• Tidak ada hasil yang ditemukan

T ADP 1201060 Table of content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T ADP 1201060 Table of content"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

Hernawati, 2014

Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala Raudhatul Athfaldan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Raudhatul Athfal Kota Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR ISI

Halaman Pengesahan...i

Abstrak ...ii

Pernyatan Keaslian Karya Tulis ...iv

Kata Pengantar ...v

Ucapan Terima Kasih ...vi

Daftar Isi...viii

Daftar Tabel ... x

Daftar Gambar ... xiii

Daftar Lampiran ... xiv

BAB I.PENDAHULUAN ... 1

A. LatarBelakang ... 1

B. Identifikasi dan Perumusan Masalah ... 8

C. Tujuan Penelitian ... 10

D. Manfaat Penelitian ... 11

E. Struktur Organisasi Tesis ... 11

BAB II. KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS A. Kinerja Guru dalam Konteks Administrasi Pendidikan ... 13

B. Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala Sekolah ... 26

C. Kompensasi ... 39

D. Penelitian Terdahulu ... 59

E. Kerangaka Pemikiran ... 61

F. Hipotesis ... 63

BAB III. METODE PENELITIAN ... 65

A. Metode dan Pendekatan Penelitian ... 65

B. Populasi dan Sampel ... 65

1. Populasi ... 66

(2)

Hernawati, 2014

Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala Raudhatul Athfaldan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Raudhatul Athfal Kota Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

C. Definisi Operasional ... 73

D. Teknik Pengumpulan Data ... 74

E. Kisi- Kisi Instrumen Penelitian ...76

1. Kepemimpinan Berbasis Nilai ... 76

2. Kompensasi Guru ... 82

3. Kinerja Guru ... 87

F. Proses Pengembangan Instrumen ... 93

1. Uji Validitas ... 93

2. Uji Reliabilitas... 100

G. Analisis Data ... 104

1. Perhitungan Persentase ... 105

2. Pengujian Persyaratan Analisis ... 106

a. Pengujian Normalitas ... 106

b. Pengujian Linieritas ... 108

3. Teknik Pengolahan Data Uji Hipotesis ... 109

H. Penyajian Data ... 114

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 115

A. Hasil Penelitian ... 115

B. Pembahasan Hasil Penelitian ... 176

BAB V. KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ... 195

A. Kesimpulan ... 195

B. Rekomendasi ... 196

Daftar Pustaka ... 200

(3)

Hernawati, 2014

Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala Raudhatul Athfaldan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Raudhatul Athfal Kota Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR TABEL

Tabel 1.1.Kualifikasi Pendidikan Guru RA Kota Bandung ... 4

Tabel 3.1.Jumlah RA di Kota Bandung ... 66

Tabel 3.2.Data RA dan Jumlah Guru yangMenjadiSampel ... 72

Tabel 3.3.TingkatPendidika Guru RA... 73

Tabel 3.4.Pembobotan Konsep ... 73

Tabel 3.5.Kisi-Kisi Instrumen “ Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA” ... 76

Tabel 3.6.Kisi-Kisi Instrumen “ Kompensasi Guru RA” ... 82

Tabel 3.7.Kisi-Kisi Instrumen “ Kinerja Guru”... 87

Tabel 3.8.Hasil Perhitungan t hitung Variabel Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA ... 96

Tabel 3. 9. Hasil Perhitungan t hitung Variabel Kompensasi guru ... 97

Tabel 3. 10. Hasil Perhitungan t hitung Kinerja Guru ... 99

Tabel 3. 11. Uji Realibilitas Variabel X1... 102

Tabel 3. 12. Uji Realibilitas Variabel X2... 103

Tabel 3. 13. Uji Realibilitas Variabel Y ... 104

Tabel 3. 14. Skala Rata-rata Skor Jawaban Responden... 105

Tabel 3. 15. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ... 106

Tabel 3. 16. Hasil Uji Linieritas Variabel X1 terhadap Y ... 108

Tabel 3.17.Hasil Uji Linearitas Variabel X2 terhadap Y ... 109

Tabel 3.18.Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai r ... 111

Tabel 3.19.Kriteria Koefisien Determinasi ... 114

(4)

Hernawati, 2014

Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala Raudhatul Athfaldan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Raudhatul Athfal Kota Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Tabel 4.2.Skor Rata-rata Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA

... 116

Tabel 4.3. Skor Rata-Rata Indicator Nilai-Nilai Personal ... 119

Tabel 4.4. Skor Rata-Rata Indicator Komitmen... 120

Tabel 4.5. Skor Rata-rata Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA Persepsi GuruLulusan SMA ... 121

Tabel 4.6. Skor Rata-rata Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA Persepsi Guru Lulusan Diploma ... 124

Tabel 4.7. Skor Rata-rata Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA Persepsi GuruLulusan Sarjana ... 127

Tabel 4.8. Skor Rata-rata Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA Persepsi Guru Belum Sertifikasi ... 130

Tabel 4.9. Skor Rata-rata Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA Persepsi Guru Tersertifikasi ... 132

Tabel 4.10. Skor Rata-rata Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA Tingkat Pendidikan Magister... 135

Tabel 4.11. Skor Rata-rata Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA Tingkat Pendidikan Sarjana ... 137

Tabel 4.12. Skor Rata-rata Kompensasi Guru RA ... 139

Tabel 4.13. Skor Rata-rataKinerja Guru RA ... 144

Tabel 4.14. Skor Rata-rata Kinerja Guru RA Belum Sertifikasi ... 147

Tabel 4.15. Skor Rata-rata Kinerja Guru RA Sudah Sertifikasi ... 149

Tabel 4.16.GambaranKinerja Guru RABerdasarkan Sataus Tersertifikasi ...151

Tabel 4.17. Skor Rata-rataKinerja Guru RA dengan Pendidikan Terakhir S1 ... 151

Tabel 4.18.Skor Rata-rata Kinerja Guru RA dengan Pendidikan Terakhir Diploma ... 153

(5)

Hernawati, 2014

Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala Raudhatul Athfaldan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Raudhatul Athfal Kota Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Tabel 4.20.Gambaran Kinerja Guru RA Berdasarkan Kualifikasi Pendidikan

... 157

Tabel 4.21. Skor Rata-rata Kinerja Guru RA Masa Kerja 0-5 Tahun ... 157

Tabel 4.22. Skor Rata-rata Kinerja Guru RA Masa Kerja Lebih Dari 5 Tahun ... 159

Tabel 4.23. Gambaran Kinerja Guru RA Berdasarkan Masa Kerja... 160

Tabel 4.24. Skor Distribusi Skor Responden untuk Variabel X1, X2 dan Y ... 161

Tabel 4.25. Correlation Table ... 163

Tabel 4.26 Coefficients ... 164

Tabel 4.27 Coefficients Table ... 165

Tabel 4.28 Model Summary ... 166

Tabel 4.29 Correlations Table ... 167

Tabel 4.30 Coefficients Table ...168

Tabel 4.31 Coefficients Table ... 169

Tabel 4.32 Model Summary ...170

Tabel 4.33 Model Summary ...171

Tabel 4.34 Tabel Anova ... 172

Tabel 4.35 Coefficients Table ... 172

Tabel 4.36 Model Summary ...173

(6)

Hernawati, 2014

Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala Raudhatul Athfaldan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Raudhatul Athfal Kota Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Guru ... 9

Gambar 2.1. Etika Kepemimpinan Perspektif Agama dan Moral ... 36

Gambar 2.2. Komponen Program Kompensasi ... 46

Gambar 2.3. Faktor Utama Kompensasi Finansial ... 55

Gambar 2.4. Kerangka Pemikiran Penelitian ... 62

Gambar 3.1. Histogran Uji Normalitas ... 107

Gambar 4.1. Struktur Pengaruh X1 dan X2 Terhadap Y ... 175

Gambar 4.2. Deskripsi Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala RA ... 176

Gambar 4.3. Deskripsi Kompensasi Guru RA Kota Bandung ... 179

Gambar 4.4. Deskripsi Kinerja Guru RA di Kota Bandung ... 181

Gambar 4.5. Deskripsi Kinerja Guru RA di Kota Bandung berdasarkan Status Sertifikasi ... 184

(7)

Hernawati, 2014

Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala Raudhatul Athfaldan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Raudhatul Athfal Kota Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR LAMPIRAN

1. Surat Keputusan Pengangkatan Pembimbing ...204

2. Surat Izin Melakukan Penelitian ... 206

3. Bukti Pembagian dan Pengisian Instrumen Penelitian ... 208

4. Daftar Nama RA yang menjadi Objek Penelitian ... 213

5. Instrumen Penelitian Uji Coba ... 215

6. Tabulasi Data Uji Coba Reliabilitas Instrumen Kuesioner Kepemimpinan Berbasis Nilai ( X1 ) ...227

7. Tabulasi Data Uji Coba Reliabilitas Instrumen Kompensasi Guru (X2) ...239

8. Tabulasi Data Uji Coba Reliabilitas Instrumen Kinerja Guru RA ( Y ) ...245

9. Instrumen Penelitian ( Responden Guru RA ) ... 265

10. Tabulasi Data Kepemimpinan Berbasis Nilai ( X1 ) ...276

11. Tabulasi Data Kompensasi Guru (X2) ...285

12. Tabulasi Data Kinerja Guru RA ( Y ) ... 294

(8)

Hernawati, 2014

Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai Kepala Raudhatul Athfaldan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Raudhatul Athfal Kota Bandung

Referensi

Dokumen terkait

Rancangan  gagasan dalam  bentuk gambar skets/tertulis  untuk kegiatan pembuatan  karya  an  sumberd aya pada sentra/p erusaha an  (dikenal  dengan  istilah  6M) 

Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 1992 tentang Pembentukan Kecamatan di Wilayah Kabupaten- Kabupaten Daerah Tingkat II Purbalingga, Cilacap, Wonogiri, Jepara dan

(4) Dalam hal Menteri menetapkan harga jual eceran lebih dari 1 (satu) kali dalam setiap bulan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) maka perhitungan harga dasar menggunakan

Keabsahan data hasil penelitian juga dilakukan dengan meperbanyak refrensi yang dapat menguji dan mengoreksi hasil penelitian yang telah dilakukan, baik refrensi yang bersala

Maka dalam penelitian ini, dilakukan pembuatan dan pengujian sistem alat kontrol pengatur suhu otomatis pada ruang pengering kopi berbasis mikrokontroler Arduino

[r]

Salah satu unsur yang perlu diperhatikan dalam pengukuran suatu sistem pentanahan adalah kondisi tanah di daerah dimana sistem pentanahan tersebut akan dipasang.Pengukuran

Futures contract adalah berupa perjanjian antara dua atau lebih perusahaan untuk membeli atau menjual asset di masa yang akan dating (called settlement date)yang dimana harga