S PKR 1001217 Bibliography

(1)

Indri Aeliyah, 2014

PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

_______. (2006). Prosedur Penilaian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Ambar, T. Sulistiyani dan Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Graha Ilmu.

Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial. Jakarta: Grapindo.

Gibson, et al. (1996). Organisasi dan Manajemen, Perilaku Struktur dan Proses. Jakarta: Erlangga.

Gomes, Cardosos, Faustio. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ANDI.

Handoko, T. Hani. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: Liberty.

Hasibuan, Malayu.S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cetakan Ketujuh. Bandung: Bumi Aksara.

Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (1998). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: Publikasi IBM GLOBAL .

_______. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

(2)

Mathis, Robert L. & Jackson. John H. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Moenir, A.S. (1983). Pedekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan

Kepegawaian. Jakarta: Salemba Empat.

Mondy, R. Wayne. & Noe, Robert M. (2005). Human Resources Management, Edisi ke-9. New Jersey: Penerbit Prentice Hall.

Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating.(2006). Aplikasi Statistika dalam

Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.

Muhidin, Sambas A. dan Abdurahman Maman. (2007).Analisis Korelasi Regresi dan

Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.

Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan edisi

kedua. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada.

Rusidi. (1989). Dasar-dasar Penelitian dalam Rangka Pengembangan Ilmu, Bandung: Program Pascasarjana Unpad.

Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No. 9 Tahun 2008.

Ranupandojo, Hedjrachman, & Suad, Husnan. (2002). Manajemen Personalia, Edisi Ke-4. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Riduwan. (2008). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

Sedarmayanti. (1995). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

_______. (2008). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju

_______. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

(3)

Siagian, Sondang. (2002). Teori Pengembangan Organisasi. PT. Bumi Aksara: Jakarta.

Soepomo, Iman. (1985). Hukum Perburuhan Bidang Kesehatan Kerja (Perlindungan

Kerja) .Jakarta: Pradnya Paramitha.

Soeprihanto, John. (2002). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.

Sugiyono.(2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung: Tarsito.

_______.. (2006). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,

dan R&D). Bandung: Alfabeta.

_______. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.

Sunyoto, Drs. Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit CAPS.

Sutermeister, R., A. (1999). People and Productivity. Toroto: Mc. Graw Hill Book.Co.

Umar, Hussein. (2000). Metode Riset.Edisi 1. Jakarta: Gramedia.

Undang – Undang tentang keselamatan kerja No.1 Tahun 1970.

Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori,

Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sumber Skripsi:

Hidayah, Ade Nina. (2005). Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan pada

PT. Mutiara Qolbun Saliim Bandung. Bandung: Skripsi. Jurusan Pendidikan