Komite Keperawatan KemenKes

(1)

KOMITE

KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT

Oleh: Prayetni Oleh: Prayetni KEMENTRIAN KESEHATAN KEMENTRIAN KESEHATAN

(2)

UU NO 44 2009

P

Paassaall 333 3 tteennttaanngg OOrrggaanniissaassii RRSS

((11)) SSeettiiaapp RRuummaahh SSaakkiitt hhaarruuss mmeemmiilliikk oorrggaanniissaassii ya

yangng efefekektitif,f, efefisisieien,n, dadann aakukuntntaabebel.l.

((22)) OOrrggaanniissaassii RRuummaahh SSaakkiitt ppaalliinngg sseeddiikkiitt tteerrddiirrii a

attaass KKeeppaallaa RRuummaahh SSaakkiitt aattaauu DDiirreekkttuurr R

Ruummaahh SSaakkiitt uunnssuurr ppeellaayyaannaann mmeeddiiss,, uunnssuurr e

eppeerraawwaattaann,, uunnssuurr ppeennuunnjjaanngg mmeeddiiss,,kkoommiittee m

meeddiiss,, ssaattuuaann ppeemmeerriikkssaaaann iinntteerrnnaall,, sseerrttaa ad

(3)

T

ANGGUNG

J

AWAB

H

UKUM

P

Pa

assa

all 4

46

6 R

Rum

umah

ah Sa

Saki

kitt b

ber

erta

tang

nggu

gun

ngj

gja

awa

wab

b se

seccar

ara

a

h

hu

uk

ku

um

m tte

errh

ha

ad

da

ap

p sse

em

mu

ua

a k

ke

erru

ug

giia

an

n y

ya

an

ng

g

di

diti

timb

mbul

ulk

kan

an at

ata

ass ke

kela

lala

laia

ian

n ya

yang

ng

d

diilla

ak

ku

uk

ka

an

n o

olle

eh

h tte

en

na

ag

ga

a k

ke

esse

eh

ha

atta

an

n d

dii

Ru

(4)

K

EWAJIBANEWAJIBAN

B

EKERJA EKERJA

S

ESUAIESUAI

S

TANDARTANDAR

,

M

ENGHORMATIENGHORMATI

H

AK AK

P

ASIEN ASIEN DANDAN

M

ENGUTAMAKANENGUTAMAKAN

K

ESELAMATANESELAMATAN

P

ASIEN ASIEN

P

Paassaall 1133 (3

(3) ) SeSetitiapap TeTenanagaga kekesesehahatatann YaYang ng bebekekerjrjaa didi R

Ruummaahh SSaakikitt hhaarruuss bbeekkeerrjjaa sseessuuaaii ddenenggaann



 StStanandadarr proprofefesisi



 StStanandadarr pepelalayyanananan rurumamahh sasakikitt



 StStanandadarr prprososededurur opopererasasioionanall yayangng beberlrlakakuu



 EtEtikikaa prprofofesesii



 MeMengnghohormrmatatii hahakk papasisienen dadann



(5)

P

ENGELOLAAN

K

LINIK

P

Pa

assa

all 3

36

6 Se

Seti

tiap

ap Ru

Rum

ma

ah

h Sa

Saki

kitt ha

haru

russ Me

Meny

nye

ele

leng

ngga

garrak

aka

an:

n:

1 1..T

Ta

atta

a k

ke

ello

olla

a R

Ru

um

ma

ah

h S

Sa

ak

kiitt

(G

(Goo

ood

d Ho

Hosp

spit

ital

al Go

Gove

vern

rnan

ance

ce))

2 2..T

Ta

atta

a k

ke

ello

olla

a k

klliin

niiss y

ya

an

ng

g b

ba

aiik

k

(G

(6)

PERKEMBANGAN PROFESI

KEPERAWATAN DI RS



 Kualifikasi perawatKualifikasi perawat



 Profesialisme keperawatanProfesialisme keperawatan



 MemMempunypunyaiai tubutubuh h pengpengetahetahuanuan



 Mencapai kompetensi dengan landasan teoritikMencapai kompetensi dengan landasan teoritik



 MenyusMenyusunun dan mensdan menspesifipesifikasi ketkasi keterampilaerampilan dann dan

kompetensi sebagai batas dari keahlian kompetensi sebagai batas dari keahlian

•

• KepemimpinanKepemimpinan •

• OtonomiOtonomi •

(7)

M

EENENETTAAPPKAKANN IKIKLLIMIM PPRRAAKTKTIIKK PRPROOFEFESSSSIIONONAALL

Perawat harus mempunyai : Perawat harus mempunyai :

1.

1. KebebaKebebasansan untuk untuk berfuberfungsi ngsi secarsecara efekta efektif if

2.

2. Dukungan dari sejawat dan pimpinanDukungan dari sejawat dan pimpinan

3.

3. Kejelasan ekspektasi tentang lingkungan kerjaKejelasan ekspektasi tentang lingkungan kerja

4.

4. Sumber yang tepat untuk praktik secara efektif Sumber yang tepat untuk praktik secara efektif

5.

(8)

L

ANJUTAN ANJUTAN

1.

1. Apakah pelayanan keperawatan di R Apakah pelayanan keperawatan di RSS merupakan praktik professional?

merupakan praktik professional?

2.

2. Apakah perawat pemberi pelayanan Apakah perawat pemberi pelayanan merupakan kelompok profesi?

merupakan kelompok profesi?

3.

3. Apakah RS menyadari bahwa pelay Apakah RS menyadari bahwa pelayanananan keperawatan merupakan bagian integral keperawatan merupakan bagian integral pelayanan kesehatan?

(9)

L

ANJUTAN ANJUTAN



 Diperlukan direktur/ bidang keperawatan untukDiperlukan direktur/ bidang keperawatan untuk

mengelola pelayanan keperawatan mengelola pelayanan keperawatan



 Diperlukan komite keperawatan untuk mengaturDiperlukan komite keperawatan untuk mengatur

dan mengembangkan professionalisme dan mengembangkan professionalisme keperawatan

(10)

STANDAR JCI

STANDAR JCI TENTANGTENTANG STAF KEPERAWATANSTAF KEPERAWATAN



 StStanandadarr KPS KPS 1212..

Ru

Rumamahh sasakikitt mememimililikiki prprososeses yayang ng efefekektitiff ununtutukk memengngumumpupulklkanan,, me

memvmvererififikikasasii dadann memengngevevalaluauasisi krkrededenensisialal ststafaf kekepeperarawawatatann (i(izizin,n, pen

pendiddidikaikan, pelan, pelatihtihanan dandan penpengalgalamaaman).n).



 ElElememenen PePeninilalaiaiann KPKPS 1S 12 2

1.

1. RuRumamahh sasakikitt mememimililikiki ststanandadarr prprososededurur ununtutukk memelalakukukakann prprososeses

kr

krededenensisialaliningg sesetitiapap ststafaf kekepeperarawawatatan.n.

2.

2. IziIzin, pendidn, pendidikaikan, pelatn, pelatihaihann dandan penpengalgalamaamanannan diddidokuokumenmentastasi.i.

3.

3. InInfoformrmasasii tetersrsebebutut didiveverirififikakasisi dadariri susumbmberer asaslilinynyaa sesesusuaiai

pa

pararamemeteter r yayang ng diditetentntukukanan dadalalamm mamaksksudud dadann tutujujuanan KPKPS S 9.9.

4.

4. Ada Ada catatancatatan kredensialkredensial yang dipeliharayang dipelihara daridari setiapsetiap staf staf

keperawatan. keperawatan.

5.

5. RuRumamahh sasakikitt memempmpununyayaii prprososeses ununtutukk mememamaststikikanan babahwhwaa

kr

krenendedesisialal dadariri peperarawawatt kkonontrtrakak sasahhihih dadann llenengkgkapap sesebebellumum penugasan.

penugasan.

6.

6. Rumah sakit mempunyai proses untuk memastikan kesahihanRumah sakit mempunyai proses untuk memastikan kesahihan

kredensial perawat yang bukan pegawai rumah sakit, tapi kredensial perawat yang bukan pegawai rumah sakit, tapi

mendampingi dokter dan memberikan pelayanan pada pasien mendampingi dokter dan memberikan pelayanan pada pasien rumah sakit.

(11)

STANDAR JCI



 StStanandadarr KPKPS 1S 133

R

Rumumahah sasakikitt memempmpununyyaiai ststaandndarar prprososededurur ununttukuk m

menengigidedentntififikikaasisi tatangngggunungg jjawawaabb dadariri ssetetiaiapp tutugagass da

dann mmemembubuatat pepenunugagasasann bbererdadasasarkrkaann atataass kr

krededenensisialal peperarawawatt dadann peperaratuturarann peperurundndanangagan.n.



 ElElememenen PePeninilalaiaiann KPKPS 1S 13 3

1.

1. IzIzinin, pe, pendndididikaikan, n, pepelalatitihahann dadann pepengngalalamamanan ststaf af ke

kepeperarawawatatann didigugunanakakann ununtutukk memembmbuauatt pe

penunugagasasann kekerjrjaa klklininisis..

2.

2. ProProsesses yanyang g memmemperhperhituitungkngkanan perperatuaturanran per

(12)

STANDAR JCI



 Standar KPS 14Standar KPS 14

R

Ruummaahh ssaakkitit mmemempupunnyyaaii ssttaannddaarr pprroossededuurr uunnttuukk ssttaaf f kep

kepererawawatatanan beberprparartitisisipapasisi dadalalamm akaktitifitfitasas pe

peniningngkakatatann mumututu rurumamahh sasakikit, t, tetermrmasasukuk me

mengngevevalaluauasisi kikinenerjrjaa inindidividvidu.u.



 ElElememenen PePeninilalaiaiann KPKPS S 1414

1.

1. PaPartrtisisipipasasii peperarawawatt dadalalamm akaktitififitatass pepeniningngkakatatann mu

mututu rrumumahah ssakakitit.. (Lihat PMKP 1.1, EP 1)(Lihat PMKP 1.1, EP 1)

2.

2. KKinineerrjjaa ssttaaff kkeepeperraawwaattaann ddiirreevviieeww bbililaa aaddaa iinndidikakassii ak

akibibatat tetemumuaann papadada akakttififititasas pepeniningngkakattanan mumuttu.u.

3.

3. InInfoformrmasasii yayang sng sesesuauaii dadariri prprososeses rereviview tew terersesebubutt did

didokuokumenmentatasiksikanan dadalalamm filfile ke kreredendensiasiall peperarawawatt te

(13)

K

OMITE

K

EPERAWATAN

•

Komite Keperawatan

Komite

Keperawatan adalah

adalah wadah

wadah non-

non-struktural rumah sakit yang mempunyai

struktural rumah sakit yang mempunyai

fungsi utama mempertahankan dan

meningkatkan profesionalisme keperawatan

melalui mekanisme kredensial, penjagaan

mutu profesi dan pemeliharaan profesi

sehingga pelayanan-asuhan keperawatan

kepada pasien diberikan secara benar

(ilmiah) sesuai standar yang baik (etis)

sesuai kode etik profesi serta hanya

diberi

diberikan ol

kan oleh ten

eh tenaga k

aga kepera

eperawata

watan

n yang

yang

kompeten dengan kewenangan yang jelas.

(14)

KOMITE KEPERAWATAN :



 Merupakan kelompok profesi perawat yangMerupakan kelompok profesi perawat yang

anggotanya terdiri dari perawat yang berada di anggotanya terdiri dari perawat yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada direktur, bawah dan bertanggung jawab kepada direktur, mempunyai tugas membantu direktur menyusun mempunyai tugas membantu direktur menyusun standar keperawatan, pembinaan asuhan

standar keperawatan, pembinaan asuhan

keperawatan, melaksanakan pembinaan etika profesi keperawatan, melaksanakan pembinaan etika profesi keperawatan (Kepmendagri nomor 1, 2002).

keperawatan (Kepmendagri nomor 1, 2002).



 Merupakan perwakilan kelompok profesi perawat,Merupakan perwakilan kelompok profesi perawat,

bertugas membantu direksi rumah sakit dalam bertugas membantu direksi rumah sakit dalam

melakukan kredensial, pembinaan disiplin dan etika melakukan kredensial, pembinaan disiplin dan etika profesi keperawatan serta pengembangan

profesi keperawatan serta pengembangan professional berkelanjutan (

professional berkelanjutan (continuing professionalcontinuing professional development/ CDP

development/ CDP ) termasuk didalamnya) termasuk didalamnya menentukan standar asuhan keperawatan. menentukan standar asuhan keperawatan.

(15)

TUJUAN :

Komite keperawatan rumah sakit mempunyai Komite keperawatan rumah sakit mempunyai tujuan :

tujuan :

1.

1. Mewujudkan profesionalisme dalam pelayananMewujudkan profesionalisme dalam pelayanan keperawatan

keperawatan

2.

2. Memberi masukan kepada pimpinan rumahMemberi masukan kepada pimpinan rumah sakit berkaitan dengan profesionalisme

sakit berkaitan dengan profesionalisme perawat dalam memberikan pelayanan perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan

keperawatan

3.

3. Menyelesaikan masalah-masalah terkaitMenyelesaikan masalah-masalah terkait dengan penerapan disiplin-etik perawat dengan penerapan disiplin-etik perawat

4.

4. Meningkatkan mutu pelayanan keperawatanMeningkatkan mutu pelayanan keperawatan yang hanya diberikan oleh perawat yang

yang hanya diberikan oleh perawat yang kompeten dan etis sesuai kewenangannya kompeten dan etis sesuai kewenangannya

(16)

PEDOMAN PENYELENGGARAAN

KOMITE KEPERAWATAN RS

B Baab b II PPeennddaahhuulluuaann B

Baab b IIII KKoommiitte e kkeeppeerraawwaattaan n RRSS B

Baab b IIIIII PPeennggoorrggaanniissaassiiaan n kkoommiitte e kkeeppeerraawwaattaan n RRSS (ketua, sekertaris, sub komite; (ketua, sekertaris, sub komite; kredensial-disiplin profesi-mutu profesi, kelompok

disiplin profesi-mutu profesi, kelompok fungsional keperawatan)

fungsional keperawatan) B

Baab b IIVV PPeemmbbiinnaaaann, , ppeemmaannttaauuaan n ddaann penilaian

(17)

KOMITE KEPERAWATAN

(18)

SUB KOMITE KREDENSIAL

K

Krre

ed

de

en

nssiia

all a

ad

da

alla

ah

h p

prro

osse

ess v

ve

erriiffiik

ka

assii k

ko

om

mp

pe

ette

en

nssii

sse

eo

orra

an

ng

g p

pe

erra

aw

wa

att y

ya

an

ng

g sse

ella

an

njju

uttn

ny

ya

a d

diitte

etta

ap

pk

ka

an

n

k

ke

ew

we

en

na

an

ng

ga

an

n

k

klliin

niiss (

(cl

clin

inic

ical

al pr

priv

ivil

ileg

ege)

e)

untuk

m

me

ella

ak

ku

uk

ka

an

n ttiin

nd

da

ak

ka

an

n k

ke

ep

pe

erra

aw

wa

atta

an

n sse

essu

ua

aii d

de

en

ng

ga

an

n

lliin

ng

gk

ku

up

p

prra

ak

kttiik

kn

ny

ya

a..

R

Ru

um

ma

ah

h

ssa

ak

kiitt

w

wa

ajjiib

b

me

mene

neta

tap

pk

kan

an k

kew

ewe

en

nan

ang

gan

an kl

klin

inis

is te

tena

naga

ga k

kes

ese

eha

hattan

an

y

ya

an

ng

g m

me

em

mp

pe

erro

olle

eh

h iiz

ziin

n p

prra

ak

kttiik

k d

da

alla

am

m rra

an

ng

gk

ka

a

m

me

ella

ak

kssa

an

na

ak

ka

an

n tta

atta

a k

ke

ello

olla

a k

klliin

niiss y

ya

an

ng

g b

ba

aiik

k (good

(good

clin

clinica

ical

l gov

govern

ernanc

ance).

e). K

Ke

ew

we

en

na

an

ng

ga

an

n k

klliin

niiss h

ha

arru

uss

d

diirru

um

mu

ussk

ka

an

n

d

da

alla

am

m

p

pe

erra

attu

urra

an

n

iin

ntte

errn

na

all

keperawatan

(19)



 TujuanTujuan

Melindungi keselamatan pasien dengan menjamin Melindungi keselamatan pasien dengan menjamin bahwa tenaga keperawatan yang memberikan

bahwa tenaga keperawatan yang memberikan asuhanasuhan keperawatan benar kompeten dan etis.

keperawatan benar kompeten dan etis.



 Tugas sub komite kredensial adalah :Tugas sub komite kredensial adalah :



Menyusun dan membuat daftar

Menyusun dan membuat daftar kewenangan

kewenangan

klinis sesuai jenjang karir, berdasarkan

masukan dari kelompok staf keperawatan.



Melakukan assesmen dan pemeriksaan:

Kompetensi, Status kesehatan, Perilaku, Etika

profesi



Melaporkan hasil assesmen dan

Melaporkan hasil assesmen dan pemeriksaan

pemeriksaan

serta memberikan rekomendasi kewenangan

klinik kepada komite keperawatan.

(20)



 MeMelalakukukakann prprososeses krkreededensnsiaiall mamasasa beberlrlakakuu susuraratt

p

penenugugaasasann kkllininikik ddanan aaddaannyaya pepermrmininttaaaann kkhuhusususs ddaariri kom

komiteite kepekeperawarawatantan..



Kewenangan

m

me

en

niilla

aii d

da

an

n m

me

em

mu

utu

tussk

ka

an

n k

ke

ewe

wen

na

an

nga

gan

n k

klliin

niiss

ya

yang a

ng ade

deku

kuat

at se

sesu

suai

ai ko

komp

mpet

eten

ensi

si ya

yang d

ng dim

imil

ilik

ikii

se

(21)

SUB KOMITE MUTU PROFESI

Dalam rangka menjamin pasien memperoleh Dalam rangka menjamin pasien memperoleh

pelayanan asuhan keperawatan berkualitas, maka pelayanan asuhan keperawatan berkualitas, maka perawat sebagai pemberi pelayanan

perawat sebagai pemberi pelayanan harus bermutu,harus bermutu, kompeten, etis dn profesional. Perlu dilakukan kompeten, etis dn profesional. Perlu dilakukan upaya-upaya yang terencana dan terarah agar kompetensi upaya yang terencana dan terarah agar kompetensi perawat dipertahankan dan dikembangkan.

(22)



 TujuanTujuan

Memastikan kualitas asuhan keperawatan yang Memastikan kualitas asuhan keperawatan yang diberikan oleh tenaga keperawatan, benar-benar diberikan oleh tenaga keperawatan, benar-benar sesuai standar melalui pe

sesuai standar melalui penggunaan sumber-sumbernggunaan sumber-sumber dan evaluasi yang berkesinambungan.

dan evaluasi yang berkesinambungan.



 Tugas Tugas komite komite mutu mutu profesi profesi adalah adalah ::

-- MempMempersersiapiapkan kan bahbahan an stastandandar pr pelaelayanyananan

keperawatan dan standar prosedur operasional yang keperawatan dan standar prosedur operasional yang telah disusun oleh rumah sakit.

telah disusun oleh rumah sakit.

-- MenMenyusyususuusun n datdata a dasdasar ar proprofile file perperawaawat t sessesuai uai areareaa praktik.

praktik.

-- PenPendatdataan kaan kompompeteetensi pnsi peraerawat swat sesuesuai jeai jenjanjang karng karirir pada setiap area praktik keperawatan.

(23)

-- MenMengidegidentintifikafikasi dasi dan menn mengevgevalualuasi daasi data PBta PBP tenP tenagaaga keperawatan.

keperawatan.

-- MeMelalakukkukan an auaudit dit kekeperperawawatatanan..

-- MelaMelakukkukan kan koordoordinainasi desi dengangan unn unit muit mutu Rtu RS, unS, untuktuk telaah temuan kualitas sehingga dapat dilakukan telaah temuan kualitas sehingga dapat dilakukan tindak lanjut perubahan mutu.

tindak lanjut perubahan mutu.

-- MenMengadgadakaakan perten pertemuamuan-pen-pertertemuamuan ilmin ilmiah, peah, pelatlatihaihann internal RS, untuk berdasarkan hasil assesmen

internal RS, untuk berdasarkan hasil assesmen kompetensi dan kemajuan IPTEK.

kompetensi dan kemajuan IPTEK.

-- MenMengadgadakaakan kegin kegiataatan-kn-kegiegiataatan ilmin ilmiah, pah, pelaelatihtihan dian di luar RS bagi perawat sesuai area praktik pada

luar RS bagi perawat sesuai area praktik pada setiapsetiap level jenjang karir.

(24)

-- MemMemfasfasiliilitatasi prsi prososes pees pendndamampinpingagann “couch”“couch” (preceptorship/ mentorship

(preceptorship/ mentorship) selama melaksanankan) selama melaksanankan praktik keperawatan.

praktik keperawatan.

-- MenMengidegidentintifikafikasi persi perubaubahanhan-pe-perubrubahaahan kompen kompetentensisi berdasarkan fakta melalui kaji ulang.

berdasarkan fakta melalui kaji ulang.

Kewenangan sub komite mutu profesi adalah; Kewenangan sub komite mutu profesi adalah;

assesmen, mempertahankan dan mengembangkan assesmen, mempertahankan dan mengembangkan mutu profesi setiap tenaga keperawatan.

(25)

SUB KOMITE DISIPLIN PROFESI

Setiap perawat harus memiliki disiplin profesi Setiap perawat harus memiliki disiplin profesi yang tinggi dalam memberikan asuhan

yang tinggi dalam memberikan asuhan

keperawatan dengan menerapkan standar keperawatan dengan menerapkan standar pelayanan, prosedur operasional serta

pelayanan, prosedur operasional serta

menerapkan etika profesi dalam praktiknya. menerapkan etika profesi dalam praktiknya. Profesialisme tenaga keperawatan dapat

Profesialisme tenaga keperawatan dapat

ditingkatkan dengan melakukan pembinaan dan ditingkatkan dengan melakukan pembinaan dan penegakan disiplin profesi serta penguatan penegakan disiplin profesi serta penguatan nilai-nilai etik dalam kehidupan profesi.

(26)



 Tujuan :Tujuan :

-- MeliMelindundungi pngi pasiasien daen dari peri pelaylayanaanan yann yang dibg diberikerikan olan oleheh tenaga keperawatan yang tidak layak.

tenaga keperawatan yang tidak layak.

-- Memelihara dan meningkatkan profesionalismeMemelihara dan meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan.

tenaga keperawatan.



Tugas dan Kewenangan



 Melakukan penegakan disiplin profesi keperawatan.Melakukan penegakan disiplin profesi keperawatan.



 Melakukan pembinaan etika keperawatan.Melakukan pembinaan etika keperawatan.



 Membantu menyelesaikan masalah-masalah pelanggaranMembantu menyelesaikan masalah-masalah pelanggaran

disiplin dan masalah-masalah etik dalam pelayanan disiplin dan masalah-masalah etik dalam pelayanan asuhan keperawatan.

asuhan keperawatan.



 Memberikan nasehat pertimbangan dalam mengambilMemberikan nasehat pertimbangan dalam mengambil

keputusan etis dalam asuhan keperawatan. keputusan etis dalam asuhan keperawatan.

(27)

P

ROROSESESS KRKREDEDENENSISIALAL

(C

REDENTIALING REDENTIALING

)

Proses

Proses mereview

mereview, memverifikasi dan

, memverifikasi dan

mengevaluasi dokumen

_–

dokumen. Proses

kredensial

kredensial menjamin

menjamin perawat

perawat untuk

untuk

menentukan apakah yang bersangkutan

layak diberi kewenangan klinis

layak diberi kewenangan klinis (clinical

(clinical

privilege)

untuk melakukan asuhan

keperawatan di rumah sakit

(28)

R

E

-K

REDENSIAL

(R

E

-C

REDENTIALING

)

Proses re-evaluasi oleh suatu rumah sakit

terhadap tenaga perawat yang telah bekerja

dan memiliki kewenangan klinis

dan memiliki kewenangan klinis (clinical

(clinical

privilege)

privilege)) dirumah sakit tersebut untuk

) dirumah sakit tersebut untuk

menentukan apakah yang bersangkutan

masih layak diberi kewenangan klinis

tersebut untuk suatu periode tertentu.

(29)

S

URAT

P

ENUGASAN

(C

LINICAL

A

PPOINTMENT

)

Surat yang diterbitkan oleh Kepala

Rumah Sakit kepada seorang tenaga

keperawatan untuk melakukan

tindakan keperawatan dirumah sakit

tersebut berdasarkan daftar

kewenangan klinis yang ditetapkan

baginya.

(30)

Tujuan

1.

Melindungi keselamatan pasien dengan

menjamin bahwa tenaga keperawatan yang

memberikan asuhan keperawatan benar

kompeten.

2.

Pengakuan

Pengakuan dan

dan penghargaan

penghargaan terhadap

terhadap praktik

praktik

klinik keperawatan yang berada di semua level.

3.

Pe

Peng

ngem

emba

bang

ngan

an pr

prof

ofes

esio

iona

nall di

diri

ri me

mela

lalu

luii je

jenj

njan

ang

g

karier.

4.

Me

Mend

ndo

orron

ong

g pe

perraw

awat

at kl

klin

inik

ik tter

erllib

iba

att da

dala

lam

m

per

perkem

kemban

bangan

gan org

organis

anisasi

asi..

5.

Meningkatkan kepuasan kerja perawat untuk

mengurangi

mengurangi Turn Over.

Turn Over.

6.

(31)

T

UUGGAASS SSUUBB

K

OMITEOMITE

K

REDENSIALREDENSIAL

a. Menyusun

a. Menyusun porto folio porto folio untukuntuk self evaluasi self evaluasi perkembanganperkembangan profesional

profesional b.

b. MeMenenentntukukanan kokompmpononenen ststanandadarr krkrededenensisialal ::



 IjazahIjazah



 STSTR R (S(Sururatat TaTandndaa ReRegigiststrarasisi))



 SerSertiftifikaikatt PelPelatiatihanhan



 SSuurraatt ttaannddaa bbeerrkkeelalakukuaann bbaaikik aattaauu ttididaakk tteerrllibibaatt

kriminal kriminal



 SuSuraratt pepernrnyayatataanan mememimililikiki pepengngetetahahuauann atatauau

ke

keteterarampmpililanan khkhusususus yayang dng diuiuraraikikanan dadalalamm ururaiaianan tu

tuggasas (b(bagagii peperarawawatt yayang sung sudadahh bebekekerrjaja))



 SuSuraratt pepenynyatataaaann tetelalahh memenynyelelesesaiaikakann prprogograramm

or

orieienntatassii rurumamahh sasakikitt aatatauu ororieientntaasisi didi uuninit t tetertrtenenttuu



 Surat hasil pemeriksaan kesehatan (sesuaiSurat hasil pemeriksaan kesehatan (sesuai

ketentuan) ketentuan)

(32)

L

ANJUTAN ANJUTAN

c.

c. Me

Mene

nent

ntuk

ukan

an ta

taha

hapa

pan

n pr

pros

oses

es kr

kred

eden

ensi

sial

al

1. Perawat mengajukan permohonan untuk

memperoleh kewenangan klinis dengan

metode

metode self assessment

self assessment

2. S

2. Su

ub ko

b komi

mite

te me

meng

ngk

ka

aji

ji d

dan

an me

memb

mber

erik

ika

an

n

re

reko

kome

mend

ndas

asii ti

tind

ndak

akan

an ke

kepe

pera

rawa

wata

tan

n ya

yang

ng

d

dia

iaju

juka

kan

n ol

ole

eh

h pe

pem

moh

ohon

on..

3

3. . D

Diirre

ek

kttu

urr rru

um

ma

ah

h ssa

ak

kiitt m

me

en

ne

errb

biittk

ka

an

n ssu

urra

att

penugasan

(33)

d.

d. MeMerarancncanangg prprogograram km kreredendensisialal sesesusuaiai dedengnganan jenjang

jenjang kompetensikompetensi keahlian.keahlian. e.

e. MeMenenentntukukanan jjenenisis pepelalattihihanan dadann pependndididikikanan foformrmalal ya

yang ng dadapapatt didiakakuiui ununtutukk memenununjnjanangg kokompmpetetenensisi.. f.

f. MeMelalapoporkrkanan hahasisill asassesesmsmenen dadann pepememeririksksaaaann se

sertrtaa memembmbererikikanan rerekokomemendndasasii kekewewenanangnganan klklininikik ke

kepapadada kokomimitete kekepeperarawawatatan.n. g.

g. MeMelalakukukakann pepemumulihlihanan kekewenwenanangagann kliklininik.k. h.

h. MeMelalakukukakann krkrededenensisiaall ululanangg seseccararaa beberkrkaalala sesesusuaiai wak

waktutu yanyang dig ditettetapkaapkan.n.

L

(34)

T

ARGET

KREDENSIAL

S

Se

ettiia

ap

p P

Pe

erra

aw

wa

att m

me

em

miilliik

kii ssu

urra

att

“Clinical

“Clinical Apointment

Apointment”” da

dari

ri Di

Dire

rekt

ktur

ur

RS

RS se

sesu

suai

ai de

deng

ngan

an “Clinical Privilege”

“Clinical Privilege”

be

berda

rdasa

sarka

rkan

n me

meka

kani

nism

sme

e

“Credentialing”

(35)

Bi

Bida

dang

ng Pe

Peng

ngem

emba

bang

ngan

an

Je

Jenj

njan

ang

g Ka

Kari

rirr Pr

Prof

ofes

essi

sion

onal

al Pe

Pera

rawa

watt

12 12 P

PKK IIVV PPMM IIVV PPPP IIVV PPRR IIVV PK V

PK V

PM III

PM III PP IIIPP III PR IIIPR III

PM II PM II PK I PK I PK II PK II PM I PM I PP II PP II PP I PP I PR II PR II PR I PR I PK III PK III PR V PR V PP V PP V PM V PM V

(36)

(37)

(38)

PETUNJUK

PELAKSANAAN

KOMITE

KEPERAWATAN

(39)

STRUKTUR ORGANISASI

KOMITE KEPERAWATAN

(40)

LINGKUP KERJA TIM

LINGKUP KERJA TIM KOMITE KEPERAWATANKOMITE KEPERAWATAN

(K

(41)



 Sub komite Keperawatan terdiri atas :Sub komite Keperawatan terdiri atas : 

 Sub Komite KredensialingSub Komite Kredensialing 

 Sub Komite Mutu ProfesiSub Komite Mutu Profesi 

 Sub Komite Etik dan DisiplinSub Komite Etik dan Disiplin

SUB KOMITE KEPERAWATAN

(42)

LINGKUP KERJA

SUB KOMITE KREDENSIALING

(43)

LINGKUP KERJA

SUB KOMITE MUTU PROFESI

(44)

LINGKUP KERJA

SUB KOMITE ETIK DAN DISIPLIN

Masalah Masalah Pelaksanaan Pelaksanaan praktik praktik keperawatan keperawatan Direksi / Direksi / Manajemen Manajemen Etik Disiplin Etik Disiplin (Komite (Komite Keperawatan Keperawatan Sub Komite Sub Komite Etik dan Etik dan Disiplin) Disiplin) Peraturan Peraturan – – Kepegawaian Kepegawaian (Staffing) (Staffing)  PidanaPidana  PerdataPerdata Pembinaan Etik Pembinaan Etik Menyelesaikan Menyelesaikan Etik disiplin Etik disiplin Pencabutan Pencabutan kewenangan kewenangan Klinis Klinis Laporan Laporan OUTPUT : OUTPUT : Perawat dengan Perawat dengan nilai