

20

Nlzorc

nomor

:

gptluN26/8/KS/2016

ANTARA

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. A. DADI TJOKRODIPO DENGAN

FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS LAMPUNG

TENTANG

PELAKSANAAN PENDIDIKAN KEDOKTERAN

Pada Hari Selasa Tanggal Tiga Mei Bulan Mei Tahun Dua Ribu Enam Belas'

L"rt"rp"t

di Bandar r-ampund, Kami yang bertandatangan di bawah ini:

Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Dr' A' Dadi

Tiokrodipo

yang berkedudukan di Jl' Basuki Rahmat No 73 Teluk Betung Bandar

Lamounq, berdasarkan

Surat

Keputusan

Walii<oti

Bandar

Lampung

No 821.22103/|11.25/2012'

f

anggal

3

Februari

2012, Tentang Pengangkatan, Pemindahan

dan

Femberhentian

Pegawai Negeri

Sipil dari dan dalam Jabatan Struktural Esselon

lll

di

Llngkungan Pemerintah Kota Bandar

Lampung Lampung, selanjutnya

disebut PIHAK PERTAMA,

2.

Dr. dr. Muhartono, S.Ked,

M.Kes, SP.PA

NlP. 19701208 200112

1001

Dekan

Fakultas Kedokteran

Universitas

Lampung, berdasarkan Keputusan Rektor

Universiias

Lampung

Nomor

:

93/UN.26/KP/2Ol 5, tentang Pemberhentian

dan

Pengangkatan

Dekan

Fakultas

Kedokteran Universitas Lampung

yang berkedudukan

di

Jalan Prof. Dr.

Sumantri Broioneqoro

Nomor

1,

Bandar

Lampung, untuk seianjutnya disebut PIHAK KEDUA

dr. Hj

lndrasari

Aulia

MH. Kes

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA setuju untuk mengadakan Perjanjian

Kerjasama

dibidang

Pendidikan

Sarjana

Kedokteran, Pendidikan Profesi

Dokter, Penelitian

Pengembangan,

dan

Pengabdian masyarakat dengan ketentuan sebagai berikut:

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal

1

Dalam Perjanjian Kerjasama ini yang dimaksud dengan

1.

Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo adalah Rumah

Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo

yang merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kota Bandar Lampung.

2.

Fakultas

Kedokteran Universitas

Lampung

(FK

Unila)

adalah

penyelenggara

program

Tri

Dharma

Perguruan

Tinggi

pada

Universltas Lampung

3.

Direktur adalah Direktur

Rumah

Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo

4.

Dekan adalah Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung

5.

Pendidikan adalah Program Sarjana Kedokteran dan Program Profesi

Dokter

pada

FK

Unila

yang

menggunakan seluruh

Staf

Medik

Fungsional Rumah Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo

6.

Kepaniteraan Klinik adalah Pelaksanaan Program Profesi Dokter FK Unila di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo;

7.

Penelitian adalah program penelitian kesehatan dan kedokteran yang

dilakukan bersama antara Rumah

Sakit Umum

Daerah Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo

dan

FK Unila yang diselenggarakan

di

lingkungan Rumah

Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo

dan FK

Unila yang telah

mendapat persetujuan lebih dahulu dari kedua belah pihak;

8.

Pelayanan kesehatan kepada masyarakat

adalah

pelayanan medis

dan

non medis yang dilakukan

di

Rumah Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo;

9.

Staf

Medik Fungsional (SMF)

atau

lnstalasi

adalah

Staf

Medik

Fungsional/ lnstalasi

_di

Rumah

Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo,

yang

membantu merencanakan

dan

melaksanakan pendidikan mahasiswa FK Unila.

'10. _{Kepala Bagian adalah sumber}

_daya

_{manusia (SDM)}

_{dari FK}

_Unila/

Rumah

Sakit

Umum Daerah Dr,

A.

Dadi Tjokrodipo

yang

diajukan oleh Dekan FK Unila _{dan persetujuan Direktur, serta mendapatkan SK}

Rektor Unila.

1 1. Tenaga pend idik/pembimbing/penguji adalah dosen dari FK

_Unila

_dan

tenaga dari Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo yang

ditugaskan untuk melaksanakan tridharma perguruan tinggi.

12.

Mahasrswa

peserta

Program

Profesj Dokter adalah

_Sarjana

Kedokteran dari FK Unila yang telah mengucapkan

janji

Dokter Muda

dan

ditugaskan untuk mengikuti Kepanlteraan Klinik

dj

Rumah Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo;

13.

Tenaga Medis

adalah

tenaga

Dokter

Umum,

Dokter Spesialis, dan

Subspesialis yang bertugas di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi

Tjokrodipo;

14.Kepala Bakordjk adalah seorang

dokter

Subspesialis

yang

ditunjuk untuk mengkoordinasikan kegiatan Kepaniteraan Klinik.

BAB II

MAKSUD DAN TUJUAN

Pasal

2

PIHAK PERTAMA

dan

PIHAK KEDUA setuju bahwa Perjanjian Kerjasama

ini dibuat atas

dasar

saling membantu

dan

menguntungkan dalam bidang

Pendidikan Sarjana Kedokteran, Profesi Dokter, dan

Tri

Dharma perguruan

Tinggi.

Pasal

3

PIHAK

PERTAMA

dan

PIHAK KEDUA setuju bahwa perjanjian _Kerjasama ini dibuat untuk mencapai tujuan meningkatkan Mutu pelayanan Kesehatan

kepada

masyarakat, penyelenggaraan

Pendidikan

program

Sarjana Kedokteran

dan

Profesi Dokter serta

Tri

Dharma perguruan Tinggi

dilam

lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo

Daerah

BAB III

ORGANISASI DAN TATA LAKSANA PENDIDIKAN DAN PENELITIAN

Pasal

4

(1)

Ruang lingkup kerjasama

a.

Bidang pendidikan Sarjana Kedokteran

b.

Bidang pendidikan Profesi Dokter

c.

Tri Dharma Perguruan Tinggi

(2) Kegiatan pendidikan dan penelitian

di

Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung

dan

FK Unila diselaraskan

dengan

fungsi utama masing-masing pihak;

(3)

Penyelenggaraan Pendrdikan

di

Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo

diatur

berdasarkan persetujuan

antara

Direktur dan Dekan;

(4)

Penyelenggaraan Pendidikan Program Profesi Dokter

di

Rumah Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo dikoordinasikan oleh Bakordik;

(5)

Penugasan mahasiswa

di

Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo diajukan oleh Dekan untuk mendapat persetu.iuan Direktur,

setelah

mahasiswa

yang

bersangkutan mengucapkan

janji

Dokter

Muda;

(7)

Semua Mahasiswa dan tenaga pendidik yang di tugaskan

di

Rumah

Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo

diwajibkan

ikut

serta

dalam

pelayanan kesehatan termasuk

tugas

jaga

di

Rumah

Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo di bawah pengawasan Bakordik.

Pelaksanaan

kewajiban

ini

bagi

mahasiswa berpengaruh

pada

evaluasi hasil pendidikan dan bagi tenaga pendidik berpengaruh pada

Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan;

(8)

Evaluasi hasil

pendidikan

dibuat

berdasarkan

hasil rapat

yudisium yang diikuti oleh Bakordik. Hasil evaluasi ini dilaporkan kepada Dekan;

(9)

Kegiatan pendidikan

dan

latihan tenaga

kesehatan

lainya

jika

diperlukan oleh Direktur

diusulkan

kepada Dekan untuk

mengikuti kegiatan dimaksud,

(6)

Selama

di

Rumah Sakit Umum Daerah

Dr

A

Dadi Tjokrodipo semua

mahasiswa

dan tenaga

pendidik harus

taat pada

peraturan Rumah

Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo;

(10)Kegiatan penelitian yang dilaksanakan di Rumah Sakit Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo dan

FK Unila dengan menggunakan fasilitas Rumah

Sakit Umum

Daerah

Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo

dan FK

Unila,

perlu mendapatkan

izin

Direktur

dan

Dekan serta

wajib

melaporkan,

mempertanggung-jawabkannya kepada Direktur dan Dekan;

(11)Direktur bersama Oekan berwenang memberikan sanksi atas setiap pelanggaran

yang

dilakukan

oleh

mahasiswa

dan tenaga

pendidik sesuai dengan peraturan yang berlaku;

(1 2)Kegiatan koordinasi meliputi :

a.

Pengumpulan data untuk menyusun tujuan program dan kebtlakan bersama.

b. Pemantauan pelaksanaan program kerjasama.

c.

Pelaporan hasil kinerja secara berkala kepada Direktur dan Dekan

BAB IV

TUGAS DAN KEWAJIBAN

Pasal

5

(1)

Tugas Utama

Rumah

Sakit Umum

Daerah

Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo adalah menyelenggarakan pelayanan kesehatan kepada masyarakat sedangkan

tugas

tambahan

lain adalah

melaksanakan pendidikan,

penelitian dan pengembangan;

(2)

Tugas

Utama

FK

Unila

adalah

menyelenggarakan

pendidikan,

penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Pasal 6

(1) FK

Unila

membantu menyediakan tenaga medik yang diperlukan atas

permintaan

dan

persetujuan Direktur dengan meminta masukan dari

Panitia Kredensial Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo

dan

Ketua

Komite

Medik

agar

pelayanan kesehatan

kepada

masyarakat dapat terlaksana dengan

baik, dan dapat

dimanfaatkan pula untuk pendidikan dan penelitian;

(2)

FK

Unila dan

Rumah

Sakit Umum

Daerah

Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo

secara

bersama-sama

menyelenggarakan

upaya

pengembangan dalam bidang pendidikan, penelitian dan pelayanan kesehatan kepada

masyarakat, termasuk

pengembangan

tenaga medik

dan

tenaga

(3)

Semua sarana dan

prasarana

yang

diperole.h-oleh siapapun (FK

'-'[rnii.,hrruh

Sakit Umum

Daerih

D-r.

A

Dadi Tjokrodipo' lnstalasi'

Srtri'

p"roirngan)

dan

dengan cara

apapun

(pembelian'

hibah'

Jon".i,'

Of f

l

har-us iercatat

di

R-umah Sakit Umum Daerah Dr'

A

Dadi

if"ri"oip",

sepanjang

sarana

dan

prasarana

ini

berada

dan

Oigunaxln

di

lingkungin

Rumah

Sakit Umum Daerah

Dr'

A

Dadi

ii;k;;i;".

uamnn uniux sarana vang dipinjamkan dari FK Unila tetap tercatat sebagai aset FK Unila;

(4) Peralatan

dan

perlengkapan yang digunakan

di

Rumah Sakit Umum

'-'bi"lJn

ot.

n

5aoi

riorrboipo

haius sepengetahuan dan persetuiuan

Direktur;

15)

FK Unila dan

Rumah

Sakit Umum

Daerah

Dr'

A

Dadi Tjokrodipo

t"'

l"*I*riin'*

melengrapi sarana

dan.

prasarana

yang

diperlukan untuk proses pendidikan, pembela.iaran dan penelrtran;

(6)

_'

_'

Kebijakan mengenai ketenagaan

dan

formasi tenaga

pendidikan

direncanakan bersama antara Direktur dan Dekan;

(7)

_{Universitas Lampung}

berkewa.iiban

menetapkan

Surat

Keputusan

t"

idii;-;;ilrr.i

iot"i,

luar

biasl

dan

perseptor secara tertulis untuk

oofier

suSspesialis atau spesialis Rumah-S-akit _-Umum Daerah Dr' A'

Dadi

T.jofrodipo

yang

ditugaskan

pada FK Unila

setelah mendapat

oersetuiuan

direktur

disimping

tugas

pokoknya

dalam

bidang

pelayanan kesehatan kepada masyarakat'

(8)

Direktur berkewaiiban menetapkan secara

tertulis dokter'

dokter

'-'

_ti"ii"rit,

dokter

iubspesialis

dan tenaga lain

dari FK

Unila yang di

i;g-;tk;;

untuk pelayanan kesehatan

di

Rumah Sakit Umum Daerah

di-

n.

oroi

i;oriooipo

setelah

mendapat persetujuan

Dekan

Ji.rrping

irg..

iokoknya dalam bidang pendidikan dan penelitian; (9')

_Direktur

_dan

Dekan secara

bersama-sama menetapkan

atau

'-'

_{rn"ir'r,i.n"r"n}

ketentuan

tentang

disiplin

kerja

beserta

sistem

;";;h;;g;.;

dan sanksi bagi tenaga Rumah Sakit Umum Daerah Dr A. Dadi TiokrodiPo dan FK Unila

(10)DirekturmenetapkanprosedurkerjaStandarpelayanandan

'

'pengooatan _{setelah menerima usulan dari Komite} Medik

(11)Dalam bidanq pelayanan kesehatan

di

Rumah

Sakit

Umum Daerah

'' ''il l.

D;;iiio[too,po,

seluruh tenaga termasuk yang berasal dari FK

-Uniia

wajlO mematuhi peraturan Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr'

A'

Dadi TjokrodiPo;

(12)Dibidang pendidikan yang dilakukan

di

Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi

T.iokrodipo

seluruh

tenaga pendidik

wajib

mematuhi

peraturan Akademik Unila;

BAB V.

KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB

Pasal

7

(1)

Wewenang Rumah Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo adalah

menetapkan:

a.

Pengelolaan

semua

jenis

penerimaan

yang diperoleh

sebagai

akibat penggunaan SDM, fasilitas dan sarana Rumah Sakit Umum

Daerah Dr.

A-

Dadi Tjokrodipo dalam pelayanan kesehatan dan

pendidikan;

b.

Pengaturan tenaga medik FK Unila dan para Dokter Muda dalam

tugas pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo.

(2) Wewenang FK Unila adalah

a.

Menetapkan persyaratan,

cara

dan

metode evaluasi

hasil

pendidikan

dengan meminta masukan dari tenaga dokter

sub

spesialis dan spesialis kedokteran jiwa.

b.

Membuat draft daftar penilaian pelaksanaan tugas/ pekerjaan dari

tenaga medik

FK

Unila berdasarkan masukan penilaian

dari Direktur.

(3) Direktur berwenang memberi sanksi atas setiap pelanggaran terhadap

peraturan

yang

berlaku

di

Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo yang

dilakukan

oleh tenaga

FK

Unila yang bekerja

di

Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo sesuai dengan

ketentuan

atau

peraturan

yang

berlaku

di

Rumah

Sakit

Umum

Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo setelah berkonsultasi dengan Dekan;

(4) Dekan berwenang memberi sanksi atas setiap pelanggaran terhadap

peraturan

yang

berlaku

di

FK

unila

yang dilakukan

oleh

tenaga

medik

Rumah

Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo sesuai

dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku

di

FK

Unila setelah berkonsultasi dengan Direktur;

(5)

Tenaga

Pendidik

FK

Unila

dan

Rumah

Sakit

Umum Daerah Dr. A.

Dadi

Tjokrodipo bersama-sama melaksanakan

dan

menetapkan evaluasi hasil pendidikan.

Pasal

8

(1) Rumah Sakit Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo bertanggung jawab

atas:

a. Pengelolaan

administrasi

dan

keuangan

yang

berhubungan dengan Pendidikan Dokter

di

Rumah

Sakit

Umum Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo;

b. Kegiatan dan tindakan oleh tenaga pendidik dari FK Unila di Rumah

Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo yang

menyangkut pelayanan kesehatan.

(2) FK

Unila

bertanggung.jawab atas:

a. Pengelolaan

tenaga pendidik,

administrasi,

dan

keuangan yang

berhubungan dengan pendidikan Dokter;

b. Kebijakan akademik yang ditetapkan untuk pendidikan;

c. Pelaksanaan pendidikan

dan

penelitian

yang

dilaksanakan

di

Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo

dengan ketentuan

dalam

hal-hal khusus

yang

_{membutuhkan sarana dan}

tenaga

yang

mempunyai

dampak terhadap

pelayanan

dan

anggaran Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo harus

mendapat izin dari Direktur dan wajib dilaporkan.

(3) Bila terjadi masalah hukum pada Dosen Tidak Tetap yang ditugaskan

di

Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo

menjadi

tanggung jawab kedua belah pihak secara proporsional.

BAB VI

KETENAGAAN

Pasal

9

("1)

Tenaga

dari FK

Unila yang

di

tempatkan

di

Rumah Sakit

Umum

Daerah Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo _{diatur dengan status} ditugaskan oleh

Direktur,

dengan ketentuan

penggajian,

formasi,

dan

pengaturan kepegawaiannya

tetap

di

lnstansi lnduk dengan

memperhatikan/ mengindahkan saran dan penilaian dari instansi tempat ditugaskan;

(2)

Atas _{permintaan Direktur, Dekan dapat menugaskan tenaga lain yang} tidak tercakup dalam Pasal (9) ayat (1) yang disetujui bersama untuk

melaksanakan pelayanan kesehatan

pada

unit atau

instalasi

di

Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

A

Dadi Tjokrodipo;

(3) Tenaga

Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi

T.lokrodipo yang

bukan

pegawai

FK

Unila

dapat

ditugaskan

oleh

Dekan sebagai

tenaga edukatif tidak tetap dengan persetujuan Direktur;

(4)

Penarikan kembali atau pencabutan penugasan tenaga

FK

Unila di

Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo dilakukan atas

persetujuan

kedua belah pihak

dengan

tidak

mengabaikan kepentingan pelayanan kesehatan dan pendidikan;

(5)

Tenaga pendidik FK Unila yang diusulkan Dekan untuk ditugaskan di

Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo, atas persetujuan Direktur, dan mendapatkan surat tugas dan Direktur.

BAB VII

FASILITAS

Pasal

10

(1) Rumah

Sakit Umum

Daerah

Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo

dan FK

Unila

menyediakan

tenaga

medik

dan atau

non-medik

serta

sarana dan

prasarana

agar

pelayanan kesehatan

kepada

masyarakat, program

pendidikan

dan

penelitian dalam ruang lingkup Rumah Sakit Umum

Daerah Dr. A. Dadi T.iokrodipo dapat terlaksana dengan baik;

(2)

FK

Unila berkewajiban memberi bantuan untuk keperluan pembelian

bahan-bahan serta alat-alat yang digunakan dan diperlukan di Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo

untuk

keperluan pendidikan sesuai dengan anggaran yang telah direncanakan.

BAB VIII

Pasal 1'l

(2) Bantuan berupa pelayanan kesehatan bersama kepada lembaga atau

masyarakat atau swasta

di luar

Rumah

Sakit

Umum Daerah Dr. A.

Dadi

Tjokrodipo

harus

mendapat

persetujuan

Direktur

dan

Dekan

sesuai dengan peraturan yang berlaku;

9

BANTUAN UNTUK PELAYANAN KESEHATAN DAN PENDIDIKAN DI LUAR RSJ

(1) Tenaga Pendidik

FK

Unila yang ditugaskan

di

Rumah

Sakit

Umum

Daerah Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo

dapat

memberikan bantuan berupa

pendidikan

kepada

lembaga

atau

masyarakat

atau swasta

di

luar Rumah

Sakit

Umum Daerah

Dr.

A.

Dadi

Tjokrodipo dengan seizin

BAB IX

PEMBIAYAAN Pasal 12

Pembayaran terhadap kegiatan Kepaniteraan Klinik Mahasiswa FK Unila

di

RSUD

Dr.

A

Dadi Tjokrodipo dilakukan setiap semester

dengan besaran

sesuai

dengan

Surat

Keputusan Bersama

tentang

Penjelasan Petunjuk Pelaksanaan Perjanjian Kerjasama.

BAB X

PENUTUP Pasal 13

(1)

Dalam rangka evaluasi pelaksanaan Perjanjian Kerjasama

ini,

kedua belah pihak

mengadakan

rapat

sekurang-kurangnya 6

(enam) bulan sekali;

(2)

Perjanjian Kerjasama

ini

berlaku selama

5

(lima) tahun, terhitung sejak tanggal ditetapkan dan dapat diperpanjang atas persetujuan kedua belah pihak dengan memperhatikan saran dan pendapat dari

Dinas Kesehatan, Pemerintah Daerah Provinsi Lampung

serta Pihak-pihak terkait lainnya;

(3) Apabila ternyata tidak terdapat

perubahan, setelah

jangka

waktu

seperti

ayat

(2)

pasal

ini,

maka Perjanjian

Kerjasama

ini

dapat

diperpanjang

kembali

sekura ng-kura ng

nya

3

bulan

sebelum

Kesepakatan Kerjasama berakhir;

(4)

Perubahan

atas

Perjanjian Kerjasama

ini

dilakukan

secara

musyawarah antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA;

(5)

Pemutusan hubungan kerjasama

dapat

dilakukan

dengan

pemberitahuan

tertulis

sekurang-kurang

nya

6

(enam)

bulan

sebelumnya;

(6) Apabila timbul atau terjadi perselisihan atau salah satu pihak tidak mentaati Perjanjian Kerjasama ini, maka penyelesaiannya dilakukan secara musyawarah antara kedua belah pihak;

t0

(3)

Untuk

kegiatan

di

atas,

pembiayaan direncanakan

dan

ditanggung bersama antara Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

A.

Dadi Tjokrodipo dan FK Unila.

(7) Apabila tidak tercapai kata sepakat, maka kedua betah pihak setuju

untuk menyelesaikan melalul badan arbitrase;

(8)

_Sebagai

_tindak

lanjut

_untuk

_memperlancar

_pelaksanaan

Kesepakatan Kerja Sama

ini

disusun

dan

diterbitkan

petunjuk pelaksanaan

(9)

Hal-hal

yang

belum diatur

dalam

perjanjian

Kerjasama

ini

diselesaikan secara musyawarah oleh kedua belah pihak.

Ditetapkan di Pada tanggal Bandar Lampung 3 Mei 2016 PIHAK KEDUA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS LAMPUNG DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS LAMPUNG

artono,

S.Ked, M.Kes, Sp.PA NtP.'t9701208 200't12 1 001

Saksi-saksi

I

.

dr. Upang Wijanarko, Sp.THT

PIHAK PERTAMA

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

DR. A. DADI TJOKRODIPO DIREKTUR UI, r. Hj.

lndrasari

Aulia.MH.Kes. NrP. 19600620 198910 2 002 M R MPUNG

2.

Dr. dr. Asep Suhokar, S.Ked, M.Kes

ll

./*tt