Media Informatika Vol.19 No.2 (2020) 51 REVOLUSI INDUSTRI 4.0 IMPLIKASI TERHADAP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Muksin Wijaya
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Spesifikasi pekerjaan menjelaskan tentang keterampilan dan kemampuan yang harus dimiliki oleh sumber daya manusia agar dapat menempati posisi tersebut. Contohnya untuk
Akun investasi sumber daya manusia disajikan dalam pos aktiva sumber daya manusia. PT Madu Baru telah melakukan investasi sumber daya manusia melalui perekrutan,
Perubahan yang dilakukan tidak hanya sekadar cara mengajar (teaching methode), tetapi jauh yang lebih esensial, yakni perubahan cara pandang terhadap konsep pendidikan
Prosedur pengumpulan data melalui metode kuesioner digunakan untuk memperoleh informasi mengenai kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Sistem Pengendalian Intern
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa wisata halal memiliki potensi besar, sehingga pengelolaan sumber daya manusia pada sektor wisata halal dalam menghadapi revolusi industri 4.0
Aktivitas manajemen sumber daya manusia tersebut antara lain: Perekrutan dan seleksi, informasi mengenai jenis pekerjaan apa yang harus dilakukan dan spesifikasi pekerja seperti apa
Proses manajemen sumber daya manusia di sini merujuk pada semua proses terkait upaya mulai dari perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, penandatanganan kontrak kerja, penempatan
Dokumen ini menjelaskan tentang sumber daya manusia dan cara mengolahnya untuk mencapai tujuan
