kata pengantar

L A P O RA N K I N E R J A I N S TA N S I P E M E R I N TA H TA H U N 2 0 1 6

KATA PENGANTAR

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik  Kabupaten Tanah Datar Tahun 2016 ini disusun dalam rangka menindak   lanjuti   Instruksi   Presiden   Republik   Indonesia   Nomor   7   Tahun   1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010   tentang   Pedoman   Penyusunan   Penetapan   Kinerja   dan   Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Laporan akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) ini dibuat sebagai perwujudan   dari   Kantor   Kesatuan   Bangsa   dan   Politik   Kabupaten   Tanah   Datar untuk   mempertanggung   jawabkan   pelaksanaan   misi   organisasi   dalam   mencapai tujuan   dan   sasaran   yang   telah   ditetapkan   melalui   pertanggung   jawaban   secara periodik.

Kami   menyadari   dalam   pelaksanaan   kegiatan   dan   penyusunan   Laporan akuntabilitas   Kinerja   Instansi   Pemerintah   (LAKIP)   Kantor   Kesatuan   Bangsa   dan Politik Kabupaten Tanah Datar Tahun 2016 ini masih terdapat kekurangan untuk itu, kami mengaharapkan kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan dalam penyusunan LAKIP ini.

Kepada   semua   pihak   yang   telah   berkontribusi   dan   berpartisipasi   dalam penyusunan   Laporan   akuntabilitas   Kinerja   Instansi   Pemerintah   (LAKIP)   ini diucapkan terima kasih, dan semoga LAKIP ini dapat memberikan manfaat bagi kita semua dan pihak­pihak yang berkepentingan.

Batusangkar,     Januari 2017 KEPALA KANTOR KESBANGPOL

KABUPATEN TANAH DATAR,

IRWAN, S.Sos.M.Si NIP. 19670617 198903 1 007

K A N T O R K E S AT U A N B A N G S A D A N P O L I T I K K A B U PAT E N TA N A H D ATA R

L A P O RA N K I N E R J A I N S TA N S I P E M E R I N TA H TA H U N 2 0 1 6

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR I

DAFTAR ISI Ii

BAB I PENDAHULUAN 1

A. LATAR BELAKANG 1

B. KEWENANGAN, STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA 3

C. LINGKUNGAN STRATEGIS YANG BERPENGARUH 9

D. SISTEMATIKA PENULISAN 16

BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA 17

A. VISI DAN MISI 17

B. TUJUAN DAN SASARAN 19

C. SASARAN DAN PROGRAM 21

D. INDIKATOR KINERJA UTAMA 22

E. PERJANJIAN KINERJA UTAMA  24

F. RENCANA KINERJA TAHUNAN 25

G. PENETAPAN KINERJA 26

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 29

A. ANALISIS CAPAIAN KINERJA 30

B. REALISASI ANGGARAN 33

BAB IV PENUTUP 36

A. KESIMPULAN 36

B. SARAN 37

LAMPIRAN 38

K A N T O R K E S AT U A N B A N G S A D A N P O L I T I K K A B U PAT E N TA N A H D ATA R