PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI,
PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR,
BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA TERHADAP
KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
NILLA SEKARSARI B 200090213
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
iv
MOTTO
Waktu bagaikan pedang, barangsiapa tidak bisa memanfaatkan waktu dengan
baik maka akan terpotong oleh waktu .
(Al- Hadits)
“ Siang ataupun malam, Lihatlah diantara keduanya begitu sederhana , karena
Tuhan-mu sedikitpun tidak meninggalkanmu atau sedikitpun membencimu
danYakinlah akhir yang baik itu lebihbaik”
( Qs. Ad-Duha :1-4 )
Raihlah ilmu, dan untuk meraih ilmu belajarlah untuk tenang dan sabar.
v
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur dan rendahhati dan dengan penuh cinta dan kasih
sayang, karya kecil ini kupersembahkan kepada:
1. Tuhanku yang satu yang esa “ Allah SWT “, I’m proud with you
always.
2. Bapak dan Almarhumah Ibunda tercinta, Terimakasih atas segala kasih
sayang, doa, bimbingan, dan perhatian yang tak pernah berhenti yang
akan selalu terabadikan selama hidup penulis
3. Kakakku Tersayang.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas segala limpahan
nikmat, rahmat, dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dengan judul “Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi,
Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi Dan Etos
Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di
Surakarta)” sebagai syarat mendapatkan gelar sarjana Program Studi Akuntasi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Surakarta.
Penulis menyadari akan kekurangan, kelemahan dan hambatan yang
penulis hadapi, sehingga tanpa dorongan, bantuan dan bimbingan dari beberapa
pihak, skripsi ini tidak akan terselesaikan dengan baik. Oleh karena itu penulis
manghaturkan terima kasih yang sebesar-besarnya dan penghargaan yang
setinggi-tingginya kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si, Selaku ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Ibu Dra. Rina.T. Ak, M.Si, Ph.D selaku Pembimbing karya ini, terimakasih
atas kesabaran, bukan hanya sebagai pembimbing namun beliau lebih sebagai
vii
4. Drs. Mochammad Abdul Aris M.Si selaku dosen Pembimbing Akademik
kurang lebih 4 tahun lamanya, beliau sebagai sosok sentral di dalam kisah –
kisah kelas F Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2009.
5. Bapak Ibu Dosen dan Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak membantu dalam proses
pendidikan dan khususnya mengenai penelitian.
6. Bapak dan Almarhumah ibunda yang selalu memberikan kasih sayang,
kepercayaan dan semangat sehingga terselesaikan skripsi ini.
7. Mbak Tita dan Almarhum Mas Pandu, terima kasih atas kasih sayang dan
perhatian yang kalian berikan.
8. Sahabat – sahabatku : Annalisa, Lisa, Widya, Nayla, Pares, Putry, Rissa,
Ramita, Riya, Dwi Comel, Berty, Titis yang selalu mensupport dalam setiap
aktivitasku. Himawan Bayu Aji yang selalu memberikan semangat dan
supportnya.
9. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Besar harapan semoga skripsi ini memberikan manfaat kepada siapapun
dan menambah khasanah ilmu pengatahuan.
Wassalamu’alaikumWr. Wb.
Surakarta,
Penulis
viii
E. Sistematika Penulisan... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 8
A. Kinerja Auditor ... 8
B. Independensi ... 9
ix
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 27
C. Jenis Data dan Sumber Data ... 28
D. Teknik Pengumpulan Data ... 29
E. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel ... 29
F. Metode Analisis Data ... 32
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 39
A. Pelaksanaan Penelitian ... 39
x
BAB V PENUTUP ... 60
A. Kesimpulan ... 60
B. Keterbatasan Penelitian ... 62
C. Saran ... 62
DAFTAR PUSTAKA
xi
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Daftar KAP Wilayah Surakarta Yang Bersedia
di Jadikan Obyek Penelitian ... 39
Tabel IV.2 Distribusi Kuisoner ... 40
Tabel 4.3 Tingkat Pengembalian Kuesioner ... 40
Tabel 4.4 Statistik Deskriptif ... 41
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel independensi ... 43
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi ... 43
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Pemahaman Good Governance ... 44
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Integritas Auditor ... 45
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Budaya Organisasi ... 45
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Etos Kerja ... 46
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Kinerja Auditor ... 46
Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas ... 47
Tabel 4.13 Hasil Uji Normalitas ... 48
Tabel 4.14 Hasil Uji Multikolinearitas ... 48
Tabel 4.15 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 49
Tabel 4.16 Hasil Uji Regresi Linear ... 50
Tabel 4.17 Hasil Uji F ... 52
xii
DAFTAR GAMBAR
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 :Surat Permohonan Menjadi Responden 71
LAMPIRAN 2 :Kuesioner 71
LAMPIRAN 3 : Hasil Tabulasi Variabel Independensi Auditor 78
LAMPIRAN 4 : Hasil Tabulasi Variabel Komitmen Organisasi 79
LAMPIRAN 5 : Hasil Tabulasi Variabel Pemahaman Good
Governance 80
LAMPIRAN 6 : Hasil Tabulasi Variabel Integritas Auditor 81
LAMPIRAN 7 : Hasil Tabulasi Variabel Budaya Organisasi 82
LAMPIRAN 8 : Hasil Tabulasi Variabel Etos Kerja 83
LAMPIRAN 9 : Hasil Tabulasi Variabel Kinerja Auditor 84
LAMPIRAN 10 :Uji Statistik Deskriptif 85
LAMPIRAN 11 :Uji Validitas Variabel Independensi 86
LAMPIRAN 12 :Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi 67
LAMPIRAN 13 :Uji Validitas Variabel Pemahaman
Good Governance 88
LAMPIRAN 14 :Uji Validitas Variabel Integritas Auditor 89
LAMPIRAN 15 :Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi 90
LAMPIRAN 16 :Uji Validitas Variabel Etos Kerja 91
LAMPIRAN 17 :Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor 92
LAMPIRAN 18 : Uji Reabilitas Independensi 93
LAMPIRAN 19 : Uji Reabilitas Komitmen Organisasi 94
LAMPIRAN 20 : Uji Reabilitas Pemahaman Good Governance 95
LAMPIRAN 21 : Uji Reabilitas Integritas Auditor 96
LAMPIRAN 22 : Uji Reabilitas Budaya Organisasi 97
LAMPIRAN 23 : Uji Reabilitas Etos Kerja 98
LAMPIRAN 24 : Uji Reabilitas Kinerja Auditor 99
LAMPIRAN 25 : Uji F 100
LAMPIRAN 26 : Uji Regresi Linear, Uji Multikolinearitas,
Uji Heteroskedastisitas, Uji t 101
LAMPIRAN 27 : Uji Normalitas 102
LAMPIRAN 28 : Uji R2 103
xiv
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akutan Publik di wilayah Surakarta.
Metode penelitian ini dapat diklasifikasikan ke dalam penelitian kausal komparatif dengan melakukan survei pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Surakarta Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi liniear berganda dengan menggunakan progam SPSS 15.0
Hasil pengujian menunjukkan bahwa Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi Dan Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor
