PENKO Pengaruh Independensi, Akuntabilitas, Gaya Kepemipinan, Komitmen Oerganisasi, Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta).

PEN KO (St P   NGARUH I MITMEN O tudi Empiri ROGRAM UN INDEPEND OERGANIS TER

is Pada Kan

R STUDI AK NIVERSITA DENSI, AKU SASI, DAN RHADAP KI ntor Akunta SK Disus RIKKY YA B 200 KUNTANSI AS MUHAM UNTABILIT PEMAHAM INERJA AU

an Publik d

KRIPSI

sun Oleh: ANUAR FAN

0 110 233

FAKULTA MMADIYA 2016 TAS, GAYA MAN GOO UDITOR i Surakarta NANI AS EKONO AH SURAK A KEPEMI OD GOVERN

a dan Yogya

OMI DAN BI KARTA

IPINAN, NANCE

akarta)

ii   

HALAMAN PERSETUJUAN

PENGARUH INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, GAYA KEPEMI PINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNACE

TERHADAP KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Surakarta dan Yogyakarta)

Oleh:

RIKKY YANUAR FANANI B 200 110 233

Telah diperiksa dan disetujui oleh

Dosen pembimbing

NAI Ai\IAN PIiNCESA}IAr\

PtNC,'\RUtl lN DfPENDENSI, AI(UNTABI LITAS, CAYA KEPEIII PINAr\,

KOnIITITIEN ORCANISASI D.AI

PE\IAII^Nl.\r\

COOD GOVIRN ACE

TER}I,\DA? KINERJA AUDITOR

(Sludi _{Enpiris Dada}

li.ntor

Aklnt,n

Publik

Su.rk.rt.

dan

Yogt.kil.)

OLIH

RI KXY YANI JAR IT,\NANI 8200t10213

I.lrh

dip.lah.nkaD di DeDan D3\:D Pengujil.kultxs Ekononridr Risnis U'rn.,sir.s lvtr ramidiyoh Strmkana

Pidxhari

K!mh,4Agunb20l6

Dc}trnPengtrji

Drs. Adv.l Arilin, lt.Si,

At

{:rntgoh I Dc\rxn P.trgnji) D*. Nursi.m

r\l!

i\l.Hmr

(anraotr

Il

Dc$r

Ponsuiil

l.

llletrlethu,

,rcktu

F.k(his Ekonomi liD tllsnis

L tr

..^

s M',lr.id.il\ah

\r:l.Ln.,

4i-

litt

h,on

S^" I

SI

IfrTVERSTTIS

Ni[iH^FtMi]riYrfiSal{,

I,-AKTJI-TAS

EKoNoNII

DAN

I}I

PERNYATAAN

KEASLIAN

SKRIP

ianda tangn di hawah ini :

:

RIK(Y YA|TAR

FANANT

S

P

AXUNTANSI

PENGARI]II INDEPENDENSI, AKUNTAAILITAS, GAYA

KEPEMIPINAN,

KOIIIIMEN

ORGANISASI,

DAN

PEMAHAMAN

GOOD

GOI'ERNANCE

TERIIADA} KINER A AUDITOR (Studi _EEpiri3

P.d.

KAP

Snnllnx

€nyat

tfl

densa.

sehmya

bahw skriDsi

'€ns

sya

bual

da

sd.hkd

ini

mD3ktr

hsil

karla sya endin, *@uali kutipu-kutipd

dd

rinsk*n-nnskas

sng semueya telol _{eya ielol€n} sumbemya. Apabil. dikmudim

hd

lerbuhi dm

u drpar

dibukik

bahwa stJiD6i

h6il

jiplrlr4

mala eya hm€dia mmerima ksi ap.pun

dd

Fakull,s Etonomi

dd

Bis.is dm alau

sels

de

ijeh

yes

ibgikm oleh Unive6ites Muhommaniy€h suEkarL bar.l eya lenma

vanr membud D.myaia.n.

elreer

l+trr4"+,

6too

v 

 

MOTTO

”He who is not courageous enough to take risks

will accomplish nothing in life.”

Mereka yang tidak punya keberanian untuk mengambil resiko tidak

akan

mencapai apapun dalam hidupnya.

(Muhammad Ali)

”Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila

kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan

sungguh-sungguh urusan yang lainnya. Dan hanya keada allah SWT

hendaknya kamu berharap.”

(QS. Al-insyiroh: 6-8)

“Tiada kerja keras tanpa pengorbanan, maka berjuanglah agar

pengorbanan tidak sia-sia samapai apa yang diinginkan tercapai”

(penulis)

“

Sabar lan nerima”

(penulis)

vi 

 

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya hingga

terselesaikan skripsi ini, ku persembahkan untuk :

 ALLAH SWT yang telah memberi anugerah sepanjang hidupku dan

senantiasa mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya

 Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada beliau

Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.

 Orang Tuaku tercinta wujud baktiku kepadamu, terima kasih atas doa dan

kasih sayang yang telah engkau berikan, pengorbanan yang tiada lengkang,

rangkaian tasbih dalam doa-doa malam yang tiada pernah putus, semoga

tetesan butir-butir keringatmu terwujud sebagai keberhasialn dan

kebahagiaanku.

 Kakakku tercinta yang telah memberi semangat dan dukungannya untukku,

serta bimbingan yang penuh kesabaran dan penuh harapan demi

kesuksesanku, terima kasih untuk semua yang telah kau berikan untukku.

 Teman-teman dekat ku, Mardiyanti Septi, Fatul Fajar, Aprilian Orgawan,

Muh Abdul Azis, Wildanu Mukholid, Arya Bima, Rifqi Risfandhani, Rizky

Pradana, Pak Wardi, Jefry Aditya, Eko galih, Pandu dwi, terimakasih atas

semangat motivasi, perhatian, kasih saying, canda tawa, arti kebersamaan

selama ini, dan memeberikan keceriaan tersendiri dalam hidup semoga kita

vii 

 

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang dengan Maha kehendak-Nya telah

melimpahkan karunia dan hidayah kepada penulis, jalan lurus menuju keridhoan-Nya

senantiasa terbuka, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul

“PENGARUH INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, GAYA

KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMAHAMAN GOOD

GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR”(Studi Empiris pada KAP

di Surakarta dan Yogyakarta).

Salam dan sholawat senantiasa penulis sampaikan kepada Rosulullah Muhammad

SAW yang dengan keteladanannya telah menjadi contoh utama penulis dalam

menjalani hidup dan kehidupan. Tujuan penulisan skripsi ini merupakan salah satu

syarat untuk menyelesaikan Studi Strata satu Jurusan Akuntansi dan memperoleh

gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Hal ini karena dukungan dan do’a dari berbagai pihak yang ikut memudahkan proses

penulisan skripsi ini baik secara langsung maupun tidak langsung. Ucapan

terimakasih dan penghargaan yang penulis sampaikan kepada :

1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. sebagai dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

UMS.

2. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi

viii 

 

3. Bapak Drs. Atwal Arifin, M.Si, Ak selaku pembimbing utama yang dengan

sabr telah memeberikan pengarahan, bimbingan dan dorongn selama

proses penyusunan skripsi.

4. Bapak Drs. Agus Endro Suwarno, M.Si Selaku pembimbing Akademik

yang telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.

5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi yang

tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, terimakasih atas semua ilmu

pengetahuan yang telah diberikan selama ini.

6. Bapak dan Ibu Tata Usaha (TU) Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS yang

telah melayani segala administrasi kepada penulis.

7. Bapak dan Ibu yang telah banyak memberikan banyak bantuan baik materiil

dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi.

8. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak

dapat penulis sebutkan satu persatu.

Akhirnya penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah

memberikan bantuan dan dorongan, mudah-mudahan skripsi ini dapat bermanfaat

bagi pembaca dan semua pihak yang memerlukan.

Surakarta, 27 juli 2016

Penulis

ix 

 

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ... i

PENGESAHAN ... ii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii

MOTTO...…... iv

PERSEMBAHAN ... v

KATA PENGANTAR ... vi

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR TABEL ... x

DAFTAR GAMBAR ... xi

DAFTAR LAMPIRAN ... xii

ABSTRAK ... xiii

ABSTRACT ... xiv

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Perumusan Masalah ... 6

C. Tujuan Penelitian ...……... 6

D. Manfaat Penelitian ... 7

E. Sistematika Penulisan Skripsi ...…… 8

BAB II LANDASAN TEORI A. LandasanTeori... 9

1. Kinerja Auditor………... 9

2. Independensi…………... 11

3. Akuntabilitas... 15

4. Gaya Kepemimpinan……… 16

5. Komitmen Organisasi…..………. 19

x 

 

B. Penelitian Terdahulu ... 23

C. Kerangka Berpikir ... 28

D. Hipotesis……….. 29

BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian ………... 35

B. Populasi dan Sampel Penelitian... 35

C. Metode Pengambilan Sampel………. 36

D. Data dan Sumber Data………... 36

E.Metode Pengumpulan Data………... 37

F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel……….... 39

1. Independensi………...……….. 40

2. Akuntabilitas……….. 40

3. Komitmen Organisasi………...………. 41

4. Gaya Kepemimpinan…………...……….. 42

5. Pemahaman Good Governance………...………... 42

6. Kinerja Auditor………. 42

F. Metode Analisis Data…... 43

1. Uji Kualitas Data... 43

a. Uji Validitas……….... 43

b. Uji Reabelitas………... 44

2. Uji Asumsi Klasik... 44

a. Uji Normalitas……… 45

b. Uji Multikolonieritas ……….. 45

c. Uji Heteroskedatisitas……… 46

d. Uji Autokorelasi……… 46

3. Uji Hipotesis………. 51

a. Regresi Linear...……… 47

b. Uji f.……….. 48

xi 

 

d. Uji t……… 49

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Diskripsi Objek Penelitian………... 51

B. Diskripsi Data………... 53

C. Analisis Data………. 56

1. Uji Instrumen Data………. 56

a. Uji Validitas ... 56

b. Uji Reliabilitas ... 60

2. Uji Asumsi Klasik……….. 61

a. Uji Normalitas……… 61

b. Uji Multikolonieritas……….. 62

c. Uji Heteroskedestisitas………... 62

3. Analisis Regresi Linear Berganda……….. 63

4. Hasil Uji Hipotesis………. 65

a. Uji t………. 65

b. Uji F……… 67

5. Koefesien Determinasi……… 67

D. Pembahasan……….. 67

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 73

B. Keterbatasan Penelitian ... 74

C. Saran……… 75 DAFTAR PUSTAKA

xii 

 

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1 Hasil Pengumpulan Data…………... 52

Tabel IV.2 Data Sampel Penelitian... 53

Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 53

Tabel IV.4 Karakteristik Usia Responden………... 54

Tabel IV.5 Karakteristik Pendidikan Responden………... 54

Tabel IV.6 Jabatan Responden………... 55

Tabel IV.7 Karakteristik Lama Bekerja Responden………... 55

Tabel IV.8 Validitas Instrumen Untuk Variabel Independensi…...……... 57

Tabel IV.9 Validitas Instrumen Untuk Variabel Akuntabilitas... 57

Tabel IV.10 Validitas Instrumen Untuk Variabel Gaya Kepemimpinan... 58

Tabel IV.11 Validitas Instrumen Untuk Komitmen Organisasi... 58

Tabel IV.12 Validitas Instrumen Untuk Variabel Pemahaman Good Governance……….. 59

Tabel IV.13 Validitas Imstrumen Untuk Kinrja Auditor………... 59

Tabel IV.14 Hasil Reliabilitas... 60

Tabel IV.15 Hasil Pengujian Normalitas... 61

Tabel IV.16 Hasil Pengujian Multikolonieritas... 62

Tabel IV.17 Hasil Pengujian Heteroskedestisitas... 63

xiii 

 

DAFTAR GAMBAR

xiv 

 

DAFTAR LAMPIRAN

1. Lampiran 1 Angket Penelitian 2. Lampiran 2 Data Penelitian 3. Lampiran 3 Hasil Olah Data 4. Lampiran 4 Surat Ijin Penelitian

5. Lampiran 5 Surat Keterangan Penelitian

xv 

 

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, akuntabilitas, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan pemehaman good governance terhadap kinerja auditor (Studi Empiris pada KAP di Surakarta dan Yogyakarta)

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan pada pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuesioner, survey, dan riset kepustakaan (dokumentasi). Populasi dalam penelitian ini adalah akuntan publik yang bekerja di KAP di wilayah Surakarta dan Yogyakarta sebanyak tujuh KAP. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan analisis regresi linier berganda

Hasil penelitian menunjukan independensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor ditunjukan dengan nilai thitung 3,357 lebih besar

dari ttabel (2,063), diterima pada taraf signifikan 5%. Akuntabilitas berprngaruh positif

dan signifikan terhadap kinerja auditor di tunjukkan dengan nilai thitung 2,638 lebih

besar dari ttabel (2,063) diterima pada taraf signifikan 5%. Gaya kepemimpinan

berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor ditujukan dengan nilai

thitung 2,645 lebih besar dari ttabel (2,063) diterima pada taraf signifikan 5%. Komitmen

organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor ditujukan dengan nilai thitung 8,051 lebih besar dari ttabel (2,063) diterima pada taraf signifikan

5%. Pemahaman good governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor ditujukan dengan nilai thitung 3,132lebih besar dari ttabel (2,063) diterima

pada taraf signifikan 5%. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,961, hal ini berarti bahwa variabel independen dalam model (Independensi Auditor, Akuntabilitas, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Good Governance ) menjelaskan variasi Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang ada di Surakarta dan Yogyakarta sebesar 96,1% dan 3,9% dijelaskan oleh faktor atau variabel lain di luar model.

xvi 

 

ABSTRACT

This study aims to determine the effect of the independence, accountability, leadership styles, organizational commitment and pemehaman good governance on the performance of auditors (Empirical Study on KAP in Surakarta and Yogyakarta)

This research is quantitative. The method used in this research data collection in the form of questionnaires, surveys, and research literature (documentation). The population in this study is a public accountant who worked at the firm in the region of Surakarta and Yogyakarta as many as seven KAP. Testing the hypothesis in this research is the multiple linear regression analysis

The results show the independence of the auditor positive and significant effect on the performance of auditors indicated by tcount 3,357 bigger than t table (2.063), received at the significant level of 5%. Accountability effect positive and significant impact on the performance of auditors in the show with tcount 2,638 bigger than t table (2,063) received at the significant level of 5%. Leadership style positive and significant effect on the performance of auditors addressed by tcount 2.645 is greater than t table (2,063) received at the significant level of 5%. Organizational commitment and significant positive effect on the performance of auditors addressed by tcount 8.051 is greater than t table (2,063) received at the significant level of 5%. Understanding of good governance positive and significant effect on the performance of auditors addressed with great 3,132lebih tcount ttable (2,063) received at the significant level of 5%. The coefficient of determination (adjusted R2) of 0.961, this means that the independent variable in the model (Independence Auditor, Accountability, Leadership Style, Organizational Commitment, Good Governance) explain variation Performance Auditor in Public Accountant (KAP) No in Surakarta and Yogyakarta amounted to 96.1% and 3.9% is explained by factors or other variables outside the model.