BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Hasil analisis evaluasi model konstruk produktivitas berdasarkan nilai factor loading menunjukkan bahwa variabel indikator mental dan kemampuan fisik karyawan
Hasil Uji t atau Uji Parsial – Kepuasan Nasabah Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Artinya, bahwa variabel kualitas pelayanan
Pengukuran Konstruk Kualitas Produk Dimensi Estimate Standardized P First Order 1. Dengan hasil ini, maka dapat dikatakan indikator-indikator pembentuk variabel
Berdasarkan nilai outer loading di atas, semua indikator pada konstruk brand awareness, perceived quality, brand association, kepuasan pelanggan, dan loyalitas pelanggan
Berdasarkan pembahasan hasil nilai discriminant validity tersebut, dapat disimpulkan bahwa konstruk pada variabel X1 (hedonic shopping motivation), X2 (sales promotion),
Uji Validitas Konvergen Suatu indikator dapat dikatakan valid apabila loading factor dalam suatu indikator mempunyai nilai positif dan lebih besar dari > 0.7 Tabel 2 Uji Validitas
Variabel job satisfaction memiliki pengaruh positif terhadap variabel employee engagement, hal tersebut ditunjukkan dengan nilai standard loading factor (SFL)
Dari tabel (4.7) dapat dilihat bahwa tidak ada cukup bukti untuk menolak H 0 uji signifikansi variabel utang dolar yang sudah disesuaikan dengan nilai tukar riil (DLOG),
