KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA DALAM K3RS (1)

(1)

KESEHATAN

LINGKUNGAN KERJA

Disajikan pada:

Bimbingan Teknis Tingkat Nasional K3 Rumah Sakit

Di Grage Ramayana Hotel Yogyakarta

(2)

Penyakit jabatan

1.

Penyakit yg disebabkan oleh berbagai faktor berbahaya

yg ada di

dalam lingkungan kerjanya

2.

Diketahui sejak lama:



Mesir kuno: kesehatan petani, pekerja pencelup

_{Mesir kuno: kesehatan petani, pekerja pencelup}

menderita penyakit yg sama



Yunani & Romawi: keracunan Pb, keracunan Cu pada

_{Yunani & Romawi: keracunan Pb, keracunan Cu pada}

pekerja tambang, dst.



Sebelum Ramazinni: Paracelcus

_

penyakit akibat logam

(orang pertama kesehatan industri)



Ramazinni (1633-1714): Bapak ilmu kesehatan kerja,

_{Ramazinni (1633-1714): Bapak ilmu kesehatan kerja,}

menulis buku ‘penyakit jabatan

&

cara pencegahannya’

(3)

Higiene Industri

mengevaluasi dan mengontrol

pengaruh-pengaruh

dari lingkungan kerja yg menyebabkan timbulnya

penyakit, gangguan kesehatan

dan

kenyamanan

bekerja dari pekerja tersebut.

Dilakukan dengan

Dilakukan dengan penilaian terhadap faktor-

penilaian terhadap

faktor-faktor

faktor

penyebab penyakit dalam lingkungan kerja

melalui pengukuran yg hasilnya utk dipergunakan

sebagai dasar tindakan korektif terhadap lingkungan

kerja.

(4)

Kesehatan Kerja:

Kesehatan Kerja

adalah ilmu kedokteran

yang diterapkan di bagian ketenagakerjaan, yang

bertujuan agar pekerja memperoleh derajat

kesehatan setinggi-tingginya, dengan

usaha-usaha preventif, promotif, kuratif, dan

(5)

Tujuan

Kesehatan Kerja



Sebagai alat untuk mencapai derajat kesehatan

tenaga kerja yg setinggi-tingginya.



Sebagai alat untuk meningkatkan produksi

dengan memperhatikan lingkungan kerja yg

memenuhi syarat

, serta meningkatnya

produktivitas tenaga kerja

(6)

Gangguan Kesehatan dan Daya Kerja

Agar pekerja berada dalam keserasian yg

sebaik baiknya maka perlu adanya

keseimbangan di antara:



Beban kerja (fisik, mental, sosial)



Beban tambahan akibat dari lingkungan

kerja fisik, kimia, biologi, fisiologis, mental

psikologis.



Kapasitas kerja (tergantung ketrampilan,

(7)

Penyakit akibat kerja

Penyebabnya dapat dikelompokkan dalam:



_{Golongan fisik}



_{Golongan Kimia}



_{Golongan Biologis (Infeksi)}



_{Golongan Fisiologi}

(8)

Penyakit akibat kerja (1)

Penyebabnya dapat dikelompokkan dalam:

 _{Golongan fisik:}

 _{Kebisingan/Suara (pekak, tuli)}

 _{Radiasi sinar radioaktif (kulit, susunan darah)}  _{Radiasi infra merah (katarak pada lensa)}

 _{Suhu (heat stroke, frost bite)}

 _{Sinar (penerangan lemah, kelainan pada mata dan}

kelelahan, penerangan karena silau, mudah kecelakaan).

 _{Golongan kimia:}

 _{Debu: pneumoconiosis (silicosis, asbestosis)}

(9)

Penyakit akibat kerja (2)

 _{Golongan biologis (infeksi): penyakit kulit yg}

disebabkan oleh bibit penyakit anthrax & brucella pada pekerja penyamakan kulit dan peternakan.

 _{Golongan fisiologis: yg diakibatkan oleh peralatan yg}

tidak ergonomis/anatomis, akan melelahkan dan merubah fisik pekerja.

 _{Golongan mental, psikologis: yg diakibatkan oleh}

(10)

Diagnosa

Diagnosa penyakit yg diakibatkan oleh

lingkungan kerja adalah berbeda

dengan penyakit umum…..

?

Pemeriksaan

_{diteliti tempat kerja dan cara kerja,}

klinis tidak cukup

, harus

(11)

Langkah-langkah penelitian

 _{Riwayat penyakit dan riwayat pekerjaan}_{, diteliti sejak}

timbul gejala sejak dini dan perkembangan penyakit

selanjutnya yg dikaitkan dg pekerjaan (sejak awal, sebab ada kemungkinan dapat diakibatkan oleh pekerjaan

terdahulu, sebelumnya).

 _Pemeriksaan_klinis,_{untuk menentukan tanda dan gejala}

yg sesuai suatu sindrom, contoh: Pneumoconiosis, keracunan Pb (noda timah hitam pada gusi).

 _Pemeriksaan_lab_{untuk memastikan dugaan yg diperoleh}

dari pemeriksaan klinis, dg memeriksa darah, air seni, faeces dll, Rontgen, untuk menentukan penyakit paru-paru pneumoconiosis).

 _Pemeriksaan_{ruang kerja}_{yg ada kaitannya dg penyebab}

(12)

Metoda Pengontrolan

Sumber

Lingkungan Kerja Penerima

 _{Substitusi bahan} _{- pemeliharaan lingk..bersih - training, penyuluhan}  Perubahan proses - ventilasi umum - rotasi pekerja

 Menutup proses - perlebar jarak S&P - ruangan khusus (AC)  Isolasi proses - pemantauan menerus - alat pemantauan film  Metoda basah - program maintenance badge

 _{Ventilasi lokal LEV} _{yg menerus} _{- perlindungan individu} - pembatas (respirator)

(13)

Pembahasan



Bagaimana caranya melakukan pengontrolan

lingkungan kerja selama periode pekerjaan

itu berlangsung (dikaitkan dengan risiko yg

terjadi apabila penanganannya kurang

benar).



Di dalam pengontrolan akan dibahas

mengenai potensi dari risiko-risiko yg

ditemukan dalam industri terhadap

(14)

K

ompetensi

yg di

bu

tu

hkan



Mampu

mengenal faktor-faktor lingkungan

kerja yg memberikan pengaruh kepada:

kesehatan pekerja, kenyamanan bekerja.



Mampu

mengevaluasi lingkungan kerja

tersebut yaitu dengan melalui

pengukuran-pengukuran.



Menyimpulkan apa yg diperlukan untuk

(15)

Bidang pekerjaan

1.

Pengenalan lingkungan kerja dan pengaruhnya, yg

dapat dikelompokkan dalam 4 kategori.

• Kimia: cair, debu, asap, uap, gas

• Fisika: elektromagnet, radiasi, ionisasi, bising,

vibrasi, panas, tekanan

• Biologi: insekta, fungi, bakteri, virus

• Ergonomi: hubungan antara alat yg digunakan

pekerja, disesuaikan dengan organ tubuh (bentuk),

kerja monoton.

2.

Evaluasi dari hasil penelitian lingkungan kerja dan

memberikan pendapat usulan perbaikan yg

disesuaikan dengan standar yg berlaku.

(16)

Pelaksanaan pekerjaan



Pengumpulan data primer dan sekunder dari

industri/rumah sakit yg bersangkutan



Analisis data dan rekomendasi dari hasil data

yg diperoleh



Penentuan hal-hal yg perlu dilakukan melalui

pengontrolan dan pengukuran



Tindakan yg perlu diambil sehubungan

(17)