Lampiran 1. Kuesioner
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN
KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN
Medan, Juni 2012
Kepada Yth ;
Bapak/Ibu/Saudara Responden
Karyawan Pt Garuda Plaza Hotel
Di
Medan
Dengan hormat,
Sehubungan dengan penyusunan geladikarya yang berjudul
”ANALISIS
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GARUDA
PLAZA HOTEL MEDAN”
dengan ini saya mohon kepada Bapak/Ibu/Saudara
untuk berkenan mengisi koesioner ini (terlampir). Saya menyadari permohonan
ini sedikit banyak akan mengganggu ketenangan/kegiatan Bapak/Ibu. Kerahasiaan
identitas dan data Bapak/Ibu/Saudara dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya
dipergunakan untuk kepentingan akademis serta merupakan sumbangan bagi
Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara.
Demikian disampaikan, atas perhatian, dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk
mengisi kuesioner ini saya ucapkan terima kasih.
Hormat Penulis,
IDENTITAS RESPONDEN
No
:
Jenis Kelamin
: Pria Wanita
Usia
: ... Tahun
Status
: Menikah - Belum Menikah
Tingkat Pendidikan : S2 - S1 - D3
–
D1&2
–
SMA
–
SMP
Masa Kerja
: ... Tahun
Petunjuk Pengisian Kuesioner :
1.
Mohon memberi tanda ( V ) pada awaban yang Bapak/Ibu/Saudara anggap
paling sesuai.
2.
Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3.
Setelah melakukan pengisian, mohon Bapak/Ibu/Saudara melipat
kuesioner ini dan memberikannya kepada yang menyerahkan kuesioner
ini.
4.
Saya mengharapkan pengembalian kuesioner ini +/- satu ( 1 ) minggu
setelah kuesioner ini dibagikan.
KUESIONER PENELITIAN
Berilah jawaban atas pertanyaan berikut ini sesuai dengan pendapat
ataupun persepsi Bapak/Ibu/Saudara dengan cara memberi tanda ( V ) pada kolom
yang tersedia dengan memilih kriteria sebagai berikut :
5. SS = Sangat Setuju
4. S = Setuju
3. KS = Kurang Setuju
2. TS = Tidak Setuju
A. Disiplin Kerja
PERNYATAAN
SS
S
KS
TS
STS
1.
Saya menyelesaikan pekerjaan yang diberikan
kepada saya sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan.
2.
Saya akan diberi sanksi jika saya terlambat
masuk kerja
3.
Saya menyelesaikan setiap pekerjaan dan
target-target saya sesuai dengan waktu yang
ditentukan
4.
Saya memiliki rasa disiplin yang tinggi
5.
Saya masuk kantor sesuai dengan waktu yang
ditentukan
6.
Saya pulang kantor sesuai dengan waktu yang
ditentukan
7.
Saya istirahat kerja sesuai dengan waktu yang
telah ditentukan
8.
Saya selalu menggunakan seragam kantor
ketika melaksanakan pekerjaan
9.
Saya selalu merasa bangga menjadi bagian
dari organisais tempat saya bekerja
10.
Saya selalu bergairah dalam melaksanakan
pekerjaan yang ditugaskan kepada ssaya
11.
Saya selalu meningkatkan efisiensi dalam
menyelesaikan seluruh pekerjaan saya
12.
Saya berupaya meningkatkan produktivitas
kerja saya dari sebelumnya
Keterangan :
B. Motivasi Kerja
PERNYATAAN
SS
S
KS
TS
STS
1.
Gaji yang saya terima sesuai dengan hasil
kerja yang saya berikan ke perusahaan di
tempat saya bekerja
2.
Saya mendapatkan jaminan kesehatan dalam
bentuk fasilitas assuransi kesehatan
3.
Saya mendapatkan jaminan hari tua (JHT)
4.
Saya mendapatkan ruang kerja yang nyaman
dalam melakukan pekerjaan saya
5.
Sarana pekerjaan saat ini yang saya gunakan
menunjang pekerjaan saya
6.
Saya menerima insentif atau bonus atas
pekerjaan yang saya berikan ke perusahaan
7.
Pimpinan saya memberikan penghargaan atau
pujian atas pekerjaan yang saya selesaikan
tepat waktu
8.
Saya diberikan kesempatan untuk
mengembangkan keterampilan saya
9.
Saya diberikan kesempatan untuk
mengembangkan pengetahuan saya
10.
Saya diberikan kesempatan untuk
memberikan gagasan baru dalam pencapaian
tugas saya
11.
Saya mendapatkan punishment atau hukuman
atas pekerjaan yang tidak memenuhi standar
kerja yang diberikan persahaan kepada saya
12.
Saya mendapatkan kesmpatan untuk naik
jabatan diperusahaan saya bekerja
Keterangan :
C. Kemampuan Kerja
PERNYATAAN
SS
S
KS
TS
STS
1.
Saya selalu membangun komunikasi yang
baik antar karyawan
2.
Saya selalu menjaga hubungan baik dalam
satu unit kerja saya
3.
Saya selalu menjaga hubungan baik dengan
unit kerja lain
4.
Saya mampu menangani konflik yang terjadi
di unit kerja saya maupun unit kerja yang lain
5.
Saya memilki kemampuan melaksanakan
instruksi kerja dari atasan
6.
Saya memiliki kemampuan untuk
menganalisa informasi yang berkaitan dengan
pekerjaan
7.
Saya mampu membuat laporan
pertanggungjawaban pekerjaan setiap bulan
kepada atasan saya
8.
Saya mampu melakukan perubahan dalam
pekerjaan yang diperlukan organisasi
9.
Saya memiliki kemampuan untuk
melaksanakan pekerjaan sesuai dengan
kebijakan dan prosedur yang efektif
10.
Saya mampu mengambil alternatif
pemecahan masalah yang terjadi
11.
Saya mengagendakan seluruh kegiatan saya
sehingga pekerjaan saya terjadwal dengan
baik
12.
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan saya
dengan profesionalitas saya
Keterangan :
D. Kinerja Karyawan
PERNYATAAN
SS
S
KS
TS
STS
1.
Saya menjalankan pekerjaan yang ditugaskan
dengan baik dan menyeluruh
2.
Saya mampu melakukan pekerjaan yang
diberikan sesuai dengan standar kualitas
3.
Saya melakukan pekerjaan dengan sempurna
4.
Saya menyelesakan pekerjaan dalam 8
(delapan) jam sehari
5.
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
dengan beban yang diberikan
6.
Saya mempu menyelesaikan pekerjaan
dengan teliti
7.
Saya ditempatkan kerja sesuai dengan
kemmapuan dan keahlian saya
8.
Saya menggunakan alat-alat kantor dengan
baik dan sempurna
9.
Saya melakukan pekerjaan dengan efktif
10.
Saya dapat melakukan pekerjaan saya tanpa
meminta bantuan dan bimbingan dari
pengawas
11.
Saya dapat bekerja sendiri
12.
Keterlibatan pimpinan kurang dalam
mencampuri urusan saya untuk menghindari
hasil yang merugikan
13.
Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan
job
description
( deskripsi pekerjaan )
14.
Saya memilki keinginan yang kuat dalam
menyelesaikan pekerjaan
15.
Saya berkeinginna mengembangkan tim kerja
secara efisien dan efektif sesuai visi dan misi
perusahaan
16.
Saya mendahulukan kepentingan organisasi
dari pada kepentingan pribadi
Keterangan :
Jawaban Variabel Kinerja Karyawan
No Resp Kinerja Karyawan Jumlah
Lampiran 3. Tabel Frekuensi
1. Saya menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada saya sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
2. Saya akan diberi sanksi jika saya terlambat masuk kerja
3. Saya menyelesaikan setiap pekerjaan dan target-target saya sesuai dengan waktu yang ditentukan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid
2 3 5.0 5.0 5.0
3 15 25.0 25.0 30.0
4 29 48.3 48.3 78.3
5 13 21.7 21.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
4. Saya memiliki rasa disiplin yang tinggi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3 11 18.3 18.3 18.3
4 33 55.0 55.0 73.3
5 16 26.7 26.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
5. Saya masuk kantor sesuai dengan waktu yang ditentukan
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative Percent
Valid
3 10 16.7 16.7 16.7
4 38 63.3 63.3 80.0
5 12 20.0 20.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
6. Saya pulang kantor sesuai dengan waktu yang ditentukan
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative Percent
Valid
3 12 20.0 20.0 20.0
4 39 65.0 65.0 85.0
5 9 15.0 15.0 100.0
7. Saya istirahat kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative Percent
Valid
3 10 16.7 16.7 16.7
4 40 66.7 66.7 83.3
5 10 16.7 16.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
8. Saya selalu menggunakan seragam kantor ketika melaksanakan pekerjaan
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative Percent
Valid
3 16 26.7 26.7 26.7
4 35 58.3 58.3 85.0
5 9 15.0 15.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
9. Saya selalu merasa bangga menjadi bagian dari organisais tempat saya bekerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2 7 11.7 11.7 11.7
3 8 13.3 13.3 25.0
4 29 48.3 48.3 73.3
5 16 26.7 26.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
10. Saya selalu bergairah dalam melaksanakan pekerjaan yang ditugaskan kepada saya
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative Percent
Valid
3 11 18.3 18.3 18.3
4 32 53.3 53.3 71.7
5 17 28.3 28.3 100.0
11. Saya selalu meningkatkan efisiensi dalam menyelesaikan seluruh pekerjaan saya
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative Percent
Valid
2 2 3.3 3.3 3.3
3 11 18.3 18.3 21.7
4 32 53.3 53.3 75.0
5 15 25.0 25.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
12. Saya berupaya meningkatkan produktivitas kerja saya dari sebelumnya
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative Percent
Valid
3 13 21.7 21.7 21.7
4 31 51.7 51.7 73.3
5 16 26.7 26.7 100.0
Frekuensi Motivasi Kerja
1. Gaji yang saya terima sesuai dengan hasil kerja yang saya berikan ke perusahaan di tempat saya bekerja
2. Saya mendapatkan jaminan kesehatan dalam bentuk fasilitas assuransi kesehatan
3. Saya mendapatkan jaminan hari tua (JHT)
4. Saya mendapatkan ruang kerja yang nyaman dalam melakukan pekerjaan saya
Frequency Percent Valid
5. Sarana pekerjaan saat ini yang saya gunakan menunjang pekerjaan saya
Frequency Percent Valid
6. Saya menerima insentif atau bonus atas pekerjaan yang saya berikan ke perusahaan
7. Pimpinan saya memberikan penghargaan atau pujian atas pekerjaan yang saya
8. Saya diberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan saya
Frequency Percent Valid
9. Saya diberikan kesempatan untuk mengembangkan pengetahuan saya
Frequency Percent Valid
11. Saya mendapatkan punishment atau hukuman atas pekerjaan yang tidak memenuhi standar kerja yang diberikan persahaan kepada saya
Frequency Percent Valid
Percent
Cumulative Percent
Valid
2 9 15.0 15.0 15.0
3 10 16.7 16.7 31.7
4 34 56.7 56.7 88.3
5 7 11.7 11.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
12. Saya mendapatkan kesmpatan untuk naik jabatan diperusahaan saya bekerja
Frequency Percent Valid
Percent
Cumulative Percent
Valid
2 11 18.3 18.3 18.3
3 8 13.3 13.3 31.7
4 26 43.3 43.3 75.0
5 15 25.0 25.0 100.0
Frekuensi Kemampuan Kerja
Statistic
Pernyataan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
N
Valid 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60
Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Mean 3.85 3.65 3.82 4.10 4.12 4.02 3.83 4.07 4.00 3.97 4.00 4.08
Median 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00
Mode 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Std. Deviation .633 .577 .596 .730 .739 .725 .717 .756 .736 .637 .689 .671
Variance .401 .333 .356 .532 .545 .525 .514 .572 .542 .406 .475 .451
Skewness .127 .201 .075 -.157 -.190 -.025 .259 -.112 -.263 .027 .000 -.097
Std. Error of Skewness .309 .309 .309 .309 .309 .309 .309 .309 .309 .309 .309 .309
Kurtosis -.486 -.665 -.286 -1.072 -1.116 -1.051 -.992 -1.217 -.352 -.434 -.826 -.714
Std. Error of Kurtosis .608 .608 .608 .608 .608 .608 .608 .608 .608 .608 .608 .608
Range 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2
Minimum 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3
Maximum 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Percentiles
25 3.00 3.00 3.00 4.00 4.00 3.25 3.00 3.25 4.00 4.00 4.00 4.00
50 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00
75 4.00 4.00 4.00 5.00 5.00 5.00 4.00 5.00 4.75 4.00 4.00 5.00
Frequency Table
1. Saya selalu membangun komunikasi yang baik antar karyawan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 17 28.3 28.3 28.3
4 35 58.3 58.3 86.7
5 8 13.3 13.3 100.0
Total 60 100.0 100.0
2. Saya selalu menjaga hubungan baik dalam satu unit kerja saya
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 24 40.0 40.0 40.0
4 33 55.0 55.0 95.0
5 3 5.0 5.0 100.0
3. Saya selalu menjaga hubungan baik dengan unit kerja lain
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 17 28.3 28.3 28.3
4 37 61.7 61.7 90.0
5 6 10.0 10.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
4. Saya mampu menangani konflik yang terjadi di unit kerja saya maupun unit kerja yang lain
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 13 21.7 21.7 21.7
4 28 46.7 46.7 68.3
5 19 31.7 31.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
5. Saya memilki kemampuan melaksanakan instruksi kerja dari atasan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 13 21.7 21.7 21.7
4 27 45.0 45.0 66.7
5 20 33.3 33.3 100.0
Total 60 100.0 100.0
6. Saya memiliki kemampuan untuk menganalisa informasi yang berkaitan dengan pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 15 25.0 25.0 25.0
4 29 48.3 48.3 73.3
5 16 26.7 26.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
7. Saya mampu membuat laporan pertanggungjawaban pekerjaan setiap bulan kepada atasan saya
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 21 35.0 35.0 35.0
4 28 46.7 46.7 81.7
5 11 18.3 18.3 100.0
8. Saya mampu melakukan perubahan dalam pekerjaan yang diperlukan organisasi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 15 25.0 25.0 25.0
4 26 43.3 43.3 68.3
5 19 31.7 31.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
9. Saya memiliki kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang efektif
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 1 1.7 1.7 1.7
3 13 21.7 21.7 23.3
4 31 51.7 51.7 75.0
5 15 25.0 25.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
10. Saya mampu mengambil alternatif pemecahan masalah yang terjadi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 13 21.7 21.7 21.7
4 36 60.0 60.0 81.7
5 11 18.3 18.3 100.0
Total 60 100.0 100.0
11. Saya mengagendakan seluruh kegiatan saya sehingga pekerjaan saya terjadwal dengan baik
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 14 23.3 23.3 23.3
4 32 53.3 53.3 76.7
5 14 23.3 23.3 100.0
Total 60 100.0 100.0
12. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan saya dengan profesionalitas saya
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 11 18.3 18.3 18.3
4 33 55.0 55.0 73.3
5 16 26.7 26.7 100.0
Frekuensi Kinerja Karyawan
1. Saya menjalankan pekerjaan yang ditugaskan dengan baik dan menyeluruh
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 10 16.7 16.7 16.7
4 41 68.3 68.3 85.0
5 9 15.0 15.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
2. Saya mampu melakukan pekerjaan yang diberikan sesuai dengan standar kualitas
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 7 11.7 11.7 11.7
4 41 68.3 68.3 80.0
5 12 20.0 20.0 100.0
3. Saya melakukan pekerjaan dengan sempurna
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 1 1.7 1.7 1.7
4 26 43.3 43.3 45.0
5 33 55.0 55.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
4. Saya menyelesakan pekerjaan dalam 8 (delapan) jam sehari
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 10 16.7 16.7 16.7
4 40 66.7 66.7 83.3
5 10 16.7 16.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
5. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan beban yang diberikan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 3 5.0 5.0 5.0
4 46 76.7 76.7 81.7
5 11 18.3 18.3 100.0
Total 60 100.0 100.0
6. Saya mempu menyelesaikan pekerjaan dengan teliti
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 10 16.7 16.7 16.7
4 41 68.3 68.3 85.0
5 9 15.0 15.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
7. Saya ditempatkan kerja sesuai dengan kemmapuan dan keahlian saya
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 7 11.7 11.7 11.7
4 41 68.3 68.3 80.0
5 12 20.0 20.0 100.0
8. Saya menggunakan alat-alat kantor dengan baik dan sempurna
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 1 1.7 1.7 1.7
4 32 53.3 53.3 55.0
5 27 45.0 45.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
9. Saya melakukan pekerjaan dengan efktif
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 10 16.7 16.7 16.7
4 43 71.7 71.7 88.3
5 7 11.7 11.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
10. Saya dapat melakukan pekerjaan saya tanpa meminta bantuan dan bimbingan dari pengawas
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 3 5.0 5.0 5.0
4 47 78.3 78.3 83.3
5 10 16.7 16.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
11. Saya dapat bekerja sendiri
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 10 16.7 16.7 16.7
4 41 68.3 68.3 85.0
5 9 15.0 15.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
12. Keterlibatan pimpinan kurang dalam mencampuri urusan saya untuk menghindari hasil yang merugikan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 3 7 11.7 11.7 11.7
4 41 68.3 68.3 80.0
5 12 20.0 20.0 100.0
13. Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan job description ( deskripsi pekerjaan )
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
4 32 53.3 53.3 53.3
5 28 46.7 46.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
14. Saya memilki keinginan yang kuat dalam menyelesaikan pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 10 16.7 16.7 16.7
4 41 68.3 68.3 85.0
5 9 15.0 15.0 100.0
Total 60 100.0 100.0
15. Saya berkeinginna mengembangkan tim kerja secara efisien dan efektif sesuai visi dan misi perusahaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 10 16.7 16.7 16.7
4 40 66.7 66.7 83.3
5 10 16.7 16.7 100.0
Total 60 100.0 100.0
16. Saya mendahulukan kepentingan organisasi dari pada kepentingan pribadi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 3 5.0 5.0 5.0
4 45 75.0 75.0 80.0
5 12 20.0 20.0 100.0
Lampiran 4. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja
Hasil Uji Validitas Variabel Kemampuan Kerja
Pearson Correlation .180 .246
Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan
Pearson Correlation .205 .227
Hasil Uji Reliabilitas Variabel Disiplin Kerja
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 60 100.0 Excludeda 0 .0
Total 60 100.0
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.884 12
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
D1 42.82 25.474 .718 .866
D2 43.22 25.495 .627 .872
D3 43.10 26.905 .446 .884
D4 43.22 26.579 .672 .870
D5 42.93 27.860 .480 .880
D6 43.02 25.983 .823 .863
D7 42.97 26.609 .728 .868
D8 43.08 27.162 .562 .876
D9 43.37 27.592 .338 .891
D10 42.87 26.016 .696 .868
D11 43.13 26.762 .524 .878
Hasil Uji Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 60 100.0
Excludeda 0 .0
Total 60 100.0
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.735 12
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
M1 43.78 21.190 .568 .700
M2 43.70 20.010 .591 .690
M3 43.85 21.316 .457 .708
M4 43.92 20.756 .316 .726
M5 43.48 22.051 .468 .712
M6 44.17 21.090 .305 .727
M7 43.87 20.321 .457 .705
M8 44.02 20.695 .437 .708
M9 43.82 20.864 .365 .718
M10 43.60 23.193 .157 .739
M11 44.22 22.003 .224 .736
Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kemampuan Kerja
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 60 100.0
Excludeda 0 .0
Total 60 100.0
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .821 12
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
K1 43.65 18.197 .790 .783
K2 43.85 19.587 .576 .801
K3 43.68 19.101 .654 .795
K4 43.40 21.464 .128 .838
K5 43.38 21.901 .060 .844
K6 43.48 18.796 .564 .800
K7 43.67 18.768 .577 .799
K8 43.43 18.690 .551 .801
K9 43.50 19.441 .444 .811
K10 43.53 19.982 .435 .811
K11 43.50 19.237 .522 .804
Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kinerja Karyawan
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 60 100.0 Excludeda 0 .0
Total 60 100.0
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.934 16
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted
KN1 61.98 31.508 .889 .923
KN2 61.88 32.003 .815 .925
KN3 61.43 34.080 .499 .933
KN4 61.97 32.338 .727 .928
KN5 61.83 36.141 .201 .939
KN6 61.98 31.508 .889 .923
KN7 61.88 32.003 .815 .925
KN8 61.53 33.473 .606 .931
KN9 62.02 32.491 .774 .927
KN10 61.85 35.621 .307 .937
KN11 61.98 31.508 .889 .923
KN12 61.88 32.003 .815 .925
KN13 61.50 34.729 .423 .935
KN14 61.98 32.593 .706 .928
KN15 61.97 32.168 .755 .927
Lampiran 5. Hasil Uji Statistik dengan SPSS 19
Regression
Descriptive Statistics
Mean Std.
Deviation N
Kinerja 65.97 6.123 60
Disiplin 47.77 4.831 60
Motivasi 47.87 4.962 60
Kemampuan 47.50 4.782 60
Correlations
Kinerja Disiplin Motivasi Kemampuan
Pearson Correlation
Kinerja 1.000 .200 .018 .394
Disiplin .200 1.000 -.247 .293
Motivasi .018 -.247 1.000 -.024
Kemampuan .394 .293 -.024 1.000
Sig. (1-tailed)
Kinerja . .063 .445 .001
Disiplin .063 . .028 .012
Motivasi .445 .028 . .429
Kemampuan .001 .012 .429 .
N
Kinerja 60 60 60 60
Disiplin 60 60 60 60
Motivasi 60 60 60 60
Kemampuan 60 60 60 60
Variables Entered/Removedb
Model Variables Entered Variables
Removed Method
1 Kemampuan , Motivasi ,
Disiplin . Enter
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
Durbin-Watson
Regression Multikolinieritas
Variables Entered/Removedb
Model Variables Entered Variables
Removed Method
1 Kemampuan ,
Motivasi , Disiplin . Enter
Coefficientsa
Model Collinearity Statistics
Tolerance VIF
1
Disiplin .856 1.930
Motivasi .936 1.843
Kemampuan .912 2.161
Collinearity Diagnosticsa
Model Dimension Eigenvalue Condition
Index
Variance Proportions
(Constant) Disiplin Motivasi Kemampuan
1
1 3.977 1.000 .00 .00 .00 .00
2 .013 17.213 .00 .20 .44 .05
3 .007 24.160 .01 .41 .02 .86
