• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Sistem Informasi Penggajian dan Kepegawaian Berbasis Dekstop (Studi Kasus: Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 2 Waingapu)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Sistem Informasi Penggajian dan Kepegawaian Berbasis Dekstop (Studi Kasus: Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 2 Waingapu)"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

Sistem Informasi Penggajian dan

Kepegawaian Berbasis Dekstop

(Studi Kasus: Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri

2 Waingapu)

Laporan Penelitian

Diajukan kepada Fakultas Teknologi Informasi

untuk memperoleh Gelar Sarjana Komputer

Oleh:

Andi M. Umbu. D. Tanda

NIM: 682005009

Program Studi Teknik Informatika

Fakultas Teknologi Informasi

Universitas Kristen Satya Wacana

(2)
(3)

Prakata

Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas

berkat, tuntunan dan kehendak-Nya penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini yang berjudul “Aplikasi Sistem Informasi Penggajian dan

Kepegawaian Berbasis Desktop (Studi Kasus: Sekolah Menengah Atas

(SMA) Negeri 2 Waingapu)”. Dalam menyusun skripsi ini banyak

pihak yang turut membantu penulis baik dalam bentuk dukungan moral

maupun materi. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin

mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bpk. Andeka Rocky Tanaamah, SE., M.Cs. selaku Dekan

Fakultas Teknologi Informasi Universitas Kristen Satya Wacana,

sebagai pembimbing 1 sekaligus sebagai ’kakak’ yang selalu memberikan motivasi dan semangat kepada penulis untuk terus

semangat dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.

2. Ibu. Yessica Nataliani, S.Si., M.Kom. selaku Ketua Program

Studi Sistem Informasi Fakultas Teknologi Informasi Universitas

Kristen Satya Wacana. Terima kasih atas segala dukungan dan

bantuan yang diberikan kepada penulis.

3. Bpk. Agustinus Fritz Wijaya, S.Kom., M.Cs. sebagai

Pembimbing 2, yang telah meluangkan waktunya untuk

memberikan bimbingan, dan motivasi kepada penulis sehingga

penulis dapat mengerti, memahami, dan menyelesaikan penulisan

skirpsi ini dengan baik.

4.

Seluruh Bapak/Ibu dosen pengajar Fakultas Teknologi

Informasi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga yang

telah mendidik dan memberikan bekal kepada penulis

selama kuliah.

(4)

6. Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 2 Waingapu atas

pelayanan dan kerja samanya sehingga penulis dapat melakukan

penelitian dengan baik.

8. Buat Opa / Oma, Om / Tante, dan semua keluarga besar di Sumba

dan Kalimantan. Terima kasih buat dukungan doa dan kasih

sayangnya. Semoga sehat selalu dan diberi umur panjang.

9. Buat Kakak – Kakak dan adik-adik tersayang. K’Nesta, K’Erick,

U’Tofan, U’Akhir, Ambu dan adik-adik yang lain yang tidak sempat disebutkan satu persatu. Terima kasih buat segala bentuk

dukungan, doa, dan kasih sayangnya.

10. Buat sodara-sodara saya di Domas 27. Jitro, Yefta ”gurgan”, Dice, Tonny, Goodlife, Ari, Anton ”Genji”,.. terima kasih buat doa, segala bentuk dukungan dan kebersamaannya. Crew Depan

Kampus, Dody, Melvian ”Gepeng”, Sander, Ven, Mardy, Andros, Ama ”Glen”, U’Anwar (Bapa Tutu),. Tuhan Memberkati.

11. Keluarga besar PERWASUS, IKMASTI. Pengurus dan seluruh

warga PERWASUS Terima kasih buat doa, kebersamaan dan

segala bentuk dukungannya kepada saya.

12. Buat Umbu Andra Yiwa yang telah banyak membantu saya.

Terima kasih, Tuhan Yesus memberkati.

13. Buat INA n’ Si’Kecil RAMBU KALISTA MANUELA yang selalu memberi dukungan doa, kasih sayang baik dalam senang

(5)

berarti dilupakan tapi akan selalu menjadi berkat terbesar dan

terindah dalam hidup. For God Nothing Imposible.

Dan kepada semua pihak yang telah memberikan masukan dalam

pembuatan karya tulis ini yang tidak dapat disebutkan. Terima kasih

dan GBUs!!

Penulis

(6)

Daftar Isi

3.3 Perancangan Tabel Database ... 27

(7)

4.2 Visi dan Misi Sekolah Menengah Atas (SMA)

Negeri 2 Waingapu ... 47

4.3 Pembahasan Kode Program ... 48

4.3.1 Form Login ... 48

4.3.2 Form Menu Utama ... 51

4.3.3 Form Pegawai ... 52

4.3.4 Form Golongan ... 54

4.3.5 Form Tunjangan ... 57

4.3.6 Form Potongan ... 60

4.3.7 Form Laporan ... 63

4.4 Pengujian Sistem ... 66

Bab 5 Kesimpulan dan Saran ... 70

5.1

Kesimpulan ... 70

5.2

Saran ... 70

(8)

Daftar Tabel

Tabel 3.3.1 Tabel Admin ... 27

Tabel 3.3.2 Tabel Pegawai ... 28

Tabel 3.3.3 Tabel Golongan ... 29

Tabel 3.3.4 Tabel Tunjangan ... 29

Tabel 3.3.5 Tabel Potongan ... 31

(9)

Daftar Gambar

Gambar 2.1 Komponen - komponen Sistem ... 13

Gambar 2.2 Komponen – komponen Sistem Informasi ... 13

Gambar 3.1 Prototyping Model ... 15

Gambar 3.2 Use Case Diagram ... 19

Gambar 3.3 Activity Diagram Administrator ... 20

Gambar 3.4 Activity Diagram User ... 21

Gambar 3.5 Class Diagram ... 22

Gambar 3.6 Sequence Diagram Add Data Pegawai ... 23

Gambar 3.7 Sequence Diagram Edit Data Pegawai... 24

Gambar 3.8 Sequence Diagram Delete Data Pegawai ... 25

Gambar 3.9 Sequence Diagram Data Gaji ... 26

Gambar 3.10 Login Administrator ... 32

Gambar 3.11 Perancangan Input Data Pegawai ... 33

Gambar 3.12 Perancangan Input Data Golongan ... 34

Gambar 3.13 Perancangan Input Data Tunjangan ... 35

Gambar 3.14 Perancangan Input Data Potongan ... 36

Gambar 3.15 Perancangan Laporan Data Guru ... 37

Gambar 3.16 Perancangan Laporan Daftar Gaji Guru ... 38

Gambar 4.1 Struktur Organisasi SMA N 2 Waingapu ... 41

Gambar 4.2

Tampilan Halaman Login ... 48

Gambar 4.3 Tampilan Halaman Utama... 51

Gambar 4.4

Tampilan Halaman Data Pegawai ... 52

Gambar 4.5 Tampilan Data Golongan ... 54

Gambar 4.6 Tampilan Data Tunjangan ... 57

Gambar 4.7 Tampilan Data Potongan ... 60

(10)

Abstract

Remuneration system is an important fuction which is responsibility of Human Resources Management. The main fuction is to give compensation to employee which is salary as financial return toward employees for their contribution upon an organization or institute. Remuneration is one part of process inside organization that easily catches with problem. Slow data processing can make information service also become late and these can cause process of remuneration will not been given at the right time. Because of those factors, the remuneration system has to be contributing by the best information system. The research is done toward The High School State II of Waingapu by using the prototyping model as development system.

Keywords : School Remuneration Information System, Desktop, The

Referensi

Dokumen terkait

untuk kegiatan layanan yang terdiri dari ruang baca umum, ruang layanan.. sirkulasi, ruang layanan referensi, ruang layanan terbitan berkala,

Berdasarkan penyebaran kuesioner dapat diketahui tanggapan responden mengenai seberapa banyak sumber informasi yang ditemukan dengan adanya fasilitas area hotspot, pada

Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini akan dilakukan dengan menggunakan model regresi linier berganda, dimana dalam analisis regresi tersebut akan menguji

Root Cause Analysis (RCA) is a process used in investigating and classifying the roots of the problems incidents that may affect the safety, health, environment, quality,

2.07.01.01 Dinas Perindagkop Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 1.. Perbaikan bongkar muat

Tujuan penelitian ini 1) Untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan bila dilihat dari orientasi tugas. 2) Untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan bila dilihat dari orientasi

sumber daya yang dimiliki dalam mendukung operasional yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan yang telah dilakukan... PERENCANAAN

[r]