• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Gaya Kepemimpinan Transaksional dengan Stress Manajer Madya di PT. Astra Internasional Daihatsu Cabang Solo

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Gaya Kepemimpinan Transaksional dengan Stress Manajer Madya di PT. Astra Internasional Daihatsu Cabang Solo"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

Lampiran 5

Korelasi X Dengan Y

Correlations

Gaya Kepemimpinan

Transaksional Stres Kerja Gaya Kepemimpinan

Transaksional

Pearson Correlation 1 .579**

Sig. (2-tailed) .000

N 52 52

Stres Kerja Pearson Correlation .579** 1

Sig. (2-tailed) .000

N 52 52

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Measures of Association

Eta Eta Squared

Gaya Kepemimpinan Transaksional * Stres Kerja

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 49.40 KB )

Dokumen terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI.

Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa gaya kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pada proyek konstruksi di

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL (Studi P

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI..

HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PG KEDAWUNG PASURUAN

HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN. PG

Perbandingan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional di Balai Wilayah Sungai Sumatera Utara II

Dinamika Perbedaan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Pada Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional. Perilaku inovatif kerja merupakan merupakan perilaku kerja

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL dan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA

Sugito Efendi, S,E., M.Si Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Kopi dibawahtangga Jakarta

LEMBAR PENGESAHAN Judul Tugas Akhir : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KOPI DIBAWAHTANGGA JAKARTA Nama

Hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional dengan keterikatan kerja pada karyawan generasi Z

Hipotesis penelitian yang diajukan adalah adanya hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan keterikatan kerja, kepemimpinan transaksional

pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, rekrutmen

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, REKRUTMEN, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GOJEK INDONESIA TUGAS AKHIR ARYUANDRA FACHREZI